ビジネススキル の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (5ページ目)

ハリー・ヨシダの「決算書の読み方セミナー」、ライブ動画【抜粋】が 【 http://youtu.be/G8V2Y40xfzU 】で見れます。 　　　　↑　クリック　（Youtube動画） いまさら聞けないと悩んでいた方に最適の、 「世界一わかりやすい決算書の読み方セミナー」の様子です。 講義で習った危険を見抜く5つのポイントを活用して、 実戦的ワークもします。   問題を秒速で発見...（続きを読む）

ヨシダ ハリー

（社員研修セミナー講師）

来る5月25日、勉強カフェ池袋にて、決算書の読み方セミナーの開催が決まりました！　 一日で決算書が読めるようになる！　 ハリーヨシダの名講義をお楽しみに。 受講料：お一人2万円。 　内容はこれです。→【　http://88952d1ead4222b3.lolipop.jp/pdf/140414e.pdf　】 ←クリック    （続きを読む）

ヨシダ ハリー

（社員研修セミナー講師）

月刊総務オンライン『人材育成コラム』の記事投稿をシェアしました。       （コラム・執筆）     株式会社オフィスたはら　代表取締役　田原洋樹     若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第14回）     4月、組織やチーム内で新たな目標を掲げることも多いと思います。 目標を掲げ、前を向く時期である一方、期初こそ、今までの行動...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

  商談も佳境になると プレゼンテーションにおいて 細かい内容を説明をすることがよくあります。 例えば、プレゼンでソフトウェアを説明する時。 「コピーや削除など、新規作成する場合以外は、 　このボタンを押す必要はありません」 といった説明を聞いて、あなたは一回聞いただけで 内容を理解できますか？ え？ コピーする場合？ 削除する場合？ 新規作成する場合？ ボタンを押さなきゃいけないの？ ...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  突然人前でプレゼンテーションを求められた時、 緊張から思うように言葉が出てこないものです。 しかし、自分の意見やアイディアを プレゼンする機会を活かさないのは如何にも勿体ない話です。 このような時のために、プレゼンの 基本的な話の進め方を理解しておきましょう。 それは ①これから何を話すかを説明する ②実際に話す ③今何を話したかを説明する という、3つのステップでプレゼンする方法です...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  １．短期間でプレゼンを改善する どんなに人前で話すのが苦手な人であっても、 同じテーマで何十回とプレゼンする機会があれば 誰でも上達します。 しかしながら、そのような機会に恵まれる人は少なく、 時間もかかります。 短期間でプレゼンを改善するためには、 まず上手い人の真似をすることです。 武道や芸能でいわれる「守破離」にもあるように、 最初のうちは表現方法やたとえ、間の取り方など 徹底...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  仕事上、プレゼンテーションで何かを伝える相手は 大きく社内と社外の二つに分けられます。 お客様や取引先など社外向けにプレゼンで伝える機会は 職種によって異なりますが、 会社に勤めている以上誰であっても 社内で伝える必要が生じます。 ということで、社内でプレゼンによって伝える場合、 重要な点を状況毎に解説します。 　 　 ■企画会議 企画会議においては、企画内容を伝えることも もちろん重...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  プレゼンでは一方的に伝えるよりも、聞き手が疑問に思ったことを 質問してもらいながら伝えた方が、より深く理解してもらえます。 しかしプレゼンで話す内容の完成度は 準備に時間をかければ上げられますが、 質問はどんな内容が出てくるかが不明なので 準備のしようがありません。 プレゼンで話している時は好印象だったのに、 質疑応答で取り乱し不信感を持たれてしまった。 このような結果にならないために...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  プレゼンテーションにおいては、内容も大切ですが 話し手の立ち振る舞いも重要です。 いくらプレゼンの内容がしっかりしていても、 背中を丸めてキョロキョロと落ち着きのない様子で 話されては、聞き手として不安になります。 基本的なことですが、変な癖で損をしないように プレゼンの立ち振る舞いを改めて意識しましょう。 　 　 　 まずは、姿勢を正してプレゼンします。 姿勢がいいと、それだけで 自...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  伝え方にもいろいろありますが、プレゼンだけ、 口頭だけで伝えるということは少なくなりました。 現代において何かを伝える場合、プレゼンともに 紙で資料を用意するのが一般的です。 しかし、紙の資料は口頭での説明よりも 短い時間で準備しなければいけません。 というのも、どんな風に話すかは 話す直前まで頭の中で練ることができますが、 紙の資料は本番前に完成している必要があるからです。 だから...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第129回を配信しました。 129.「手帳にこだわる派ですがGoogleカレンダーでなくてはダメですか？」 私は読書は3度派です。 1度目はさらっと全体像を把握。 2度目は実践しながら熟読。 3度目は完全に自分に落とし込むための復習です。 高嶋先生の「あなたの1日を3時間増やす超整理術...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

