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向かっていくことでしょう。
求人の動きも、例外ではありません。
新卒入社の時期には、中途入社を募る企業も、多く出て
きます。
いよいよ、春先の転活戦線が本格的に始まってきます。
年末年始、内定が決まらない中、悶々と過ごされた方々
は、この機会を逃さず、是非、希望の職を見つけて頂き
たいと思います。
今日のおすすめポイントは、一つだけ、、。
「キラースキル」を見つけよう
と云うテーマで、アドバイスしたいと思います。
今の人材市場は、新卒も中途も関係なく、買手優位の
時代に入っています。
このような競争の時代には、如何に、「キラースキル」を
際立たせるかが、選考に残れるかどうかの 重要な目安
になってきます。
税理士や通訳などのわかりやすい 「キラースキル」 などは
何の工夫も必要ありませんが、特に強力な資格やスキルが
ない場合は、何をどう際立たせ、自分なりの「キラースキル」
としてアピール出来るかが、他の応募者との差別化を図る、
欠かせない要素になってきます。
・こんな経験がある
・こんなことができる
などなど。
即戦力として仕事にフィードバック出来そうな経験や技を
丁寧に拾い出し、強力にプッシュしましょう。
魅力的な人材像としてのアピールを工夫しなくては、なか
なか選考に残れないのが、今の実情です。
是非、ご自身の良い点をいっぱい見つけて、これでもかと
いうくらい、応募先にアピールしてください。
それぐらいの積極性があって、ちょうどいいくらいです。
自分を信じて、頑張ってください。
いつもいつでも、心より ［あなた］ を 応援しています。
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● 誌上インタビュー 〔第１弾〜第５弾〕
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