「任せる」を含むコラム・事例
483件が該当しました
483件中 201～250件目
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂 罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。信託法の立法に際して出版された。 本書は、基本的に逐条解説であり、関連条文をまとめて解説している。 信託法は、英米法系の国で発展した法律で、主に富裕層の遺産管理などに用いられていた。近時は、投資信託などの投資用にも用いられている。 また、信託法は、民法の特別規定、手続を含んでいる。 なお、本書では指摘...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新人店長は「右腕」と「信頼基準の合意」をしよう
「Ａさん、いつも、ありがとう｡あなたが右腕として支えてくれているお陰で、仕事がとてもしやすくなっています。」 ホームセンターで副店長を務めるＡさんは、店長からこのように言われて、ちょっと恥ずかしそうにしながらもニコッと微笑みながらこう答えました。 「いえいえ、仕事をしやすくして下さっているのは店長の方です。いつも私を信頼して任せて下さるので、落ち着いてサポートの仕事が出来るんです。店...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂 罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。信託法の立法に際して出版された。 本書は、基本的に逐条解説であり、関連条文をまとめている。 信託法は、英米法系の国で発展した法律で、主に富裕層の遺産管理などに用いられていた。近時は、投資信託などの投資用にも用いられている。 また、信託法は、民法の特別規定、手続を含んでいる。 なお、本書では指摘されてい...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
解説 新信託法/弘文堂
￥3,675
Amazon.co.jp
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。
信託法の立法に際して出版された。
今日までに、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。
信託法は、英米法系の国で発展した法律で、主に富裕層の遺産管理などに用いられていた。近時は、投資信託などの投資用にも用いられている。
また、...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂 罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。 信託法の立法に際して出版された。 今日までに、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 新しい信託法は、旧・信託法よりも使いやすように工夫がされているようだが、旧・信託法の下で起きた不具合にも対処している。 そもそも信託業法の資本金要件など規制が厳しいし、信託会社や投資信託及び投資法人に関す...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂 罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。 信託法の立法に際して出版された。 昨日までに、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 新しい信託法は、旧・信託法よりも使いやすように工夫がされているようだが、旧・信託法の下で起きた不具合にも対処している。 そもそも信託業法の資本金要件など規制が厳しいし、信託会社や投資信託及び投資法人に関す...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
寺本振透『解説 新信託法』弘文堂
解説 新信託法/弘文堂
￥3,675
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寺本振透『解説
罰則の部分を除く本文約３１０頁。平成１９年刊行。
信託法の立法に際して出版された。
昨日までに、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。
新しい信託法は、旧・信託法よりも使いやすように工夫がされているようだが、旧・信託法の下で起きた不具合にも対処している。
そもそも信託業法の資本金要件な...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
親との確執を超えてみると。
こんにちは！ リアルラブの湯田佐恵子です♪ もうすぐバレンタイン！ 誰かに何か上げよう！と思える方は 誰にもプレゼントする相手がいない人と比べて幸せですね～！ そして、幸せじゃない人は誰かプレゼントの相手を探そう！ せっかくの機会です。 「手放すと何かが入って来る」って言いますから。 バレンタインにちなんで、 今日から、リアルラブに来室した方にはもれなく 「キノコの山/タ...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第12回）
月刊総務オンライン『人材育成コラム』の投稿をシェアしております。 上司がチームマネジメントを円滑に遂行するにあたって、誰を右腕にするべきか？ 今号では、チーム内キーパーソンの見つけ方と活用方を考えます。 ●チームに欠かせない、上司の右腕 チームマネジメントを円滑に遂行するために、上司はその味方となる「右腕」つまりチーム内キーパーソンを探さなくて...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
子供の熱を自分の手で下げてあげられる？
最近、松井式親子気功講座へのお問い合わせが増えてきました。
松井式の受講生さん達が、学んだことを実践してみた結果、あれが良くなったこれが良くなった…とご報告して下さって…。
