「工夫」を含むコラム・事例
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9/28は婚活「お見合いパーティ」です♪
● 9/28は婚活お見合いパーティです
こんにちは。池津和子です。
婚活お見合いパーティのお知らせです。
お見合いパーティは、真剣に結婚を考えている人だけに会えるパーティです。
合コン、街コン、友達の紹介。。出会いはたくさんあるけれど、相手が結婚したいと思っていなければ、ゴールインはいつのことやらわかりません。
この人、私との結婚考えてくれているのかな？？
な～んて、さぐりあいの必...（続きを読む）
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人／池津 和子
- （婚活アドバイザー）
9/17(水）受取る成果は、人に与えた喜びの数に比例する
『受取る成果は人に与えた喜びの数に比例する』 ビジネス雑誌『プレジデント』が、楽天リサーチの協力で行った調査結果によると、 「低年収の人ほど、給料のために働いている」という傾向が高いそうです。 皆さんの周りに、「お金がない！」が口癖になってしまっている方はいませんか？ 何か行動しようとする時の判断基準が「お金」と言う方です。 決して、打算的にお金がある...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
求人広告の工夫 16
続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 3つ目 ・提案内容は的確かどうか 求人広告といっても 求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。 短期間でたくさん採用したい 場合には それに見合った戦術になります。 一つの媒体だけでいいのか？ 予算内で安い とただそれだけでいいのか？ 本当のところの媒体戦略を伝えてくれる営業マンに出会うことだと思...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 15
続き） 続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何か新しい気づきや、提案が多ければ 客観的に見れる「良いパートナー」であ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 14
続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか？ 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し…疑ってみてみもいいかもしれないと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステテ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 13
続き） 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告」であるだけに、「人事や採用のプロ」であることも必要です。 又 もうひとつは 幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることが 条件に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なんだかうまくいかない時は
なんとなくうまくいかなかったり停滞してると感じることがありますね。
それは運を貯めている次期☆
そしてより幸せになるために今までのやり方を振り返り、ちょっと工夫しなさいというメッセージ(^.^)
自分を責めなくていい。自分を変えなくていい。
ちょっと、思考と行動に変化をつけるだけ(^o^)
あなたはたくさんの可能性を秘めています。
うまくいかないのは可能性を開くための神様からのサインです！
...（続きを読む）
- 川上 美佐
- （恋愛アドバイザー）
求人広告の工夫 12
続き） 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 様々な手法を知っている、 様々な工夫を発見する そして、それを提案することができる営業担当 ということになります。 そして そういう営業マン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 11
続き） なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ガラスで囲ってみました
マンションのリフォームの場合、配管や排気ダクトの通し方などによって様々な制限が生じることが比較的多くなります。今回の場合、レンジフードのダクトの排気位置と梁と収納が干渉しあって、機器側の排気位置に制限があり、１機種のみ対応出来るレンジフードが見つかりました。ところが、それがキッチンのガラス扉とデザインが合わず、頭を悩ませておりました。そこで、発想の転換。いっそ、レンジフードをキッチン扉と同じガラス...（続きを読む）
- 大原 勤
- （インテリアデザイナー）
貴重な地球のエネルギー資源の有効活用の為にも、これからの住宅の基本形、高断熱高気密住宅の仕組み。
限られた地球のエネルギー資源の有効活用の為に、そして、地球温暖化防止に向けた、これからの住宅の基本形と考えられている、エネルギーロスのより少ない仕様の住宅の代表が高断熱高気密住宅です。広く普及することが望まれています。
高断熱高気密仕様の住宅は、寒い季節でも住宅内の温度差が少なく、高齢者のヒートショックの軽減等の様々な効果が期待でき、併せて家計にも地球にも優しい省エネ住宅です。
まず最初に前段...（続きを読む）
- 上村 美智夫
- （建築家）
求人広告の工夫 10
続き） 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める しかしそれでは 目的の人材が採れない。 しかし どっちみち 採れません。 競争力の高い会社でも 最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に 人材紹介に何百万も支払って 何千万の年収の人材の獲得を 目指しているのも日常茶飯事です。 どうすれば いいのか？ 企業の考え方は様々あると思いますが 緩めたターゲットの戦力化への道...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
