昨日、公開講座で「メンタルヘルス研修（ラインケア）」（1日コース）を開催しました。参加されました皆さんは、とても意識が高い方ばかりで、講義を聞く姿勢も真剣そのものでした。1日の研修の中で特に質問が集中したところが「新型うつ」のパートです。やはり、身近な問題になっているものと推察されます。   　メディアからの私への問い合わせもやはり「新型うつ」に関してのものが増えています。例えば、5月にはN...（続きを読む）

見波 利幸

（メンタルヘルスコンサルタント）

はい、まずなぜいい発音でなくてはならないんでしょう？ 「別に通じりゃ何でもいいじゃ ん！」 はい、その通りです。 でも、ちょっと待って！ こっちはちゃんとしゃべっているつもりでも 全く相手に理解してもらえなかったら？ せっかくのあなたの英語力は全て水の泡です。 Aさん(日本人観光客)/ Hi Where's the bathroom? (スミマセン、おトイレどこですか？) Bさん（...（続きを読む）

Dr.D

（英語講師）

はじめまして！ 今日からAll Aboutプロファイルに出展させていただきました スタイリストの深井学と申します。これから宜しくお願い致します！   私は普段、個人向けスタイリストとして 着ていて自信が溢れ、モチベーションの上がる服装と 髪型、態度、仕草、雰囲気といった「中身」も含めた“スタイル”のコンサルティングを行なっております。 そして変わりゆく時代の中でも変わらないもの そ...（続きを読む）

深井 学

（パーソナルスタイリスト）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は創業や新規事業についてのお話です。 創業の悩み、中小企業の新規事業の悩み。 創業者や中小企業経営者の皆様のこのような悩みが、最近多いです。 世界的不況の影響が長引き、先行き不透明な状況が続くことの影響です。 創業や新規事業にフォーカスすることが必ずしも正解であるわけではないですが、新たな取り組みが求めら...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

セミナーなので、twitterは凄いからやった方がいいって話すと 　twitterって何ですか？ 　ブログと何が違うんですか？ という質問を多く受けます。 こう聞かれると、答えるのは結構、面倒くさい(笑) １４０字で書くミニブログですよって答えるのは簡単だが Twitterの本質は、ブログでは無い。 ブログとTwitter...（続きを読む）

横田 秀珠

（Webプロデューサー）

絶対に、という言葉に縛られることはありませんか。 英語では、絶対にネバーなんていわないこと、ということで Never say never といいますが、ホントこれ、そう。 たとえば、何かやって、もう二度とこんなことしない、 とか、二度と間違えない、とか、つい、絶対！とか 二度と、と心に誓ったりしますよね。 多くの場合、反省を込めた意味もあるので、それは ...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

当たり前のことですが、「顧客想定」をして訴求表現を構築するのは周知のことです。しかし、その当たり前ができていない表現が多数あるのも事実です。 では、どのようなポイントにて「顧客想定」をすればよいのか。 ●顧客の行動想定をする ●行動ごとの感情部分にフォーカスを当てる ⇒その中で、「不便・不利益・不愉快」等の感覚を解消できるワードはないか ⇒欲求部分の感情に刺さるワ...（続きを読む）

赤坂 卓哉

（クリエイティブディレクター）

Windows 7 でデスクトップ操作に追加された新機能はなかなか便利だと評判です。 その新機能には、簡単なキーの組み合わせ操作で実行できる「ショートカットキー」が割り当てられており、これが結構、便利です。 たとえば　[Windows キー]＋「＋」 キーで「拡大鏡」機能が起動し、画面が拡大表示されるのはプレゼンテーションなどでも十分に使えるでしょう。 そこで「パソコ...（続きを読む）

林 俊二

（ITコンサルタント）

このまま活動を続け、来年、希望通りの会社に内定をもらえるのか、 期待より不安の方が大きい、と云う方が大半かもしれませんね。 近年になく、各企業の新卒枠確保は慎重になっているようです。 まさしく、新卒サバイバルの時代が到来したと云うことでしょう。 今や、大卒だから確実に就職できると云う時代ではありません。 日本の場合、新卒入社の時期を逃し、卒業後、フリータ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

色々なところで目にします 合意不成立　・・・　意見の対立　・・・ 合意形成のためには、違いにフォーカスを当てるのではなく まずは共通点にフォーカスを当てて、互いに違いを修正する そんなプロセスの方が、ゴールに着くのは速くなるようです でも、人って違いはよく分るけど、共通点って見過ごしやすいんですよね そのためにも相手を理解することが大切で...（続きを読む）

中村 泰彦

（研修講師）

こんにちは　ウジトモコです。 ▼ツイッター 140文字が世界を変える (新書)の出版イベントに行って来ました。 仕事の都合で、ちょっと遅れて会場についてのですが、５〜６０名は軽く超える参加者が、皆、手に手に「iPhone」をもち（もちろんtwitterしながら）、どっかりと着席してしゃぶしゃぶを、、、食べている最中！ 著者のコグレマサトさんは、中央カウンタースペースで...（続きを読む）

ウジ トモコ

（アートディレクター）

ＰＲコンサルタント 今井　英法（いまい　ひでのり）です。 今日のテーマは、「できるＰＲコピーライター育成講座」のご案内 Ａ４一枚で、大きなパワーを持つプレスリリース。 プレスリリースは、決して事務仕事ではなく、 創造的な仕事。そして、論理的、エモーショナル。 書く前に、トレンド、自社の商品、社員を結び付ける マスメディア露出のイメージを描...（続きを読む）

