「インタビュー」を含むコラム・事例
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◇平成21年度税制改正（案）の速報！！！ 08-11-09
【法人と個人の税金対策に役立つメルマガ】 今朝の日本経済新聞に、平成21年度税制改正の案が記載されて いましたので、その内容を簡単に紹介させていただきます。 （自民党税制調査会の柳沢小委員長のインタビュー記事です） 【法人税】 中小企業の所得のうち800万円以下の部分については、現在も22％という 低い税率を適用していますが、21年度の税制改正では2年〜3...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
愛着をもつということ
今日からの新シリーズコラムということで、１枚の携帯画像から
人生５０年を生き抜いた筆者なりの視点で、人生を考えてみよう
という壮大（？）なフォトエッセーです。
ざっくばらんに私なりの視点で〔モノの見方、考え方〕について
語ってみたいと思います。
コーヒータイムとして、お楽しみ頂ければ幸いです。
今日のテーマは「愛着」。
取り上げた写真は、自宅のベ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
“手帳”を使った自己啓発
そろそろ本屋さんや文房具店に、来年度の手帳が 並び始めたようです。 日本人にとって、１年の節目というのは、やはり 年末の大みそかと１月１日の元日でしょう。 良いことは持ち越し、悪いことは年の終わりとともに 消えてしまえと、神様に祈願するのが昔からの習わし。 こんな時期、忙しい年の瀬ではありますが、 来年度の手帳をきっかけに、 来年をどんな年にするか、 思いを馳せるのも、大切な時間です。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
雇用調整という名のもとに、非正規雇用の足切りが‥。
景気悪化の影響が、非正規社員の雇用調整〔足切り〕にまで 及び始めたようです。 この流れに、憤りを感じる方も多いかと思いますが、解決の 道筋は、なかなか見えてこないのが現実でしょう。 抜本的な対策としては、 非正規雇用の安易な足切りを抑止する労働法等の法律の整備が 急がれることは当然ですが、企業の負担する人件費の補助等に ついても、何らかの策を講じていた...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
追加経済対策を勝手に改定するとすれば、、。
麻生首相の経済活性化策は、ご本人が期待するほどのインパクトは 与えられず、消費税の論議のみが目立った格好となったようです。 その原因としては、やはり現状の経済の冷え込みの要因となっている 諸所の事情の本質に迫り切れていないという側面が誰の目にも明らか だからではないでしょうか。 例えば、高速道路の限定的な値下げ策などは、企画した人間の底値が わかる体たらくな選挙用政策といわれてもしょうがないで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
景気不安の心理が、株安・円高に拍車をかける！？
株安円高に、ストップがかかりません。 こういう時は、座して動かず、静かなること林の如しと、 日常を平々凡々と過ごすに限ります。 近年、インターネットによる情報開示のグローバル化、 金融ビジネスの国際化が進み、本来、プロの土俵である 株式市場や先物市場の一挙手一投足に、全国民が注視し、 踊らされているように思えます。 「何かがオカシイ」 という気持ちを持っているのは、僕だけでしょうか。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
移民よりも、まずは国内の雇用活性を！
先週の１４日、日本経団連が 「人口減少に対応した経済社会の あり方」と題する提言を発表しましたが、現状の雇用格差が是正 されないままの状況もあり、 如何なものかというのが、正直な感想です。 というのは、その内容が“海外からの移民”を奨励するもので、 少子化の流れから、本格的な海外からの労働力輸入（移民）が 必要になる、との見解だったからです。 ちょっと...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
メンタル経済に見る２１世紀型社会
世界が注目する７カ国（Ｇ７）財務相・中央銀行総裁会議が終了し、 「重要な金融機関の破綻を避けるため、あらゆる可能な手段をとる」 といった強いメッセージが打ち出されました。 これで金融不安が終息するとは思えないし、今後の各国の具体策に 注目は移っていくと思われますが、 ある種の安心感は、金融市場に与えられたのではないでしょうか。 １９８５年のプラザ合意以来、マネーとお金と、世界市場の中では...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「自己実現」と適職や転職できる自分を探そう
