組織マネジメントにおけるメンタルケアの重要性

従業員80名ほどの会社を経営しております。職場環境におけるストレスや人間関係などメンタル面での問題が急増している昨今、弊社においても、メンタルケアの必要性を実感しております。また、離職率の低下や、モチベーションの向上など、職場環境の改善が企業成長へ繋がると感じています。大企業では産業医を置いたり、ケア体制をEAP会社にアウトソーシングしているケースもあるようですが、弊社においては、…

突然の解雇に慰謝料はあっせんで請求できますか

よろしくお願い致します。従業員40人のメーカーにデザイナーとして正社員で職安の求人を見て入社しました。試用期間が1ヶ月。入社日は3月17日で4月18日から試用期間が終わり正社員になり継続して勤務していました。4月28日仕事が終わったら別室に来るように言われ、こちらからの発言権は一切認めないと言われ、思想があること、信念を持っていること、喫煙所以外で喫煙を注意3回したにも関わらず守らなかった…

従業員の退職について

１年３か月勤めている方でいろいろ困っています。タイムカードを勝手に捨ててうたなかったり会社のものを勝手に持ち出したり何も言わず一週間程こなくなり配達証明で３日有給を下さいと手紙が届いたり仕事の終わりに荷物をまとめ退職金を下さいと言ってきた為あげられないと言うとその日は帰ったのですがまた何日かして勝手に働いていました。何でいるのか尋ねたら、証明を書いてもらわんと辞められんと言っ…

派遣就業２ヶ月での妊娠

初めまして。ご相談させてください。派遣での就業２ヶ月で妊娠が発覚し、色々派遣元の体制を確認しているのですが、出産予定まで１年の勤務に満たないため、出産一時金・出産手当金・産育児休暇の手当ては一切適用にならないと知りました。派遣先も契約満了の形で退職せざるを得ないようです。主人は会社員ですが、収入は私より少ないのが現状で、会社の方針なのか社会保険にも加させてもらえず、（加入させ…

人事考課に360度評価を取り入れる際の注意点

従業員30名ほどの会社で人事の担当をしているのですが、各部門の長が行う部下の評価に、少なからず主観が混ざっているように感じています。人間関係なども関連しているのだと思いますが、より評価を多様化させるために360度評価を導入することを検討しています。しかし、評価側の人数は増加するものの、必ずしも評価の質が伴わなかったり、主観的な評価が全て解消されるわけでは無いとも思っています。360度…

法人格がなくてもパート雇用できますか？

この度、会社の従業員代表組織に選出されました。（労働組合ではありません）従業員代表組織では定額の会費をもらって従業員活動を行っていますが、いざ会の実務をやってみると本業がおろそかになるほどやることが多くて、パート雇用を一人出来ないか検討しています。法人格登録は社員２名からということになるそうですが、法人格がなくてもパート雇用はできますか？もしパートさんの年間支払額が１０３万円…

株式公開準備作業（従業員への教育）

株式公開に向けて事務局が社員に書類などの作成をし、それを管理、編集して作業を進めていきますが、なにもやらないでいると温度差がでてくるので社員にある程度の教育をしなければなりません。業務フロ−などの他にどういうことを社員に教育をしなければなりませんか。

ISO資格を持っているところは株式公開がしやすいか

株式公開業務で内部管理資料の作成がありますが、ISO資格を有しているところは?株式公開業務にどうやって応用するのか?株式公開業務とは異なる点以上をおしえてください。

扶養とは

昨年勤め先を辞めた時に、社会保険から国民健康保険に切り替えて、今現在パートをはじめたので、また社会保険に入りました。私は未婚でまだ実家に住んでいますが、もう学生ではなく社会人なので自分の健康保険は自分で払ったほうがよいと思い、パート先で入りましたが、知り合いの方から、父の扶養にしてもらえばいいのでは？と言われました。そのほうが、父の税金が下がりいいのでしょうか？それとも、父が…

二人の子供を私立中学へ

はじめまして。お恥ずかしい質問ですが　どうかご助言をお願いいたします。主人３７歳　年収９３０万妻　３７歳　パート　月約９万円長女　　私立中学１年生長男　　公立小学校４年生（私立中学受験予定）私が大変ずぼらな為　もっと貯蓄額を増やせる所をこのような状態のまま現在に来てしまいました。救いはこの（へそくり）でして、毎年約５０万ほど家賃収入があります。これはできれば　お守りとして当て…