今井 英法

（経営コンサルタント）

現代に生きる私たちは、コンビニみたいに欲しいときに 何でも手軽に手に入る便利さに慣れているせいか、 何でも「すぐ」解決したくなりますね。 欲しいものはすぐ手に入れたい。 目指すものも、すぐ手に入れたい。 理想の私に、すぐなりたい。 すぐ手に入るものならよいのだけれど、そうじゃない ものもけっこうあって、このフラストレーションを コンビニライフに慣れた自分...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

ある管理職の方からのメールを紹介します。 ====（引用） 月曜日の朝にメールを拝見し、意を強くしてその日の朝礼では、事業部の 活動が着実に進んできていること、この流れを確かにするために9月に フォーカスして欲しいこと、将来への布石としてやっていきたいと思って いること、などなど について久々に全員の前で語ってしまいました。 （相変わらず朝礼は苦手なので、ど...（続きを読む）

伊藤 健之

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はイベントについてのお話です。 大学の技術シーズと産業界のニーズの出会いを目的とした国内最大級のマッチングイベントである「イノベーション・ジャパン2009」が開催されます。 http://expo.nikkeibp.co.jp/innovation/ 展示会、新技術説明会、フォーラム、マッチングシステムなど盛りだく...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

余裕が大事、といつもよく記事でお話していますが あなたの最近の余裕はいかがですか？ たとえば、スケジュールの詰めすぎ、ものの買い込みすぎ、 ものの持ちすぎ、心のスペースのなさ・・・、さらに 休みのなさ、物理的なスペースやお金の余裕などもそう。 とにかく、詰めすぎてキチキチになった状態でいると 結局疲れて何もできなくなったり、回らなくなったり 失敗したり、とあ...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

こんにちは、コラボレットの岡崎真です。 いつもありがとうございます。 クライアントでもあり親友の飲み友達から、 異動の連絡が届きました。 これから社内のアドバイザーというか、 コンサルタントの役割をすると。 同業者になりましたね。 さて異動したり、新しい仕事にトライするまえに、 やっておくといいことがあります。 ...（続きを読む）

岡崎 真

（経営コンサルタント）

あなたの周りで最近起きていることには どんなことがありますか？ 自分が何をしたいのかよくわからない、とか なんとなく疲れたとか、失恋した、とか。 他にも自分ではとくに何もしていなくても 日々何かしら起きるもの。会社でリストラに あったり、誰かに何か言われたりされたり。 飛び上がって喜べることばかりならいいけれど 人生そうもいかず、ときには悲しいこと...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

あれもしたい、これもしたい。 人間は、欲張りなものです。 でも、人間は、いくつもできる程、器用にはできていないのです。 いくつも追いかけて、どれも中途半端になる。 そんなことになってしまいます。 必要なのは、優先順位を決めて、順位の低いものは、切り捨てることです。 一つに集中して、それが終わったら、次に着手する。 その方が効率的...（続きを読む）

阿部 雅代

（ファイナンシャルプランナー）

【ストレスと上手につきあう１０のコツ】 ３）笑い飛ばしてしまえ！無条件に笑える環境に身を置こう！ こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 　ストレスでヤラれちゃいそうな時、みなさんはどうしていますか？ 　ストレス発散の方法はいろいろあるものですが、笑うことによるス トレスの発散効果については、多くの人が知っていることでしょう。 　とはいえ...（続きを読む）

臼井 優樹

（パーソナルコーチ）

人事教育担当者さま限定のセミナーのご案内です。 ご関心のある方はぜひ　コチラ　『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】　人事教育担当者様向け　EQIを活用した企業研修導入事例セミナー　●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動特性を客観視することができるアセスメントです...（続きを読む）

最上 雄太

（ビジネススキル講師）

人事教育担当者さま限定のセミナーのご案内です。 ご関心のある方はぜひ　コチラ　『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】　人事教育担当者様向け　EQIを活用した企業研修導入事例セミナー　●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動特性を客観視することができるアセスメントです...（続きを読む）

最上 雄太

（ビジネススキル講師）

嫉妬するって人間なら誰でも持つ感情ですが、 あなたは、何か（誰か）に嫉妬したり、やきもちを 焼いたりしますか？ どんなとき、どんなことに嫉妬するのでしょう。 また、この感情が湧いて出てくるとき、自分に対して どう感じますか？ たとえば、誰かのキャリアや人生に対して？ ほかにも、誰か気になる男性がいて、その人が話している 女性全部につい、なんとなく嫉...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

こんにちは。山内です。 「患者さんが求めているものは何ですか？」 たとえば、僕の仕事で実際にあったことをご紹介します。 ある開業医さんの場合。 ある病気の検査・診察を中心にやっています。 そこに来院する患者さんがもっとも求めているのは 「自分のための先生が費やしてくれる時間」でした。 ・できるだけ、患者さんそれぞれの疑問に答えてもらえる時間...（続きを読む）

山内 真一

（経営コンサルタント）

こんにちは　ウジトモコです。 デザイン・リサーチ・メソッド10 (単行本（ソフトカバー）)日経デザインをトリニティ社のデザインプロデューサー山口氏から頂きました。ありがとうございます！ デザインリサーチという言葉を、日本のフリーランスデザイナーやインハウスデザイナーから効く事は少ない 『デザイン・リサーチ・メソッド10』（はじめにより） と言う、一文...（続きを読む）

ウジ トモコ

（アートディレクター）