「松井式って何！？私も学んでみたい！」
というような流れになっているようです。
北海道から松井式を学びに来て下さっているみっちゃんが、こんな記事を書いてくれておりました。
身体をゆるゆるに。
娘さんの発熱...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
東京オリンピック組織人事に選手出身者が何故いない？
２０２０年東京オリンピック開催に向け、都知事がいない中でも着々と組織人事は進んでいます。オリンピック組織委員長には元首相の森喜朗氏、事務局長には大蔵官僚の武藤敏郎氏。日本では、政治家や官僚の就任が当たり前のようですが、ロンドン大会では陸上の金メダリスト、セバスチャン・コー氏でした。 ロンドンは、組織委員会役員の約半分が元競技選手で構成された大会。時代の流れは、オリンピックの運営を、競技経験者...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
新人店長は「バイトの責任感」を責任持って引きだそう
「まあ、彼らはどこまで行ってもバイトですからね～結局は、無責任なんですよ。だから、彼らには『責任ある大事な仕事』は任せられませんね。」 あるレストランチェーンの店長はこう言いました。つまり彼が言うには、「パート・アルバイトは、社員じゃないから、本人も仕事に対しての責任感が希薄である。そんな意識の低いパート・アルバイトと言う立場に大事な仕事を任せるのは非常にリスクが高い。」と言うことら...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
因果の道理を知れば未来も分かる！？
「あそこの占いよく当たるらしいよ！」
と、そんな噂を聞いて、占いに行ったりしたことはありませんか？
おそらく、一度も占いをしたことが無い人はいないのではないでしょうか？
かくいう私も、以前はタロットや手相を習いに行ってました(笑)
どうして占いに頼るかと言うと、もっと将来を良くしたいという欲望に捉われているからなんですね。
別の味方をすれば、今が不安だから...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
第９８０号：消費税増税・ＸＰ特需を冷静に見る
2014/01/15 第９８０号：消費税増税・ＸＰ特需を冷静に見る ＩＴ業界、特に情報システム開発を行っている会社は 情報システム内に組み込まれた税率の変更業務で 手が回らない状況です。この仕事を有償の業務として 受けている会社にとっては特需ですが、定例運用の 一環で受けてしまっている会社にとっては大きな課題 となっています。 どちらの会社も技術者をその改訂業務に充てざ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
幸せな夫婦になるための新年の誓い・2
【幸せな夫婦になるための新年の誓い・2】は、本日配信した中西のメールマガジン最新号です。 こんにちは (^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 前号で、幸せな夫婦になるための3つのポイントのひとつめ 「与える」 についてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？ 今日は残りのふたつ ・...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
新人店長は「バイトを子供扱い」してはいけない
「いやあ～彼女にはまだ無理でしょう。だって、まだ高校生だしね～」 このチェーン店は、毎年、子供向けのキャラクターショーを店舗横の広場を使って実施していました。今年もそろそろその企画の準備をし始める時期となりました。店長とエリアマネジャーは、今年の担当者を誰にするかを検討していました。店長の意見は、フロアーリーダーを務める高校生Ａさん。しかし、マネジャーは、彼女は高校生だからまだ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「何故わからない」のかを理解しよう
「何でこんな簡単なことがわからないんだ？わからない理由がわからないよ～」 よくこう言うことを言う店長がいます。部下が、なかなか仕事をキチンと覚えてくれなかったり、また、任せると全然違うとんちんかんな判断をしてしまったり、白を黒と言ったり、四角を丸と言ったり・・・自分が常識だろ、と思っていることでも全く期待と反する結果が返って来ると、大抵のひとは、冒頭の様に嘆きます。 部下が何...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「部下に謝らせて」はいけない
「この度は大変申し訳ございませんでした。従業員には私が責任を持って再度厳しく指導致します。」 サービス対応などで、責任者である店長がお客様に謝罪することがあるかと思います。それは、店舗責任者である店長の仕事です。粗相をしでかしたスタッフがその場で謝るのは当然ですが、きちんと謝ったのならば、それ以上はもうお客様の前に出すべきではありません。 怒り心頭になっているお客様は、納得出来...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「従業員意識調査」で仕組み化するポイントを見つけよう
「従業員意識調査」って、具体的にはどう言うことを聴けば良いのですか？」 「従業員満足向上プロジェクト」を始めることになったあるチェーン店。いきなりちょっと深掘りする「従業員満足度調査」ではなく、まずは何が出来ていて何が出来ていないかをシンプルに調査する「従業員意識調査」から始めることになりました。そのプロジェクトミーティングの席上で、「従業員意識調査」とは、パート・アルバイトに対して...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
サプライズ連発の三軒茶屋会場オープン！
11月1日は松井式三軒茶屋会場がオープンの日でした♪
オープンといっても、まだ準備をいろいろとしている段階です。
