皆さんこんにちは、 個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、 渡辺です。   日本経済新聞の記事によると、 転職せずにひとつの企業に長く勤め、 経験を積み上げたいと考えている『一企業キャリア派』の割合が、 ２０代で５１．１％とこれまでで最高になったことが労働政策研究所・研修機構の調査で分かった。   長期化する景気低迷を背景に、 若者の安定志向が強まって...（続きを読む）

渡辺 行雄

（ファイナンシャルプランナー）

さて、今日は、 ------------------------------ アラフォー女子の為の『恋愛講座』よ！ ------------------------------ よく、アラフォー女子の会話で、 「いい人がいない」なんて言葉を耳にするけど それは当り前・・・ 当然、その年齢になれば、 ある程度の素敵だなと思う男性は結婚しているし 一般的に40才過ぎて1度も結婚...（続きを読む）

TO-RU

（恋愛アドバイザー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（５） -------------------------------------------☆☆ 私自身は会社員という働き方を9年間してきた 会社員で一生を終える人が多い今の日本では たったの9年間 でもたった9年でも 電話とデスクとFAX...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 面接官がどういうふうに感じるか、ということが、動画を通して面接官の立場として見ることができました。 ご相談者様：　32歳男性    JACCA面接塾 受講者の感想　（抜粋） 面接塾を受講して「よし、これで大丈夫だ」という感覚を持つことができました。マニュアル本ではカバーしきれないということが、あらためてわかりました。面接官がどういうふうに感じるか、ということが、動画...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

今日は、愛知県内で男女共同参画事業の仕事をさせていただきました。 毎年、6月～7月の頃、女性のキャリア・アップを支援する事業を、 市役所が行っていらっしゃいます。 男女共同参画社会を作るのは、長く男性上位文化を持つ日本にとって、 特に男性には、抵抗あることでもありましたし、 また、女性も、どうしたら良いか？分からず、戸惑いながらも、 チャレンジする女性たちのご苦労が重なる一大風土・文化...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（４） -------------------------------------------☆☆ 先日面談をした男性 正社員ではない働き方をしてきて 「正社員になるのが悔しいんですよ」 そう話す 普段キャリアカウンセリングをする中では 聞くこ...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアカウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　そこそこの優遇なんて、 　　実は錯覚にすぎない。 」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　開き直って、自分勝手に思いをめぐらせたとき、 　　人生の新しい台本が差し出されるんです。 」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら　あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は　まったく必要なし　ニーズなし、 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　仕事は会社のためにするのではなく 　　自分のためにするものだ。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

こんにちは。 出産・育児期女性のためのキャリアカウンセラー宇江野加子です。   結婚しても働く女性が増えた今、「いつ産むか」に悩む既婚女性が増えています。 高齢出産や人工授精が可能となった現在、「今じゃなくても」が可能に成ったゆえの悩みといわれる一方、 出産・小児医療問題や幼児虐待がニュースで取り上げられる社会背景が、 出産・育児に対するハードルを感じ、思い悩む人の増加につながっている...（続きを読む）

宇江野　加子

（キャリアカウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　大事なことは、広い視野をもつこと。 　自分の頭で何が正しいのかを判断する力を 　身につけること。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

転職の出発点は、なんだかネガティブな感じがしますが ほとんどの方が、現状にない魅力に惹かれて　転職を考えます。 給料が上がるかもしれない 格付けが上がるかもしれない 仕事がよくなるかもしれない 人間関係に恵まれるかもしれない もっと成長できるかもしれない プライベートな時間が増えるかもしれない 今よりもキャリアが身につくかもしれない 安定するかもしれない 出会いがあるかもしれな...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

キャリア開発には、企業のキャリア開発と個人のキャリア開発があります。 前者は、企業が、会社のニーズにあう人材を育成するため、その人材が、会社の広範囲にわたる職務をこなせるように長期的、計画的に行う社員の能力開発のことをいいます。一方、後者は、昨今の経済情勢変化を踏まえ、個人が、自分のキャリアに責任を持ち、自分を活かすことのできるキャリアに従事できるように、スキルを身につけながら、実績を積んでいく...（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

みなさま、こんにちは！ 本格的に梅雨のお天気になってきましたね。 さて、この度、私のキャリアカウンセリングサービスに 新しく電話サービス（基本的にスカイプ利用）を開始いたしましたので お知らせいたします！ 今まで対面のみ90分（10，500円）のサービスにてカウンセリングを 提供しておりましたが、今後は、お電話のみでのサービスとして、 60分（5，250円）という枠を設置いたしました...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　目標をしっかり定めてやっていれば 　チャンスは必ずやってくる。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　１０年後がイメージできれば、 　今やるべきことが見えてくる。 」   （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   驚くほど成長する仕組み  坂田公太郎 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 知人の坂田公太郎さんの本です。 同書は、自己成長のために役立つ ノウハウを目標設定からキャリア選択の仕方、 モチベーションを考える...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 　◆さて、今...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

お世話になっている大手企業の人事担当の方が 新卒の面接について　嘆いておられたのが 「別に　サークルで何したかとか　ボランティアでがんばったとか 興味ないのになー」 大手だけでなく、中小企業のっトップの方も 「なぜ新卒の学生たちは、サークル活動のこと自慢げに話すの？」 などなど。 企業の人事担当者の方々は、サークル活動やボランティア活動に ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　大事なのは環境！ 　　自分の能力以上を求められる環境でなければ 　　成長は難しい。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　人生は一人一人のもの。 　　自分の責任で切り開いていくんだという自覚と意欲が 　　大きな達成感を生む。」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

こんばんは。 大阪の営業コンサル＠竹内です。   いよいよ6月となり、 私は毎日超早起きモードに入る時期になりました。 この時期は、「飲み過ぎに注意」しなければ いけないので、頑張ってみようと思います。   さて、先般フェイスブックやブログでも ご紹介しております通り、 6月5日発売、処女作「非エリートの思考法　2流が1流を超える仕事術」 を上梓する事となりました。 http://amzn.t...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　これからのビジネスパーソンに求められるものは、 　　パワー（エネルギー）とロジック（分析力）！ 　これがなければ、人を説得できない。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）