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『やったー』の共有～職場で承認欲求を満たす良薬とは？～

2013-07-14 08:53

先日、とある会社の主任クラスの研修で、「我々の役割について」というテーマで

ディスカッションをしました。

　「部下を育成する」　「上司の補佐役に徹する」　「職場のコミュニケーションを円滑にする」と

皆、それぞれ意見は出しますが、どうもピンと来るものがない。

当たり前すぎて、インパクトに欠ける、腹落ちするようなワードが出てこないのです。

すると、あるグループがふと「やったーの共有」だ！という考えを出しました。

「やったーの共有」つまり、他のメンバーの成果を一緒に喜ぶという、とてもシンプルな発想です。

課長や部長が部下をねぎらう、評価するとは少し違った立ち位置で、「主任」という比較的現場寄りに

いる彼らだからこそ、一緒に日頃の頑張りを認め合うという役割なのです。

肩ひじ張ったのモノでないのが良い、今からでもすぐに始められそうなのが良いですね。

ＦＢで「いいね！」ボタンを押す感覚です。

皆、承認欲求を満たしたいと考えているんですね。

職場で疲弊する彼らの何よりもの「良薬」になりそうなこの「やったーの共有」

「いいね」ボタンをたくさんあげたいと思います。

株式会社オフィスたはら　代表取締役　

　人材育成コンサルタント　田原洋樹

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