就業規則は社内の人間が作っても問題ないでしょうか？

中小企業を経営している者です。従業員数が増えてきたので、就業規則を作ろうと考えています。社内に、社労士試験に合格している従業員がいますので、その者に手伝ってもらうことも可能ではありますが、やはり外部の社労士さんにお願いしたほうが妥当でしょうか？※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

社会保険加入条件について

パート・アルバイトの社会保険加入条件で〔社会保険加入条件〕　(1)会社が社会保険に加入している　　　(法人または、個人事業所でも従業員5人以上の会社は、適用事業所となります)　(2)その事業所の通常の従業員の労働時間・日数のおおむね3/4以上勤務している(3)常用的な雇用関係があると記載がありますが、何ヶ月継続して（2）の条件を満たせば加入できますか??

休日出張の代休

従業員１００人程度の中国専門商社の労働組合執行委員をしております。現在の就業規則では、国内の休日出張には代休が認められておりますが、海外出張には代休が認められておりません。海外出張にも休日の代休適用を申し入れたところ、休日の移動日には代休は認めないとの回答がありました。つまり日曜午前出発午後業務、月〜金：業務、土曜：帰国しても、代休はゼロという事です。業務を行うための移動であ…

確定申告

正社員で現在産休中の主婦です。Ｈ16に住宅を主人名義で購入後、主人は１０年間勤めた会社を退職後、仕事を探していました。Ｈ17夏ごろから先輩の電気工事を手伝って先輩から給料を銀行振り込みでもらっていますが、給料明細などはありません。先輩は毎年青色申告をしているそうです。現在まで確定申告をしていません。住宅控除もしていません。来年から私は仕事に復帰するため保育所に入所するのに、両親の…

入社して一ヶ月、退職するか悩んでいます。

４１歳主婦です。念願の正社員で経験のある職種でしたので入社を決めましたが、実際に引継ぎしてもらっていると、あまり経験は役に立たず苦手な仕事がウエイトを占めています。引継ぎをしてくれている人は長年その仕事一筋のベテランで厳しくメモなどを取ることを認めてくれません。繰り返し処理することで覚えてといいますが、間違えたり忘れると罵倒されます。業務の説明は聞き取りにくい声なのですが、大…

ナレッジマネジメントツールとしてのブログ

ナレッジマネジメントに社内ブログを活用するケースが増えていますが、具体的にどのような影響・効果があるのでしょうか？※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

後継者を、血縁ではなく社内実力者へ変えるべきか

従業員120人ほどの製造・販売の会社を経営しております。経営状態は良好です。後継者には息子をと考え、教育してまいりましたが、ここ数年、私から見ると経営者として素質がないのではないかと思われる行動が、息子に頻繁に見られるようになりました。息子への承継を考えなおすべきなのしれませんが、今まで息子を後継者としてある意味安定していた社内に、混乱や争いが起こることを危惧しております。私も60…

病気で退職せざるを得ませんでした。

元ＤＴＰオペレーターの３０代女性です。社員として働いていました。とある病気で手術が必要となり、１ヶ月後に病院に入院する予約を入れました。会社側にそのことを伝え、休業を申請しました。２週間程して、会社側より「休業は認めない」との回答がありました。私は病気を治さないわけにもいかず、退職を選ばざるを得ませんでした。しかも、離職票に「自己都合による退職」と記入を迫られました。私は断っ…

ＦＰとＩＦＡの違いは？

運用には全く初心者でプロに相談も検討しています。それとも出向いて相談出来る方が便利なのでしょうか？又、遠くでも対応は大丈夫なのでしょうか？１回相談だけでもしっかり相談や具体的なアドバイス迄いただけるのでしょうか？

ビジネスパートナーを選ぶ基準は？

起業を考えています。チーム起業のメリット・デメリットと、ビジネスパートナーを選ぶ基準を教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

