「入社」を含むコラム・事例
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誰でも使えるGAMSリーダーシップ行動
GAMSのリーダーシップ・フレームワークをご紹介します。 そもそもリーダーシップとは何か? それは、人をひきつけ、統率し、設定したゴールに全員を導く行動である。 そのためには、さまざまな素養が必要となるが、行動特性をフレームワーク化するならば、 1.魅力ある目標設定(Goal) 2.その実現体制を構築(Achieve) 3.人々の意欲を高め(Mo...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
入社後 うまくいくために 第三弾
そろそろ 慣れてくる 1ヵ月後ぐらい まだまだ 実は 廻りからは 信用されていません。 寂しく 心細いからといって 同僚の特定の1人の スタッフとだけ 親しくしない なぜか 誰も そのような光景を ポジティブには感じませんし みえません まだまだ 1ヶ月です。 自分は 仕事 をしにきているのだと自覚し プロ意識を アピールする時期です。 お友達...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
入社後 うまくいくために 第二弾
口にしてはいけないこと タブーなこと 「前の店では こういういやりかただった」 「前の店では こういうときは こうでしたよ」 「前の店では 私は こんなだった」 「前のお店で 私は こういう立場だった」 「前は これだけ もらっていたよ」 「前と比べると…」 とにかく 前と比べることは タブーです 改善のため 比べたいこともあるでしょう ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
入社後 うまくいくために 第一弾
新就職者はもちろん キャリアある転職者でも はじめは 新人です。 不安いっぱいで 入社 入店し いろんな違いに 自信を失い 弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは 精神的にも大変です。 でも それは 当たり前。 それが 転職であり 就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 会社側 お店側に 気を使わせないこ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
入社して 即 失敗を実感してしまったら
せっかく 新たなサロンに就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 それが わずか 1日 2日や1週間以内なら どうすべきか? 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うのですが」 その反応により あま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
入社の手続き 必要書類
入社は 簡単です 入社に 必要な手続き書類について ○次が 各種社会保険完備の場合 年金手帳 雇用保険被保険者証 ○次が 何もない場合 なし ※入社後 提出の可能性のある 書類 源泉徴収票 年内転職時、年末調整を受けるためのものです 扶養控除等申告書 会社やお店から 法令用紙で 渡されますので 記入 捺印して提出...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
基本的なことを 徹底指導する会社は 離職率が高い
社員が 基本的な事ができている会社は いい会社です、伸びそうです。 しかし 中小企業で 社員に徹底的に 基本を指導する会社は なぜか 離職率が高くなります 研修が きつい できない ということなのか 早期に辞めます そのことに気づかず やたら 離職率を気にしている 人材は 常にネガティブな 求職活動を行うことになります。 中小企業、会社が 基本的なことを ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
京町家(町屋)で階段製作中の 宮本くん
. 入社3年目になるので階段にチャレンジ! 宮本君。 一昨年の春入社しました。 一時やめようかと悩んだ時期もありましたが、立ち直って、仕事頑張ってくれてます。 写真は京町家の階段を直しているところ。 もともと勾配が急なので、なだらかに付け替えています。 最近無垢でもプレカットしてくれるようになりました! そうすると安上が...(続きを読む)
- 荒木 勇
- (工務店)
経営的視点を持つ経理人材、求む
先日お伺いした某ベンチャー企業の管理部長との話。 現在、同社は膨らみ過ぎた管理コストを引き締めるべく、 本社オフィス移転を始め、徹底的に筋肉質な財務体質に生まれ変わるべく リストラクチャリング中。 管理部長は、以前他のベンチャー企業をIPOさせた実力者で、 新卒で大手ベンチャーキャピタルに入社。 その後、実際の経営の肌感覚を学ばなければはじまらないと、 ...(続きを読む)
- 杉本 勉
- (転職コンサルタント)
カバーレター 書き方
カバーレターというのは 添え状のことです。 簡単に言いますと 履歴書や職務経歴書を 渡す際の あいさつ を紙にしたものです。 ゆうならば 手紙です。 美容師さん の応募で そこまで 必要か といわれますと 確かに微妙ではありますが これも あるに 越したことは ありません。 ビジネスマンとしても 優れているな と思わせるには 絶大な 効果を発揮します。 遠方からの応募...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
