「スキル」を含むコラム・事例
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All About Profile 【秋の再編】で引っ越します!
こんにちは ウジトモコです。 オールアバウトで大がかりな専門家カテゴリー、ジャンルの追加がこの秋からスタートするようですね。 ■変更後の専門分野について 現在:「経営サポート」「Web制作・クリエイティブ」 変更:「制作・クリエイティブ」「Webサイト制作(名称が変わります)」 ■変更後の職種について 現在: [メイン]「コンサルタント」 変更: ...(続きを読む)
- ウジ トモコ
- (アートディレクター)
優れたリーダーは部下の想像を超える期待を伝える!
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 成果を上げるリーダーの部下は、やる気にあふれています。リーダ ーが個人の業務にどんなに能力があっても、チームとして成果を出 していくのは難しい。 チームとして成果を出すには、部下を鼓舞する能力が不可欠です。 ゼネラルエレクトリック前CEOのジャック・ウェルチ氏は、同社のマネ ージャー達にこう語っています。 ...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
研修施設のニュートレンド #1
この季節、朝晩はだいぶ涼しくなりました、 台風がやってきたり、急に暑さがぶり返したり、天気の変化が大きいですね。 エスオープランニング、山藤(サンドウ)です。 今回は、企業の研修施設のトレンドを紹介したいと思います。 企業の研修施設の意味ですが、 「製品やサービスの品質維持のために、''従業員の知識や技能の向上」をはかり、 企業の事業拡大の重要な役割''を...(続きを読む)
- 山藤 惠三
- (クリエイティブディレクター)
さりげなく「ほめる」リーダーシップで部下を動かす
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 理想的なリーダーに共通するスキルとして、「自然体でさりげなく 部下をほめることができる」ということが挙げられます。 ・このレポートの収益性の検証が的確でいいね! ・○○さんが会議机を拭いてくれるので気持ちがいいよ! ・お客様をお待たせしないような、今の配慮は素晴らしいね! など、事実についてさりげなく...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
経営者が学び率先して行動する
戦略にITを組み込むこと 組織や業務のやり方を変えることもためらってはならない これが、IT化成功の条件であると申しあげました。 そして、こうしたことを実現させるためには、経営者がITについて学び、率先して行動、指導していかねばなりません。 戦略について、担当者では手に負えません。 組織や業務のやり方を、IT担当者のレベルでは勝手に変えることができません。 ...(続きを読む)
- 岡本 興一
- (ITコンサルタント)
リーダーシップ 賢者の法則 シリーズ化のご案内
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 みなさんの周りには、理想的なリーダーはいますか? ・あのリーダーのために頑張ろう! ・あのリーダーとは仕事がやりやすいな。 ・あのリーダーには人間的な魅力がある! 私も、これまでに多くの理想的なリーダーと出会い、お世話に なってきました。仕事においても、人間的にも、お手本とさせて いただいています...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
【部下に仕事をさせるコツ】
「部下が思うように仕事をしてくれなくてイライラする」 こんなことを言う経営者のなんと多いことか。 無料のアリスカンパニーのストレスチェックをしても、結構「イライラ感注意シグナル」が出てくる。 でも、もしかしたら 「これって当たり前」。 「抱えているもの」「背負っているもの」が違うのです。 社員の生活を保証してあげたいし 借...(続きを読む)
- 長坂 有浩
- (経営コンサルタント)
合奏が育てる個人の魅力〜合わせる時、主役になる時〜
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 先日、吹奏楽の演奏会のお手伝いに行ってきました。 昨年まで楽団員として一緒に演奏させてもらっていたのですが、 今年は練習日と仕事が重なることが多くて断念。 裏方さんとしてお手伝いです。 例年たくさんのお客様の来場があるのですが、今年も例年通り 会場前からたくさんのお客様に来場いただき、熱気にあふれ...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
