来年は、今年よりももっともっと 自己投資の１年としたいと思います。 やりたいことが沢山ありすぎて、選択するのが大変ではありますが、 今はまだまだインプットをし続けていきたいと思っています。 来年もいろいろワークショップに行くのですが、 １月だけで既に３つ、１２月までにほとんどの土日が どこかに出かけて勉強している形です。 再来年には、新しくやりたいこと...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんいちは。エクゼクティブコーチの日比幸人です。今日からやっとコラムを書く時間的な余裕ができてきました。毎週2回ペースで私の思うところを書いていきます。ご意見など頂ければ嬉しいですね。さて、今年も12月は、通常業務のペースを５０％落として教会のボランティアをしています。クリスマスミサで簡単な通訳や経済的、精神的に困っている方々のサポートをするのです。この活動も今年で8年目になりました。世間でいうボ...（続きを読む）

日比 幸人

（経営コンサルタント）

現在10名ほどの会社の人事制度作りをお手伝いしています。先日の打ち合わせで社長が「社員は人事制度なんて興味がないのかと思っていたら、実はものすごく気にしていたことがわかった」と言っていました。社員に話しても反応が薄いのでそう思っていたとのことでしたが、何かの話の中で実は社員たちはこれから先自分の給料がどうなっていくのか、処遇がどうなっていくのかを不安や期待、どんなやり方をするのかなど、いろいろと思...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

今日はGCDFキャリアカウンセラーの継続学習で 慶応義塾大学のキャリアリソースラボラトリーの 花田光世先生の講義でした。 キャリアアドバイザーの役割 〜キャリア自律を支援するキャリアアドバイザーの役割と その組織的位置づけ〜 という内容でした。 私たちキャリアカウンセラーを日本では、 人材紹介会社のコンサルタントと勘違いされることが多いのですが、 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日、前職の同僚と話しをしていて自分の口から出た言葉なのですが、 カウンセリングって、伴走者かも知れない。という言葉。 ゴールに引っ張るわけでもなく、背中を押すわけでもなく クライアントさんが自己と向き合ったり、新しいことにチャレンジしたり、 何かを決めるときに、隣にいて一緒に走ってくれる伴走者だ！と。 私も昔は、相手に共感しよう・受容しようと考えすぎ、 支援し...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

コーチング術で部下と良い関係を築く 私の前職、エム・アイ・コンサルティンググループさんが 翻訳している書籍です。 翻訳者の小島美佳さんは、私がキャリアカウンセラーになる第一歩である ＧＣＤＦキャリアカウンセラーの資格取得を促してくれた方なのです。 迷っている私の背中をぽんって押してくださって、私は翌日申し込みしました。 今のわたしがあるのは、美佳さんのおか...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私はライフワークとして、個人（主に女性）のプロフェッショナル化、 特に「ヒトのプロ」を目指す方々のプロフェッショナル化支援を行って います。 「ヒトのプロ」と言っても、企業内人事やコンサルタントのほかに、 コーチやカウンセラー、講師もいれば、医療や介護に関わる方々など、 もっとフィジカルに人と接するプロフェッショナルもいます。 それぞれに、それ...（続きを読む）

藤島 淑子

（経営コンサルタント）

先日来、WEBサイトオープンに向けてお手伝いをしてきたNPO法人かもママのWEBの稼動の目処が付いた。 とてもうれしい。 私がお手伝いをしたのは、ドメインの取得とWEB領域の取得のお手伝い。 そしてホームページビルダー等を使ってのWEB制作の方法のアドバイスをした。 ５回ほどの打合せを経て、公開の目処が付いた。 そして先ほど大手検索エンジンへの登録作業を完了した。 ...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

11月24日25日は第6回全国子育てひろば実践交流セミナーin石川に参加。 最初は何か少しでもお手伝いをと消極的な参加であったが、私に役割も与えられた為、ここ10日間は積極的に関わっています。 初日の24日は６つの分科会に分かれて、それも場所すら違うところでの実施です。 以下、私なりの要約です。詳細は上記のページでご覧ください。 第１分科会'は'「新しいひろばの運営施策」。「ひろば型」「センタ...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

今日もある企業のお客様先で、 メンタルヘルスが話題となりました。 予防やセルフケアをすることも大事ですが、 うつ病になってしまった社員をどう支援していくのか？が 話のテーマとなりました。 休職後の復帰についてや、復帰できなかった際に、 彼らの今後の働き方は、どうなるのか？など、 考えなければならないことは沢山あります。 最近では、家族の方がうつ病に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

コラムTOP【1】 はコチラ 受給までのタイムスケジュール はコチラ A社の場合、会社設立は2007年の2月5日でしたから、翌年の2月4日が雇入れの期限ということになります。　　【step-3】 対象経費の 3ヶ月、【step-4】 ならびに 【step-6】 支給申請期間の ''1ヶ月'' に比べ長い期間が設定されています。 ただ、この雇入れの時期が遅れれば、当然この動...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

経済レポートにキャリア開発支援に関する調査が 掲載されていました。 http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=62684/ 対象データは2800社に対してのアンケート調査。 【調査結果のポイント】 ◆新規学卒者について、新入社員の配属先希望を把握している企業は74.5％、実際の配属先決定では27.8％の企業が「...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

