「数字」を含むコラム・事例
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公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
スペシャル特典付き!!9月23日（祝）「パーソナルトレーナー進化論IN東京」開催
こんばんわ 最近、「働き方」に関する相談を受けることが 多くなってきたこともあり 9月のシルバーウィークを活用し 9月23日（祝）に東京で 「パーソナルトレーナー進化論 ～その他大勢から抜け出す!!キャリアプランとこれからのトレーナーに必要なビジネス力養成セミナー～」 開催させて頂きます!! しかも 日頃の感謝をこめて 先着30名様には 大阪で開催された際の セミナーDVD（定価2...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
IT経営はチームプレーをつくる
「攻めのIT経営」というコトバを ビジネス雑誌で見かけるように なってきた。 今まで、 ICTというと 導入以前は システム化、 効率化、 コストカット と、 導入以降は、 運用トレーニングと 保守・管理。 ということで CIOやCTOなんて 大体の企業には不要と されはじめてきた。 一方、TPPが来る前に 欧米制の業務パッケージ会社は 攻めてくる。 日本の業務が チームプレーでなく...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
カナダに留学しても日本人だらけって本当？
「カナダの留学では日本人ばかりって本当ですか？」というご質問をいただくことがあります。それは本当か否か、実際に現地に生活する人たちが感じていることを中心に、私自身が10年以上の留学アドバイザー歴を通して感じていることを皆さんとシェアしてみたいと思います。 （移民局発表などの公式数字とは無縁です！） ●10年前まで本当だった都市もある？！ ●バンクーバーとトロントが逆転？！ ●日本人が減っ...（続きを読む）
- 須長 幸子
- （留学アドバイザー）
お金のことが心配で離婚できません
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 「離婚した方が幸せだってわかっているのですが、離婚後のお金のことが心配で決断できません」 ↑ 離婚問題とお金の問題はとても密接に絡み合っていますから、こういうお悩みをお聴きする機会は比較的多いです。 お金の心配というのは、心へのダメージが大きいですから、深く悩んでしまうのも仕方がないのだろうと思います。 ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
スタジオ経営は普通のことを普通に行えば失敗しない!?
こんばんわ
昨日は「第2回パーソナルスタジオ＆マイクロジム開業セミナー」を
開催させて頂きました！！
パーソナルセッションと同じ様に
現状の把握や目標設定の共有ということで
初めに
フィットネスや医療、スポーツの現状について
お話させて頂いた後に
ミッションやビジョンの明文化について
説明をさせて頂き
そこから
ビジネスにおける原理原則をふまえ
スタジオコンセプトやビジネス...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
コンプライアンス違反の心理学とノーと言うための自分学－トップが圧力 3日で120億円（東芝）
企業が数字を追うのは必然。 必要なのは「ノー」と言う力 東芝不適切会計問題の調査報告書が発表されました。 日経新聞の見出しは以下のように報じています。 「３日で120億円利益出せ」（2015年7月21日、朝刊7面） 「必達」トップが圧力 （2015年7月21日、朝刊3面） 激しい競争を強いる資本主義。 誰もが同じ轍を踏む潜在的脅威を抱えている。 東芝だけでないのは、過去の事例を見れば分かり...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
今後のマイクロジム開業の流れ？
こんばんわ 今日は天候の変化が激しかったですね 最近 フェイスブックを見ていると 高額ダイエット系パーソナルジムやスタジオの 広告がかなり増えてきていますね こういった ダイエット系パーソナルジムや スタジオの場合 単価がかなり高い為 広告費を多く使ったとしても CPO 供給の関係で 上手くいくと思いますが 永遠に上手くいく ビジネスモデルなんて無い訳で 大切なのは、ある...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「意図的な不正」を寸前で止める方法－法令違反ゼロ
仕組みの限界－どんな仕組みも、骨抜きにされ、形骸化し、不正は起こる。 東芝の不適切会計で新しい報道がありました。 （引用開始） 不適切会計が問題となっている東芝が、インフラ関連案件で生じた損失の計上を意図的に先送りしていたことが分かった。 会計監査を通すため、実現不可能なコスト削減計画を示して実態よりも損益が良く見えるよう偽って説明。 上司が部下に損失計上先送りを促したと受け止められかねない内...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
スタジオを経営する上で大切な「共通感覚」
こんばんわ 弊社の場合 日頃、スタッフと一緒に 食事に行くことが 比較的多いと思います 皆で行ったり 僕が数名のスタッフと行ったり それぞれのパターンがありますが その際 可能な時は 色々なお店に行く様に 心にかけています 最近は Movement Based Training の普及につれて 「共通言語」という言葉を 耳にする機会が増えましたが 個人的には それと同じくらい...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
成”幸”学の専門家「新しい日」
『新しい日』
新しい日の始まりです。
神は、この日を私の自由に使うように
私にくださいました。
この一日を無駄に過ごそうとも、
有意義に送ろうとも
私が、今日成すことに意味があるのです。
なぜなら
私は、私の一生の一日を
今日と云う日をもって代えているのです。
明日と共に、今日と云う日は永遠に帰らぬものとなるでしょう。
私が、この日と取り換える何かを
そこに残して・・・
私は、こ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
常用労働者の入職・離職の状況平成25年-1
平成25年雇用動向調査について説明いたします。今回は厚生労働省の平成25年雇用動向調査のグラフを使用しています下図は平成11年～平成25年の入職率と離職率の推移です。平成16年に調査産業の範囲が一部拡大している為、連続性が切れています。・平成25 年は、入職者は16.3%で、離職者は15.6%でした。0.7%ですが常用雇用は31万人増加しました。離職率の最高は平成16年で17.5%、最低は平成23...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
Airbnbは本当に必要か――それ以前に必要なこと。
日本政府は、2014年に過去最高の1341万人に達した訪日外国人旅行者数を2016年までに2000万人、2019年までに2500万人、将来的には（遅くとも2030年までには）3000万人にする目標を掲げています。訪日外国人は「輸出と同じ効果」があり、工場が海外に移転してしまった現代、とりわけ円安になると絶大な経済効果を生むことから、政府の「成長戦略」として重視されているのはご存じのとおりです。日...（続きを読む）
- 井門 隆夫
- （マーケティングプランナー）
トレーナーの安定と不安＆大阪会場の申込み開始!!
こんにちわ
今日は某週刊誌の記事がSNSを
賑わせていますね！
ストレッチ系のスタジオが上手くいくと
色々な企業が参入し、同じ様なモデルを開始して
価格競争がはじまり
高額ダイエット系のジムが上手くいくと
これまた様々な企業や
そこで働いていたもとトレーナーの方などが
同じ様なモデルを開始して・・・・・・
上記の様な展開を繰り返し
様々な切り口のスタジオやマイクロジムが
増えてい...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
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