「インタビュー」を含むコラム・事例
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人が人を裁く〔評価する〕難しさ
初の裁判員裁判が、注目を集めています。 司法の場に市井の声と心を、という趣旨に立てば、今回の 案件が、どういった結果になるにせよ、大いに論議を呼ぶ のは間違いなく、まずまずのスタートと云えるのかもしれ ません。 法治国家として、どのような法体制を整えれば良いのか、 そして、法律制定や改定に関するチェック体制や仕組みを どう整えれば良いのか、課題は山積みです。...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
入社前の打ち合わせについて
求人募集をし、ある程度、候補者が絞られていく段階で 面接ではなく事前の説明や打ち合わせといった理由づけ をし、特定の候補者を呼び出す事があります。 これは、入社後のミスマッチングを防ぐ目的が大きいの ですが、他にもいくつか理由があります。 ・報酬面の確認とすり合わせ ・他社との兼ね合いを確認の上、入社の意思を確認 ・気になる履歴事項について、詳細を確認 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人生の味と色とは、、。
生きていくという事は、いろんな荷物を背負っていく ことなんだと、この歳になって今更ながらですが、 最近、しみじみと思ったりします。 その一つ一つを噛みしめると、ほろ苦かったり、 甘酸っぱかったり、チクチクと痛んだりと、、。 その味や感触は様々ですが、それが自分の人生の 味であり、色であるのだろうと思います。 何故、今、自分はここにいるのか、、、。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
中高年は、今こそ活躍の時。
私の場合、相談カウンセリングで多いのは、圧倒的に 「中高年」の方々です。 皆さん、一様に、ご自身の年令に、コンプレックスと プレッシャーを感じてらっしゃるようです。 人は皆、年を取るものです。 今の厳しい転職事情の中、めったやたらに「中高年」は 厳しいと喧伝され、実際、ボディブローのように不採用を 繰り返し突きつけられれば、その気落ちも如何ばかりかと ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
訪日観光ポータル、やまとごころ.jpでインタビューUp
日本最大級のインバウンド情報サイト、やまとごころ.jpにてインタビューを受けました。
「インバウンド業界 キーパーソンインタビュー」
※記事一部を閲覧できます。全てを読むには会員登録(無料)が必要となります。
http://www.jissen-inb.com/articles.html（続きを読む）
- 小野 秀一郎
- （経営コンサルタント）
心配してもしょうがない
衆院解散により、約２ヶ月の政治空白が生まれ、結果と して、景気に悪影響が出るのではないか、という意見が あるようです。 確かに、ないとは云えないでしょうが、やはり抜本的な 体制の刷新をしなければ、焼け石に水となるでしょう。 日本人はどちらかと云えば心配性だし、マスメディアも それを反映し、ちまちまと心配の種をあげつらう傾向が あるようですが、出来得れば冷静に対応したいものです。 今回、巷の意...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人生を変える力とは、、。
本日衆院が解散し、総選挙の火ぶたが切られるようです。 政治を変えるのは、一人ひとりが持つ小さな一票ですが、 その一人ひとりの人生を変える力とは、何でしょうか。 環境は常に変わるし、全てを周りのせいにしても仕方の ないことでしょう。 やはり、変えようと思う自分自身の心のあり方次第では ないかと思います。 具体的には、 １．どう変わりたいのか、具体的に思い描く。 ２．そのイメージを紙に書き...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
高速道路の割引や無料化について
今、土日・祝日やお盆時期について、普通車の千円割引きが 悲喜こもごもの状況を生んでいるようです。 この政策を、日本全体の経済や将来ヴィジョンに照らすと、 必ずしも、プラスの方向に働いているとは思われず、 近視眼的な「票集め」の政策と云われても、仕方がないの では、ないでしょうか。 無料や割引＝経済の活性化や成長促進につながる、といった 安易な発想は、役人や政治家ならではかもしれません。 も...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人間関係との向き合い方
人として生まれた以上、常に関わってくるのが 人間関係というやつです。 特に、会社を辞めたいと、転職に踏み切る理由 として、挙げられる事も多いようです。 感覚や性格に左右される部分も多く、決定的な 解決方法はありませんが、上手に対処する術を 身につければ、相当のストレス緩和、快適さに つながるのではないでしょうか。 合う人、合わない人は、必ず職場にい...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
時代の風をつかむには‥‥
「政権交代」というメッセージが、勝敗を左右する キーワードとなったようです。 皆さんご存知の［都議選］の結果です。 衆議院選も、与党は苦しい戦いを強いられそうです。 これまでも、社会党の土井党首、新党日本の細川党首と、 時代の風を受け、政権交代の夢を実現させてきました。 例えば、今回の都議選、冷静に一人ひとりの実績や 考えを受け止めれば、結果は違ったものになりそう ですが、 時代の風は、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
自分が自分らしくあることの難しさ
某県の某○○原知事が、与党の有力候補として出馬 するかどうか、世間をにぎわせていますが、 国民の多くは、けっこう冷めた目で見ているのでは ないでしょうか。 まして、地元の人にとっては、少しのぼせすぎでは ないか、といった厳しい意見もあるようです。 上げ上げ状態のとき、なかなか客観的に自分を見る ことは、難しいのかもしれません。 それでも、確固...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
市民税減税先送りに対して市民が過剰反応!?