秋ですね！！ 何だか何時夏が終わり・・・・何時秋が始まったのか・・・・わからない今日この頃ですね。 外資系に就職・転職を希望される方また、外資系企業の世界感を勉強して欲しいと思い「読書の 秋」ですから本の紹介をしますね。 まず、下記の本です。この本は、外資系の企業で働かれているトップの方々の生の声が書かれています。コンシューマ系のコンサルティングが強いこの会社ならではの出版で...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
No Direction Homeに見るドキュメンタリー手法
この季節、プロ野球が熱いですね、
パ・リーグは、西武が優勝しましたが、セ・リーグの優勝ははたして巨人でしょうか？
阪神でしょうか？気になるところです。
こんにちは、山藤（サンドウ）です。
No Direction Home ドキュメンタリー番組です。
NHK BS-hiです。
ドキュメンタリーです、
ボブ・ディランです。
ということで、
...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
英語雑誌「Metropolis」に掲載されています
日本における英語雑誌のナンバーワンである（と広告されている）
「METROPOLIS（メトロポリス）」の今週（10月3日）号に、
私、Kenji KAGAMI（各務謙司）が見開き一面で紹介されています。
記事・インタビューの内容
記事は経歴の紹介、''インタビュー形式の記事''と
いくつかの写真から構成されています。
帰国子女（中学生でカナダ）で、''大学院'...（続きを読む）
- 各務 謙司
- （建築家）
日本型「ＥＲ（救急治療室）」に見る官庁の限界
今朝のニュースで、北米型の「ＥＲ（救急治療室）」が、日本でも 増えつつある、という記事を目にしました。 医療法に基づき都道府県が作成する地域医療計画では、救急病院を 軽症向けの初期、重症の２次、重篤の３次に分けている、という事 ですが、 タライ回しの防止になると期待されているこの「ＥＲ」も、国の施策 とは違う位置づけにあり、現場のニーズと、行政の見通しとのズレが、 こういった記事（情報）からも...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【ハピサクレッスン 大阪 感動しました！！】
こんにちは！ 恋愛ハッピープロデューサー＆心理カウンセラーの ルーク平野です。 先週10月4日（土）に大阪でハピサクレッスンを 開催しました！ 当日の朝に予定していた会場が使えなくなる ハプニングもありましたが、 スタッフの協力があり、無事予定通り 開催することができました。 スタッフのみなさん！ ご協力ありがとうございます。 今回のハピサクレッスンも とってもよかったですね...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
大恐慌への引き金なのか
９月２９日、米国議会で最大７０００億ドル（約７５兆円）の 公的資金による不良資産買い取りを盛り込んだ金融安定化法案 が否決された、というニュースが世界を驚かせました。 日本人の感覚としては、いざとなれば「公的資金の導入」も やむなし、という考えは、広くコンセンサスが取れており、 批判は批判として受け止めつつ、バブル崩壊後、この難局を 公的資金の介入で〔大きな反乱...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
巨人が勝っても、、、視聴率は？
巨人とは、言わずと知れた野球の巨人軍〔ジャイアンツ〕のことです。 今、破竹の連勝が続いており、もし、昭和の時代であれば、相手が ライバル阪神ということもあり、世の中の話題を、一心にさらって いるのでしょうが、平成の今、ローカルな話題に過ぎないようです。 そういった厳然とした事実に、今の時点でも、気づいていない球団 関係者（往年の人気を知る人たち）は、多いのではないでしょうか。 今、相変わらず...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
裁判員休暇の取扱いについて
先般、日本経団連が、社員が裁判員に選ばれた際の休暇制度について 企業にアンケートをとったところ、その６割が導入を決定し、残りの 企業についても、前向きに検討をしている、といった回答を得たとの ニュース記事を目にしました。 裁判員制度の導入が、来年の５月に迫り、１年を切ったことから、 現状把握と、今後の広報指針として行った「アンケート」だと思い ますが、大手レベルでは、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ウチのテレビには色がある！？
「ウチ（自宅）のテレビには色がある、隣のテレビには色がない」 ４０年くらい前のカラーテレビのＣＭに使われた有名なキャッチ コピー、コマーシャルソングの一節です。 原画も人気で、大ヒットした映画「三丁目の夕日」の１シーンで、 白黒テレビが初めて自宅に届き、近所の人を集め、映画さながらに 動く画面の一挙手一投足に、見ている人が大騒ぎをする、 という場面を覚えている方も多いと思いますが、それに近い...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
