キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (15ページ目)

金融業界への転職

私は現在、社会人経験1年目なのですが、ＭＢＡを取得し金融業界へ転職したいという希望を持っています。ＭＢＡをとる為には大学院に行くことを考えているのですが、はたしてＭＢＡを取得することによってキャリアチェンジはしやくすなるのでしょうか？転職活動を行っていくうえで強みになるのでしょうか？実際にはＭＢＡを取得された方は転職し知識を活かしているのでしょうか？アドバイス等頂けたら幸いです。

拙い質問ですが...

派遣は人権侵害が多発し、労働者派遣は禁止するべきであるという記事を目にしました。もし、労働者派遣がなくなったとき果たして職場から人権侵害はなくなるのでしょうか。パートやアルバイトでも十分にそういった悪い面も存在しますけれど、派遣で行われる人権侵害はパートやアルバイトのものと違いがあるらしいのですがよくわかりません。これから働くにあたって労働の倫理的な部分もわかっておきたいので教えていただけないでしょうか。

こらからのパソコン教室のあり方について

現在はアルバイトのような形で教えているのですが、自分で本格的に開業したいと思っています。しかし、現状ではなかなか生徒さんが集まらない状況で、大手アビバの経営不振等この業界自体の先行きに不安を感じているのも事実です。そこで、この先特色をもったパソコン教室の形態を考えなければいけないと思っているのですが、今後のパソコン教室のあり方について何か良いご意見をお伺いできればと思い質問した次第です。宜しくお願いいたします。

年俸制の社会保険支払いについて

毎月の給料については分かりますが、年俸のなかに税金関係は含まれているのですか？

自己都合退社か？会社都合か？

はじめまして。サービス業をしています。仕事中にお客様の重い荷物を持ち、腰を痛めてしまい、労災で休業しました。その後復帰し、再度　重い荷物を持ってしまい(人員不足のためやらざるを得なかった)再度　労災休業、まだ完治していませんが　事務処理等　重いものを持たない業務を一時的にしていますが　腰痛により長時間座っていることも困難なこともあり一身上の都合で退職願を提出しました。会社都合のほうが失業手当がすぐ...

給与の条件は勝手にいじれるの

以前勤めていた会社のことですが、給与の条件を勝手に変更され、基本給が７万円ほど下がりました。その後みなし残業手当をつけるとの事でまた変更され、そのみなし残業分の相当額を基本給よりさらに引かれ、結局下がった給与に対し支給は変わらず、基本給はさらに下がった形となりました。その件に関して会社側より事前に説明もなく労働契約書を交わすこともされておりません。結局、生活が厳しい状況となりその会社は退職致しまし...

転職サイトと人材紹介サービスの使い分け

IT系の企業で企画系の業務に従事する、35歳の会社員です。今の会社もそろそろ5年目となり、環境を変えて新しいことに携わりたい、という気持ちと、微妙な年齢に差し掛かってきた現実を踏まえ、転職を具体的に考え始めています。そこで伺いたいのですが、いわゆる転職サイトで求人を探し応募するのと、人材紹介サービスを利用するのでは、求職者にとって具体的にどういったメリットやデメリット、違いがあるのでしょうか。また、各々についてどういった使い分けをすると有効なのか等、教えていただければ幸いです。

転職活動で悩んでいます

私は今３４歳です。私は大学新卒での就職活動の失敗がきっかけで、卒業後当時は資格スクール通学や留学などの資金集めでアルバイトを初め、ある小売店では臨時社員として長年働いていました。小売店での仕事はやりがいがあったので、仕事のほうにはまってしまいました。勤務中に２度程、店長に正社員登用を本部のほうにお願いしていただけたのですが、社員登用はしていないとのことでしたが、二年程前にその会社で中途採用が始まっ...