政治が活発になり、様々な意見が出てくることは非常に歓迎すべきこと ですが、建設的な批判でさえ過剰反応が起きる残念な事態が起きている。 8日9時25分asahi.com記事はこう報じた。 名古屋市の河村たかし市長肝いりの市民税減税基本条例を、市議会6月 定例会で成立させることを見送った市議会各会派に、非難の電話や メールなどが相次いでいたことがわかった。 匿名で脅しまが...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
自分の価値を高め「いざ」「まさか」に備えよう！
今、安定した職に就いていたとしても、いつ、何どき、名刺を 手放さないといけない時が、来るかもしれません。 そんな不本意な“転職”であっても、困ることのない技術や スキル、経験や知識を身につける努力こそ、今の大不況時代を 生き抜く秘訣ではないでしょうか。 こういったパックボーン［自信］があれば、目の前の仕事も 生き生きと取り組めるのではないかと思います。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
中小企業が愛されるための活動について（１）
こんにちは。山内真一です。 チラシなどは「売りたいものをより露出させる方法」として最高のものだと思います。 広告は「Ｂｕｙ Ｍｅ！」の媒体として優れたものであり、事業において大切な役割を果たしています。 正直、この「Ｂｕｙ Ｍｅ！」については、僕の得意な分野ではありません。 僕の得意な分野は「Ｌｏｖｅ Ｍｅ！」です。 今すぐ！とはいきませんが、相当に強いです。...（続きを読む）
- 山内 真一
- （経営コンサルタント）
自分の価値観を見つめる 第三回かつじゅうの会ご報告
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 先日、『かつじゅうの会』という勉強会を共催しました。 かつじゅうの会は『活力充電の会』の略なのですが、ちょっと聞い ただけではよくわからないところと、なんとなくおいしそうなところが、 なんだか気に入っています！ 『日々の活力を充電してもらおう！』というコンセプトで、主に、 ・人との関わりがスムーズになるコミュニケーションスキル ・モチ...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
ウジトモコさんに横田秀珠のことを聞いてみました
デザインは、あなたのビジネスを助ける 戦略的なマーケティング手段である と日々、情報発信している、 (株）ウジパブリシティー代表取締役の ウジトモコさんに私のことについて インタビューしました。 http://www.uji-publicity.com/ これで財産が１つ増えました。 ありがとうございます。 http://www....（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
今日の天気、明日の運勢は？
近頃では、天気予報の精度も随分と上がってきた ようです。 多少のズレが生じる事はありますが、ほぼ正確に 予測できるまで、技術革新が進んだからでしょう。 竜巻や地震、津波といった自然分野においては、 まだまだ、正確な予測は難しいようですが、 いずれ近い将来、賢明な人類は、それも克服して いくことでしょう。 但し、人の運命を予測するのは、誰にもできない というのは普遍的な考え方であり、真実だろ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
退職を「する側」「される側」の心得
中途募集時の面接の際、出来れば、詳しく聞きたいのが 退職の理由です。 一般的には「自己都合」とあれば、個人情報にも配慮の上、 確認を求めますが、面接者の本音を引き出せるかどうかは、 面接官の技量次第かもしれません。 好感をもてる答え方としては、技量やスキルに応じた適職 への渇望など、本人の意欲が率直に感じられるものです。 最悪なのは、連綿と以前の職場や...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
インバウンド情報サイト インタビュー記事 その１
インバウンド情報サイト「インバウンダーズライブラリー」にて掲載された、実践!インバウンド代表へのインタビュー記事（その１）のアーカイブを載せました。 http://blog.livedoor.jp/inboundjapan/archives/51298880.html（続きを読む）
- 小野 秀一郎
- （経営コンサルタント）
ミニバブルの発生に注意！
危険な「最悪期からの脱出理論」 最近、世界中で、景気が最悪期を脱して景気対策をそろそろやめて財政赤字削減に取り組む話が出てきています。 全世界では景気上昇期待から株価がどんどん上がっています。 日本では中国株式投資信託がよく売れて、売りきれなんて話も出てきています。 今年初めに中国の復活を指摘してそのとおりになってきました。 注意が必要なのは、中...（続きを読む）
- 前田 紳詞
- （ファイナンシャルプランナー）
◇ エグゼクティブコーチングと360度インタビュー
昨日は六本木ヒルズ内のライブラリーにてセッションや資料を調べたりと 日中をを過ごし、夜はエグゼクティブコーチングの勉強会。 このような機会はこれまでほとんどなかったので、とてもありがたいです。 エグゼクティブコーチングでは、通常の一対一のコーチングに加え、 「360度インタビュー」を実施し、普段なかなか得ることのない周囲からの フィード...（続きを読む）
- 鮎川 詢裕子
- （ビジネスコーチ）
人事〔人材活用〕の妙味とは、、。