  人に伝える方法はいろいろありますが、その中でも 書類を通じて文章で伝える方法と 直接会って話して伝えるプレゼテーションとの 大きな違いは何だと思いますか？ 書類は印刷した瞬間から変更できなくなるのに対して、 プレゼンテーションのように会話は 聞き手の表情や反応に応じて 内容や話し方を変えることができます。 そしてこのプレゼンテーションの 良さを活かすためには、伝える力だけではなく 聞く力...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  プレゼンにおいて話す事と伝える事は、 同じように思われがちですが大きく違います。 「話す」は口を開いて言葉を発すれば誰でも簡単にできますが 「伝える」は聞き手が理解してはじめて成立します。 日本では以心伝心という言葉を介さない コミュニケーションが尊重される傾向があります。 この言葉は、伝える側ではなく、伝えられる側が 言葉を介さずに、いかに細やかに察するかを 重要視することが多いです...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  わかりやすいプレゼンテーションをするためには 専門用語を使うべきではありません。 自分の知らない専門用語でプレゼンされても さっぱり何のことだかわかりませんよね？ 特に外資系IT企業の場合、 デフォルト、オンプレミス、レガシーなどのIT専門用語だけでなく アグリー、サマリー、プロポーザルなど 日本語として浸透していない英語も混ざるため 外部にとって非常にわかりづらいプレゼンになる危険性が...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  毎日の生活の上で自分の考えをプレゼンし、 誰かを説得する機会は多いものです。 仕事関係で自分の企画を上司や同僚にプレゼンするのはもちろん、 日々の生活においても自分の考えを主張し家族を説得しているはずです。 例えば次の週末をどう過ごすかといった軽い内容から、 子供の教育や住宅購入といった熟考熟慮が必要な内容に関しても 自分の考えを主張する必要に迫られます。 このような時、漠然と自分の考...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  多くの人にとって、他の人に何かを依頼したり、 お願いしたりするプレゼンは気が重いものです。 相手に嫌がられたり、うまく伝わらなかった経験から、 他の人にお願いするぐらいなら自分ですることを選ぶ人も多いはずです。 しかし社会生活を営む上で、 人とのコミュニケーションは避けて通れませんよね。 特に会社では自分の思いとは関係なく、 必要に迫られてプレゼンしなければいけない状況があり、 立場上...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第127回を配信しました。 127.「書類を綺麗に分類しようと思うとそれだけで半日終わってしまうのですが？」 高嶋先生の 「あなたの1日を3時間増やす超整理術」 を買いました。 さっと目次を拝見しましたが、 これをやる時間が余計にかかるのでは？ と思って手をつけていません。 3時間...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

月刊総務オンライン『人材育成コラム』の投稿をシェアしております。 若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第13回） 「職場内の諸課題を解決できるような人材を育てて欲しい」企業の人事担当者からはよくこのような要望を頂くのですが、果たして、本当にこのような人材が必要なのでしょうか？ 今むしろ求められてい...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

いよいよ、新入社員研修の時期がやってきました。 弊社は、積極的に新人研修を展開しているわけではありませんが それでも、この時期は、ビジネスマナーを習得させたいとか、社会人としての スタンスを醸成させたいなど、新人向けに研修を施してほしいという要望にお応えしております。 悩ましいのは、１日、あるいは２日間という限られた時間で、何を持ち帰ってもらうか？ということです。 マナーやスキルを体系的に...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

  パワーポイントでプレゼン資料を作成していると 場合によっては、スライドショー形式ではなく 動画として保存したい時ってありませんか？ というのも、パワーポイントでのスライドショー形式は それはそれでいいのですが、パワーポイントが インストールされていないパソコンで表示することや、 セミナー会場で店頭でパソコンではなくDVDで 繰り返し表示したい、ということありますよね？ そんな時はこれです...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

企業の営業セクションの強化というミッションを果たすために まず、実際に見せてもらうのは、営業ミーティングの現場です。 その現場を見ると、概ね、その営業セクションの状態が見えてきます。 まず、ありがちな営業ミーティングは ①営業マネジャーが司会進行となり、各メンバーの営業数値の状況を発表させていく。 ②数字がいった、いかなかったと「結果」のみを語る場になっている。 ③...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

パワーポイントでプレゼンの資料を作成していると 「この図形とこの図形をくっつけて一つの図形にしたいな～」 ということ、ありませんか？ 似たような機能でグループ化、という機能がありますが、 これだとちょっと違うんですよね。 グループ化の場合、2つの図形を一緒に扱えるだけで、 1つの図形にはなりません。 ですから、色を塗ったり、グラデーションをかけたり、 枠線を指定すると、あーこうじゃない...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  社会人になると、自己紹介する機会って増えませんか？ 学生に比べると、社会人は仕事の関係で 新しく人と出会う機会が増えます。 そんな時に、自己紹介する必要がありますが、 自己紹介とはつまり自分自身のプレゼンテーションです。 しかし自己紹介の内容が決まっている人は 意外と多くありません。 長い社会人生活の上で、何度も行う必要がある自己紹介ですから 一度しっかりと内容を練ることをお勧めします...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

BIZトレンド『人材定着コラム』の記事投稿をシェアしています。 テーマ：人材定着のノウハウ ⑩『営業チームで今起きていることとは？　営業メンバーが抱える３つの悩み』 株式会社オフィスたはら　代表取締役 　人材育成コンサルタント　田原洋樹 かつては花形セクションであった営業チーム。今や職場内で、『出来れば行きたくないセクション』と言われ...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

  パワーポイントでプレゼンの資料、つくってますか？ 人によりますが、毎日何十枚もの資料を パワーポイントで作成する場合もあります。 そんな時パワーポイントのプレゼン資料をを 今すぐ、簡単にワンランク上に出来たら いいと思いませんか？ しかも、まったく手間をかけずに、 すぐに効果が出たら、いいですよね？ 「そんな方法あるわけないじゃないか！」 そう思うのも無理がありませんが、 実はあるの...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）