履歴書 志望動機 欄など 書き方
志望動機の欄ですが なるべく 空欄や空白 ができないように しっかり書きましょう。 空欄が多いと 意欲が伝わりません 志望動機は 自己アピールの場です。 わからないからと 見本の丸写しは最後の手段です。 自分の想いを 嘘でも 想像でも 自分流の言葉でかまいませんので 書くことです。きっと 熱意は伝わります。 こういう部分にひかれ 自分のこういう部分を 生かし ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-23(ブラック企業といえるかも 入社!8 )
定着率が悪い が 会社は 大きくなるります。 同期が どんどん辞めていきます。 入社して 半年くらいで 自律神経失調症 で 2人ぐらい辞めました。 上司であったリーダーも一人 自律神経失調症で 辞めました 上司であったサブリーダーが 不正して 辞めました。 売れない同期が いろんな理由で どんどん辞めてきました。 私は そのたびに 私の勝ち だと 思いました...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-23(ブラック企業といえるかも 入社!7 )
入社半年後ぐらいに 営業全員の泊り込み 研修がありました。 なんだか わからない 夜中まで 仕事の事 上司についてやら 目標やら 話し合う また売れないメンバーを救済するみたいな研修でした。 私は 営業すること以外 まったく 無関心で ムダ と思っていましたので 眠たいし 不満ではありました。 給料が 凄い…安い 成績が 良い人も 悪い人も 変わらないので...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-22(ブラック企業といえるかも 入社!6 )
100件飛び込み 40件以上 名刺もらう事 というのが 入社3日目〜約2週間 続く研修でした。 都会は楽勝 郊外は 100件も会社見つけるのが きつい 毎日 名刺 40枚 これも楽勝 そこにいけば 会社はあるので ナンパに比べれば数をこなすのは 楽勝ですし 名刺をいただくことも 苦でもなく 体力的にも 多少 きついですが そんな ことより 何より ほぼ 会社をでて ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-21(ブラック企業といえるかも 入社!5 )
全員受注の日が 突然 やってきます。 朝 朝礼で 「今日は 全員受注の日」 と告げられます 全員 受注の日とは とにかく 受注しないと 帰れない 事務所に 帰ってこれない 必ず 100% 意地でも全員が 受注する日 なのです。 最悪 これが また 売れないメンバーが 本当に受注なし で終わってしまうことがありました。 朝礼で 「先日は すいませんでした!全員受注...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-20(ブラック企業といえるかも 入社!4 )
あいさつが 凄い おはようございます ただいま帰りました! 行ってきます! まずこの3つ かなり大きな声で やらないと やり直しです。 しかも できるまで やり直しです ゆえに 下手なメンバーは リーダー達に 怒鳴られながら 何度も何度も 出たり入ったり 「おはようございます」 などと やりなおし するはめに なります。 かなり 大きな声 な...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-19(ブラック企業といえるかも 入社!3 )
売れない 営業マンは どうなるか 常に 横に 女性リーダーが 張り付き 電話の持て手を離させませんでした。 朝から 晩まで ずーと電話です。 なぜなら アポ以外 外にでれないからです。 そして 売れない人は アポが取れない ゆえに 朝から晩まで電話になります。 晩というのは 夜9時ぐらいまでです。 売れないメンバーは 電話が終わると 連日 ロープレ という営業練習になります...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
知ってびっくり! 死亡確率と生命保険の関係
「保険屋さんが言うべきお話ではないでしょ」シリーズものです。 死亡する確率は国が正確な統計を取っているため、簡単に知ることができます。 それは、厚生労働省がデータ作成している「生命表」です。 ただしこの生命表は数年に一度しか更新されない代物で、一番最近ではH17年に更新されました。 生命保険業界では「生命表」を改良した「生保標準生命表」を使って、死亡確率を計算し...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
私編-18(ブラック企業といえるかも 入社! 2 )
会社から 帰る時間 これが凄い 22時を超えないと なんとなく 誰も帰れない だいたいが 23時が 平均の帰る時間になります。 そして 11時間際に 上司のリーダーが いいます 「いこうか!」 と。これは 飲みに行くよ という意味です。 夜の11時に 仕事が終わり 会社を出て 飲みにいく これが 週3日ぐらい 金曜日などは もっとえぐく リーダーミーティン...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-17(ブラック企業といえるかも 入社!)
