「人気」を含むコラム・事例
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☆TO-RUのオンナを上げる必勝法～やたら合コンしても無意味よ！！
☆やたらと合コンしても無意味よ
趣味や習い事を通して人脈を広げるべし！
合コンは、てっとり早い出会いの場ね。
出会いを求めることは人生にとって、とても大事なこと。
オトコを見つけるためだけじゃないのよ。
見識を深め、世の中を知るという意味でも、
「情報交換」出来る場に飛び込むことを心がけていたいわね。
それに、キューピットの矢も数打ちゃ当たるってこともあるしね。ふふふ。
何度も言うけ...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
新人店長は「真剣に聴く」意味を改めて理解しよう
「真剣に聴いてもらえているように感じたから、もっと聴いてもらいたいと思ったんです。」 ある新人店長が店長を務める店の「従業員満足度調査」の自由意見欄に「店長は、私の話を真剣に聴いてくれます。今までの店長には話せなかったことも、○○店長には話せるんです。」と書かれていたことに興味を持った上司であるスーパーバイザーは、その店を訪問し、数名のスタッフに「店長はどんな風に話を聴いているのか？...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人気ランキングで１位になりました
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池袋の英語塾 難関大学受験 だけでなく
難関高校受験だってもちろんOK
特に ...（続きを読む）
- 中山 航
- （英語講師）
プチプラな履きやすいスニーカー
こんにちは 貴女の足のことを真剣に考える足の悩み研究家
☆美脚レスキュー☆サトケイです
コンバース好きな私です
しかし残念ながら・・コンバースは・・
履き心地がいまいちなのです
なぜならば・・
私も皆様のように、足の悩みがあるのです
しかも
ギプス生活からやっと通常生活になったものの、やはり右足をかばっている感じがあります
そのため、ヒールが好きなのですが、まだ履けず
...（続きを読む）
- 足の悩み研究家 大多和 圭子
- （イメージコンサルタント）
新人店長は「自分の真摯な態度」がスタッフを成長させることを知ろう
「うちの商品ってすごく美味しいから、もっと、なんか、世界中のひとに食べて欲しいですよね～」 ある高校生アルバイトスタッフの言葉です。彼女は、自分達が日頃販売している商品を、もっともっと多くのひとに食べてもらいたいと考えています。そんな彼女も、1年前にこの店でアルバイトを始めたときからすぐにそんなことを考えたり、言っていたりしていたわけではありません。最初は、どこにでもいる普通の高校生。ち...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ロケーションフォトが人気のワケ（セキララ★ゼクシィ）
結婚情報誌「ゼクシィ」のインターネットサイト
セキララ★ゼクシィの【イマドキ事情】の
“ロケーションフォト”が人気のワケは？
で取材記事が掲載されています。
セキララ★ゼクシィで取材を受けるのは
もう5回目くらいだけど（もっと？）
いつもすごくいいテーマだ！と思います。
さすが、トレンドの発信基地。
R25など、さまざまなネットニュースでも配信されているので
興味がある人にも...（続きを読む）
- 岡村 奈奈
- （ウェディングプランナー）
新人店長は「他力本願言葉」を使ってはいけない
「上司がわかってくれないんです。」 「彼らにはこのことに関心が無いんです。」 「あいつには愛が無いよな～」 「上司は私を全然評価してくれない・・・」 「～してくれない・・・」「～がない・・・」と言う言葉、よく使いますよね。 私もついつい使ってしまう言葉です。 しかし、この言葉って、よ～く考えてみれば「相手に責任を押しつけて」いるか、「相手に依存している」言葉なんですよね。...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ユルイとわかっている企業には
就職にしろ 転職にしろ 企業選び段階で、世の中の評判やネット上での評判で ユルイとわかっている企業に わかって応募し、内定をもらい 就職、転職する人材のほとんどは 自分の学歴や職歴やキャリアの優秀さを武器にしています。 優秀な武器があるからこそ 人気企業であるユルイと評判に入社することができます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新人店長は「時給上げて欲しい」というスタッフの本音を理解しよう
「店長、私の時給上げて欲しいんですけど・・・・がんばっているし・・・」 今日のコラムは、3日前に「新人店長は『時給に対する不満』で昇給させてはいけない」 でお話しした、ケースの続きです。 この店長は、スタッフから「時給を上げて欲しい」と言われて、「上げる為には何が必要か」について、スタッフと話し合いました。店長から、「『売上に貢献する事』と『その為の能力を高めて発揮する事』が必要...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「全部話すな」
「え、そこまでは・・・考えていませんでした・・・」 部長から鋭い質問を受けて、答えに詰まった店長は、下を向きながら答えました。 この日は、各店の年間活動プランの発表会。店長は、約1ヶ月をかけてプランをまとめてきました。しかし、部長から質問された具体的なポイントについて、明確な返答をすることが出来なかったのです。 この店長に限らず、ビジネスのシーンではこう言う撃沈はよくあります。例...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