抹茶でストレスに喝！
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 茶道を習ったことはありませんが、お抹茶はよくいただきます。 ストレス対策です(*^^)v いえ。本当はストレスとは関係なく飲んでました。 ストレス抑制に効くと知ったのは、つい最近。 知らずに飲んでいたんです(^。^;) 日本茶を飲むと、ホッとしませんか？ お茶にはカフェ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方：その６６
第８章 番外編 ⑥環境を整えればスタッフを増やすことはむずかしくはない 「スタッフの数を、現状の40人から3ヶ月で120人にします！必ずします！今日からはそのことに集中します！なので、それを実現出来るような方法を今から決めて行きたいのです！協力をお願いします！」 6マンスプラン発表会から店に帰ってきた私は、早速、社員スタッフ3人と5人のスタッフリーダーを集めて緊急ミーティングを行いま...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方：その６３
第８章 番外編 ③商圏は広げることが出来る・・・・ポテンシャルを増やすのも戦略です 「この店の壁のところに誘導看板を設置したいんです。」 私が、店長をしていたときのことです。 その店は、大阪難波の戎橋筋にある店でした。目の前には、毎日何万人という通行者が通り、大阪で一番にぎわいのある商店街でした。 着任後3ヶ月でスタッフ不足を解消した私たちの店は、そのお陰で売上げも徐々に上昇し...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
◆間接照明を楽しむ前に
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
少しずつ涼しくなってくると、気分は秋モードですね。
麦茶よりもミルクティーに魅力を感じたりもします。
気温が下がるとともに、夜の時間が長くなります。
秋の夜長を楽しむために、ちょっと照明にもこだわってみようかな？と思う方もいるか...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
お前の店なんか、簡単につぶせんねんぞ、という錯覚。。。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんわ。 今、ダイレクトレスポンスマーケティングに関するメルマガをたくさん読んでいるのですが、 時々、こんなメールが来ます。 「悪用厳禁！」 何かというと、マーケティングやDRMや心理学を学んで、本当にスキルを身につけると、 自由自在にお客様を「あやつれる」ような錯覚に陥ってしまうんですね。 9月末に10人集め...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
【コラムLatteさん】今回の記事は色彩心理
こんにちは。 窓を閉めているのにひんやりとした風が…ひゅ～るり～ さて、今回のコラムLatteさんの連載記事は色の心理的なお話になっています。 具体例として赤・緑・青の内面的＆外面的効果と、それぞれのカラーコーディネート例を挙げています。 でも、この画像、無地を渡したんだけど、柄モノみたいになっちゃってて… 画像に関しては、もう少しちゃんと見えるように工夫したいと思います。 記事は...（続きを読む）
- 安田 紀子
- （イメージコンサルタント）
第1回「児童・学生イラストコンテスト」実施のお知らせ
日本イラストレーター協会で私が担当する「第1回児童・学生イラストコンテスト」を実施する事になりました。イラストには難しいルールなんてありません。絵に自信がある方も、そうでない方も、とにかくチャレンジしてみましょう。イラスト児童日本一、イラスト学生日本一はあなたかもしれません。
コンテストに関する概要は下記の通りです。
1．主催 日本イラストレーター協会
2．協賛 株式会社 京王友の会
3．作品募...（続きを読む）
- すずき かずたか
- （ライター）
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方：その５９
第７章 エピローグ：PDCAをまわしてもっと仕事を楽しもう・・・・店舗ビジネスはPDCAをまわすとムチャクチャ面白い ③PDCAをまわすとスタッフだけで店が動いていく・・・スタッフが店長を信頼するための基本は「手本を見せること」、口で教えるだけではなく行動で教えることが信頼の基盤です 「Ｎ店長の率先垂範は本当に素晴らしいんですね。聴いていて私も嬉しくなってきました。」 Ｍ部長は、ス...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
招く側の座布団の注意点
イメージ・コンサルティングに洋装・和装の着物、礼法など、日本文化に関する内容を盛り込んで参ります。 日本人に合わせたセルフ・ブランディング術をご紹介します。 ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 日本人のためのハッピー☆イメージ・マネジメント！ Vol.55 今回のテーマ「 招く側の座布団の注意点 」 ...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方：その５４
第6章 ACTION：一貫性のあるビジョンを持って次のサイクルに繋げよう・・・・スムーズに2サイクル目に繋げよう ③スタッフと反省会をしよう～改善ポイントの攻略方法をみんなで検討しよう 「では、今月の店舗ミーティングを行います。今日のテーマは、『この店をもっと良くするには』です。私たちは、PDCAを廻し始めて6ヶ月がたちました。みんなのお陰で、売上げの目標は見事に達成する事が出来ました...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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