「基準」を含むコラム・事例
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店長は「共感できる人」を採用しよう
「店長は、どんな人を採用しようと考えていますか？採用する時の『譲れない条件』を教えて下さい。」 「え？譲れない条件って・・・？」 またまたマネジャーから難しい質問が飛んできました。アルバイト応募者を面接し、採用する時には、スケジュールが合うか？年齢は？言葉使いは？髪の毛などの身だしなみは？・・・・たくさんの基本的な採用基準を店長も把握はしていました。 しかし、マネジャーから聴かれ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長は「共感できる人」を採用しよう
「店長は、どんな人を採用しようと考えていますか？採用する時の『譲れない条件』を教えて下さい。」
「え？譲れない条件って・・・？」
またまたマネジャーから難しい質問が飛んできました。アルバイト応募者を面接し、採用する時には、スケジュールが合うか？年齢は？言葉使いは？髪の毛などの身だしなみは？・・・・たくさんの基本的な採用基準を店長も把握はしていました。
しかし、マネジャ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
心のキャパが出逢いを変える
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ・グレースです。 女性は誰でも 多かれ、少なかれ、 男性に対して、 「○○○するべき」 「○○○して当たり前」 「普通さ～○○じゃない」 「○○○が常識でしょ」 こんな固定概念を持っていたりします。 男性も女性に対してもっているよね～。 どんなことがある～？？？ お見合いやデートだったら、 「彼がお金を払うのが当たり前」とか、 「彼が会話を...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
お金の自分軸を持ちましょう。
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
「奥様の【へそくり】セミナー」講師のファイナンシャルプランナー藤原です。
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節約の上手い人って、「自分の中で『お金を使うところ』『お金を使わないところ』がハッキリ区別されていて、ブレない」です。
こういうお金の自分軸が、節約下手の人はあやふや・・・。とても曖昧な基準でお金を使ってしまっています。
...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
法律守れば完全ってことではないんだな・・。
法律守れば完全ってことではないんだな・・１ 日本という国は法治国家です。 日本で暮らしている限り法律には従わなければなりません。 法律を基に日本の社会は作られています。 ですから、法律をやぶると罰せられます。 法律がどうしても嫌ならこの国を出て行かなければなりません。 しかし・・ 法律ってのは完璧な完全な物ではありません。 そんなことはたぶん皆さんお...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
薬事法 ダイエットに関する広告表現～大手リスティング広告の基準を検証～
薬事法 ダイエットに関する広告表現 ～大手リスティング広告の基準を検証～ 毎年５月以降から、ダイエット商材が売れ始め、６月をピークに 向かえる『ダイエット』商品。 その中でも、今回は、ダイエット健康食品 【大手リスティング広告】のダイエット広告基準を検証しました。 インターネット上に掲載されているガイドラインを検証 表示ワード例のＮＧ・ＯＫは出ているのですが、 残念ながら、薬事法『...（続きを読む）
- 赤坂 卓哉
- （クリエイティブディレクター）
Ｑ会社から時間外労働を命じられました。時間外労働は何時間まで可能で、割増賃金をもらえますか。
使用者と事業場の過半数の労働者で組織された労働組合または過半数を代表する者との間で、労使協定を締結し、労働基準監督署に届け出ることによって法定労働時間（１日８時間、１週４０時間）を超えて労働（時間外労働）させることが可能となります。 ただし、時間外労働には限度があり、原則として以下の限度時間を超えることはできません。 １週間で１５時間 ２週間で２７時間 ４週間で４３時間 １ヶ月で４５時間...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
理想にピッタリの結婚相手を引き寄せるマップ、一緒に作ってみませんか？
●理想にピッタリの結婚相手を引き寄せるマップ、一緒に作ってみませんか？
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
【シンデレラストーリーは、あなたが作る！】シンデレラときめきマップ講師、川畑奈美さんのブログでステキな記事を発見しました！