辞職を告げるタイミング

はじめましてbetonamuと申します。つい先日2度目の転職のための転職試験を受け、内定をいただけました。1度目の転職で入社した在職中の会社はまだ入社して10ヶ月程度です。在職中のこの会社の面接時に｢あなたならずっと勤めていただけるのでは｣ということで入社したのですが、私の前任者はずいぶんといるらしく、みな半年ぐらいで辞めていったそうです。入社前には判らなかったのですが、入社後になってはじめてその...

面接でうまく話せません。

26歳転職希望の男です。書類選考は受かるものの、面接でうまく話せないがために落ちてしまいます。原因は経歴書と同じ事を話していること。これでは受からないと分かってはいるのですが、これまでやってきたことをうまくｱﾋﾟｰﾙできません。もっと臨場感溢れる感じでｽｷﾙ等をｱﾋﾟｰﾙしたいのですが、気付くと職務経歴書で書いたことを繰り返し話している自分がいます。具体的にどうｱﾋﾟｰﾙしたらいいのかアドバイスをお願いいたします。

今の会社を辞めるべきかどうか悩んでます

３７歳既婚の男性です。今の会社で新卒で入社して１５年目になります。仕事は、接客業でそれ以外にも営業・広報・社内調整などほとんど仕事の中心軸としてやってきました。ただ、去年の１０月から社長が変わりその身内がいろいろな提案などを持ってきますが、どれも過去にやったものばかりで異論を唱えるとで抵抗勢力と思われてしまっています。こちらも、１５年今の会社で中心となってやきてきたノウハウなどもありどうしても対立...

退職に関して

４月下旬に退職を考えています。2008年4月1日で、勤続丸11年になるのですが、希望としては2月末にて出社を終了し、3月・4月は有給未消化分39日の消化とそれに伴う公休を取得しながら、在籍だけは確保したいと考えております。もし、1月下旬もしくは2月上旬に、上司に退職の意向を伝えた場合、有給消化を認めてもらえず、「買取」にされると、在職期間が丸11年にならず、退職金が2ヶ月分も少なくなってしまいます...

転職理由について

今回、大きな会社の面接を控えています。しかし、転職理由にプラスに捕らえてもらえる要素があまりありません。　面接官に好印象になる転職理由になるアドバイスはありますか？

休職経験は転職後その会社が知ることになるのか？

数年前、怪我をし休職し後に退職しました。その３、４年後に転職したのですが、その転職先には履歴書含めその経緯は伝えていません。雇用保険の手続きなどがありますが、なにか事務手続きの時に、休職していたことがわかることはあるのでしょうか。また、転職先の担当者が退職した会社に退職理由を問い合わせたら回答するものなのでしょうか。教えていただけたら大変助かります。

人員整理について

はじめまして。現在、私が勤めている会社が、どうも業績が芳しくないらしく、人員整理を行おうとしています。人員整理の方法の1つが、今年配置転換で転属された人に週に2〜3回（1回は3〜4時間）の研修を半年行い、成績が芳しくなかった人をまた配置転換・転勤させようとしています。（配置転換後の部署はまだ具体的な作業内容が決まっておらず、該当された人は皆困惑しています。）成績で向き・不向きを決めるには研修期間が...

４回目の転職への迷い

転職に関する相談です。私は、数年前から転職を考えている３０代の既婚男性です。転職経験は３回、現在の会社に技術者としてに５年勤めています。転職理由は家業手伝いとしてＡ社を退職（２年勤務）、その後家業廃業のため解雇（３年勤務）、最後は経営者と相性が悪く精神・体調不調によりＢ社を退職（２年勤務）してしまいました。現在は最初に努めたＡ会社の関連会社Ｃに就職、夜間学生をして今年修了予定です（授業料等は自費負...

不当解雇および著作権侵害について

今年10月末に2006年1月から勤めていた会社を解雇されました。その通告があったのは10月9日です。その理由は会社の社長及びその妻の家庭の問題に起因することで、私には何の非もないことです。小さな制作会社だったので、私が担当していた案件については自分で持っていっていいということでしたが、退職金などの保障は何もありませんでした。不当解雇にあたると考えていますので、慰謝料を請求したいのですが法的にはどの...

