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ビジネススキル の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (49ページ目)

ビジネススキル に関する コラム 一覧

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牛歩宣言!

昨日なぜか二人の人に、はからずも自分の想いを口にする形となったので、 あらためてここで整理します。 仕事の関係者からは、ビジネスターゲットとして、エグゼクティブをすすめられる。 ありがたいことに協力を申し出て下さる方もいる。 ディレクター時代に経営者の方の相談にのってきたことを考えると、 その方が手っ取り早く儲かるだろう。うう、魅力的じゃ・・・ でも...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/04/01 11:33

一人で働くということ

昨日、管理職(主任クラス?)向けの スキルアップのためのマニュアルを納品しました。 これまでも研修の開発やテキストの作成はしてきましたが、 全責任を負って一人で担当するのは初めて。 ものすごく勉強になりました! ふりかえると、夫の入院やらなにやらが重なったどたばたの数ヶ月、 我ながらがんばったなと。 実は11月頃にオファーをいただいた時は、 ...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/03/26 10:32

人前で話すコツ

息子の保育園の来年度の役員になり、 担当決めの役員会があったのですが、 会長がなかなか決まらなかった。 やろうかなとも思ったのですが、 実は、年間のスケジュールを確認したら、 どうしても欠席してしまう時期があったので、 無責任に引き受けてもと思い、私は副会長になりました。 みんなが躊躇する理由の殆どは、 「人前で話すことが苦手」というもの。 ...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/03/19 18:20

解決策が見出せずに行き詰ったら・・・

 たとえばお客様の要望に応えようと、最善の策を考えようとしたとき  たとえば組織の中の問題を解決し、雰囲気をよりよくしたいとき  たとえば人間関係で悩み、何か良い突破口を見つけ出したいとき・・・ なかなか良い解決策が見出せず、立ち往生してしまうことって ありますよね。 そんなとき、どうしますか? 解決の方向性が見えないときの、...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/02/20 18:16

Professionalの自己プロデュース力とは?

「Professionalに必要なもの」というと、何を思い浮かべますか?  プロとして認められるだけの知識やスキル、能力。  顧客の期待に常に応えようとするマインド(プロフェッショナリズム)。  自分らしいプロフェッショナルとは何か、という自分なりのポリシー・・・。 ひとことでProfessionalと言っても、必要とされるものは本当にたくさん あ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/02/16 15:02

プロフェッショナルを目指す女性のためのサイト

「プロフェッショナルを目指す女性のためのキャリア・ポータルサイト」  というものを運営しています。  InDIPros Career Salon http   プロフェッショナルを目指す方にピッタリのイベントや講座、   既にプロフェッショナルとして活躍している女性によるスキルアップ・コラム   コンサルタントによるキャリア相談 ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/02/05 17:57

「ヒトのプロ」セミナーを開催しました

2008年1月26日(土)、渋谷にて、「ヒトのプロ」セミナーを開催しました。 その名も、“「ヒトのプロ」キャリア”を極める! 当日は極寒の中、「人と直接向き合う仕事」=「ヒトのプロ」を目指す女性ばかりが 40名も集結し、熱い盛り上がりを見せました。 ご参加いただいた方々の感想も含め、こちらのページに詳細の報告を掲載しましたので、 ぜひご覧くだ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/02/02 07:00

「リーダー」と「マネージャー」と「ヒトのプロ」

「リーダー」と「マネージャー」について書こうと思い、まずは念のため検索したら、 最初に出てきた記事がこれ↓。 「あなたはリーダー? それともマネジャー?」 結論から言えば、この記事の定義に、私もほとんど賛成です。 リーダーもマネージャーも、どちらもヒトに影響を与える立場であることに変わりはない。 でも、リーダーは、目標に向けて自分からア...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/02/01 13:02

生涯現役の健康法(11) ―― 充分な睡眠

 生涯現役の健康法(11) ―― 充分な睡眠  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/19 09:10

生涯現役の健康法(4) ―― 人間ドック

 生涯現役の健康法(4) ―― 人間ドック     このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれを...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/16 14:00

生涯現役の健康法(3) ―― 仕事の負荷調整

生涯現役の健康法(3) ―― 仕事の負荷調整     このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/16 12:22

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故(14)

  三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをク...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/11 17:39

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故(10)

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリッ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/09 11:54

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故(9)

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリッ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/08 15:54

「本質」にこだわる

あけましておめでとうございます。 今日が仕事初めという方も多いと思いますが、今年の抱負や目標は もう設定しましたか? 私は、今年改めて、「本質」というものにこだわりたいと思っています。 コンサルタントである以上、対症療法的なアプローチばかりでなく、 問題の根本原因を探る「本質的なアプローチ」を取るべきだ、という教育を、 前職の時代から徹底的に叩...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/04 21:52

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故(5)

 三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故   このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれを...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/01/04 12:06

