入社して一ヶ月、退職するか悩んでいます。

キャリア・仕事転職・就職 2008/03/30 18:16

４１歳主婦です。念願の正社員で経験のある職種でしたので入社を決めましたが、実際に引継ぎしてもらっていると、あまり経験は役に立たず苦手な仕事がウエイトを占めています。引継ぎをしてくれている人は長年その仕事一筋のベテランで厳しくメモなどを取ることを認めてくれません。繰り返し処理することで覚えてといいますが、間違えたり忘れると罵倒されます。業務の説明は聞き取りにくい声なのですが、大きな声で怒鳴られると、萎縮していまい頭が真っ白になり実力が出せません。仕事から離れたくなくいじめられているのでは？とも考えてしまう発言もあります。鬱の経験があり再発。転職回数や年齢的に辞めると再就職ができなくなりそうで治療しながら今の会社にしがみつくか悩んでいます。

アイビーさん（大阪府 / 女性 / 41歳）

回答：1件

中井雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

しがみつくといいましても

2008/04/06 18:36 詳細リンク

基本的に正社員として雇用されている会社はボランティアでなく
利益をあげるために従業員を雇っています。

その先輩社員にしてもアイビーさんにしましても戦力として
雇っているはずです。

いじめやパワハラが何の利益も生むことはなくマイナスしかりません。
企業側からしましたらより利益の上げてくれる人材が大切ですし
マイナスな人材は一人でもいてほしくありません。
もし存在しているなら即教育しかえていきたいものです。

まずはトップへの進言です。
そこで自分がアウトならば企業にとってはそうなのであろうし
逆に先輩がアウトならば企業にとってそうであるということです。
そして問題なのは何の解決もない場合
その企業が営利企業として問題があるのだと思います。
ならばそんな企業の正社員にしがみついて何のメリットがあるのでしょうか?
どうせいつかは衰退していくであろうと考えられます。

何のために会社が人を雇っているのか学校ではないのです。
それをシビアにわかっている人材こそが企業にとって必要な人材です。

しがみつくという言葉はネガティブで
企業にとっても自分にとってもよくない言葉かと思います
もし私の同僚にアドバイスするとしましたら
前向きに企業の営利的観点から判断し行動したらどう?
といいます。

参考になれば幸いです

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