「採用」を含むコラム・事例
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求人広告のせいにしても
求人広告を出して、応募者が減った、来ない。その責任を求人広告のせいにして、もう出さないとか、求人広告はあてにならない とか考えても仕方のないことです。現実に、人材採用競争において存在している強力な武器の一つなのです。武器を使いこなせないから武器は使わない。と考えても仕方がないということです。自分が使わない間に他社が使います。するとより差は広がっていきます。競争とは広告とはそいうものです。 ...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
1階のエントランスホール
台東区で完成しました「御徒町テナントビル」。
この建物のメインとなる1階のエントランスホール。
店舗側からのアングルです。
白とステンレスと光の効果のみでデザインしたエントランスホール。
通常そのまま軒先などに設置する、電気を供給する為の、パッとマウント変圧器という大きな受変電設備を、あえて隠し見せない様にと考え、このステンレスパネルを採用し、この奥に設置。
私どもが志す...(続きを読む)
![松永 隆文](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354766.jpg)
- 松永 隆文
- (建築家)
人材ビジネス業界ニュース(SAPマンスリー)
みなさま、こんにちは。 梅雨の季節となりましたがいかがお過ごしでしょうか? さて、最近の人材ビジネス業界の報道記事等はこちらからご覧ください。↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/SAPML201606.pdf 大きなTOPICとしましては厚労省より改正派遣法Q&Aの第3集が 公表されました。 http://xtwu5z7s.blog.fc2.com/b...(続きを読む)
![石野 琢也](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324497373.jpg)
- 石野 琢也
- (経営コンサルタント)
バイトルネクストが登場
アルバイト求人サイトのバイトルからバイトルネクストという「バイトから社員へ」の社員サイトが誕生しました。若年層の正社員採用ということならバイトルネクストも効果的です。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
7月度【BIPコンサルティング無料相談会】のお知らせ
高木が役員をつとめているBIP(株)では、7月度コンサルティング無料相談会を実施します。
4つのテーマに対応した各専門コンサルタントが担当します。
7月6日【BIPコンサルティング無料相談会】IT系企業の成長戦略/ビジネスモデル・経営改善/幹部人材育成/IPO/M&A
実施日時:
2016年7月6日(水) 13:00-14:00、14:00-15:00、15:00-16:00
相...(続きを読む)
![高木 仁](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324400928.jpg)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
なぜ、会社が成長しないのか。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 なぜ、会社が成長しないのか。 それは仕組み化ができていないから。 では、何の仕組み化ができていればいいのか。 もちろん、すべてのことが仕組み化できているのが大企業ですが、その中でも会社の成長を支えるのは、 採用→育成→評価 の3ステップなんですね。 なんでそんなシンプルで原理原則的なことに気づか...(続きを読む)
![井上 敦雄](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324425807.jpg)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
人材ビジネス業界ニュース(SAPマンスリー)
みなさま こんにちは。 今月も最近の派遣業界ニュースです。 こちらからご覧ください! ↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/SAPML201604.pdf ―――― また先日、エン・ジャパン様より派遣社員の意識調査結果 派遣社員のメリットデメリットが発表されました。 ↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/20160404.pdf...(続きを読む)
![石野 琢也](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324497373.jpg)
- 石野 琢也
- (経営コンサルタント)
仕事があるから人を採用するのではない。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 ただいま、インターン採用しています。 詳細はこちら。 ↓↓↓ https://goo.gl/mcvsU1 採用にあたって、改めて、採用の仕組みを見直しました。 2年前に購入した稲田さんのテキストも全部読み直し。 そして、面接シートも作りました。 さらには、採用ページのテキストも自分で書きました。 そ...(続きを読む)
![井上 敦雄](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324425807.jpg)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
30代採用が増えた理由
いつの間にか、30代を積極的に採用していく企業が増えたように思います。「給与や待遇を年齢基準で考えないでいい」ことが定着してきました。ハローワークさんのおかげだと思います。35歳以下を若年層と認知させてくれました。20代の未経験の方と同様の給与待遇が一般化していきたのは非常に採用側にとっては大きな要因だと思います。 この間PVどれぐらいですか?と問い合わせがありました。...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
