「解決」を含むコラム・事例
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新人店長は「部下の弱みを克服」させる必要はありません
「ああ~私、計算が苦手なんですよね~大きな表に数字がドバッと書いてあると、見た瞬間にめまいがするんですよね~ふう~」 ある店長が、悲しそうな顔で私に訴えました。「ん?だからどうした!苦手ならば、しっかり勉強して数字が読めるようになれよ!」と・・・昔の私ならばそう思って、こう言う甘えたことを言う店長をビシビシしごいておりました。 しかし、一生懸命説明して、何とか理解出来る様にしようと...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
師の志を引き継いだ勉強会
今日は気功と仏教を学ぶ「心の勉強会」が開催されます。 地震などの天災や放射能などの人災、その他日常生活で起きるトラブルに動じなくなるように…。 心身を開発していくことで人生を豊かに楽しく生きていけるように…。 また今年から新たなスタートです! お席の方に、まだ多少余裕がありますので、当日参加されたいという方がいたら会場まで直接お越し頂いても大丈夫です(^_-)-☆ ...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
保険販売、再委託の禁止に関わる誤解
1月10日金融庁は大手保険代理店の代表者の不祥事件をきっかけに、全ての保険代理店に対して規制を強化しようとしている。連休明けから各保険会社等にヒアリングを行うことで方向性を見極めたい様子である。 この話題は少し前からくすぶっていた経緯があるものの、ある大手保険代理店代表者の不祥事が引き金をひいた恰好となってしまった。しかし、現在の内容を見てみると、「委託型募集人」となる雇用契約のない業務委託...(続きを読む)
- 渡辺 博士
- (ファイナンシャルプランナー)
~旅慣れている人:ビジネス英語を継続して学び、成果を出すために~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
新人店長は「なぜ出来ないのか?」と聞いてはいけない
「何で出来ないんだ?あなたは、それが出来ない原因が、何なのかわかっているのか?」 トヨタ自動車の問題解決方法に「なぜを5回繰り返して原因を突き止める」という方法があります。現場で起こった問題点について考えて考えて考え抜いていくことで原因と突き止めて改善を図ると言う素晴らしい方法です。でも、店という現場で「なぜ?なぜ?」とパート・アルバイトのスタッフに向かって追求していっても、そうは上...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~対価を払う:ビジネス英語を継続して学び、成果を出すための考え方~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不動産賃貸業とクレジットカード
今年は消費税の増税が予定され不動産市場にも少なからず影響が予想されます。それ以外にも来年の1月1日から実施される相続税の改正など、不動産オーナーにとってはいろいろな対応が迫られる年になりそうです。 そんな数ある中であまり着目されないですが、所得税に関し個人の白色申告の方で事業や不動産貸付等を行う全ての人が、平成26年1月から記帳と帳簿書類の保存が必要な制度が始まります。 従来は記帳・帳簿等...(続きを読む)
- 田井 能久
- (不動産鑑定士)
【最幸ビジネスモデル】どこまでも自作自演。
【最幸ビジネスモデル】 2014.1.10 No.0775 =========================== 先日、母との会話。 母があまりにも「ちゃんとしなさい」と繰り返すので とても無邪気に聞いてみた。 「ちゃんとってなぁに? それが具体的に分かれば、できるかも。」 「ちゃんとは、ちゃんとよ!」 「だから、そのちゃんとってどういう事? たとえば、を言うとしたらなぁ...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
【受付中】NISA口座開設の前に!投資で損しない為に絶対知っておいて欲しい3つのポイント講座
これから貯金したい女子必読の無料メルマガ配信中! 『マネー美人になる為の3箇条7日間メールセミナー』 こんにちは、1日3分マネーレッスン! 神戸のお金の専門家、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 【受付中】NISA口座開設の前に!投資で失敗しないために絶対知っておいて欲しい3つのポイント講座 あなたは「投資」と聞くと、ど...(続きを読む)
- 藤原 良
- (ファイナンシャルプランナー)
~生徒さんと一緒に:ビジネス英語を継続して学び、成果を出すために~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
◆受講者様の声 ~無料メール講座「ライフオーガナイズ はじめの一歩」~
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズの基本を5回に分けてお伝えしている、無料メール講座、「ライフオーガナイズはじめの一歩」。 「ライフオーガナイズって何?」 という方から、 「講座を受講したので、復習を兼ねて」 という方まで。 全国各都道府県のみならず、なんと海外の方も数名いらっしゃいます! 便利な世の中...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
節税大家さんの青色申告会
今年の新たな試みです。 一般社団法人 節税大家さんの青色申告会 という会を作りました。 昨年末発売された私の本の読者の方を対象に 税務だけでなく、大家さんにとって有益な情報やサービスを提供するためのものです。 まさに、大家さんのための青色申告会を目指しています! 【2013-2014年度版】大家さんのための超簡単!青色申告 (不動産所得用・申告ソフト付/W.../クリエイティブ ワ...(続きを読む)
- 渡邊 浩滋
- (税理士)
~無形の力(2):ビジネス英語を使うために最も必要な力とは?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?(第11回)
月刊総務オンライン「人材育成コラム」 の投稿記事をシェアしております。 前号に引き続き、今号でも上司と部下のコミュニケーションについて考えます。 以前(第6回)で上司が部下に「要望」を伝え、理解そして納得させることが大事であると書きましたが、今号ではそれをさらに掘り下げて、そもそも上司の部下に対する「要望」とは一体何か? 「要望」の中身、内容について探っていきたいと思います...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
~有形の力と無形の力:ビジネス英語を習得するために最も必要な力とは?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~英語面接の心得:転職の英語インタビューを受ける際に注意することは?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~奇跡を求めるよりも日々の準備を:ビジネス英語上達の秘訣~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
本当に中立な立場の“不動産クリニック”だからこそできるサービス
