試用期間中の従業員に問題があるとき 　 １　試用期間の法的性質 （１）最高裁昭和48年12月12日大法廷判決、民集第27巻11号1536頁、三菱樹脂事件 一、企業が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。 二、労働基準法３条は、労働者の雇入れそのものを制約する規定ではない。 三、労働者を雇い入れようとする企業が、その採否...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

１１月２０日からの弊社ヨガティーチャー養成コースの下見のためグアム出張してきました。 ミクロネシアの太陽降り注ぐ中、レオパレスリゾートグアムに滞在しました。 自然豊かな山と広大な土地を数十年前のレオパレス経営者が道路や発電所などのインフラ丸ごとグアムに提供し、グアムの地元の人たちの期待の中、誕生したのがレオパレスリゾートグアムなのです。 地中海の神殿を思わせる重厚かつ、ハイラグジュ...（続きを読む）

亀井サチオ

（ヨガインストラクター）

1年で300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただきますが、 最近は、大半の方が職務経歴書も添付していただけています。 逆にだからこそ 2割程度の　職務経歴書のない方は、 意欲がないのかな　と感じてしまいます。 ということは 職務経歴書は　今や　ある方が有利でなく　必要といえる状況になっていると思います。 たとえば　新卒でも バイト歴を職務経歴書として添付さ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　企業の採用活動の現場にいると、「優秀な人を採用したい！」という言葉を必ず耳にします。どんな会社でも共通の想いということでしょう。 　経営者も管理者も採用担当の人たちも、みんなこの「優秀な人」をいかに自社に入社させるかということに一生懸命取り組んでいる訳ですが、こんな企業側の皆さんに「優秀な人ってどんな人ですか？」と尋ねると、意外にはっきり答えて頂けないことが多いものです。   　だいたい出...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

VISAのCMで変なダンスを踊っている男性のことをご存じですか？ あの、ちょっと癪に触るような感じの踊りです(笑) 前々から、「コイツ誰だよ！」と思って、心の中でツッコミを入れていたわけですが…。 VISAの関係者かと思いきや、実は異色の経歴を持つ男性でした。 男性の名前はマット・ハーディング。 元々はゲームクリエイターだったのですが、長い時間をかけて殺戮ゲームを作ることに嫌...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役　三橋泰介です。 今日は朝のトレーニングで上半身をバリバリ鍛え、そこからの４件のコンサル。 知恵熱が出そうです（笑） でも、今日は富山県からのクライアントや墨田区の物販のクライアントなど幅広い方のビジネス拡大のお手伝いができて、充実の１日でした。 いいなー、やっぱりビジネスは刺激的ですね・・・。 幅広い、と言えば、私の友人の「金村秀一さ...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新・メディアに取材される方法】セミナー 【残席２１】 詳細は・・・http://prst-media.com/su/prseminar.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役　三橋泰介です。 昨日から募集をスタートした『メディアに取材される方法』ですが、開始３時間で一気にお申し込みをい...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

○経歴詐称が懲戒解雇の理由となるか 労働力の評価を誤らせ、労使の信頼関係や賃金体系・人事管理を混乱させる危険があることから、実害の発生を問わず、懲戒の対象となり得る（最高裁平成３・９・１９判決）。 ただし、当該事案は①懲役刑を２回受けたこと（なお、控訴審は履歴書の「賞罰」の「罰」とは有罪の確定判決をいうと判示している。）、②学歴を偽ったことなどが経歴詐称としている。 したがって、最高...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

若返りたい！もっと綺麗になりたいあなたへ 整形も注射もなしで－１０歳若返る・ほうれい線メソッド！ 『エイジレス美人の作り方』   【⇒このブログが初めての方はこちらを読んでね♪】   【　ＮＡＮＡの”プロフィール・経歴”はコチラへ★】   NANA（ナナ）　４８歳・４人のママです☆ いつも「エイジレス美人の作り方」を ご愛読くださりありがとうございます   先日　７月...（続きを読む）

NANA

（イメージコンサルタント）

普通解雇を中心に論じる。 ○退職・解雇の種類 民法６２７条１項は、２週間の予告期間をもって将来に向かって雇用契約を終了させる労働者、使用者の双方に解約の自由を定めている。 解雇とは、労働契約を将来に向かって一方的に解約する使用者の意思表示である。 なお、労働者からの退職、労使双方の合意による合意退職、定年制、労働期間満了による終了（ただし、有期雇用の雇止めの可否が問題となり得る...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

  　つまり、①面接者を正視しない、少しだけ目を合わせるがすぐに逸らす、いわゆる「目が泳いでいる」状態にある場合などは、  　・履歴書に書いていない、あるいは書けない内容（交通事故歴、刑事事件への関与、破産歴など）の経歴がある 　　・前職でトラブルを起こした 　  　など、応募者の心中には、決して表に出せない「やましい」気持ちが存在すると見てよいと思います。     　もちろん、女...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