どうしようもなく転職を考えています

今現在の業種はソフトウェア設計（ＤＣＳ、シーケンサ設計等）です。業務内容は会社の規模が小さい事から自分で営業活動→見積り→仕事内容の打合せ→設計→試験を一人でこなす事が業務です。(過渡期は長多忙です)最初の頃はそれなりに楽しかったのですが、見積範囲外の仕事も数多くこなす為、金額がそぐわなくなり、見積金額が合わないと今のご時勢では金額を貰う事も出来ずに無償で残業をするようになる為、貴重な時間を無駄に...

休職期間満了による退職と今後の就職活動について

３３歳の会社員です。宜しくお願いいたします。本年３月から体調を崩し、医師には「鬱」と診断されました。その後、医師の指導の下、６月から休職に入り現在にいたります。会社の説明では、本年１２月半ばで、社内規定により休職期間満了による退職扱いとなるそうです。治療は順調で、鬱の原因となった現職に復帰しないことを前提に、１１月からは転職活動を始めた方が良いという医師の話なのですが、転職活動において、「鬱」によ...

退職前の有休消化について

一ヵ月強の有休が残っておりますので、11月いっぱいで出社を止め（会社に連絡済）、有休を消化し終わる1月初頭付で退職する考えでおりました。しかし年が変わるにあたり新たに有休が20日付与される事に気づきました。実際に出社してないとはいえ雇用されていることには変わらないわけですが、この場合でも有休は与えられるのでしょうか？もらえるのであればもう一ヶ月退職を遅らせる事ができると思っているのですが。次の職は...

自分にとってベストな仕事がしたいのだが

メーカーで製品設計をしています。職歴は１０年目を迎え、昇進も経験しました。しかし、最近自分にとってベストな仕事は何だろうと考えています。今の仕事、会社が嫌いという訳ではありませんが、就職した経緯が『大学に募集が来た企業に深く考えずに応募して、数社に断られた後、募集の残った今の会社に拾われた』という感じで、強く望んで就職したとは言えません。入社して数年間は上司に叱責されることが多く、「向いていない」...

福祉業界内での転職

現在２０台後半で、福祉業界５年目の介護福祉士です。今回ケアマネージャーの資格取得予定です。在宅事業の介護者と管理者を経験してきましたが、介護業界の今後にかなり悲観的で、転職を考えています。具体的には、給料が低水準なことと、勤続年数を重ねたときに給料が一般企業のように上がっていくことがないことがあげられます。現場で介護や相談業務にあたっているのでは天井は知れているのを管理職として見てきたからです。ま...

職歴の短さはどれほど響きますか？

現在２３歳の者です。大学を卒業して営業職に就職したのですがたった３ヶ月で辞めてしまいました。公務員を目指すという理由で辞めたのですが、仕事の辛さに負けたというのも否定できません。　一応、現在公務員勉強をしているのですが全く受かりそうな気がしなくて、毎日不安でたまりません。　もし、公務員試験に落ちて再就職をしようと思った時にこの職歴の短さはどれほど痛いものなのでしょうか？　ちなみに、自分は面接が本当に下手で資格もなく４年生の時も面接で落ち続けました…。

コーチング職におけるキャリア展望

初めまして。30歳男です。コーチングの資格を取得し、仕事をしたいと考えています。そこで、実際はコーチという仕事にどれだけのニーズがあるか、将来はどんなキャリアを形成する事が出来るのか、所得はどのくらい得られるのか。お聞きしたく思います。何卒宜しくお願い致します。

うつ病で休職中の転職

うつ病で休職中ですが転職活動をし、内定をいただいております。このことは別段質問されていないので企業様には伝えてないのですが、発覚した場合、内定取り消しになりうるのでしょうか。現在も通院中で回復に向かっております。