「自分の理想の条件にピッタリ合う人と入籍しちゃいました！！！！！」
以下、奈美さんのブログから、引用です。
その条件というのは・・・
...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
教育費は本当に1,000万円かかるのか？（3）
第３回です。 今回は高校の教育費について見てみたいと思います。 学習費（公立高校，平均値）の推移を見てみますと， 520,503円 516,186円 393,464円で， 左から順に，平成18年，平成20年，平成22年の学習費総額の平均となります。 平成18年と平成20年は変化はありませんが，平成22年は大きく減少しています。 その原因は？ －高校授業料の無償化です。 高校授業料の...（続きを読む）
- 藤 孝憲
- （ファイナンシャルプランナー）
他人からの批判や、非難、否定的な意見には、どう対応しますか？
●他人からの批判や、非難、否定的な意見には、どう対応しますか？
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
あなたは批判されるの、キライですか？
今日、無料でメール講座【ルールズレッスン】限定で、批判的な意見への、対応を配信しました。
あなたが、何かしたとして、それを批判された、とします＾＾。または非難や、否定でもいいですよ♪
あなたを見た誰かが、あなたにとって嬉しくナイこと...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
専門店なら、カーテンに安心がもれなく付いてくる！
みなさま、こんにちは。 30,000人に選ばれたオーダーカーテン専門店 「カーテンココ」の戸澤寿史です。 さて、お客様からときどき、こんな質問を受けることがあります。 「通販会社と専門店の決定的な違いって何？」 カーテンの種類。採寸サービスの有無。アフターフォロー…。 挙げればキリがない、っていうのが本音ですが。 今回は、ひとつに絞って申し上げます。 それは「...（続きを読む）
- 戸澤 寿史
- （インテリアデザイナー）
Q勤めていた会社が破産手続の申立をしました。未払賃金がありますが、優先して払ってもらえませんか。
全国の労働基準監督署及び独立行政法人労働者健康福祉機構が実施している未払賃金立替払制度という制度があります。これは勤めていた企業の倒産により賃金等が支払われなかった労働者に対して、未払賃金及び退職手当の一部を立替払する制度です。 立替払の金額は、未払賃金及び退職手当の額の８割です。ただし、退職時の年齢に応じて８８万円～２９６万円の範囲で上限が設けられています。すなわち、上限額までしか立替払されま...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
25年度の労働保険年度更新パンフレット（継続事業）の訂正
25年度の労働保険年度更新の時期になりました。 申告・納付は6月3日（月）から7月10日（水）までとなっています。 すでに企業の皆様には、緑色の封書に申告書、申告書の書き方等 の資料が届いています。 25年度の労働保険年度更新において、労災保険率および雇用保険率は 24年度のまま据え置きとなっています。 継続事業用の申告書の書き方（深緑色のパンフレット）に訂正がありま...（続きを読む）
- 羽田 未希
- （社会保険労務士）
Q業績が悪化したため、就業規則を変更して従業員の給与を引き下げることは許されるのですか。
使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、①変更後の就業規則を労働者に周知させ、かつ、②就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき、労働契約の内容である労働条件が変更後の就業規則よるものとなります。 ただし、労働契約において、労働者...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
Q会社が給料を支払ってくれません。どうしたらよいですか。
給与を支払うように会社と話し合いをします。 話し合いでは解決しない場合は、法的手続を検討します。 また、労働基準監督署に申告し、会社に対して指導してもらうという方法もあります。（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
主要国の国債(長期金利)と債券のパフォーマンス動向(2012年6月1日～2013年5月31日)
前回までのコラムで世界の株価の動きを概観しました。今回は国債と長期金利、債券のパフォーマンスについて動向を確認します。 下図は日本国債10年物の利回り(黄色)≒長期金利と海外の先進国国債のパフォーマンスの指標であるシティーグループ国債指数に連動するETF(ブルー)と日本国内の債券のパフォーマンスの指標である野村BPIに連動するインデックス・ファンド(紫色)の動きを比較したものです。 期間は201...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
