雇用保険について

マネー年金・社会保険 2008/03/29 20:47

バイトで３年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き４年間、計７年間同事業所勤務をしていました。ところが２月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか？それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか？

ななまるさん（宮崎県 / 女性 / 33歳）

回答：2件

吉野裕一
ファイナンシャルプランナー

お近くのハローワークで確認を・・

2008/03/29 22:09 詳細リンク

はじめまして、ななまるさん。
''FP事務所マネースミス''の吉野です。

私は、社労士の資格を持ってないので、専門ではないですが、参考までにお答えさせていただきます。

現在の派遣会社から次の職場は紹介されるのでしょうか?

派遣先を紹介され、それを断った場合は自己理由になる可能性があります。
しかし、次の派遣先を紹介されなかったとしても、会社都合と判断されないという事も有り得るようなので、一度、ななまるさんのお住まいの管轄のハローワークへ確認されたほうが良いですね。

総合労働相談の案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

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岡崎謙二
ファイナンシャルプランナー

雇用保険について

2008/03/31 08:59 詳細リンク

こんにちわ、FP コンサルティング岡崎です。

社内の社会保険労務士に確認しましたので回答します。
まずは就業規則の確認が必要ですが、解雇の事由についての記載があると思います。
その内容によりますが、30日前の予告や30日分の手当りが受給できる可能性はあります。過去の判例にもあるようですし。
また、解雇を予告された労働者は、当該解雇の予告がなされた日から、当該退職の日までの間においても、使用者に対して当該解雇の理由を記載した文書の交付を請求できます。
微妙な案件ですが、労働基準監督署に相談してみて下さい。

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