立ち入ったことを聞かない配慮も魅力のひとつ
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 仕事が思わしくない時、せんさく好きの同僚に会って、根掘り葉 掘り聞かれて大変な思いをしたことがあります。 現状を根掘り葉掘り聞くだけに飽きたらず、問題点をあげつらい、 ご丁寧に忠告まで。 うまくいっていないことは、自分が一番良くわかっています。 特に、自分の気持ちに問題があることがわかっていて、自...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
転職で給料は上がるのか
あがったとしても たいして上がらない のが 現実です。 では 上がるパターンは ヘッドハンティング 現状が 業界水準より 明らかに低い場合 転職先が 業界水準より 明らかに高い場合 まとめ 交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と 転職先の病院にとって 特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 な...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
セミナー開催決定!魅力度UPのコミュニケーション術
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 ご要望の多かった『魅力』についてのコラムを開始したばかりですが、 すでに多くの感想をいただいております。ありがとうございます! そこで、この度、9月6日(土)[埼玉/越谷]、9/13(土)[東京/浅草]で、 ワークショップ形式のセミナーを企画いたしました。 魅力度UPに興味を持つ方はどなたでも参加いただけます...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
やってみると驚きます
「手順書」や「マニュアル」は最初から完璧なものを作る必用はない。そう申しあげましたが、逆に言えば、少しずつ継続的に見直していかねばならないものなのです。 なぜなら、ざっくり作った「手順書」「マニュアル」には業務の抜けがありますし、あって当然です。 この「手順書」や「マニュアル」に抜けがあると、誰でも同じ仕事をいつでもできるという状態にはできません。 そこで、一度作った「手順...(続きを読む)
- 岡本 興一
- (ITコンサルタント)
幾何でデザインセンスをアップ?!
私がよく読んでいる書評ブログのバナー広告に先日面白いキャッチコピーを見かけました。 「成功本を義務教育に!」 なるほど・・・(笑) バナーは、ほぼスルーの私ですがこれにはついうっかりはまってしまいました。 こんにちは ウジトモコです。 さて、成功本ブログの話はまた後でご紹介するとして、今日のテーマは デザインセンスを幾何学力でア...(続きを読む)
- ウジ トモコ
- (アートディレクター)
定年前の資産運用はまずライフプラン
定年前の資産運用はまずライフプラン どのような生活をしたいか、まずはライフプランを立てましょう。 そして、これからの長寿社会に向けて 1、健康寿命の維持 2、生涯学習を通じたスキルの向上 3、収入源の多様化 に取り組みましょう。 40年後は100歳以上の人口は60万人が予測されています。これは、現在60歳の人のうち多くの人は、あと40年は生きることを意味しま...(続きを読む)
- 土井 健司
- (ファイナンシャルプランナー)
特許の常識/非常識(第32回)
特許の常識/非常識(第32回) 河野特許事務所 2008年8月12日 執筆者:弁理士 河野登夫、弁理士 河野英仁 5.まとめ 数回にわたって特許のイロハと最新の話題・改正法等を概説した。特に誤解を招きやすい点に注意を払った。世界的競争に突入した製造業界においては、価格競争ではなく、技術力が高くまた付加価値の高い商品を提供する必要がある。後者で勝負する場合、特許の問題は避け...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
5分でわかる部下のメンタルヘルスケア
先日、日本の人事部サイトにて「職場におけるメンタルヘルス」アンケート結果が発表された。 (下記リンク参照) 日本の人事部 これだけ、職場ストレスで悩んでいるワーカーや企業が多い中でも、なかなか その対策が進んでいないのが実情だ。しかし、嘆いていても日々そのリスクは 低減する様相はない。となれば、現場の管理職がリスク回避のためにも、 また、部下のためにもメンタルケアのス...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
以前の病院での 仕事内容について?