Ｑ会社からいきなり解雇だといわれました。どうしたらよいですか？
まず、解雇の理由を明記した解雇通知書を会社に請求してください。 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含みます。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければなりません。 会社が解雇通知書を交付しない場合は、労働基準監督署に申告し、指導してもらうという手段があり...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
きゃっとばっくなご報告～運をよび込む４Happyとは？？？～
こんばんわ
神楽坂の『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』
代表の小林俊夫です！！
気が付けばOPENして1週間
本当にあっという間ですね
本日は、日頃から暖かな応援をしてくださっている皆様へ
この1週間のご報告をさせて頂きます
OPENさせる前に、いわゆる販売予測？みたいなものは
Good Normal Bad
みたいな感じで3...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
Ｑ業績悪化による解雇は許されますか？
企業業績悪化による解雇は、整理解雇と呼ばれます。 労働者の解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります。 では、どのような整理解雇が権利の濫用（解雇権の濫用）となるのでしょうか。 以下の４つの要件を満たさない整理解雇は、解雇権の濫用となり無効となります。 １ 人員整理の必要性 整理解雇を行うには、経営上の相当な...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
ヨーロッパ各国1年間の株価動向(2012年6月1日～2013年5月31日)
ヨーロッパ各国の過去1年間(2012年6月1日～2013年5月31日)の株価の動きを追っています。 下図は、ヨーロッパを代表するETFのストリートトラックスヨーロッパETF(黄色)とバンガードMSCIヨーロッパETF(紫色)とTOPIX(ブルー)の1年間の動きを比較したものです。 両ETFはいずれも、MSCIヨーロッパインデックスに連動するETFなのですが、トレースするための手法の違いや、組み...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
幸せになるために仕事をするという事について
こんにちは。
ホームページ集客アドバイザーの森です。
昨日の夕方、そろそろ仕事を切り上げて、保育園に娘を迎えに行こうかと思いながら腰を上げた時、ふと頭によぎった事を書いてみます。
人は誰でも儲けたいと思っています。
儲ける方法を知るために、いろんな勉強をしている人がいます。
僕もその一人です。
まだ小さい2人の娘を抱えながら仕事をしていると、
「もっと稼がなければ！」との思いと
「今の...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
Q労働協約とは何ですか？
労働協約とは、労働組合と使用者又はその団体との間の交渉によって取り決めた労働条件その他の事項を記載した書面で、両当事者が署名又は記名押印したものといいます。簡単にいうと、労働協約による労働条件は、労働者が勝ち取った権利といえます。 ただし、労働組合のない事業場では労働協約を締結することはできませんし、労働協約は、原則として、当該労働組合の組合員にのみ適用されます。 労働協約には、３年を超える有...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
「払ってもいい」は心理面から決まる。
【記事抜粋】 世界遺産登録で注目が集まる「富士山」――6割の人が「入山料」に賛成 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1305/24/news125.html 富士山では現在導入されていない「入山料」について、64.4％の人が「導入に賛成」と答えた。観光客や登山客が増えると予想される一方で、「自然環境をこれ以上壊されないようにしてほしい」という声が多く...（続きを読む）
- 真鍋 貴臣
- （ファイナンシャルプランナー）
就業規則の労働基準法に反する部分について、その効力はどうなりますか？
就業規則は労働基準法に反してはなりません。就業規則の中で労働基準法に反する部分は無効となり、その無効部分については、労働基準法の規定が適用されます。（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
