ダブルワーク時の社会保険加入義務と所得税について

グリーン様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のグリーン様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
収入や勤務時間等の条件に合致すると、強制的に社会保険へ加入しなければなりません。しかし、ダブって払うことはありません。
社会保険の保険料は被保険者と使用者の折半ですので、具体的な支出することを考慮すれば派遣会社での加入へ切換えてはいかがでしょうか。
以上

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
社内の社会保険労務士に確認しましたので、下記を
参考にして下さい。

1日および1週間の労働時間が一般労働者の3/4以上、
1ヶ月の労働時間が一般労働者の3/4以上であれば、
社会保険の強制加入者となりますので、
非常勤の家業ではなく、派遣会社で社会保険に加入するのが通常です。
両方で社会保険に加入することはありえません。

家業の源泉徴収税が乙欄となり、高くなることを懸念されているようですが、
2ヶ所以上から給与をもらっている場合は、年末調整または確定申告で、
2ヶ所以上の給与を合わせて、所得税を計算することになりますので、
最終的に払う所得税は、どちらの社会保険に加入してもほぼ同じということになります。

社会保険料は労使折半なので、派遣会社で社会保険に加入し、使用者に社会保険料を
半額負担してもらうほうが、有利ではないでしょうか。

グリーンさん
はじめまして。FPの森和彦と申します。
まず社会保険の件ですが条件として
・1日又は1週間の勤務時間が、その会社で働いている一般の社員(従業員)の勤務時間の概ね4分の3以上であること。
・1ヶ月の所定勤務日数が、その会社で働いている一般の社員(従業員)の概ね4分の3以上であること。
2点から派遣会社の社会保険の被保険者となります。

所得税の件ですが、2箇所所得は確定申告をしなければなりません。私の事務所にも2箇所所得にスタッフがいて、毎年そのスタッフの確定申告をしていますが、仮に多めに源泉されても、源泉されなくても、確定申告で納税もしくは還付請求で結局同じことになります。

お仕事頑張ってください。