労働保険加入が遅れた場合

昨年会社設立をし現在10名ほどの事務所です。しかしながら、未だ何の保険にも加入手続きをしておりません。取り急ぎ「労働保険」のみの加入を行う予定をしているのですが、申告金額の計算方法などどのようにするべきか頭をかかえております。現在までに入・退職した従業員も何名かおり、その者についての金額はどのようにするべきか？また、在職従業員については実際の給与額を反映すべきなのか？判断がつき…

ダブルワーク時の社会保険加入義務と所得税について

現在、実家の株式会社の役員になっており社会保険にも加入しています。ですが不動産賃貸業（アパート経営）ですので、実際の仕事は月末の帳簿付けと決算時の書類作成くらいしかありません。そこで派遣会社で事務の仕事をする事にしたのですが、週35時間・月20日の長期契約になるので、社会保険の加入義務があるといわれました。この場合、やはり社会保険は派遣会社で加入し、家業の株式会社では乙欄の所得税…

個人経営の理容師の申告について

個人経営の理容師してます。確定申告についてなんですが、開業して5年毎年、白色申告してきました。小さな細々とした仕事なんで年商３００位、経費を差し引いて年収１２０万位です。所得税も４万位。店舗付き借家で一人で経営しています。独身ですので・・・従業員もいません。そこで先日友人に、税理士紹介するけど、どお？と言われ、収入も少ないし白は申告も簡単だから別に必要無いといいました。でもこの…

特定商取引表示への氏名住所の記載について

シングルマザーです。給与が十分でないので、少しでも収入を増やそうと、あるネットビジネスを考えています。特定商取引表示が必要になってくるのですが、氏名や住所・電話番号を記載することに抵抗があります。女性であること、勤務先に副業を知られたくないことが理由です。この場合どうするのがよろしいのでしょうか。みなさんの例を見ると、奥様が起業する場合ご主人の名前を借りたり、またはその逆とい…

有給休暇について

来年の3月末で退職しますが、近々に退職の申入れを上司に伝えます。2月の上旬から有給休暇を消化する予定ですが、3月に有給が発生します。発生します有給休暇も消化して退職しても問題はありませんか？教えて下さい。宜しくお願いいたします。

年末調整のやり直しについて

ある従業員の給与計算を間違えて行っており、給与を過払いしていたことが分かりました。過去に遡り支払額の精算（払いすぎた分を給与または賞与から差引かせてもらう）することを考えていますが、その場合税金の精算はどのように行えばよいのでしょうか。去年の分についてはすでに年末調整も終わっており、どのように精算すべきか分からないので教えてください。ちなみに間違って計算していた期間は、去年の…

特別区民税・都民税

東京都の特別区民税・都民税の算出基準を教えてください。算出基準の年度内に所属会社が2回変わっています。その場合は、それぞれの収入を合計した額が基準と考えればよいのでしょうか。区から送られてくる徴収税額から、逆におおよその収入基準枠がわかるような資料はないのでしょうか。

個人型確定拠出年金について

34歳男性会社員です。現在勤める会社には厚生年金しかなく、個人型確定拠出年金に加入しようか検討中なのですが、どういったものがいいのかがわかりません。基本からわからないので信託報酬とはなど基本的なことから詳しく教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

休日出勤について

はじめまして。会社の事での相談です。職種はSEで、お客様に納品する直前などはとてつもなく忙しいく、休日（土、日、祝）の出勤も多いのですが、その分は振替出勤という形で後日、代休を取るというのが前提になっています。しかし仕事が忙しく、とても休みを取れる状態にはならず、振替休日がたまる一方なのですが、私の会社は3ヶ月以内に振替休日を取らないと、それが消えてしまうという制度です。それは法…

全くわからないもので・・・

こんばんは、私は自営業で家族で仕事をしてるのですが、夏の間のみラジコンのヘリコプターでの農薬散布のアルバイトをしておりました。今年からヘリの機体を買い自分でやるのですが、夏季の総収入も４００万になり、経費など差し引きでも１００万は残るような感じになります。自身で確定申告とゆう自分には全く訳のわからない事もしないといけません。まず、買うに当たって銀行当から借金をして買うのと、持…

