失業保険の給付中の扶養の定義

出産を予定していたため、12年勤めた会社を去年3月31日に退職しました。失業保険は延長申請をしており、4月1日からは主人の扶養家族に入りました。その後、10月20日に出産し、8週間後に給付手続きを行いました。主人が退職したりしてたので、4月1日から12月31日までは国民年金は1号として自分の国民年金は払っており、健康保険は主人が退職した後、前の会社で入ってた健康保険組合で任意継続してたのでその扶…

扶養についての確認

先日、扶養に関して質問させていただき大変参考になりました。主人の会社の方に扶養に入りたい旨を連絡した所いくつかの質問事項がありました。(前職の退職理由や失業保険受給に関して)私は昨年9月末で派遣社員で勤めていましたが、契約満了で仕事を辞めました。そして、11月に失業保険の手続きをし、その後、3ヶ月失業保険を受給しておりました。(基本手当日額5507円×90日　3月3日で受給は終了しました)4月2…

遡って年金が払えますか？

5年ほど海外に住んでいました。その間の国民年金は海外在住ということで払っておりません（日本に帰国した際の数ヶ月は国民年金を払ってきました)。2年分は遡って払うことが出来ると聞いたので社保事務所等に相談したのですが、海外在住の間は年金を払う義務は生じない(未払いではない)ので払うことはできないということでした（未払い分であれば2年分遡って払えるそうです)。因みに在住していた外国が日本の…

育児休業者職場復帰給付金について

子供が1歳になるまで育児休暇を取り、今年の1月に職場復帰しました。7月には育児休業者職場復帰給付金の申請をして給付金を受け取ることができます。しかし、本日会社より、グループ関連会社への転籍を打診されました。勤続年数や有休残日数など、現在の状態を引き継いでの転籍となるのですが、説明によると一旦退職して関連会社へ入社という形になるとのことです。（勤続年数も引き継ぐので、退職金は支払わ…

育児休業給付金

2005年4月入社で2007年3月に退職した会社に2007年8月契約社員として再び採用され今に至ります。7月中旬出産予定です。この場合一度退職しているので、育児休業給付金の対象ではないのでしょうか。

彼を扶養？

こんにちは今月中にも入籍だけしようと思っております私は会社員で社会保険に入っております彼は国民保険に加入しております彼は昨年は収入がありませんでした二月から契約社員として働いており、国保に加入しております1ヶ月以内で正社員として就職する予定です彼が就職をするよりも前に、婚姻することになりますが、このような場合、婚姻届を提出した後に、どのような手続きが必要になりますか？

扶養

現在会社の健康保険、厚生年金に加入していますが、８月に出産を控え労働時間が減り手取り５万〜１０万です。夫の健康保険の扶養に入り、今現在の健康保険、厚生年金の支払額を減らすのと、仕事を辞める直前まで、自分の会社で健康保険、厚生年金を払い続けるのと、将来的に（将来受け取る年金額）どちらが得なのでしょうか。

パート収入について

同じような質問がある中申し訳ありません。色々と調べてみたのですが、混乱してきたので質問させて頂きます。現在パートで働いていますが、103万は確実に超えます。このまま12月まで働いていると、130万を超えるか超えないか、という微妙なところで…。一般的に、130万を超えるなら、国民年金、健康保険料を考えると150,160万を超えないと家計としての利益が上がらないようですが、今の仕事ではそこまでも稼げ…

年金保険料の免除について

毎年、収入が低いのにずいぶん高い国民年金の保険料を苦労して払ってきました。しかし、自分に関係ないと思っていた免除制度が、もしかしたら使えるのではないかと思い、保険庁のページを見てみましたが、よくわかりません。夫と２人で暮らし、１９歳の娘がいますが、離れて住んでいてほとんど仕送りをしていないので、現在扶養に入れていません。このあいだの確定申告で、夫の収入が給与＋雑収入で２７３万…

