「入社」を含むコラム・事例
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「水野秀珠」が結婚して「横田秀珠」になり激変した事
本日に以下のようなニュースがあったので改めて書きたいと思います。
広がる「同姓同名」ネットワーク 偉人を自分とだぶらせ／別の人生疑似体験
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/100209/trd1002090821003-n2.htm
実は以前に書いた事もあるのですが
http://profile.ne.jp/ask/column_detail.php...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
味３４ ２月３日 ひらく風味
面接（めんせつ）
人を採用するときに、その人柄を見る
〜ひらく風味解説〜
採用時に必ず行われるのがこの面接である。
人と会社とのお見合いと言う位置づけにもなる。
そこで縁談がまとまれば、晴れて入社となる。
多くの場合、採用担当者の主観で決まることが多い。
一番のポイントは「この人と一緒に仕事がしたいか？」らしい。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
キラースキルを見つけよう −Ｍｙ人事−
２月の節分が過ぎれば、徐々に春へと、人々の気持ちも 向かっていくことでしょう。 求人の動きも、例外ではありません。 新卒入社の時期には、中途入社を募る企業も、多く出て きます。 いよいよ、春先の転活戦線が本格的に始まってきます。 年末年始、内定が決まらない中、悶々と過ごされた方々 は、この機会を逃さず、是非、希望の職を見つけて頂き たいと思い...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
成績の悪い営業に「詰め」がありますよね。
とある営業マンの方からいただいたメールをご紹介します。 === （成功の循環モデルの話題に対して） 結果の質が上がると関係の質が上がるということはありえないと思います。 チームの売上が良いと管理職の機嫌が良いので、部下にストレスを与えることが少なくなる から、チーム内のの関係が悪くならないだけだと思います。 うちの会社も含めて、多くの会社の営業マネージャーは、 ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
宋文洲が語るここが変だよ日本の会社
リーダーになる人が考えておくべきこと 宋文洲さんが 最初に日本で入社した会社は倒産したとのことで、 その中小企業の社長さんは 多くの借金を抱えて逃げていきました 社員は 倒産のせいで 借金を抱えることなく ただ職を失うだけ。 しかも 社員は 誰も 社長の心配をする事もなく。 それが 日本の会社。 終身雇用だから 働かない社員が増えていく日本の会社 契約社員...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
90分でわかる・やさしい相続入門セミナー
税理士とFPが教える！90分でわかる・やさしい相続入門セミナー 2月6日開催
【日時】2010年2月6日（土） 13：00〜14:30（完全予約制）
【参加費】無料
【申込締切】2月4日（木）18時迄!
【主催】スタイルシステム株式会社
【会場】東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 若葉西ビル6F
【対象の方】
相続の基礎知識を身につけたい方・相続でお悩みの方
...（続きを読む）
- 徳本 友一郎
- （不動産コンサルタント）
不動産のプロが教える！初めての土地購入の基礎知識
【日時】2010年1月9日（土） 10：00〜11:30（完全予約制）
【参加費】無料
【主催】ネクスト・アイズ株式会社
【会場】港区麻布十番1-3-1アポリアビル5F
【内容】
土地に関する正しい基礎知識を身につけて、自分のペースで土地探しをしましょう！
講師は不動産実務経験豊富なファインシャルプランナーなので、お金の面からもアドバイスのレクチャーさせていただきます。
...（続きを読む）
- 徳本 友一郎
- （不動産コンサルタント）
90分でわかる！やさしい相続入門セミナー
【新春特別企画！！】
団塊の世代の方が退職を迎えている今、不動産仲介を専門に行っている弊社でも相続についてのご相談を頂くようになりました。そんなご要望にお応えする企画として、今回初めて恵比寿miniセミナーに講師の方をお迎えしてセミナーを開催することになりました。
セミナーの内容は
相続に強い税理士＆不動産に詳しいＦＰがタックを組んで、それぞれの視点から相続についての入門セミナー...（続きを読む）
- 徳本 友一郎
- （不動産コンサルタント）
「Web系エンジニアのニーズ」