パラリンピックに思う障害者雇用対策の遅れ
昨日の１７日、１２日間にわたった障害者スポーツの祭典 「第１３回 夏季パラリンピック北京大会」 が、閉幕しました。 あまり、メジャーな報道がされていませんが、メダル獲得の 有無には関係なく、参加したすべての選手、すべてのフォロ ワーの方々に、大きな拍手を送りたいと思います。 ヨーロッパでは、障害者スポーツが、プロの競技として 成り立っていたり、 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人事制度の今昔を考える
人事考課制度は、本来「評価制度」「賃金制度」とのセットで その効果を発揮する制度ともいえます。 そういう意味では、これらの３制度は、人事制度の根幹を成す 制度ともいえるでしょう こういった制度の仕組みは、会社の規模や体質によっても、 合う合わないが顕著に出てくるものなので、その導入には、 かなりの苦労と困難が予想できます。 実際に、潤沢な予算と人材に恵...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
９．１１．からの７年を振り返って
アメリカで同時多発テロ事件が起こって、７年が経ちました。 この間、世界は、どう変わったのでしょうか。 また、その中で、日本は、どう在り続けたでしょうか。 少なくとも、取り組むべき課題は、山積みであり、人類として 次の世紀を迎えられるかどうか、この２０〜３０年が、勝負に なってくるかもしれません。 今、ニューヨークでは、事件の風化が進み、 消防士などの、今でも後遺症に悩む人たちのために、心の...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「名ばかり管理職」基準通達の光と影
管理職としての権限や待遇が与えられていないのに残業代が もらえない「名ばかり管理職」の排除を目指すとして、厚生 労働省は９日、労働基準法に基づく管理監督者の明確な判断 基準を都道府県労働局長あてに通達した。 とのニュースを、目にし、耳にした方も多いでしょう。 通達の内容は、 〔管理監督者に該当しない社員の基準として〕 (1) アルバイト・パートなどの採...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【雪崩のような会話をしませんか】
どうにも無口な人がいます。 聞いたことに対して必要最低限の答え。 話が広がらない。 続かない。 そして時間だけが過ぎていく。 どんなに話好きな人でも、相手の反応がない中で話しをするのは辛い。 1時間自分だけが話し続けるなんてありえない。 会話は「言葉のキャッチボール」ができるから長く続く。 でも、とっても無口な方っている。 特に困る...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
アラフォー世代という流行語に思うこと
アラフォー世代とは、３５歳から４４歳までの「アラウンド・フォーティー」 （４０歳前後）世代の女性のことを指す流行語のことです。 ［以下、ネット記事より抜粋］ アラフォー世代とは、人生の選択肢が飛躍的に増えた時代を生きる女性 たちのことであり、 彼女たちが青春時代を送っていた１９８６年、男女雇用機会均等法が施行 され、就職はバブル期と重なって売り手市場。 医療の進歩で高齢出産のリスクが減り...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
政管健保の移行について
政管健保は、健保組合を持たない中小企業の従業員や家族を対象と した皆保険制度に基づく国の仕組み（組織）ですが、 一連の医療保険制度の改革や、社会保険庁の諸問題発覚による廃止・ 解体などから、この１０月より、その一部が、全国健康保険協会管掌 健康保険（愛称「協会けんぽ」）に移管・変更されます。 まぁ、国はもう運営責任は持てないから、民間で上手くやってよ、と 受け取...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「品格経営」商売繁盛ニュース vol.2-1
「品格経営」のヒント 世界中に喜びの種をまくために、「経営者の人格を高め、正しい経営を実践し、その事業を永続的に存続させる」品格経営と黒字経営を推進します。 品格経営のゴールは果てしなく遠いですが、「継続は力なり」を信じて、 「ワンミリアクション」で歩みます。 アゲアゲで 某月某日 北京オリンピックの出場が決まった後のバレーボール女子のインタビ...（続きを読む）
- 牛田 雅志
- （税理士）
レバレッジ社員としての夢は福田仁美ブランドの確立！
（写真左） 「サイトのキャプチャ写真」
株式会社レバレッジの制作のほとんどを任される。
（写真右） 「福田のアップの写真」
毎日やりたい仕事をできることが、こんなにも楽しいと知りました。
第５回のゲストは、第１回目にご登場いただいた只石社長の経営される
株式会社レバレッジにお勤めになってらっしゃる福田仁美さんです。