確定申告

昨年6月に退社し、その後すぐに前職で係わりのあったところの仕事の手伝いをする用になり、結果的にそれなりの報酬を得るようになりました。どうなるか分からなかったので特に個人事業の届けもまだ出していません。こういう場合はどの様に確定申告すれば良いのでしょうか？　個人事業の届け出（開始日）は申請しに行ったその近辺を事業開始日にしてしまえば良いのですか？

確定申告について

はじめまして。確定申告について質問させて下さい。私の親の案件です。販売業の事業主をしており、たった1名だけですが従業員もいました。ですが昨年夏、不況のため事業自体を親族に受け継いでもらい、新しく「株式会社化」し、私の親も1名の従業員もその会社に雇用してもらう形をとるようになりました。（親族はもともといくつか会社を経営しています。事業の譲渡に金銭の授受等はございませんでした）親族…

求人していない企業に応募してよい？

入社８年めで、在職しながら転職活動をしています。こまめに求人情報をチェックしているのですが、自分が行きたい企業は求人をしていません。求人していない企業に、履歴書や職務経歴書を送ってみてもよいものでしょうか。

別に軽く考えたわけじゃありません、フリーターの次

はじめまして20才高卒の男子フリーターです。専門学校を一年でやめ、精神的な弱さが原因で一年ひきこもっていました。漠然と正社員になろうと思い、派遣でキャリアアップと、登録しましたが、初めての派遣で不安なのと、未経験の男は難しい、ということで派遣をやめようかと思い、じゃあ次になにをするのか、ということで考えたり相談してみて・正社員になるために期間従業員に応募する・公務員になるために…

社内LANへのファイアウォール導入の意味

はじめまして、社員10名、PC10名、ファイルサーバー1台、アプリケーションサーバー1台という環境の会社で、兼任のシステム担当（少しだけパソコンに詳しいというだけですが）をしている者です。弊社では大量の個人情報を取り扱っておりまして、セキュリティにはやや敏感になっております。現状社内LANを組みまして、各自のPCと各種機器を結んでいるのですが、今度セキュリティを強化するためにファイアウォー…

パート勤務に出たいとおもいますが

教えてください。夫（３９）、子ども（小学生２人）と私（３８）の４人家族です。夫の仕事(自営）を手伝い、わずかですが給与ももらっていましたが、現在は他の従業員さんの給与を払うために、個人のお金を補てんすることが続き、今年になっては私の給与はなくなりました。パートにでたいと思うのですが、自営の場合、１０３万とか１３０万などのパート収入の枠（？）は関係ありますか？子どもがまだ小さいの…

会社役員を退任したい

従業員8人の小規模会社の取締役をしております。社内に代表、私ともう一人の取締役の3人がおり、他は契約社員もしくはアルバイトで、実質社員は私ともう一人の取締役のみの兼業役員です。実質社長のワンマン会社ですが、実家の両親の介護のため退任を考えてます。役員は設立当時（７年前）のメンバーで、現在融資を受け営業しております。今退任をすれば、融資額を回収できない場合その責務は負う事になるの…

どうするべきか・・・

はじめまして。３３歳女・小２の子供います。パート（事務　扶養内勤務　現在１年半）で働いています。現在そのパートをやめて転職するかどうか悩んでいます。※私が働かないと生活していけいません。　入社当時は時給が安いけど人間関係もよく、子供の学校行事等融通もきいて満足していました。しかし時間が経つにつれ、会社の経営不振・社長がワンマンという事がわかりました。何をするにも計画性がなく従業…

取締役の辞任

上場会社で取締役をしております。社長の経営方針と合わないため、会社を辞めようと思います。取締役の就任は昨年の4月で、来年の3月末までの任期です。昨年末に、辞任届を社長に出しておりますが、辞任は今年の3月まではさせないという事で、今のところ3月末までは辞任できません。しかし、役員は辞任しても会社を辞めることはさせないと言われております。もし辞めるのであれば、辞めることで発生するで損…

扶養について悩んでます。

扶養についてわからないことばかりなので、よろしくお願いします。結婚、引越しのため、昨年１１月に仕事を辞め、今年の２月からパートを始めました。面接のときに月１５〜１７万ぐらい（まだ子供がいないので、働けるようであればそれ以上に稼ぎたいと考えていました。）を希望したところ、旦那の扶養に入ったほうがいいと勧められ、結局、扶養範囲内で働くことになりました。ですが、今更ながら扶養に入っ…

