- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
では 上がるパターンは
ヘッドハンティング
現状が 業界水準より 明らかに低い場合
転職先が 業界水準より 明らかに高い場合
まとめ
交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と
転職先の病院にとって
特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 などです。
絶対に してはならないのは 自分の都合(子供がいてるとか 家族がとか)
に基づく 給料交渉です。
採用する側には ただのプレッシャーであり
不採用にする要件になるだけです。
気をつけましょう
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