 転職活動されておられる方、新卒で就職活動されておられる方の中には いつも書類選考が通過しないと　悩んでおられる方がおられます。 なぜ　通過しないか？ 他の応募者の方が通過するから　もしくは もともと採用レベルに至らない場合 このどちらかだと思います。 自分が通過しないのではなく　他者が通過しているのです。 他の人の履歴書に負けているなら　勝つ履歴書にすればいいと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 バイトやパートの経験を履歴書に記入するべきかどうか　 と悩まれる場合があります。 バイト経験やパート経験を評価して欲しいときは　書きます。 正社員としての職歴がない、空白がある場合　は　書いたほうがいいです。 アルバイトやパートなのに雇用保険に入っていた場合は　書いておいたほうが無難です。 職務経歴書には、アルバイト経験...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら　あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は　まったく必要なし　ニーズなし、 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは、1日3分マネーレッスン！ 神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 私の経歴を公開させていただきます＾＾ ファイナンシャルプランナー藤原 良 1978年生まれ。関西学院大学卒業後、大手レストランチェーンに就職。 会社史上2番目の速さで店長に。その後4年で4店舗を渡り歩き、それぞれの店舗の赤...（続きを読む）

藤原 良

（ファイナンシャルプランナー）

　連日むし暑い日が続いています。わが家では、そろそろ扇風機を使おうか悩む時期です。クーラーは、わたしがいないときだけ家人が使っているようで、わたしは節電型人間と自負しています。東日本大震災の年のヒット商品には、扇風機がありました。特に、デザイン性と機能に優れた３万円台扇風機が大きな話題でした。 　この高額扇風機の中心が、バルミューダのＴさんです。元来はミュージシャンでしたが、あるとき起業を思い立...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

こんにちは。 Kindle書籍「１日５分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指（かなざし）善孝です。   Ａｍａｚｏｎレビューを更新いたしました。（ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です） 参考にしていただければ幸いです。   「生き方について問い直すきっかけを与えてくれる本です！」   著者は、人間総合科学大学の学長で 昭和大学医学部特別研究生終了（医学博士） ・米...（続きを読む）

金指 善孝

（ビジネススキル講師）

大学生へ向けてのレクチャーで話したことの続きです。   【人生は分かれ道だらけか？】   『枠組みの牢獄』から自由になりたければ、 自分がそこからスルリと抜け出れば良いだけです。   さっき身の振り方や進路への迷いを、 あなたは口にしましたけど、   建築家をしながら、 好きなこだわりスイーツを週末に作って、 欲しいだけのお値段つけてネット通販に出し...（続きを読む）

須永 豪

（建築家）

4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術  ・A5版ペーパーバック 150ページ ・価格：1600円（消費税込：1680円） 転職氷河期の高いハードルを越え、失敗しない転職を実現するための方法論を解説する本です。多くの求職者は転職活動イコール応募活動と求人を漁り、安易に応募してしまいます。その結果ことごとく書類審査で不採用になり、自信を失うのです。転職のゴールは内定獲得ではなく、新しい職場...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

リカレント教育（生涯学習）プロモーターの高橋和子です。 人は第一印象で、9割決まってしまうと言うのは、有名な話です。 その9割の半分以上は、見た目！残りが 声のトーンや話し方になっています。 それでは、講座の内容は？と言えば1割にも満たない程 印象には残りません。 講師業の私としては、残念でもあるのですが… そこで、考えたのが「教える」から始めないと云う事。 「知ってもらう」をたくさん用...（続きを読む）

片付けプロモーター　高橋和子

（収納アドバイザー）

おはようございます、はやぶさの帰還記念日です。 もう３年前なんですね、アレ。 地域活動について書いています。 若い人が参加できる余地も、ウェブやITのおかげで増えています。 また活動を通じて得られる人脈は中々のものです。 地域活動に参加されている方の経歴を追うと、実に面白いです。 名士と呼ばれる方、某大企業で相当な肩書きまで上り詰めた方、地元お役所の○○長等々。 別にそういう方向への広がりを...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

IT業界で動くシステムエンジニアの皆様 自分で動く。 4月から、実際にやってみて、いろいろ、気付きがありました。 例えば、平均1日1人、新しい人に会う、という目標を作って実践しました。 見えます。 本当に、新しいことが見えますね。 例えば、皆が通る、厳しい時期。 そのときに、どうやって切り抜けたのか、というリアルな体験談をきいて、ある意味、安心して、かつ、勇気がでました。 リ...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

●女子アナさんが、番組を見てコメントくださいました＾＾ こんにちは。九州産業大学心理学講師　木村聡子です。 4月25日の深夜、メ～テレ（名古屋テレビ）の番組に、取材協力をさせていただいたことは、ご報告しましたよね♪ 【キングコングのあるコトないコト】です。 そうしましたら、なんと！女子アナの松下公子さんが、放送を見てフェイスブックに、直接コメントくださったのです～！！！ うれしい！　...（続きを読む）

木村 聡子

（婚活アドバイザー）

別冊ジュリスト No.197 労働判例百選 第8版/有斐閣 ￥2,600 Amazon.co.jp 今日は、上記書籍のうち、下記を読みました。 労働者に対する懲戒の可否の論点に関する最高裁判例 ６１　経歴詐称 ６２　職場規律違反 ６３　内部告発（ただし、公益通報者保護法の平成１８年施行前の下級審裁判例） ６４　所持品検査 ６５　私生活上の非行 ６８　配転（転勤）（ただし、育児介護...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

建築士更新・・１ 先日、建築士の更新講習会・試験に行ってきました。 今、建築士法の改正により・・ 設計事務所に勤務する建築士は３年毎に更新をしなければなりません。 講習会を受けて更新試験を受けなければならないのです。 建築士資格は生涯資格ではないのです。 そう・・ それも設計事務所に勤務する建築士だけ・・なのですが？ なんで・・？ それもこれもみ～...（続きを読む）

杉浦 繁

（建築家）