今まで看護師として働いてこられて どのような内容で どういうポジションで どのくらいの仕事を していたか お聞かせください。 まさしく その質問そのものに答えていきます。 しっかりと 答えていけるように 修得スキルやレベル 経験の質 量 診療科目 得意不得意 自分の過去データ ポジション 資格 受けてきた研修 を 明確に 答...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
キラースキルを身につけましょう
ここでいう“キラースキル”とは、差別化された魅力的な特技や 実績のことです。 転職を希望される方、あるいは転職中の方へ、カウンセリングを 行う際よく使う言葉なのですが、ご自身の経験やスキルを精査し、 あぶり出せれば、転職時の強力な武器となります。 大切なのは、意図的演出ではなく、元々あるものに磨きをかけて、 自信を深める努力をし、上手に表現することなのです。 ...(続きを読む)
- 葉玉 義則
- (キャリアカウンセラー)
心もお財布も幸せに! 第6号 常識は非常識
こんにちは、ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です。 今回もお読みいただきまして、ありがとうございます! 第5では、「良い預金・悪い預金」ということで、ネット銀行の 金利が高い秘密についてお伝えしました。 http://archive.mag2.com/0000262792/20080712094614000.html 今回は「日本人のお金の常識...(続きを読む)
- 山中 伸枝
- (ファイナンシャルプランナー)
■【年収が高い人】ほど、読書量が多い!
こんにちは、しぎはらです。 みなさんは先週、何冊の本を読みましたか? 日々の仕事に追われ、家に帰り着く頃には、グッタリ〜。 その上、一日に最低1冊本を読む? そんなの、ムリ・ムリ!というあなた、 ちょっと、待って! 「1冊10分」で本が読めるようになる! という、夢のようなスキル本があるんです。 【フォーカス・リーディング 】 「1冊10分」のスピ...(続きを読む)
- 鴫原 弘子
- (経営コンサルタント)
『フォーカス・リーディング』は過激?!
こんにちは ウジトモコです。 今日おススメする本は、私自身のこの夏の一押しと言っても過言ではありません。 あなたの「10分」を「学びの時間」に変える読書術 フォーカス・リーディング 「1冊10分」のスピードで、10倍の効果を出す いいとこどり読書術 寺田 昌嗣 (著) 寺田さんの主催する速読講座はちなみに凄い人気なんだそうですよ。速読の講座などはすでにいろいろとありますよね。寺田さんの講座...(続きを読む)
- ウジ トモコ
- (アートディレクター)
転職なら 職務経歴書 書き方例
「職務経歴」 19--年-月 マッチング大学 付属 メディカル病院 所在地:大阪府大阪市北区 事業内容:総合病院(外科・整形外科・脳外科・内科・循環器) 病床数: 約350床 病棟(内科) に配属 看護業務に携わる 看護実習生 指導にも携わる カルテ作成 PCスキル修...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
白血病末期の母がコーチングの大切さを教えてくれた
コーチングが本領を発揮するとき コーチングを本当に発揮するシーンは、家族とのコミュニケーションなのかもしれない。 本当のことをいうと、コーチングを学び始めたときは、 「こんな杓子定規なコミュニケーション手法が本当に有効なのだろうか?」 という疑念を払拭することはできなかった。 しかし、日々コーチングとビジネスやプライベートのコミュニケーションシーンを ...(続きを読む)
- 葛西 伸一
- (経営コンサルタント)
●【再就職 ,考えておきたい事!】
こんにちは、しぎはらです。 私が講師を勤める、ダイワサービスさんの 「女性と働くを考える」新しいサロン【Happyバランス塾】のご案内です。 原油の高騰・物価の上昇。 今年に入って、家計を預かる主婦にとっては 頭の痛いニュースばかり。 私のまわりでも「暇な時間があったら、短時間でもいいから働きたい」 という声を、よく耳にするようになりました。 で、...(続きを読む)
- 鴫原 弘子
- (経営コンサルタント)
バースデイサイエンスをマスターし、恋愛力Upしよう!
こんにちは! 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 今日から新しい連載スタートです! 新しい連載は 【バースデイサイエンスをマスターし、恋愛力Upしよう!】 です。 私の大好きなバースデイサイエンスについて 書いていきますね! あなたはバースデイサイエ...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
美容師 のキャリアプラン
スタイリスト まずは 美容学校卒業後 アシスタントとして スタート ジュニアスタイリストとなるまで 人によって また 店によって 1年程度から 3年 また 10年たっても ジュニアのまま なんて例もあります。 そこから スタイリストまで 同じく 人によっても 店によっても 形態によっても 様々です。 人気の有名店なら 入社してから スタイリストとしてデビ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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