「性」を含むコラム・事例
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- NANA
- （イメージコンサルタント）
向上心をチェックしてみよう
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 ※この記事は、先週配信したメールマガジンから抜き出したものです。 メルマガ最新号【今週のメッセージ・主語に気を配る】にご興味がある方は、ぜひご登録くださいませm(_ _)m もし、あなたが誰かと二人きりで無人島に行くとしたら、相棒として選ぶのはどんな人でしょうか？ A 頼れる人。 B...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
性別、学歴、職種、規模別による賃金の変動(H25厚労省データより)
前回はどのような企業があるかを説明しました。今回は、就職する先の初任給と、そこでの将来について紹介します。■性、学歴による初任給の推移(厚労省HP2015年3月20日)・男女計で、学歴別に比較すると、最も高いのは大学院修士課程修了のグループは平成24年で226,100円でした。その給与を100とすると、大学卒は88.28%、高専・短大卒が75.23%、高校卒が69.84%になっています。各段階での...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
「成功」するよりも難しい事!?
こんにちわ 先日はスタッフと飲みながら 過去～現在～未来を含め 色々なことを語り合っていました 僕は日頃から 常に自分の「幸せ感」や「成功感」について 考えることが大切だと思っていて 吉田松陰先生よろしく 「あなたの志はなんですか？」と よく自問自答を繰り返します 自分にとって どういった状態が「成功」した状態であって どうあれば「幸せ」なのか？ そこが 明確になっていなけれ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
この本いいよ！「店長のための稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著：その２
「店の売り上げアップには、一緒に働くスタッフの成長が絶対に不可欠！」 「店長のための稼ぐスタッフの育て方」のきれいな表紙を1枚めくりました。 その裏に書かれていたのが、冒頭の言葉です。 そんなことは当たり前・・・ おそらく、多くの店長はそう思うことでしょう。 店長は、彼らがいなければ、店を回すことは出来ませんし、優秀なスタッフが、お客様をつかんでいることを知っています。 だか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
MBA留学生活でワークライフバランスを維持するための3つこと。
MBAを取得するためには、ビジネススクールで365日、朝から晩までずっと勉強をしなければならないほど勉強づくしの日々が待っている、ビジネススクールに入ったら、それこそ遊ぶ暇も自由時間も無い、等ということがよく言われます。ここまで極端では無いものの、忙しい時期は確かに朝から晩まで、それこそ食事をする時何も寝る時間も惜しいほど、時間が足りなくなることもあるのは事実です。私もMBA生活のハードさを度々書...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
月のこづかい額と自己投資額と年収と
こんにちわ 先日、日経新聞を見ていたら 「お父さん1人負け」という なんともいたたまれない見出しで（笑） 家族のお金の使い方に関するデータが 載っていたのですが サラリーマンの平均月こづかい額は 2000年には 59,726円あったものが 2014年には 39,572円まで減っているとのこと まあ金額の増減は いいのですが 大人になって 「お小遣い」という言葉が 面白いなと ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
常用労働者の入職・離職の状況-2転職と賃金増減
同テーマの2をお届けしますところで入職者の中にはパートタイム労働者が居ます。パートタイム労働者の率は男性と女性で大きな差があります。男性の労働者は35～39歳まで下降し10.7%迄下がります。一方女性では35歳から39歳の半数以上がパートタイム労働者となります。■転職入職者の賃金変動転職した際の賃金の状況がどのように変わったのかが分かるのが下表です。平成25年の転職と賃金の増減を見ると、45歳未満...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
常用労働者の入職・離職の状況平成25年-1
平成25年雇用動向調査について説明いたします。今回は厚生労働省の平成25年雇用動向調査のグラフを使用しています下図は平成11年～平成25年の入職率と離職率の推移です。平成16年に調査産業の範囲が一部拡大している為、連続性が切れています。・平成25 年は、入職者は16.3%で、離職者は15.6%でした。0.7%ですが常用雇用は31万人増加しました。離職率の最高は平成16年で17.5%、最低は平成23...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