主人の扶養に入れるのでしょうか

HN：栗の実と申します。2007年11月末、7年間勤めた会社が倒産し失業しました。二ヵ月半にわたる賃金の未払いが６５万円、退職金は幾らになったかわかりませんが、もちろん支給されず。会社都合の失業かつ31歳という年齢もあり、12月頭から１８０日の失業手当を受給中です。日額5161円なので現在は主人の扶養には入れず、国民年金・健康保険合わせて月に28000円です。失業手当を貰い終えたら、主人の扶養に入.…

出産手当金はもらえませんか？

会社勤め丸７年になります。不妊治療の為、ここ１、２年私用外出や早退が続き、これから妊娠〜出産となった場合今以上に休みが増えると言われ、それが原因で今月付けで解雇にさせられました。実は、現在妊娠判定待ちです。もし今月妊娠が確定したら翌年始めの出産になると思います。その場合、『退職後6ヶ月以内に出産した場合には,出産費が支給される』という条件は満たさなくなりますよね？今回のように将…

会社が倒産してしまったら？

会社が倒産してしまいました。社長の私有財産を含めても、負債を払いきれないようです。倒産の2ヶ月前に退職したのですが、その前の3ヶ月ほど給料が払われませんでした。ボーナスについては、前年からまったく払われていません。泣き寝入り以外に方法はないのでしょうか？

失業給付を受けるタイミングについて

今年の３月３１日付で退職し、８月に出産を控えています。退職後、夫の扶養手続きをしているところですが、出産して子育てに慣れた頃にまた復職したいと考えています。５月になったら、失業給付金の延長手続きを行おうと思っていますが、いつのタイミングで給付を受けようか（就職活動を再開）迷っています。平成１９年（１〜１２月）の所得は４２０万程度。平成２０年中に失業給付を受けようと思うと、所得…

遺族年金のしくみについて

夫は大正15年生まれです。妻の私は昭和７年生まれです。現在夫は老齢厚生年金と老齢基礎年金を、私は老齢基礎年金のみを頂いております。夫が死亡した場合私が受給できる遺族年金はどのように計算されるのでしょうか？

有利な年金のもらい方

　来年2月60才になります。比例部分の年金が支給開始になるはずですが、まだ仕事を続けるつもりで給与は1千万以上あります。年金は消えてしまいそうですが、年金を無駄にしない何かよい手はありませんか？

傷病手当受給中に個人事業開始予定

持病悪化のため勤めていた会社を退職し、現在は傷病手当受給中です。当面は雇われの身になるのは不可能なのと、傷病手当受給終了後のことも考え、自宅のパソコンでできる簡単な仕事をしようと考えております。そうなると個人事業主になるわけですが、傷病手当受給は廃止になるのでしょうか？個人起業をし、収入が出てくると問題ないのですが、収入があまりない場合は生活不可能になってしまいますので.....宜…

遺族年金受給者の母に年金特別便がきました

80歳の母に年金特別便が来ました。父親はすでになくなっておりは母は遺族厚生年金と自分の国民年金を受け取っています。調べてみると母には昭和35年代に10ヶ月ほど厚生年金に加入していたことがあることがわかりました。このことは年金ダイヤルでも確認されました。手続きをすると年金額に変更があるかもといわれたのですが10ヶ月ほどの厚生年金加入でどの程度の増額・・または減額があるのか気になります。1…

確定拠出年金について

２００７年８月に結婚し旦那の転勤のため退職しました。前の職場が確定拠出年金に入っていて私も加入していました（三年半）。資産は５６万くらいです。退職金がもらえず問い合わせした所、「年金を通して支払うことになっているから」みたいな事を言われたんですが...。よくわかりません。一時金ももらえませんでした。とりあえず今はパートで働いているので個人型に移動する手続きは完了しました。まだ書類…

扶養

同居している内縁の夫なのですが来月から　彼の実家の母と娘を書類上、扶養したい‥と実家の二人は、母名義で都営住宅に入居しています。彼は私の所で暮らしていて多少の生活の面倒も見てくれています。都営住宅の名義も書き換えなくてはならないのでしょうか?住所は別で二人を扶養する事は可能でしょうか?