しかしＡ社の場合、現物の確認はあくまで主要なものに限られ、この実地調査に要した時間はわずか 20分 程度にとどまりました。 Ａ社に限らず、助成金の専門家である社会保険労務士が手続きを代行する案件については、書類作成等、申請についての信頼性が担保されていることからこうした行政側の手続きの簡略化につながっているのではないかと考えられます。 我々も専門家として、書類作成についても行政...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

11月11日（日）兵庫県伊丹市　きららホールにて1時30分〜4時30分 マイホーム・後悔しない資金計画の立て方の講義を私、山下幸子がいたします。 1部と2部があり、住宅金融支援機構・近畿支店・神戸センター長との合同開催です。 今後住宅取得を取り巻く環境、 どのような住宅ローンを選択するべきか、 頭金の有無、借りた後の繰上げ返済について、 また家計の見直しに直結する生命...（続きを読む）

山下 幸子

（ファイナンシャルプランナー）

精神科の治療は、入院や外来治療は基本として、その後に社会復帰出来るまでをどうするかが一番大切です。 当院を含めた精神科病院、クリニックでは、デイケアと訪問看護を行なっています。 デイケアは、朝から夕方まで病院で過ごし、その間にスポーツや陶芸、工芸、カラオケ、散策などを集団で行なって、規則正しい生活と集団生活の訓練を行ないます。夕方から夜にかけて行なうものはナイトケアといいます。当院では、そ...（続きを読む）

菅野 庸

（医師（精神科））

あと、仮に 【step-4】 の段階でまだ提出書類が整っていなかった、つまり不備の状態であってもとりあえずはハローワークへ何らかのアクション （例えば、所定の申請書類だけ提出しておき、領収書等添付書類は別途事後提出するなど） をとっておくことです。　 ハローワークはこのあたりについては柔軟に対応してくれるので、とにかくこの支給申請期間中にハローワークへ出頭し意思表示をしておきましょう。　 ...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

http://www.asahi.com/life/update/1026/TKY200710250436.html とうとう国家資格になります。 ぜひ早く詳細を入手してチャレンジしたいです。 キャリアカウンセラーの質の向上と雇用の確保を 早く実現してほしいと思います。 2007年10月26日08時36分 　厚生労働省は２５日、職業選択や能力開発に関...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　 コラムTOP はコチラ 　 受給までのタイムスケジュール はコチラ 　【step.３】　 2月 20日　 　従業員の雇用 当コラムの冒頭でもお話したとおり 　 雇用保険に加入できる従業員1名以上の雇用 が、この助成金受給のための3つの基本的要件のひとつにあげられています。　では、その 「雇用保険に加入できる従業員」 とはいったいどのような従業員のことを指...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

　【関連Q&A】 ''助成金について'' よくありがちなのは、受給できる助成金の額を増やすために必要のないものまで買ってしまうことです。　 助成金受給があるべき事業計画に優先することは本末転倒です。 費用支出については、資金繰りを最優先にあくまでタイミングの調整にとどめましょう。 次に、そもそも対象経費として認められない費目を確認しておきましょう。 　・ ...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

　【関連Q&A】　''助成金について'' 以上、対象経費（1）〜（8）を合計すると、7,645千円 となり受給できる助成金の額は計算上 　　 7,645　×　1/3　≒　2,548 （千円） となるところですが、上限が 2,000 （千円） なので、結果 ''2,000 （千円）'' ということになります。 今回Ａ社の場合、最大額の助成金を引き出すことに成功...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

　【関連Q&A】　''助成金について'' （4） 店舗「設備」関連費用　　・・・　１，２５０ ■ セットいす　　■ 鏡　　　■ 美容機器類全般　　■ 音響設備 （顧客観賞用）　など 原則 消耗品は対象外 ですが、ものによって判断の微妙なものについては、ハローワークの個別の判断となってくるので、ひとます対象経費として申請しておけばよいでしょう。 【対象...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

お問い合わせが増えてきたので、 料金について、再度告知いたします。 ○○○サービス内容○○○ ■キャリアカウンセリングサービス （自己理解促進、未来のキャリアを描く、アクションプランを立てるなど） 1回50分/10,000円 ■転職支援サービス （履歴書・職歴書の書き方、面接対策、転職活動の仕方など） 1回50分/5,000円 ○○○お申...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私がIT支援をしてきた吉峯康博弁護士のWEBサイトが本日オープンをした。 月に１〜２回程度、事務所にお伺いをし、試行錯誤しながらのオープンであるのでとても嬉しい。 車椅子の弁護士吉峯康博ブログhttp 吉峯先生とは東京のNPO仲間のご友人と言うことで初めてお会いしたのが３月８日。 吉峯康博弁護士にお会いする(2007年03月08日) 最初はホームペ...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

　【関連Q&A】 ''助成金について'' 少しややこしいですが、「契約」、 ''モノの「納品」'' そして ''代金の「支払」'' これら3者と助成金の関係について整理してみましょう。 　 （A） 契約 　 （C） 納品 は少なくとも 会社設立から3ヶ月以内 （〜5/4まで） に完了し 　 （B） 支払 は 遅くともその...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

学生さんのキャリアカウンセリングを行いました。 感想をいただいたので、ご本人の許可をいただいたので 掲載させて頂きます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ とても良かった。会話の中で自分自身の内面に気づけた。 カウンセリングの中で齋藤さん自身の体験に基づいた 意見がきけて、これからの就職に対して参考になった。 仕事の話、生き方の部分まで...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）