生命保障を考える際の手順
「家計簿診断」や「支出の見直し」といった家計チェックの中で、 必ずと言っていいほど登場するのが生命保険や共済の掛け金に関する項目です。 生命保険文化センターが行っている 『生命保険に関する全国実態調査（平成24年度）』によりますと、 一世帯あたりが加入している保険や共済は平均4.1件で、 支払っている掛け金の平均額は年間41.5万円にのぼります。 50万円を超えていた10年前か...（続きを読む）
- 栗本 大介
- （ファイナンシャルプランナー）
成”幸”学の専門家「有限の人生に無限の命を吹き込む」
『有限の人生に無限の命を吹き込む』
「明日、死ぬかのように生きよ。永遠に生きるかのように学べ」
これは、インド独立の父、マハトマ・ガンジーの言葉です。
この言葉は、「今をどの様に生きるか？」を私たちに示唆しているのではないでしょうか。
私たちには「無限の可能性」があると言われていますが私たちの「命は有限」です。
これは、私たちが人生を歩むうえで大切なことは、「有限の時間」を、いか...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
今ある自分の枠を超えると、夢が実現するよ☆
あなたも愛され結婚を叶えて
「マリッジ美人」になりませんか。
マリッジ美人塾 マリアージュedu.主宰
愛され結婚専門家 ヒロコです。
愛し愛されること、好きな仕事、心躍るもの、
人生を豊かにするもの、ぜんぶを叶えられる人を増やしていきたい。
ちょっと欲張りに感じるかもしれない・・・
そんな無理だよ～と思う人もいるかもしれない・・・
でも、人生は１度きり。
そして、いがに短い。
...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
補助金申請は社会性がポイント
信用保険法の改正案が成立したため、
NPO法人も中小企業信用保証の対象になりました
審査基準としては、
継続した収益事業（課税事業）を行っている
地域の課題解決や活性化に貢献している
市場競争において有利となる税制上の恩典を有していない
ということが挙げられています
基本、借入金返済の見込みがないところへの融資の保証はしない
ということで、これはすべての企業に言えることです...（続きを読む）
- 宮崎 隆子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
個人年金保険と変額個人年金保険の違いは？
年金保険は、老後の生活資金準備を目的とする、契約時に定めた年齢から毎年一定額の年金が受け取れる保険です。
途中で解約しても解約返戻金があるため、一般的には「貯蓄性のある保険」と言われます。そのため、保険料を決める要素の１つである予定利率がとても重要になってきます。
同じ年齢時に、同じ保険金額に加入するなら、
予定利率が高い ⇒ 保険料が安くなります
予定利率が低い ⇒ 保険料が高くなります
...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
この本いいよ！「繁盛店のやる気の育て方」岡本文宏著
「『聞く』だけでもスタッフのやる気が育つ」 店長の仕事は、スタッフのやる気を引き出し主体的に行動させること。 そして、その行動によりお客様に「また来たい」と思っていただくこと。 これって、多くの店長が理解している店舗運営の基本中の基本です。 しかし、多くの店長が、それをどうやって実現すれば良いのかを理解していません。 なので、スタッフの応対において「なんじゃあ？この店！」と言う...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
◆建築家とインテリアコーディネーター
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
建物を設計する建築家。
建物の内装を調整するインテリアコーディネーター。
手を組んで、お互いの専門性を出し合えば、より良い建物を作ることもできますが、なぜか犬猿の仲でもあったりします。
最近はほとんどありませんが、以前は自分の作品でもある設計に、とや...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
「プレゼンス」の重要性
こんにちわ 最近、「プレゼンス」というものについて 色々と考えます 「プレゼンスってなに？」と思い 興味を持って貰えるかな？という ものすごく浅はかな理由で 英語にしてみましたが（笑） 日本語でいうと「存在感」です トレーナー同志の飲み会などになると けっこうな頻度で 「最近、面白い〇〇いる？」 といった話題になることがしばしば 個人的には ここで名前が挙がる事は もの凄く重...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
人生のリスク:就職と就職後の変動リスク 職種・規模・従業員数・倒産
人生の最初の関門は、就職先選びです。勿論最初から独立を目指す人、弁護士等の士業を目指す方もいらっしゃいますが、現代では企業にお勤めする方達は大半です。■日本の民営事業者数と従業者数・総務省統計局の統計データでは、平成24年の産業別民営事業所の数は545万3,635事業所で、従業者数は5,583万7千人です。・事業所数が多いのは、1位が卸売業・小売業で25.8%、2位は宿泊業・飲食サービス業で13....（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