ということで、今回は、いつもと視点を変えて...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
昭和という時代のくくり方について
昨日あるテレビ番組で、昭和という時代の癒し効果について いくつかの事例を取り上げ、紹介していましたが、僕的には、 別の感慨を受けました。 昨日、取り上げていた事例としては、昭和の商店街を再現し、 客を呼び戻そうという試みや、認知症の治療に役立てようと いった試みなど。 確かに、ある種の効果や反響は得られるかもしれませんが、 ただ、昔を懐かしがっても、いずれ、衰退する流れを止める 事はできないで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
子どもから大人へ 〔ナニー待望論〕
オリンピックや花火大会など、明るく、前向きな話題を 取り上げたいとは思いつつ、人としての在り方、生き方に ついて、今回も、一考察させていただきます。 最近、中学生の信じがたい犯罪が、続いています。 〔バスジャックや父親の刺殺など〕 生活健常者である彼らが、突然、何故、このような 信じられない行動をとってしまうのか。 いよいよ全ての親、大人たちは、これを...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「経営コンサルタント セミナー」
本日は、とある戦略コンサルティングファームの 転職希望者向けセミナーに参加してきました。 応募者約70名、現職のコンサルタント約20名と総勢100名近い会合で、 なかなか圧巻。 応募者の方は見るからに優秀そうな方ばかりで、 選考に進んだら合格するレベル感のオーラを放っている。 冒頭1時間弱ほど、経営陣の一人から同社の会社概要の説明が行われた後、 クライア...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
韓国テレビが取上げた拙著「生涯現役エンジニア」(2)
現在連載中のＩＳＯ内部監査（62回まで）を中断して楽しい知らせを何回かに分けて掲載しています。韓国テレビＭＢＣによる拙著「生涯現役エンジニア」の紹介です。 ―― 事前に開示を受けた具体的な取材希望内容の概要は以下の通りでした。 1）私、田邉康雄が71歳の現在まで健康で仕事をしている実態と思想 2）私、田邉康雄が高齢者向け社内研修を開始した動機、期間、その効果。...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
12人のProfessional WOMAN！
2006年12月にオープンしたInDIPros Career Salon。 その人気コーナーに、「Professiona WOMANインタビュー」があるのですが、 このたび、その第12回をアップしました！ http 今回は、「日本一のプロフェッショナル・キャリアコンサルタント」を 目指す岡田さんにご登場いただいています！ ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
プロフェッショナルナニー、森田まゆみ社長に聴く！
（写真左）実践の場（保育園など）で子どもたちに教えられることは多いですね。
（写真右）日本でナニーの活躍できるフィールドをつくる事が私の夢でしょうか。
企画好評\(^o^)／につき、誌上インタビューをしばらく続ける事にしました。
第２回のゲストは、プロフェッショナルナニーとして、ご活躍されている
株式会社エデュケイトの森田まゆみ社長です。
日本ナニー協会【森田社長の立ち上げた団体です（...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
カリスマ社長ブロガー、只石昌幸社長に聴く！
（写真左）株式会社レバレッジにて求めている社員とは
（写真右）こだわり社長として更新中のブログは、社長ブログランキングで１位！
今回は、当コラム初の試みで「誌上インタビュー」を企画してみました。
記念すべき第１回のゲストは「社長ブログ」ランキングNo.１のカリスマ社長ブロガーである
株式会社レバレッジの只石昌幸社長です。
既にオールアバウト内で、記事紹介もされています。
http://all...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
大阪の恋愛パートナーシップセミナーも大成功でした！
こんにちは！ 恋愛ハッピープロデューサー＆心理カウンセラーの ルーク平野です。 先週5月31日（土）に大阪では2回目の 恋愛パートナーシップセミナーを開催しました！！ 今回も素敵な参加者がたくさんいて、 すごく感動的でした！ 懇親会にもたくさんの方が参加していただき、 セミナー中では聞けない話もあり、盛り上がりました！ 参加したゲストの声の一部を聞いてください☆ -----...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
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