リーマンショック、ドバイショックと全業界的不況が続く中、 依然好調な業績をたたき出しているのが、 「ネット・モバイル業界」 である。 求人の摺り合わせの為、訪問すると、どこの企業様からも 必ず問われるのは、 「Web系エンジニア、いない？」 である。 できれば、若くて、優秀な人で・・・と続くのだが、 この12月に入り、転...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
12月18日昼はコラボネットショップセミナーin金沢市
12月18日昼はコラボネットショップセミナーin池袋でご案内しましたが、金沢でも開催されますので、ご案内をしておきます。
12月10日は東京、16日は大阪市、17日は名古屋市に続いての開催が金沢となります。
桝田として10日の東京のお手伝いをし、18日の金沢市での開催のお手伝いもさせていただきます。
以下、12月18日金沢でのコラボレーションネットショップセミナーの詳...（続きを読む）
- 桝田 良一
- （ITコンサルタント）
１１月のお勧め”Seminar”＜第２弾＞
営業に関わる方すべてにお勧めのセミナーのご案内です。 しかも、懇親会込みのたいへん''お得な内容''ですので、ぜひご参加ください。 『売り込まなくても「トップ営業」になれる』（大和出版）著者 ◆大好評『紹介・口コミシリーズ』第2弾*1 紹介・口コミだけで10年連続No.1はすべてここから始まった 「実践！紹介・口コミで成功する本当の『きき方』」セミナ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
★11/1〜 岡星:著「キラリ☆開眼物語」全国発売開始
今年の2月に執筆してから、8ヵ月・・・
いよいよ、この日がやってきました!
私の書いた本
「キラリ☆開眼物語〜明日から企画のホープと呼ばれる本」 (文芸社)が、
今日11月1日より、全国発売開始です!
★
夏の間に、文字校正を繰り返しました。
編集部の担当の方と、細かな単語の使い方などをチェック。
表紙カバーに使用した、開眼トリオ「テンチィジ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 第二話
入社して半年が経った頃、上司（女性）のグループリーダー(GL)は、ご家庭の都合で退職した。
新しい上司（男性）は、とても優しく、部下に対して気配りをしてくれる人だった。
今までのＧＬに対するストレスが嘘のようになくなったが、もっと大変だったのはここからかもしれない。
なぜなら、今までの”苦痛”の原因は、その女性のGLであったが、
ここから、いよいよ自分自身の「実力のなさ」と向...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
お陰様でイーンスパイア株式会社は２歳になりました。
本日は弊社の創立記念日。 お陰様で２周年を迎えました。 ひとえに皆様方からの支援やアドバイスのお陰です。 感謝しています。 ありがとうございます。 まだまだ２歳ですので、よちよち歩きしていますが ３年目の今年は更なる飛躍できるよう頑張ります。 思い返せば、まだ２年というのが驚きです。 この２年間に弊社の活動の評価につい...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 序章
往復６時間の通勤時間。
一日の４分の１の時間を柴崎さんは電車の中で過ごしている。
辛くないですか？と尋ねると、「まったく」と即答する。
「むしろ、三日以上も休日が続くと、意味もなく会社がある幕張にまで足を運びたくなります」と
愉快そうに、お惚気にも近い「職場愛」を語って聞かせてくれた。
「もう辞めよう」
今からわずか二年半前。
柴崎智弘さんは、仕事がう...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
面接での人の見抜き方、いい人材の集め方
良い人材を採用する 「良い人を採用したい」という想いは、どこの企業も同じです。良い人を採用するには、それ以前に自分の会社が「良い会社」であることが前提となりますが、多くの企業は、自分の会社を良くしようとする前に、「良い人」を採用しようと考えるようです。せっかく良い人に入社してもらっても、早期に辞められると採用コストが無駄になります。良い人材を募集・採用する一方で、自社の企業風土をより良く変え...（続きを読む）
- 本田 和盛
- （経営コンサルタント）
気難しい上司を巻き込めた！
「気難しい上司を巻き込む」
どうしたらできるのでしょうか？
大企業で働くKさん（30代女性）の事例が参考になりそうです。
まずは、彼女がくれた手紙を紹介しよう。
伊藤さん、こんにちは。
私たちは仲間でしばしば集まってミーティングをやっています。
仕事をカイゼンするための自主的なミーティングです。
「この活動に上司も巻き込んでいきたいよね」。
最近、...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
最近にｔｗｉｔｔｅｒで、つぶやいた超過激メッセージ
