■教えるから始めない、知ってもらう講師になる3つのポイント

リカレント教育（生涯学習）プロモーターの高橋和子です。

人は第一印象で、9割決まってしまうと言うのは、有名な話です。
その9割の半分以上は、見た目！残りが
声のトーンや話し方になっています。

それでは、講座の内容は？と言えば1割にも満たない程
印象には残りません。
講師業の私としては、残念でもあるのですが…

そこで、考えたのが「教える」から始めないと云う事。
「知ってもらう」をたくさん用意します。


（講座ＴＶ取材風景）

何を知ってもらうか？知ってもらう3つのポイント
1：講座を担当する私のこと
2：講座に対する私の情熱
3：講座の内容

今回は「私の事を知ってもらう」には、どうしたらいいか
について考えてみました。

知ってもらうのは、簡単ですよね。自己紹介すれば、いいワケですから。
…と書きましたが、興味を持ってもらえるように自己紹介することは
ちょっと難しいです。

今でしたら、受講する前に講師のプロフィールをググって
参加するのは、当たり前になってきました。

ですから、受講する人は、講師の何について知りたいのか？
勿論、講師の経歴や実績は必須事項ですが
やはり、一番印象に残るのは、講師の人間性や温かさです。

どんなに素晴らしい経歴でも温かみのない言葉で
機械的に語られれば、心を留める事は少ないでしょう

そこで、自己紹介に、心を動かす感情のワードを盛り込み
共感を得られる内容にします。

講師になるきっかけや実体験を語る事で
人生や生き方の背景が見えてきます。

人間は共感したいと思う生き物です
知りたいと思う部分は、講師の人間性なのだと言えるでしょう


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