病気を作る感情、癒す感情
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日本ホリスティック医学協会中部支部主宰のフォーラムです。
中々面白そうなテーマです。
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- 荒木 健治
- （心理カウンセラー）
北野武さんの性格タイプは？ ＜その2＞
今朝も、世界の北野武さんのつづき。 前回の内容は→こちら。＜その1＞ タイプ8説もある北野武さんですが、わたし達はタイプ7と推定しています。 タイプ7の愛称は「熱中する人」。 特徴は→こちら エニアグラム タイプ8の特徴はこちら 人気絶頂の芸能人から一転、暴行事件の容疑者となった北野武さん。 当時39歳のこと。 タレント生命を懸けた大一番、「釈明会見」が始まります。 冒頭から、記...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「スタッフミーティング」での伝え方に気をつけよう
「では、店舗ミーティングを始めます。来週からのフェアですが、会社の目標が前年比105％で、新商品の売上比率は25％を目指しています。また、アンケートでのお客様評価については、80％以上の満足度を獲得することが目標になっています。この目標については・・・・」 月例の店舗スタッフミーティングで、会社から渡された資料を棒読みし、全社の目標値を淡々と伝える店長。それをおとなしく聞いていたスタッ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
IT企業就職人気ランキング
楽天が発表したIT企業人気企業ランキング によると 一位はNTTデータ 二位が楽天 三位がNTTコミュニケーションズ だったらしいです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「公務員のためのライフプランセミナーDVD」が人気
公務員向けライフプランセミナーＤＶＤを見て、人生で１０００万円以上得をした人もいます！ 講師をしている、公務員向けライフプランセミナーは具体的にお伝えする内容で非常 に好評で、全国の都道府県庁、市町村、警察、公立学校、自衛隊、人事院などの省庁 でライフプランセミナー講師をし、これまで10000人以上の公務員が受講されました。 しかし「都合が悪くてセミナーいけない」 「仕事が忙しくて時間が取れな...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
新人店長は「時給に対する不満」で昇給させてはいけない
「店長～私の時給って上げてくれないんですか～この間オープンした駅前の店は私の時給より50円も高いんですよ～」 と、スタッフから言われて、あわてて時給を上げてしまう店長がいます。特に、スタッフ数が不足している店の場合、そのスタッフに辞められては困るとびびっている店長は、言われるがままに時給を上げてしまいます。ダメです！こんなことをしては絶対にいけません。こんなことをしていたら、すぐに店...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
北野武さんの性格タイプは？ <その1>
今朝は、北野武（ビートたけし）さんです。（1947－） お笑い芸人に、司会に、コメンテーターに作家、そしていまや国際的な映画監督として知られるマルチタレントです。 北野武さんは、タイプ7だと私たちは推定しています。 愛称は「熱中する人」（The Enthusiast）。 楽しいことが好きで、多忙なタイプ： 自然体で、多才。 欲しがりで、散漫。 多くを達成し、活き活きしている一方で、衝動や...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
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- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
「年収○○以上の男性から見たＮＧ女性」…炎上？
年収800万以上の男性から見た「NG女性」の特徴5つ 婚活市場では、やはり経済力のある男性に人気が集中するようです。当然といえばそうなのですが、結婚生活に..........≪続きを読む≫ [アメーバニュース] このタイトルの記事、数日前からあったけど、なんだか私自身むっとするし共感できないでいたら、いろんなコメントが入っていて炎上気味のようです。 本文抜粋は下記。 ■...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「自分も会社の構成員」だと言う自覚を持とう
「会社がうるさいから、それは出来ないな～」 「それは会社が決めたことだから・・・」 「これって会社の問題だよね～」 「会社が、会社が」が、口癖のこの店長。何かにつけて、「それは会社が悪い」とか、「会社の仕組みに問題がある」という風に、ちょっとしたトラブルでもすぐに会社の問題という風に言う癖があります。癖と言うよりも、この店長の基本的な考えなのでしょう。自分と会社を対極に置いているよ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「右腕には通訳の仕事」を任せよう
「さて質問です。皆さんの組織において『右腕』という立場の人の役割とはいったい何でしょうか？」 ある大手チェーン店の「副店長研修」で、私が副店長達に尋ねた質問です。 「店長の仕事をサポートすることです。」 「店長が見えない細かいところを影で押さえるのが仕事です。」 「店長は全体を見て、私は、細部を見るのが仕事です。」 「店長には言えないようなことを、スタッフから聞くのが私の仕...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