開いた穴は必ずふさがる。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 今、協業しようとしている相手先の社長さんから、今日も、楽しいお話を聞けました。 簡単に言えば、因果応報。 今、ここで出し渋ったら、10倍になって請求書が来る、という法則。 不思議なんですよね。 なんとか値切ったと思ったら、明日、別のところから追加請求書がきた。 本当に不思議ですが、よくあります。 同...(続きを読む)
![井上 敦雄](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324425807.jpg)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
どこで差が付くのだろう。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 以前、バスに乗っている小学生の振る舞いについて書いたことがあります。 降りるときに、 ありがとうございました! と言っておりる人と、 ガンガン人を押しのけて、無言で降りていく人と。。。 今、採用を行っていて、いろいろな学生さんに会っているのですが、20歳になるとその差はもっと大きくなっているのですね。...(続きを読む)
![井上 敦雄](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324425807.jpg)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
無料経営相談【人材・組織編】東京・福岡・大分 など
組織の問題をなんとかしたい…そんな経営者様へ 完全マンツーマン・無料経営相談【人材・組織編】の受け付けを開始します。 ➖お申し込みフォーム➖http://biz-masters.com/contact-2 人材・組織の問題に悩む経営者様向けの無料相談を受け付けます。こんなことに頭を悩まさてはいませんか? ★採用しても定着率が悪い★任せられる人材が育たない★教育ができる幹部がいない★スタッフの...(続きを読む)
![新納 昭秀](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324433011.jpg)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
電子書籍「心がつながる印象マネジメント意」発売記念!7月31日まで特別キャンペーン価格
人の印象の専門家の吉武利恵です。
いつもコラムをご覧いただきましてありがとうございます。
こちらに掲載しているコラムも含め、印象マネジメントを再構成した
電子書籍を2016年5月20日に出版いたしました。
人と人のコミュニケーションが少しでもスムーズになるお役に立てれば、という思いで書き上げました。
電子書籍
『心がつながる印象マネジメント
~相手の感情を大切に共感する新しいコ...(続きを読む)
![吉武 利恵](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324468615.jpg)
- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
2017 新卒採用活動の状況4
マイナビから2017年新卒者の 就職活動状況が発表されました。そして活動の状況ですが大手中心が54.1%25%が中小企業中心とのことです。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINE...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2017 新卒採用活動の状況3
マイナビから2017年新卒者の 就職活動状況が発表されました。 4月の段階で 一次面接を受けた学生は79.7%で27.2%が最終面接を受けたということになります。一次面接を8割の学生が受け3割の学生が最終面接まで進んだということになると思われます。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
トレーナーの就職活動において「情熱」は差別化になるか?
こんにちわ 昨日は、学生さん達と色々と お話をさせて頂く機会があり ご質問も色々と頂きました 日頃 新卒採用や中途採用関わらず 面接などを行っていて よく感じるのは 「定性的」なアピールは多いけれど 「定量的」なアピールは皆無ということ 例えば 「~部のトレーナーとして チームの勝利に貢献していました 情熱なら誰にも負けません」的な話しは しょっちゅう聞くのですが 「~部のトレーナ...(続きを読む)
![Style Reformer 小林俊夫](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324359108.jpg)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
5月6日為替は円高へ 先進国・新興国株価指数・国債利回り・商品先物価格週間騰落率
先週は日本の市場が休んでいる間、為替は円高に進み、日経平均、TOPIXは大きく下がりました。 ■ SDR通貨と円相場 下図は、SDR採用通貨である、米ドル(紫色)、ユーロ(黄色)、ポンド(ブルー)と円の交換レートです。期間は2015年5月8日から2016年5月6日です。年初から各通貨に対し円高が進んでいます。先週5月6日金曜日の三菱UFJリサーチの中値は円ドルが107.39円、円ユーロは1...(続きを読む)
![吉野 充巨](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354734.jpg)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
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