3週間で退社したら場合、履歴書にも書くべきか

短期間での退職の場合、履歴書に書くのか否か。
これはもう随分長い間、様々な意見が出されているテーマですが、結論としては、私は「書いてください」と申しあげております。

理由は2つあります。
履歴書の記載に虚偽があった場合、あとから分かって解雇できる場合があります。それには判例があり、「虚偽、すなわち解雇OK」とはなりませんが、「企業がそれを知らなかったことによって判断を誤らせてしまうに相当する」と認められれば通ることがありえます。
2つめの理由として、内定が出るタイミングで、(応募者に承諾をとったうえで)経歴にうそがないかどうかを、採用企業(もしくは採用企業の委託を受けた第三者)が調査することがあります。
※応募者の承諾をとった場合は、そのような調査はして構わないことになっています。
そのような事態になって正々堂々と「はいどうぞ、調べてください」と言えないのは残念なことです。

今回の件は、nakanakaさんにとっては非常に悔しいこととは思いますが、1ヶ月という経歴を残すのが「履歴書的に綺麗かどうか」を考えるよりも、「自分がそこで頑張れるかどうか」を考え、無理ならば転職活動をされてはと思います。

ご参考になりましたら幸いです。

3週間の短期バイトならば 履歴書には書きません。
試用期間での退職 ですが 社会保険や年金も、
手続きが行われているならば 履歴がつきます。
企業も自分もその費用を 支払うわけですから 逆につかないと困ります。
という事は 履歴書には 1ヶ月 試用期間中に退職したことは書いておいたほうがいいと思います。
もし万一 手続きしていないなら 書きません。バイトということで。

仕事自体が好き であるにも関わらず スタートする気がしない という事ですが、
3年我慢するしかない場合には 我慢する覚悟もお持ちのようにも感じました。

私の 勝手な意見ですが
1か月(試用期間中に)でやめた経歴を 持つ人生を選ぶのか
嫌々 3年我慢して 次へと転職する人生を選ぶのか
という選択になるとおもいますが

私なら 自分に自信がありますので 経歴など気にせず辞めます。
人の2倍 3倍 働き 成果を上げる人生を歩みたいからです。
我慢して働くなど 2倍 3倍 働けないし やる気にならない から
です。私にとって経歴など どうでもいいのです。
そのコンプレックスを糧に やればいいだけだと考えてしまうからです。
過去より 未来を懸命に生きたいと思います。

nakanakaさんも がんばってください
少しでも参考になれば幸いです