エンジニアと自然法則(1) ーー エネルギー保存

 エンジニアと自然法則  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/28 11:57

マインド醸成法

先日ある方から、 「プロフェッショナルにはマインドが一番重要だと気づきました。  でも、マインドってどうやったら身につけられるのでしょうか?」 という相談を受けました。 プロフェッショナルにはマインドが重要・・・激しく共感します。 でも、マインドというのは、自分にも他人にも見えにくいもので、 自分のレベルを把握したり、システマチックに訓練したり...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/26 12:06

三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故(1)

 三菱化学鹿島工場 ―― エチレンプラント事故  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれを...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/25 18:35

OJTでの現場づくり

最近、各企業では、現場マネージャーの部下育成力=「OJT力」強化の ニーズがとっても増えています。 かつてはあたり前のように行われていた組織内のコミュニケーションや 部下育成が十分行われなくなり、若手社員の成長を支援する基盤が 弱くなってきた・・・という危機感が強くなってきたのだと思います。 でも、「OJT」って、いったい何を教育することなのでしょう? ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/18 19:22

クライアントの信頼を得るために大切なもの

人に関わる仕事で、最大の効果や最大の顧客満足を得るために 一番大切なもの・・・それは、相手との『信頼関係』。 どれだけ良いことを言っても、相手が信頼感を持って耳を傾けて くれなければ、すんなり聞き入れてもらえない。 どれだけ素晴らしいサービスを提供しても、相手が自分を信頼して いなければ、その効果自体も信用してもらえない。 逆に、相手との...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/16 01:13

ワークライフバランス時代のキャリア・プランニング

InDIProsでは、不定期ですが、「InDIPros Letter」というレターを発行しています。 普段はブログやメルマガ、オールアバウトなどで、短めのコラムを書いているのですが、 たまにはこってり、私の想いや勉強・経験の成果を披露しよう、という趣旨の論文です。 そして今回、その第4号を発行し、ホームページにアップしました。 ワークライフバランス時代のキャ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/14 23:57

無償で社会奉仕しよう。 ―― これが第三段階。

  無償で社会奉仕しよう。 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/12 21:55

「リーダーシップ」って・・・?

「リーダーシップ」というのは、企業にとっても、 個々のビジネス・パーソンにとっても永遠のテーマですね。。。 「これで大正解!」という万能の手法なんて無いどころか、 “多様性”がテーマになっている昨今では、より個別性が高くなって きているようにも感じます。 そもそも専門家の間でも、「リーダーシップ」という概念の定義は、 随分と異なっているのではないかと思いま...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/12 16:56

PPKをなしとげよう。 ―― これが第二段階。

 PPKをなしとげよう このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてくださ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/08 09:37

命つきるまで社会貢献すること

  命尽きるまで社会に貢献すること  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックして...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/05 17:49

「生涯現役」+「エンジニア」

  「生涯現役」+「エンジニア」 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてく...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/05 17:46

「ヒトのプロ」の3大要件

私はライフワークとして、個人(主に女性)のプロフェッショナル化、 特に「ヒトのプロ」を目指す方々のプロフェッショナル化支援を行って います。 「ヒトのプロ」と言っても、企業内人事やコンサルタントのほかに、 コーチやカウンセラー、講師もいれば、医療や介護に関わる方々など、 もっとフィジカルに人と接するプロフェッショナルもいます。 それぞれに、それ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/04 20:14

生涯現役エンジニア

 本日(2007年11月29日)オールアバウトプロファイルにオープンしました。田邉康雄と言います。よろしくお願い申し上げます。  私は、技術者が定年退職とともに自宅に引きこもってしまうことは、大げさに言うと日本の損失だと考えます。ですから、今の若い技術者に対して生涯現役で技術者をやれる道を教えて差し上げたいと考えています。  私自身が生涯現役の技術者です。これを生涯現役エンジニ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/29 17:17

IT業界への転職について回答する

私として10年間運営してきた掲示板がある。パソコン困りごと相談掲示板だ。アドレスは、http://pasokoma.jp/ で、以下の質問に私なりに応えました。 パソコン用語について http://pasokoma.jp/40/lg409080 −−ここから−− 私は高校2年生の時にプログラムの楽しさに気づきました。 高校は電気科で基本的には電気工事士の資格ぐらいと...(続きを読む

桝田 良一
桝田 良一
(ITコンサルタント)
公開日時:2007/06/05 08:36

6月9日午後3時〜は奇跡のセミナーに参加in金沢

今回は私が主催ではないが、経営者として聞いてためになるセミナーの紹介をしておく。 私も参加しますので、お時間があればどうぞご参加ください。素晴らしい講師陣だと思います。 日本青年会議所 ニュービジネス部会 2007年度部会長より私宛にメールで連絡を頂きました。 もし、参加を希望なさる場合は桝田まで(076-292-0443)お電話ください。 別段、参加資格の制限は無いそ...(続きを読む

桝田 良一
桝田 良一
(ITコンサルタント)
公開日時:2007/06/04 16:14

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