標準報酬月額について

勤務地変更のため、４月に会社から９０万円の一時支度金が支給されます。この９０万円も標準報酬月額の計算に含まれますか？仮に含まれると、来年の健康保険料、厚生年金がべらぼうに高くなるのでは？？と心配しています。今回の一時支度金は臨時で一度支給されるだけのものなのですが。。

社会保険の標準報酬月額について

一般企業のサラリーマンですが、社会保険の標準報酬月額についてお聞きしたいと思います。現在病気で2年ほど休職中なのですが、休職中は当然給料が支払われていないので標準報酬月額は”０”になっています。しかし、標準報酬月額等級は休職前と同じになっています。健康保険組合の給付金はありますが、休職前の等級ではほどの収入はありません。会社側の標準報酬月額等級決定方法に問題はないのでしょうか？

扶養を外れるのですが・・・

４月より夫の扶養を外れ、第一号被保険者となります。収入が130万を超えるからです。しかし、数カ所の兼務で一カ所の収入が少ないため、社会保険には加入できません。収入の合計は200万程の予定なのですが、国民年金、国民健康保険、住民税、などを支払うと、手元には170万弱になると見込んでおり、これまで130万未満で扶養手当を月13000円もらっていたときと比較すると10万ほどしか手元に入る金額は増えない…

雇用保険について

バイトで３年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き４年間、計７年間同事業所勤務をしていました。ところが２月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか？それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか？

失業保険受給中の国民年金

今年３月に退職し　７月から９月まで失業保険を受給していました。その間　夫の扶養から３ヶ月外れていたので　国民健康保険料・国民年金を納める期間ですが、とりあえず健康保険料だけ納付し、国民年金に関しては、将来夫が定年するまで扶養家族になるので　３ヶ月くらい払わなくても、自分たちが年金を貰うころには、子供も少なく、今きちんと納付してない人が多いから　自分たちの納付してきた年金も少な…

収入の無い障害者について

障害が重くて、働けない障害者についてはどうでしょうか、猶予を受けていますが年金はこの先どうなるのか教えて欲しいのですが、よろしくお願いします。

年金について

私自身、現在２８歳で公的年金（国民年金）の支払ってません。最初は自分の怠慢による未払いでしたが、昨今いろいろな情報が世にでてきた事により制度仕組みに納得いかない事が多くこれからも支払う気になれないのが現状です。でも老後の事も心配ではあります。国民年金（年金基金も含む）以外に民間でも構わないので同様の制度があればいくつか教えて頂きたい。

中高年に有利な資格ってありますか

こんにちは。45歳現在、派遣で総務事務を担当して３年です。子供が小さい時は、昼間だけ働けてシフトも変更しやすいバイトをしていました。（主に接客）子供の手が離れたのと、必要に迫られて、今はフルタイムの派遣ですが、社員と比べると、当然ですが、あまりに待遇が悪くてがっかりします。残業はないし、悪い職場ではないので、割り切って働いていますが、もうちょっと収入を増やせないものかと、思って…

扶養を出るか検討しています

（はじめに、先の質問でお答えいただいた3人の皆様、ありがとうございました。）結婚のため勤め先を退職しています。これまでは正社員で働いていましたが、子供が欲しいこともあり、失業手当（待機期間3ヵ月、受給可能期間90日）を受給した後に派遣で働くことを考えるようになりました。その時に、夫（35歳、年収550万、企業の厚生年金と健保に加入、月1万円の扶養手当あり）の扶養に入るかどうかを迷ってい…

ダブルワーク時の社会保険加入義務と所得税について

現在、実家の株式会社の役員になっており社会保険にも加入しています。ですが不動産賃貸業（アパート経営）ですので、実際の仕事は月末の帳簿付けと決算時の書類作成くらいしかありません。そこで派遣会社で事務の仕事をする事にしたのですが、週35時間・月20日の長期契約になるので、社会保険の加入義務があるといわれました。この場合、やはり社会保険は派遣会社で加入し、家業の株式会社では乙欄の所得税…

学生時代の年金

２９歳、公務員です。大学時代と就職前の年金が、３年半分、総額約６５万円未払いのままです。社会保険事務所に問い合わせたところ、今ならまだ追納が可能だと言われました。もし、払わないままだと受け取る年金が(現在のシステムでは)約７万円減るということでした。何十年先の１年あたり７万円と、今の６５万円でどちらをとるか悩んでいます。払う場合、払わない場合のメリット・デメリットなど教えていた…