マイナンバー制度施行に向けた中小企業のICT対応 講演依頼受付開始
講演テーマ「マイナンバー制度施行に向けた中小企業のICT対応」 講演概要 マ イナンバー制度の施行が迫り、多くの企業でも対応に向けて多忙を極める時期に差し掛かっています。個人が番号によって特定をされてしまうという特A級の情 報を扱うという今までにはない対応を、ほぼすべての企業がしなければなりません。そこで本講演では、ICTの観点から、どの企業でも必要になる共通の対策 について、チェッ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
主婦、サラリーマン、起業したい方 ボーカル教室運営はいかがでしょう？
【カリスマボイストレーナー養成講座】 ↓↓PCから登録↓↓ https://39auto.biz/vocal/touroku/entryform5.htm ↓↓スマホから登録↓↓ https://39auto.biz/vocal/touroku/sp/entryform5.htm おはようございます、本山です。 僕の生徒さんの中には「プロ」で活躍中 の生徒さんも多...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
☆オトコ日照り続いてないかしら！？
皆様！こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、大好評連載中！！
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マイロハス☆【TO-RUボタニカル占星術 】
6月10日 - 7月9日
⇒ http://www.mylohas.net/2015/06/046651bot...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
トレーナーの安定と不安＆大阪会場の申込み開始!!
こんにちわ
今日は某週刊誌の記事がSNSを
賑わせていますね！
ストレッチ系のスタジオが上手くいくと
色々な企業が参入し、同じ様なモデルを開始して
価格競争がはじまり
高額ダイエット系のジムが上手くいくと
これまた様々な企業や
そこで働いていたもとトレーナーの方などが
同じ様なモデルを開始して・・・・・・
上記の様な展開を繰り返し
様々な切り口のスタジオやマイクロジムが
増えてい...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
寿命・余命とライフプランニング&リスク
ライフプランを考える上で、重要な視点は、ご自身の寿命・余命の長さです。下表は、生年別寿命の推移です(平成25年簡易生命表より)。ご存知のようにゼロ歳の余命が寿命となります。■昭和20年生まれ男子で、現在生存者は強運の持ち主。私が生まれたのは、昭和20年でした。その年のものは統計がありません。2年後の昭和22年の平均寿命は50.06歳ですので、予想として50歳を切るものと思われます。∵昭和20年は8...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
本能タイプで、パートナーさがし！α版〈20〉ソーシャルのタイプ7
by Don 「ソーシャルのタイプ7」 このタイプの典型はというと、児玉清さんが思い浮かぶ。 スティーブン・スピルバーグも。 児玉さんといえば、「パネルクイズ アタック25」の名司会が有名。 特徴なのは、臨機応変で、スピード感に溢れ、キレがあること。 即興を得意とするのは、タイプ7の真骨頂とするところ。 間合いが自由自在で、アドリブを駆使し、編集なしでＯＫだったという。 同番組は、児玉清...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
「売れている」アーティストに共通する点
私の生徒さんのなかには 今、現在バリバリ売れている 生徒さんが何人かいる。 さすがに誰かをここで 公表するわけにもいかないが。 多くの「売れて」いるアーティストは いろいろ「しがらみ」 がどうしてもでてきてしまうからだ。 その「売れている」アーティストに共通する点がある。 ズバリそれは【素直で行動が早い】という点だ。 先日、その「売れている」アーティストにメールを...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
ライフプラン上のリスク、主なイベントと概算費用
日本FP協会では、ポスターで「長い人生、山あり谷あり。だからこそ早めの準備が大切です」とファイナンシャル・プランニングの大切さを訴えています。協会がポスターで謳っている重要な人生のイベントは、スタートが就職→結婚→出産→子育て→マイホーム購入→介護、病気・怪我→退職→老後(セカンドライフ)という8ステップです。私はこのステップにエンディングを加えた9ステップとして、ライフプラン上のリスクについて、...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
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