日本郵政のトップ人事をどうするか、鳩山総務相のパフォー マンスを、各メディアが面白おかしく取り上げていますが、 この手の問題は、本来とてもナイーブなものであり、一般的に 組織の事情があって当然だし、外野をあまり巻き込む類のもの ではないと思うのですが、 ちょっと、奇異な感じはします。 役員の進退と、組織の人事異動とを、一緒に論じる訳には いきませんが、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
声を聞くのも大切な仕事です
こんにちは。山内です。 ただいま北陸への出張のため、電車に乗っています。 今日は、２つの施設に取材をさせていただきました。 合計１０名の方にインタビューを実施。 スタッフの皆さんの仕事にかける患者様を思う気持ち、 仕事にかける熱い思いをうかがうことができました。 皆さんの熱にやられてバテテます＾＾；； 施設や、報告書ではわからない、感...（続きを読む）
- 山内 真一
- （経営コンサルタント）
新建ハウジングに掲載されています
新建ハウジングは主に住宅をつくっている工務店さんに向けて月に3回発行されている情報紙です。5月30日号では平成21年度第1回長期優良住宅先導的モデル事業の採択事例をピックアップして解説しています。江戸Styleの家づくり「入会地による雑木林の町角づくりプロジェクト」がインタビュー記事とともに紹介されています。5/20に事務所で記者の峰田さんに2時間くらいの取材を受けたのですが、とてもよくまとめられ...（続きを読む）
- 栗原 守
- （建築家）
かつじゅうの会（活力充電の会）に行ってきました。
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。
先日、『かつじゅうの会』という勉強会を共催しました。
かつじゅうの会は、『活力充電の会』の略なのですが、ちょっと聞い
ただけではよくわからないところと、なんとなくおいしそうなところが、
なんだか気に入っています！
『日々の活力を充電してもらおう！』というコンセプトで、主に、
・人との関わりがスムー...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
「転職成功に役立つ人事マル秘ノート ver.１」
転職にあたっての情報は巷に溢れていますが、案外、人事側の 目線で書かれているものは、少ないように感じます。 理由としては、現役の人事になると、抱えている守秘義務事項 も多く、半端な情報を公開する事による採用デメリットの方が 高く、クローズドなスタンスを保つ方がベターといった判断が あるからだと思います。 仲介業者である転職サイト等による人事へのインタビュー記事 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ＧＭ問題に見え隠れする大企業のおごり
ＧＭの創業者は今、空の上から、どんな思いで今回のＧＭ 問題を見ているのでしょうか。 きっと、悲しく悔しい思いで胸がいっぱいのことでしょう。 会社経営の責任は、当然経営陣が担うべきものでしょうが、 所帯が大きくなりすぎるとその覚悟よりも、地位の保全に 一生懸命になるのかもしれません。 経営のかじ取りに失敗したつけは大きいのですが、苦しむ のは、現経営陣よりも、その失敗のつけを負わされた社員 や...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
多様な働き方としての短時間正社員について
厚生労働省が短時間正社員を定着させるため、助成金制度を 今夏にも拡充する、といったニュースを目にしました。 短時間正社員とは、正社員の身分は変えないまま１日の労働 時間や１週間の労働日数をフルタイムの正社員より短くする 仕組みのことです。 大枠の考え方としては、そう悪くはないと思いますが、この 制度を定着させるには、かなりの時間と各企業へのコンセン サスへの...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
オバマ大統領の爆弾発言（１）
最近、オバマ大統領がインタビュー時に述べたコメントが話題になっています。 以下、C-SPAN側聞き手はSteve Scully氏(Washington Pres Corps)。 Scully: 「もうご存知ですよね。財政赤字は1.7兆ドル。国全体の負債は11兆ドル。アメリカはどの時点で資金が尽きますか？」 オバマ: 「もう資金は尽きてます。既に大きな赤字の元でやりくり...（続きを読む）
- 尾野 信輔
- （不動産投資アドバイザー）
公共性と独自性 〔新型インフルエンザ騒動を考える〕
政府が、基本と応用を軸にした対応指針を発表しましたが、 これはこれで、騒動を鎮静化させる効用はあるでしょう。 まずは、及第点といったところでしょうか。 メディアから発せられる情報の一つ一つに、過敏に反応し、 振り回されている感があっただけに、ホッとしている方も 多いことと思います。 ただ、相変わらずメディアの姿勢は、スクープ合戦のような 犯人探しのような「感染者」発症・発見情報が盛んなようで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
医療機関ホームページの顧客とは？（４）
こんにちは。山内です。 医療機関は、深刻な人手不足だとうかがっています。 そして（一般企業と同様に）優秀な人材にはずっと働いて頂きたいという希望があると思います。 また、できるだけよい人材に就職していただきたいものですよね。 そのために、次のようなホームページの活用を行っていただいています。 １）スタッフに医療方針を周知徹底すること もちろん職員研修などは必要で...（続きを読む）
- 山内 真一
- （経営コンサルタント）
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