扶養について悩んでます。

はじめまして、kz33様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

扶養を外れて、勤務先で社会保険に加入できるようなお仕事を探されることをお勧めします。

ご自身で社会保険に加入されれば、健康保険独自の給付(傷病手当金、出産手当金)がありますし、将来の年金を増やす意味合いからもメリットが大きいです。

また、正社員と非正社員の賃金格差は相変わらずですので、正社員を目指してください。

kz33さん、ご質問ありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーの大間武です。

ご質問の「扶養について」ですが、
「働けるときにたくさん働いたほうが良いのかなぁ」
というkz33さんのお考えは非常に大事です。

働けるときにたくさん・長期間働いたほうが良いと思います。
(お子さんを授かった時はなかなか働く時間が取れません)

☆収入の柱が2本あるというのは心強いです。

また、できれば育児に関して理解のある、様々な点で支援のある
企業で働けると良いですね。

kz33さんの得意な仕事は何ですか?
やってみたい仕事はありますか?

ただ単に時間給をもらうという仕事の仕方ではなく
他の企業からお誘いを受けるくらいの
能力も付けていただくと単価・評価が上がっていきます。

収入の面だけでなく様々な部分で
夫婦お互いに協力しあいながら
楽しい・明るい家庭を築いてください。
(ぜひこの機会に長期のライフプランを作成してみましょう)

kz33さん、はじめまして、
ファイナンシャル・プランナーの黒田です。

kz33さんがフルタイムで働きたいという意思がおありでしたら、
正社員として働ける道を探すほうが良いと思います。
これから、子供さんもできるでしょうし、そうすると教育費等を含め
住宅費、老後資金と必要となるお金は多くなります。
ご主人とkz33さん、二人ともが働けるうちにできるだけ
資金を貯めておくようにすべきだと考えます。

企業側にとっては、従業員の社会保険の負担分はかなり多いため
できることなら削減したいところです。
そういった点から、kz33さんをパートあつかいにして社会保険に
加入せずにすめば人件費を削減できると思って、
kz33さんに扶養範囲以内にしたほうがいい、とすすめられたのでは
ないかと思います。

どちらにしても、kz33さんご自身に働く気がおありなら、迷いなく
正社員の道を選ぶべきだと思います。

kz33さん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

年齢もお若いですし、正社員になることを考えてみてはどうでしょう。
ご主人の収入から考えて、パートという身分で働くのではなく、正社員になって、ずっと働くことを目指したほうが良いと思います。
年齢的に高くなれば、なかなか正社員での雇用は難しいのが現実です。

そして、正社員の就職が難しい場合でも、扶養の範囲というのではなく、どんどん働いて、お金を貯えておきましょう。
子どもがいない時期は、お金の貯め時です。

今の会社が、扶養の範囲を勧めるのは、社会保険の会社負担分を節約したいという理由もあるのでしょう。

kz33 様 初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

新婚の時期はKZ33様がお考えのように、お二人で働いて生活基盤を安定させ、貯蓄をするライフステージに当ります。

どうしても働く時間に制限が有るなどで、扶養の条件から外れる金額が小さいなどの方以外では、扶養内で働くメリットはありません。

むしろ、KZ33様のキャリアプランを考えると、アルバイトではなく、正社員で働く、または、派遣に登録し社会保険に加入できる条件で働く等をお勧めします。厚生年金に加入されると将来の年金も増えます。