パワハラ・内部告発

被害者ではありませんが、残業時間の制限（○○時以降でないと承認しない、○○時までしか承認しない等）、言葉による暴力を日常的に行っているらしい部長がいます。会社の人事部も事実を認識しながら具体的な対策を取っていません。実際その部は人の入れ替わりが激しく、それらが原因の１つであることは間違いないと思いますが、私は職場も別で、うわさとして聞いているのみなので客観的な証拠はありません。残…

個人事業主と会社設立

現在、・アルバイトとして映像制作、・個人的に依頼を受け映像制作、と２通りの収入があります。近いうちに友人と一緒に映像の会社を設立を検討しており、「すぐに会社設立」するか、あるいは「まずは1年間個人事業主の登録をし、準備を整えてから会社設立へ」と検討中です。さて以下の場合について教えてください。1．アルバイト先からの収入はどのように扱えばよいのでしょうか？個人事業主の場合と会社設…

個人事業者の旅費規程

はじめまして。私は、個人事業者の青色専従者として給与をもらっています。仕事で公共交通機関を使って市外へ行くことも多いのですが、その際に日当としていくらかずつもらうことは可能でしょうか。もし可能であれば、旅費規程などを作成する必要があるのでしょうか。その際の勘定科目も分かれば教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

資金を確保するのにはどうするのがよいですか？

はじめまして。よろしくお願いいたします。私34歳、主人36歳。主人の両親が興した会社（有限、従業員12名）を体調を崩してから、主人が7年前ほど前から引き継いでおります。弊社は、部品製造業で、ゴムシートを製造しておりますが、材料、製造過程などシビアなので需要があれば、売上も跳ね上がる反面、少しでも減ってしまうと激減です。かといって、人件費、労働時間が短くなるわけでもないので支出はほぼ同…

確定申告

　お世話になります。去年から個人事業として確定申告しなければいけません。複式簿記の仕分けで「預金の利子」はどう計上すればいいのですか？また支払った貸付利子もどう計上すればいいのですか？　　また18年に35万円で中古車を買って、営業に使ってます。19年の決算書の減価償却のやり方もわかりません。減価償却資産の名称等(繰延資産を含む) 　面積又は数量 "取得年月" 取得価額 　　償却の基礎になる…

「個人事業主」について

はじめました。私は今、「人文知識・国際業務」のビサを持っていて外国人です。現在日本の会社に在籍しておりますが、近いうちに退社し「個人事業主」としてネットショップの仕事を始めたいと考えています。分からないことがありますので、教えていただければありがたいです。?外国人でも「個人事業主」になれますか？ ?「個人事業主」の場合、会社名を付けることができますか？?「個人事業主」になれれば、…

経費について。

私は、有限会社に勤めていますが､確定申告は青色です。会社内では､従業員ですが､確定申告は､一人親方の扱いになっています。この場合､私は、手続き上、個人事業主になるのでしょうか？また､なるのならば､作業着、会社までのガソリン代は、経費として認められるのでしょうか？ご返答お願いします｡

夫が個人事業主になった時の妻の収入について

2008年1月に夫が会社員から個人事業主になりました。妻の私は昨年までは夫の扶養に入り、年収130万に抑えて二つのパートを掛け持ちで働いておりました。青色申告者になった夫の扶養にはいっているべきか、自分ももっと働くべきか悩んでおります。昨年までは調整をしながら抑えて仕事をしていたからです。本日国民年金、国保の手続きをして、初めて自分も支払うのだと知り、目1杯働いた方がいいのではないかと…

夫の転勤による産休中の妻の退職

先週２５日、人事異動の内示があり東京から大阪へ転勤になりました。自分だけなら良かったのですが、自分には社内結婚した現在育児休暇中の妻がおり、２月１日付で職場復帰する予定でした。しかし今回の転勤によって、妻と職場が離れることになり、子供も小さい為単身赴任などは出来ません。これは会社からの妻に対する事実上の退職命令ではないでしょうか。妻が復職する事は会社も知っていたでしょうし、自…