紙一重。

就職・転職活動 2009-07-02 18:11

キャリアカウンセリングの関連業務として、就職支援講座をしています。

最近、「内定通知を頂いたとか、転職ができた」などの報告を受けています。

面談した、お一人ずつのプロセスがあり、感動も大きいです。

その中でも、残念ながら結果をだせていない人もいます。

客観的にその「差」はありません。

でもはっきりしているのは「気持ちの表現方法」です。

どうしても応募した企業に「入社したい！」という想いが、出せない（苦手な）人もいます。

逆にその想いを伝えたくて面接で気持ちが高ぶりすぎ、うまく表現できていない例もあります。

「落ち着いて面接を受けてください」といっても緊張してしまいます。

緊張するのが、自然です。それに対しては、

面接前に「大きく息を吐き出して」などのアドバイスのような事しか言えません。

「自分の表現ができるか否か」この差であると、思っています。

面接対策はテクニックではありません。

「自己表現」できた人が、結果をだせているように思います。

「テクニックを教えてください」と、お問い合わせをたくさん頂きますが、

私共の方針はテクニックのみ求める方には、お断りしています。

私は「気持ちの持ち方」を中心に講義しています。考え方一つです。

「自分をわかってほしい」という気持ちの強い人が結果をだせています。

本当に差は「紙一重」です。

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