契約が決まってから、わずか10日でオープンに至ってしまうのは、相変わらず松井式の動きの早さだと我ながら驚きます。
少し早めに行って、電話の開通や荷物の受け取りなどを行っていたら…。
頼んだ覚えの無い荷物が一つ届きました。
宛先を見たら受講生の史ちゃん！
...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
経営承継を巡る法的問題とその対処法
１ 承継すべき対象は？ 会社等企業のオーナー経営者の「代替わり」のことを、従来、「事業承継」と呼び習わされてきましたが、最近は「経営承継」という呼び方の方が一般になりつつあるようです。例えば「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」（以下、経営承継円滑化法と略称）のようにです。これらの呼び方に違いはあるのでしょうか？一般的にはあまり、この点を意識して使い分けていることはないようです。 ...（続きを読む）
- 能瀬 敏文
- （弁護士）
学生がメディアプロモートすることの効果
メディア対応は広報部門の仕事ですが、なにも広報担当が行わなければならないという訳ではありません。もちろん、広報部門が事前に情報や状況をを把握した上でという条件付きですが、広報部門は後方支援に徹し、取材対象者を前面に出し報道の確度を上げるというケースもあります。 代表的なのは、大学などで学生自身が取り組んでいる活動に対し、学生自身がその取り組みについてメディアプロモートをするというものです...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
自律神経美人をつくる、季節の過ごし方！
みなさま、こんにちは 季節も秋になり、ぐっと過ごしやすくなってきましたね 今回は「自律神経美人」になるために、できることを取り上げてみたいと思います！ だけど「自律神経」という言葉は、見たり聞いたりすることはよくあるけれど、よくわからない・・・。 と、多くの方はそうだと思います。 では、自律神経とは一体どういうものなのでしょうか？ 自律神経とは一言で言えば、内臓器官の...（続きを読む）
- 徐 大兼
- （鍼灸師）
怒涛の三連休セミナー
明日は、幼稚園に通っている息子の運動会です そんなことをすっかり忘れていて、、、 セミナーの仕事を入れてしまいました もちろん、嫁から大目玉をくらったのは言うまでもありません・・・ 午前中は行けます でも、雨で延期なら、明後日とのこと。 明後日なら午前中も行けない。 「運を天に任せる」 その一言ですね そんな思いでやってますんで、 是非セミナーに来てください （...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
人の勉強を【学年】【年齢】で判断するのは、やめよう
人は、特に１０代は心身ともに日々成長します
成長期も来ますので、飛躍的に伸びていくこともあります
しかし
勉強に関しては、
年齢と比例のグラフになるわけではありません
むしろ
ずっとそのまま
ある時期を境に急降下
することのほうが多いのかもしれません
私は、小学生から高校生までの勉強を
【学年】【年齢】で判断していません
もち...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
起業する人が少なく、既得権益者ばかりに資金集まると
確か、新たな大学設立に反対した田中真紀子前文科大臣が、大学関係者や受験生に非難されたのは昨年１１月のこと。わたしが、国の助成金をあてにした新大学の乱立反対を書いたのは、その後のことでした。民主党政権は遠い昔のことのように感じますが、まだ一年も経っていません。 新大学設立は、文部官僚の一存で決められるはずなのに、宮城県の村井知事は安倍首相に面会して、医学系大学の設立を要望しました。静岡県も医科...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
銀座に店舗を、開きます。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は人生初の高知県での講演でした。 平日、月曜日にも関わらず約４０人の方がお集まりいただき熱心に３時間の講演を聞いていただけました。 人生初の高知。しかも「日帰り」という強行軍。 なんとかなるもんですね（笑） とはいえ、やはり身体はかなり疲れている（はず）なのでしっかり休息も取りたいと思います。 が・・・ なかな...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
銀座に店舗を、開きます。
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は人生初の高知県での講演でした。 平日、月曜日にも関わらず約４０人の方がお集まりいただき熱心に３時間の講演を聞いていただけました。 人生初の高知。しかも「日帰り」という強行軍。 なんとかなるもんですね（笑） とはいえ、やはり身体はかなり疲れている（はず）なのでしっかり休息も取りたいと思います。 が・・・ なかなか...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
「任せる部分」と「絶対に任せてはいけない部分」
個性尊重、自由尊重・・・という中で、管理だったり、任せないなんて書くのは気が引けますが
他の記事にも「１００％自由なんてない」と書いていますので、このブログでは堂々と書きます
私の塾では小６・中学生・高校生の全生徒に「独学シール」をつけています
この「独学シール」は、
各生徒の独学レベルを色で表しており
柔道でいうところの「帯」のようなものです
この色分け...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
マカオ、香港、広州に行ってきます