転職先は 就業形態的には ブラック企業の条件 満たしていました。 業種は 広告代理店でしたから 不正や悪徳的な ブラックという意味ではまったくありません 当時はブラック企業というような 言い方もなく また、現在のように ネットによる掲示板などもないので 情報は 広告以外の企業情報は 人によるもの だけ といえる時代でした まず 同期は10人 私は1...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編ー16 (ブラックの臭い?)
退職日も決まり 在職中の会社は あと辞めるだけという状況の中 次の会社への 入社前 訪問の日が やってきました 夜 7時 いつもどおり 「いらしゃいいませ!」 で 元気良く 迎えられました。やはりこの会社の活気はすごい。 いつもの女性の方と面談 どうやら 入社まで日があったため 本当に入社するかどうかの確認の面談でした。 なるほど これが 内定者フォローみたい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
知っておくべき新入社員4つのタイプvol2
「新入社員、会社環境によって、こうなってしまう!」 TypeA;トレンディドラマ型 Stage1<入社時>(入社したぞ!これで、仕事に恋に桜花するぞ!) Stage2<1年後>(なんで残業ばっかりだなーなんだよ。しかも、カッコイイ仕事なんてないし) Stage3<3年後>(早く辞めたいぜ、こんな仕事。転職ウェブサイトでもチェックするか) TypeB;素直成長型 ...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
知っておくべき新入社員4つのタイプ
新入社員の3割が、3年以内に辞めてしまうという事実。これから入社してくる新入社員達がどのようなタイプで、どう対処すべきかを時代背景を考えながら、考察してみたい。 もう間もなく新入社員が入社してくる。 今年の春は、バブル期を超える求人倍率2.14倍という 猛烈な新卒採用イヤーと言える(リクルート調べ)。 しかし、みなさんはお気づきだろうか。 今年はの新入社員は、仮に大...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
新入社員が3年で辞める本当の理由
新入社員が辞める定説を自らの経験談を交え、 仮説を立てながら、対応策を検討してみる。 もうすぐ新入社員の季節がやってくる。 しかし、近年、せっかく高いコストをかけて入社した若手社員が、 すぐに辞めてしまって困るという話をよく耳にする。 実際に、最近では七五三の法則といわれ、高卒が7年, 専門学校や短大卒が5年,大卒が3年で転職をするという事実がある。 ...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
鉄(人材)は熱い内(早い段階)に打て(仕込め)
新卒採用をやり終え、ある程度、会社から課された人数や質を確保 出来た時は、一様にホッと胸をなでおろしたものですが、実際の所、 入社式の当日までは、キャンセル(入社辞退)をどこまで抑えられ たか、中小企業としての非力さも感じつつ、悶々としていました。 学生たちも、個々に決まった内定先に、大いに夢を膨らませている 事と思いますが、迎え入れる企業側としても、いずれ会社を背負っ ...(続きを読む)
- 葉玉 義則
- (キャリアカウンセラー)
私編-15(退職へチャレンジ)
あまりに早い 採用の電話に 思わず 「ありがとうございます」 と二つ返事で 条件反射のように承諾してしまいました。 「出社日の件ですが いつから 出社できますでしょうか?」 「現在 在職中でして 1ヵ月後の10月からということで お願いできますでしょうか?」 「わかりました 10月からということで 楽しみにお待ちしております、 また その前に 一度 ご来社いただきたいの...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
私編-14(成長会社の面接 2)
早くも9時越の中 3次面接スタートしました 会議室に 最初の女性に連れられ 今度は 20代後半(当時私は24歳)の男性が3人 「会社の幹部 営業のリーダーです」 と紹介され たわいない面接がはじまりました。 どの方も みな明るく元気な青年というイメージでした。 私が 驚いたのは この人たちが この会社の幹部なのか ということでした 今まで...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
地方から東京に出られている新大学生や新入社社員へ
先日、新潟のご相談者でお子さんが東京の大学に合格されました。 東京で1人暮らしになりますが、家賃の相場は5万円前後です。 4年間で250万円以上の出費は確実です。 そこで、平成元年築のワンルームマンション購入をご紹介しました。 ここは、48,000円の家賃だったところです。 価格は500万円。仮に20年ローンを組んでも毎月の返済は3万円以下になります。 自分が引っ越せ...(続きを読む)
- 伊藤 誠
- (ファイナンシャルプランナー)
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