扶養内で働いた方がいいのか・・・

既婚（子供なし）の派遣社員です。夫は公務員です。1月の末から今の会社で働いています。時給980円で1日7:45（内休憩45分)で土日祝日休みです。交通費（車通勤）は会社での駐車料金も合わせ、月1万5千円くらいかかります。社会保険と交通費を引くと手取りが大体11.5万くらいになってしまう計算なんですが、この場合扶養から外れて働くメリットはあるんでしょうか？返って負担が大きくなってるような気がして…

扶養を外れたのに年収が少ないと・・・

こんばんは。ちょっと困った事があり質問させていただきます。このたび、時給980円週5日30時間のパートをする事になったのですが、面接の際に扶養を外れる等の確認をしないまま採用になりました。（よくよく考えれば社会保険の対象になる勤務体制ですが）年収が予想では140万位にしかなりません。賞与が出るという事でしたが2万×2回くらいのようです。誤算でした・・・主人の会社では家族手当として月14000円…

主人の扶養と出産問題

7月に第二子出産を控えています。現在は週4日勤務の契約社員です。育児休暇を取ることを拒まれ、結果的に5月までで契約を終了させることになりました。ただ、上の子が保育園に通っているため、退園させたくないのでお願いし、産前産後の休暇後（9月）に再契約という形で雇用を継続させてもらうことになりました。9月から育児休暇を取っていいと言われたのですが、一度退職という形を取ると給付金はもらえない…

年金の手続きについて

こんにちは。私は、３月１５日付で退職し、翌日に入籍しました。夫の扶養に入ろうとおもっているのですが、通常年金の手続きは私の場合３月内に終了させなければならないのでしょうが、まだ前職場から書類が届かず手続きが４月になってしまいそうなのです。こういう場合は３月分の年金を払うために一度国民年金の手続きをして、４月から夫の厚生年金に入るしかないのでしょうか。

入籍後の退職時・手続きについて

はじめまして。私は昨年夏に入籍し、昨年１２月末で会社を辞めました。失業保険の手続きをしていますが、自己都合退職のため３ヶ月の待機期間があります。現在国民年金は第一号として、今年の１月より納付しています。また健康保険は任意継続の手続きを取っていますが、これで正しいのでしょうか？夫の扶養家族として、１月から加入出来たのでしょうか？知識不足ですいません。よろしくお願い致します。

厚生年金基金の移管について

こんにちは。最近転職をしました。新たに所属した会社厚生年金基金はなく、確定拠出年金になるとのことでした。その際以前の会社での厚生年金基金の移管について手続きを行うよう書類をわたされました。手続きについては3ヶ月以内に行うようにとのことでしたが、これは必ず行わなくてはいけないものなのでしょうか？今の会社の総務にはたぶん移管するか一時金としてもらうかどちらかだと言われましたが、多分…

派遣社員をしながら個人事業主となった場合

現在、官庁系の財団法人で10年派遣職員として働くかたわら、今年3月に個人事業主としても起業しました。派遣先から年間給料支払額は300万程（控除前）、個人事業主としての収入は130万円程（控除前）を見込んでいます。そこで質問なのですが、?今まで派遣会社の社会保険に加入してきましたが、本年度は派遣でもらう給料の方が個人事業収入を上回るため、このまま派遣会社の社会保険加入でよいのか？?また、こ…

扶養範囲で働きたいのですが・・

こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不…

ライフプラン

はじめまして。　昨年結婚し家計を任された26歳主婦です。主人は28歳です。漠然とした相談でお答え難いとは思いますがご回答頂ければ幸いです。家計簿をぎこちなくつけているのですが、つけているだけでライフプランをたてるに至っていません。?　収入に対しての毎月の貯金額や食費などの割合は、どのくらいにしたらよいでしょうか？今のうちに今後の老後まで見据えたライフプランを立てたいと考えています。…