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ９月２９日（日）開催 『話し方＆プレゼンの達人』１ＤＡＹ【満席御礼です！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんばんは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今、マカオです。はい。 ４時間３０分かけて成田から香港に行き、さらにフェリーに乗り換えて先ほど、マカオに到着！ 妻も一緒です。 今回はビジネスセミナーがあるため、人生...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
結婚式のビデオ 撮影をプロに任せる？ 友人に頼む？
結婚式の記録ビデオをプロに撮ってもらっても観るのは一度きり・・・
なんて話を体験者から聞くと、少々難はあってもとりあえず記録が残っていればいいので、友人か身内に依頼して済ませてしまおう。などと考えがちですね。
素人にお願いした場合、高望はしないまでも ”がっかりするような結果” という後悔もしたくない。
そこで悩むんでしょうね。やっぱり、友人じゃ無理かな・・・。
私は、プロ...（続きを読む）
- 小林 涼
- （映像ディレクター）
夫婦仲を悪化させる「お金の価値観」
こんにちは(^^♪ 見えない気持ちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 夫婦にとっての究極の選択は、「愛」をとるか、それとも「正しさ」を貫くか。 愛と正しさ、どちらも手に入れることは、とても困難です。 「正しさ」というのは本当に正しいかどうかではなく、自分にとって正しいかどうか。 私たちが「価値観」と呼んでいるものだと思ってくださいね。 ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
施主は素人か？ 家作りの大切な事
以前ご相談いただいた方の話です。 その方のご実家が ハウスメーカーで家を建てた時の事・・ 「 家作りは専門家に任せるしかない 」 と思っていたご両親とその方は 営業に進められたとおりの家を建てたそうです。 数千万というお金をかけた家なのに、お母様は 「家事がやりにくい 」 「 もう少し意見を聞いてもらえばよかった 」 と言われ、聞いていて悲しい気持ちになるそうです。 その方が結婚され...（続きを読む）
- 志田 茂
- （建築家）
上司の発言がわからないときは確認しよう！けれど・・・
「あの～。先ほどのお話は、これこれこう言うことなんでしょうか・・・・？」 「えええ？理解出来ないのか？ちゃんと私の話し聞いてたのか？」 「上司」という生き物は、自分がどれくらい部下にインパクトを与えているかを理解していません。それはそれはもうビックリするくらいわかっていないのです。特に萎縮している部下が多い上司ほどその傾向が強いようです。 私がお薦めしている「相手軸思考」では...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
塾（塾講師）が自立していないと、生徒は自立しない
中学生の国語の文章題で使用した文章に、非常に良い言葉がありました それが （ここから引用） 『親が自立的であり、子どもに依存を許すと、子どもは十分にそれを味わった後は、勝手に自立してくれるのである』 （引用終わり） これは河合隼雄さんの著書『こころの処方箋』の一文です この文章のなかでは ・依存の反対に自立があるのではない ・自立には、むしろ必要な依存が助けになる ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
老後なんてまだまだ先のこと？
日本人女性の平均寿命が再び世界一に返り咲いたと、先日のニュースで言われていました。
なんと８６．４１歳です（ちなみに男性は７９．９５歳で同５位）＾＾
凄いですよねー。
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。
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戦後日本の社会保障制度の向上と、医療技術の発達が、この...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
人気の「経営センスの論理」から
一橋大の楠木建さんが書いた「経営センスの論理」という本が、ベストセラーになっています。これから起業を目指す人にとって、経営センスは先の先ことかも知れません。ただ、目指す目標に自分なりの経営センスを掲げていると、起業してからの方向が大化けすることがありますから大事です。 この本の最も気になったところは、「会社をよくするのに必要なのは、「スキル」よりも「センス」を磨くことの台詞にはぐらっときまし...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
非正規雇用者がこんなに増えて日本経済は大丈夫？
参院選の候補者や党首の演説を聞いていますと、誰もが「頑張った人が報われる社会作り」という言葉を使います。保守も、革新も同じようにこの言葉を使うところがおかしいです。裏返して言いますと、今の社会はいくら頑張っても報われることのない社会だからです。 そんな現実を数字に表したのが、総務省がこのほど発表した就業構造調査でした。わが国で雇用されている人のうち、約２０４３万人の人が非正規雇用者です。これ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
やっている姿を感謝で見守って・・・これも忘れてはなりません
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」 「これが、山本五十六の言葉の３文目。もう新人だけではなくって、ひとを育てるときの全てのシーンに応用出来るよね。中堅にも、ベテランにもね。」 「任せるときに、放置せずに『見守る』とは、『感謝の心で見守る』と言うことなんですね。」 「そうなの。新人が入店してすぐに辞めてしまう原因の多くは、この感謝を感じられないからなの。...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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