広報パーソン必読の書
広報パーソンにとっての必読書として長く支持されている小説に「広報室沈黙す」があります。初版は1984年に発刊されたそうで、今年がちょうど30年前にあたります。著者の高杉良氏のインタビュー記事を最近雑誌で読んでそのことを知りました。以前勤めた会社で広報部に配属された1996年に上司から勧められて読んで以来となりますが、再読してみました。 小説の内容は、大手損害保険会社を舞台に、初代広報課長に着任...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
新人店長は「コミュニケーション」を5W1Hで行おう
「それってコミュニケーションの問題ですよね。だったら、コミュニケーションを改善すれば良いじゃあないですか。」 指示をしてもなかなかやってくれないスタッフ。やってくれても、期待した内容とは違う仕事をしてしまうスタッフ。逆に指示をしないと「言われなかったので・・・」と、完全指示待ちタイプのスタッフ。ある中華レストランチェーンの店長は、スタッフとの意思疎通の難しさに悩んでいました。 そ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「寝た子」は起こそう！
「ねえ、Ｂ君。なにか不満があるのなら言って欲しいんだけどな。すぐに改善できることならすぐにするし、すぐに出来ないときは、みんなで出来る方法を考えようよ。」 1年前。あるガソリンスタンドのオーナー店長は、ミーティングで、何かふてくされたような表情をしていた大学生スタッフのＢ君を、ミーティング終了後に彼から不満を聴き出そうとして話しかけました。このオーナー店長は、いつも「寝た子は起こすな...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「店長と副店長の役割」を明確にしよう
（TV：コンバットより） 「まあ、俺が言わなくても誰かがするだろうな。」 「これくらいは、俺が言うほどのことでも無いな。」 「これは、俺が言うとかえってみんなやらなくなるだろうなあ。」 「俺ばっかりガミガミ言ってもなあ。嫌われるし・・・」 「これは、若い社員が自主的にするもんじゃあないのか。常識だろ。」 あなたは、こういう気持ちになったことはありませんか？ 実は、これらの...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「1回叱る」前に6回ほめよう！
「また違う！何度言わせるんですか！」 「こら、それはそうじゃないって！ちゃんとマニュアル通りやりなさい！」 「なんで報告しないの？報連相が大切っていつも言ってるでしょ！」 この店長、朝から晩までずっとスタッフを叱っています。本人に言わせると、「叱っているのではない。指導しているのです。」と言うことなのですが、本人のそう言う意図はスタッフには通じず、スタッフ達は「店長はいつも怒っている...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
◆リコッタもいいけど、マスカルポーネもね！
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
大人気が続いている、パンケーキ！
かなり落ち着いたようですが、まだまだ人気店は行列ができていますね。
月一で通っている、イタリアンの料理教室。
前菜とパスタ、そしてドルチェの3点を教わります。
先月のドルチェはパンケー...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
沢尻エリカさんの性格タイプは？〈前半〉
今朝は女優の沢尻エリカ（27歳）さん。 2007年、彼女が21歳のときに起こした「”別に”騒動」に焦点を当ててみます。 主演映画の舞台挨拶で、MCの質問に、露骨に不機嫌な態度で応対し、マスコミの格好の餌食となった騒動です。 当時の沢尻さんは、映画『パッチギ！』での鮮烈な主演デビューいらい、新進女優＆歌手として絶好調、人気のピークにいました。 「エリカ様」とあがめられる立場から一転、執拗な...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「右腕」と「信頼基準の合意」をしよう
「Ａさん、いつも、ありがとう｡あなたが右腕として支えてくれているお陰で、仕事がとてもしやすくなっています。」 ホームセンターで副店長を務めるＡさんは、店長からこのように言われて、ちょっと恥ずかしそうにしながらもニコッと微笑みながらこう答えました。 「いえいえ、仕事をしやすくして下さっているのは店長の方です。いつも私を信頼して任せて下さるので、落ち着いてサポートの仕事が出来るんです。店...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「言うたびに言い方」を変えよう
「まったく・・・こいつらはいったい何回言えばわかるんだ・・・もう、10回は言っているんだぞ・・・」 何度注意しても、退出時に休憩室の照明を消さないスタッフに対して、さすがに店長はイライラを隠せず、ため息をつきながらぼやいたのでした。その店長のぼやきを聴いた私は、店長に一つの質問をしました。 「店長、一つ教えて下さい。店長が、注意をしたこの10回は、どんな言い方をしていたんですか？」...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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