メルマガバックナンバー「5月16日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ 一昨日から続けている、 『感動の条件』について。 今回は、この書籍から学んだことを 簡単に。 _/_/_/_/_/_/ 僕をつないでくれた「本」 _/_/_/_/_/_/ 「自分のやりたいことがわからない」 「ちゃんと努力しているはずなのになんでうまくいかないんだ？」 「夢を持った...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
なりたい自分になるためにどこに身を置くか【結婚したいならどこよ？】
●なりたい自分になるためにどこに身を置くか
こんにちは^^
大田区大森蒲田の仲人士 池津です^^
やっぱり意識の高い人と一緒にいるといいですね。
７月開催予定のメイクとコミュニケーション術セミナーの打ち合わせで、メイクセラピストの森秀美さんと藤原美江子さんにお会いしました^^
お二人ともとても美しく、一緒にいて恥ずかしくなるくらい
自分のこれまでのグータラした生活を反省しました(...（続きを読む）
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人／池津 和子
- （婚活アドバイザー）
一気に彼をさめさせる原因は？
バラが美しい季節ですね。 電話恋愛相談ではいろいろな話をさせていただいていますが、 その中で一気に相手をさめさせる話題について 気づきがありましたので、お知らせします！ 彼（彼女）を一気にさめさせる原因 NO1は、過去の「不幸体験の話」です。 あなたは気を許して相手の方にいろいろ話してしまうのですが、 その話で相手はあなたに対して意識的ないし無意識的に あなたを軽く扱ってします...（続きを読む）
- 橋本 亜依
- （恋愛アドバイザー）
Q当社には就業規則がありません。就業規則がないことも許されるのでしょうか？
労働基準法により、常時１０人以上の労働者を使用している場合、その使用者には就業規則の作成義務があります。さらに作成した就業規則を行政官庁に届け出る義務があります。 したがって、本件においては常時１０人以上の労働者がいるのであれば就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません。 これに対して、労働者が常時１０人未満の場合は、使用者に就業規則の作成義務はありません。したがって、この場合は就業...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
中国特許判例紹介：中国における実用新型特許の創造性判断（第２回）
中国特許判例紹介：中国における実用新型特許の創造性判断（第２回） ～商業的成功を根拠に創造性を肯定した事例～ 河野特許事務所 ２０１３年５月３１日 執筆者：弁理士 河野 英仁 胡穎 上訴人(原審原告) v. 国家知識産権局特許復審委員会 被上訴...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
投資銘柄情報2013/05/24号
●べりサーブ （３７２４） 本日終値２５万４３００円（＋１万９３００円）。今２１日に１対１００の株式分割実施を発表（基準日９月３０日）。この株式分割実施を好感し、翌営業日に株価は高値２８万９０００円まで急騰。その後は５日移動平均線をサポートラインとする短期上昇トレンドが継続となっている状態である。この動意に伴い大量の信用空売りを誘い込んだ模様で、日証金ベースでは貸借倍率０．２５倍の需給に。現...（続きを読む）
- 村田 知史
- （投資アドバイザー）
遅れを`見える化`する
「時代に遅れている」「勉強で遅れている」 遅れという言葉には、必ず何か基準だったり標準があります。 例えば、マラソンで「遅れている」と言ったら、先頭から遅れていることだったり、世界記録などのペースから遅れていることを意味します。 では勉強で遅れているとは、どんな意味でしょうか。 これがきちんと決まっていないまま嘆いている保護者の方はものすご...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
ダイエット中の食事について。(PFCバランス編)
表参道ボディメイク＆ダイエット専門パーソナルトレーニングスタジオ
BEAUTY & STRENGTH 表参道
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- 浅野 弘樹
- （スポーツインストラクター）
家づくりの不安に関するアンケート(その２)
建築士に依頼した場合、
一戸建ての住宅の設計監理料は、
各事務所によって違いはありますが
概ね総建築費の１０％前後で
アンケートで利用意向の高かった
「見積りチェック」
「契約チェック」
「工事マネジメント」
「概算見積り算定サービス」などは
全て業務内に含まれています。
「設計監理」の監理とは
設計図や仕様書などの設計図書通り現場ができあがっているか
建築士が設計者の立場でチェックをすること...（続きを読む）
- 青沼 理
- （建築家）
6,136件中 2601～2650 件目
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