年金について

10年前に、主人が勤めている会社が株式会社になりました。それまでは私たち夫婦それぞれ国民年金をかけていたのですが、株式会社になってから主人は厚生年金に変わりました。しかし、妻である私はずっと国民年金のままです。私はパートとして勤めていますが、私の年収は約90万円なので、本来ならば主人の扶養になり、私の年金は主人の会社が負担しなければいけませんよね？でも、主人の会社は負担してくれず…

過払い年金の返納？

はじめまして早速質問なんですが、祖母が昨年亡くなったのですが、なんでも200万円ほど年金の過払いがあったとのことで社会保険庁から私の母（現在６１歳）宛てに2か月に一度ほど月2万円ずつ返納しなさいとの督促状が来ているとのことなのです。しかも納得のいく説明もなく、従わなければ、母の年金からその過払い分を引き去るとまで言ってきているとのことなのですが、社会保険庁に従うべきなのでしょうか？…

育児休業中の社会保険

現在パートで働いています。社会保険は夫の扶養に入っているのですが育児休業を取る場合、そのまま夫の扶養でいるためには会社を退社しなくてはいけないのですか？

有給休暇について。

近々に退職の意向を示し、有給を消化後退職したいと申し出ました。現在の仕事はほぼ自分の責任のみで行っている業務で、引き継ぎに２ヶ月程度多く見てもかかるとおもわれます。ですので、４０日の有休消化を考え１２月中旬を退職日に指定し申請しました。「退職日を早くし、なおかつ有給はまとめてとらず今からとれ」と上司に言われました。今までもどんなに頑張っても有給はとれず、去年１７日すてました。…

扶養から外れるタイミング

現在、数カ所にて兼務しておりますが、年収130万未満のため夫の扶養に入っています。扶養手当は月に１万３千円でております。４月以降、さらに兼務する場所が増え、年収が130万を超えます。しかし、どの職場でも社会保険の適応にはならない働き方です。国民健康保険に切り替える必要がありますが、どのタイミングで国保に切り替えると良いのでしょうか。４月からの職場との契約時には外れる必要がありますか…

初任給の手取りが分かりません。

もうすぐ社会人になります。これまではアルバイトをしたら時給がそのまま給料として貰えていました。しかし正社員になったら税金などで提示された額面どおりにはもらえないと知りました。父親曰く、サラリーマンは「いじめられてるとしか思えないほど（税金を）取られる」とのこと。初任給が240,000円なのですが、実際の手取りはどの程度なのでしょうか？

老齢基礎年金の受給と遡及について

共済年金を受給していた８０歳の父が亡くなりました。国民年金など他の年金はもらっていなかったようです。　Ｓ１８〜Ｓ２０　郵便局勤務　Ｓ２０〜Ｓ２４　造船所勤務（厚生年金？）　Ｓ２４〜Ｓ６０　地方公務員共済年金加入者の国民年金のみなし加入は昭和６１年の制度改正以降と聞きました。この場合、以下をお教えください。１）受給資格有無　厚生年金にも加入していたとして厚生／国民年金の受給の資…

昔会社勤め。今、専業主婦の妻に加給年金は？

妻は、結婚前に３年ほど会社勤めをしていました。結婚後は国民年金（任意加入）をかけていて、昭和６１年からは第３号被保険者となった専業主婦の妻は通算して年金加入期間は３０年以上になります。私に加給年金は支給されるのでしょうか。社会保険事務所に問い合わせたのですが、妻の昔の会社勤めをしていた分の厚生年金の報酬比例部分が支給されるので、加給年金の対象外と言われたのですがとても疑問に思…

個人型確定拠出年金について

34歳男性会社員です。現在勤める会社には厚生年金しかなく、個人型確定拠出年金に加入しようか検討中なのですが、どういったものがいいのかがわかりません。基本からわからないので信託報酬とはなど基本的なことから詳しく教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

夫が外国人の場合の扶養の適用について

こんにちは。日本居住、スウェーデン国籍の男性と結婚するのですが、その場合も扶養の枠というのは日本と同じ基準になるのでしょうか？日本の場合と同じになるようであれば、扶養範囲内の仕事をしようかと思っているのですが、もし扶養の枠が適用にならないのであれば、働けるうちに働いて将来への資金を貯めておきたいと考えています。