“建築業者”に聞けば『建替えた方がいい』というし “不動産屋”に聞けば『買い換えた方がいい』という 本当に中立な立場の“不動産クリニック”だからこそできるサービス あけましておめでとうございます! 新年は1/4(土)から 営業を開始しております。 本年もよろしくお願いします。 年末にお引渡しをさせていただいたお客様から 1月1日元旦に うれしいお声を頂きましたのでご紹介させていただきます。 ※...(続きを読む)
- 鈴木 豪一郎
- (宅地建物取引士)
~転職のための英語面接:インタビューでの成功率を上げる短期集中レッスンの受け方とは?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
僕らファイナンシャルプランナーの課題。
これから貯金したい女子必読の無料メルマガ配信中! 『マネー美人になる為の3箇条7日間メールセミナー』 こんにちは、相談でお金の悩みをスッキリ解消! 子育て世代の家計を改善する専門家、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 僕らファイナンシャルプランナーの課題。 名刺交換や自己紹介をすると、言われることが多いのがこのフレーズ...(続きを読む)
- 藤原 良
- (ファイナンシャルプランナー)
~行動するための目標:今年こそビジネス英語上達させたい...~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~一日にできる量:ビジネス英語上達のために必要なのは...~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~一日にできることは同じ:ビジネス英語上達のために~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
自力でやるしかありません
新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。さて、いきなりですが、、、日本の経済再生は何のためにあるのでしょうか私は、地域の人のためにあると考えています。例えば、株式公開された大企業だけが優遇されるような偏った政策の中で、温々とした経営を行う側とは真逆で、地域を支える非上場のスモールビジネス、中小零細企業こそがそれらを支える重要な存在であり、確かな会社経営を実現することが...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
ブログ2013年12月-5
ブログ2013年12月 今月(2013年12月)は、女性の労働問題と少子化問題、高年齢者問題。民事法、商標法、独占禁止法、借地借家法、著作権法、労働法、金融商品取引法、金融法、不動産に関する行政法、宅地建物取引業法、環境法、税法、社会保障法、医事法、薬事法、行政手続法、行政機関情報公開法、行政機関個人情報保護法、行政法、地方自治法、旅館業法、道路交通法、道路運送法、食品衛生法などに関するテーマ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
~今年できたことを、来年のビジネス英語上達に使う~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
新人店長は「辞めても良いようなスタッフ」を採用してはいけない
「うちのスタッフには、誰ひとり辞めても良いようなスタッフはいません!」 こう断言するのは、あるチェーン店のマネジャー。辞めても良いようなスタッフがいないというのは、当たり前のようですが、現実には、多くの店で「出来ないなら辞めても良い」「こちらの言うことが聴けないのならば辞めて下さい」と、会社の方針や要請、指導に対してついて行けない様なスタッフは要らない、と言うような強気な態度を...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
労働法と社会保障法の交錯―女性の労働問題と少子化対策
労働法と社会保障法の交錯―女性の労働問題と少子化対策 平成24年に、労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法が改正されている。 非正規労働に関連する法律として、労働者派遣法、パートタイム労働法がある。非正規労働のうち、青年若年層、女性の労働問題が関係している。 女性の労働問題が少子化問題にリンクしている。これらの問題を解決するためには、労働法・社会保障法の規定の見直...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
[~決断すること:ビジネス英語を学ぶということは...~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
ホテルの選択 口コミ活用2 苦情対応
ホテルや旅館を選択するときに、口コミをうまく利用すれば、より有効な情報源とすることが出来ます。良かった、という投稿よりも、苦情を活用します。苦情の場合、主にメンテナンスに関する情報を活用します。日ごろのメンテナンス、つまり整理や清掃状況が、サービスにも大いに影響します。 同じような内容の投稿が2件以上あったら、そのホテルや旅館は、要チェックということです。さて、今回は、投稿されたものに対する、宿...(続きを読む)
- 西田 淑子
- (ビジネスコーチ)
~万一、ビジネス英語が上手にならなくても...~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語をマスターする:緩やかな坂を上るように~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語をどう使うか(3):海外でのコミュニケーション~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
起業で問題先送りは難しい局面を招くことに
起業する人の中には、ミッション(使命)に関してはそのうち考えますという人がけっこういます。ミッションは、何故起業するのか、スタート地点で考える必要があります。ところが、そんな堅苦しいことは後でゆっくりと考えようと先送りする結果、結局ミッション抜きの起業をすることになります。 起業する会社の存在理由や、目指すべきゴールをはっきりさせることは、起業家のためでなく、従業員やお客さんに知ってもらう必...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
新人店長は「上司」をマネジメントしよう
「いいよな~あの店長はいつも評価されて・・・俺なんかいつも忘れられてるからなあ~結構やってると思ってるんだけどなあ~」 ある店長は、いつもこんな風にぼやいています。気持ちはとても良くわかります。サラリーマンをしていたら、こんな事はしょっちゅうあります。私も、昔いた会社で、ある部署の責任者になったのに、社内的なタイトルは、何故かワンランクダウンしてしまったことがあります。この時の...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
メリークリスマス♪ ~私の苦手の克服法~
メリークリスマス♪♪ 実は、私「パソコンが苦手」です。 特訓中なのですが、 先日、パソコンがフリーズして、いろいろ触ってみても どうにもならない。 そういう時のために契約していた 「auの安心トータルサポート」でその本質に気づきました。 それは何かというと、 取説を読んでも、インターネットを調べても、 どこで躓いているのか、わからない時は 遠隔操作で、できる人に...(続きを読む)
- 岡田 敏子
- (収納アドバイザー)
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