ｔｗｉｔｔｅｒは思いついた時に、つぶやいてしまうので かなり過激なメッセージがあったりします。 最近の私のメッセージで過激なのを集めてみました。 ホームページが完成したらアップしたと恰好よく言うけど、あれが幻想を抱かせる最悪の言葉。殆どのホームページは海の藻屑として捨てたようなもの。アップどころかダウン、つまり海底に沈んで忘れ去られてしまうことを肝に銘じよう。どんなゴミでも拾おうとする検索エ...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
年に一度は、退職届を書きなさい
いまの仕事を快適にする36の法則 前書きで 共感し理解できました。 入社時した瞬間から 手に入れたもの 名刺（ブランド 信用 会社の看板…） 人脈 給料 この３つの得たものを 書き出し この３つを失います ということを退職届として書いておけば 退職となったときに こんなメリットを失うのか と自覚できるでしょ。 と そんなような内容でした。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
10月のファッションセラピー
ついついこちらのコラムへの投稿をさぼりがちですが、 おかげさまで９月のファッションセラピー、大盛況で終了いたしました。 本当にありがとうございます 参加者のみなさま、笑顔でお帰りいただき、 ほんとうに幸せな気持ちでいっぱいになりました。 これからもみなさまに喜んでいただけるように、 がんばりたいと思います。 １０月の日程も出ております...（続きを読む）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
★本 「バイトでも億稼ぐ不況なのに元気のいい会社」
私は、読書が大好きです! 子どもの頃から、毎週1冊ペースで、なんらかの本を読んで(読もうとして)ます。仕事のための移動は、必ず電車。ゲームも、マンガもやらず、読書。 映像もいいけど、文字が大好きなんですよね。 ということで、今日から、不定期で、私の読んだおススメ本を紹介するコラムを始めます。ご参考になれば、幸いです! ★ 記念すべき? 第1回目のおススメ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
〜本田健×澤上篤人×早川周作〜 講演会ＣＤのご案内
今夏、８月１５日（土）、東京商工会議所の４Ｆ東商ホールにて、
お盆の時期にも関わらず、５００名を集めて、歴史的なセミナー
が開催されました。
テーマは、
『２１世紀の幸せ、夢、お金の考え方』
１００年に１度と言われる世界的な不況に、個人は、どうやって
生き残っていけば良いのか？
何を考えて、何をすれば良いのか？
事業の縮小、ボーナスカッ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ペルソナを作ってみよう〜活用編〜
続：ペルソナを使うメリットって？ 〜導入編〜について ペルソナのメリットはわかったけど、 じゃあどうやって作ればいいの？ と疑問が浮かぶことかと思います。 今回は、いくつもペルソナを作ってきた経験から導いた、 簡単に作れるフレームワークをご紹介します。 それは大きく以下の3つの柱から構成されています。 （1）個人的背景 その人が普段行っていること、趣味、その人の仕事内容、仕事に関係する...（続きを読む）
- 本間 卓哉
- （ITコンサルタント）
入社前の打ち合わせについて
求人募集をし、ある程度、候補者が絞られていく段階で 面接ではなく事前の説明や打ち合わせといった理由づけ をし、特定の候補者を呼び出す事があります。 これは、入社後のミスマッチングを防ぐ目的が大きいの ですが、他にもいくつか理由があります。 ・報酬面の確認とすり合わせ ・他社との兼ね合いを確認の上、入社の意思を確認 ・気になる履歴事項について、詳細を確認 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
就活で自分を真剣に（大学4年生・3年生）磨こう！！
今年のアパレル・ファッション業界の就職活動も第一弾は終息を迎えている時期でしょうか？しかし、最近直接現4年生の学生の方から、私に直接コンサルティングを求めて来られる方が増えて来ています。本当の自分の場所を見つける為に、門を叩かれる方が本当に増えてきているので、何か参考になればと思いコラムを書かせて頂きます。 本当に「夢」がありますか？ 本当に「入社」したいと真剣に思えていま...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
魅力を引き出す印象管理のコツ/研修
訪問研修を行っています
企業・団体向けに「魅力を引き出す印象管理のコツ」というテーマで研修を行っています。
つい最近は某企業の新入社員研修を行いました。
新入社員はビジネスマナーや報連相などの研修は入社時に習得するものです。
勿論、その中には身だしなみも入っていることでしょう。
営業・面接・講演などで第一印象を判断されるのは3秒以内。
この事実を実例やデ...（続きを読む）
- かわい 幸
- （ビジネスコーチ）
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