「何」を含むコラム・事例
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●専業主婦の時間割【仕事と子育ての両立は？】 ７．
こんにちは、しぎはらです。 前回のコラムでは 〈全ての仕事を止めて、新米専業主婦・になったのです。〉続きです。 専業主婦第一日目。 一番最初に始めたのは、家の中の大掃除と、生活改善計画。 とはいっても何から手をつけていいのかわかりません。 そこでベテラン専業主婦の友人に電話。 『家事のタイムスケジュールってどうしてるの？ お風呂とか･台所とかローテーシ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
週末起業 〜 競業避止との関係 （2） 〜
（前コラムより） 従業員に 競業避止義務 を負わせリスクを回避するという合法かつ合理的な雇用管理手段です。 そしてこの義務は契約上従業員が 当然に負う義務 とされており、同業の週末起業がたとえ私生活上行われるものであるとしても契約違反となり、また実際に会社の営業秘密を持出し利用するような態様で行われた週末起業の場合、今度は 不正競争防止法 【関連コラム】 http:/...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
国際郵便でも申告納税方式の適用へ
今、目の前にあるモニターやキーボードの多くは、海外で生産された物です。 海外で生産された物を日本に入れる場合には、 「輸入申告・納税申告」をし、「納税」をし、「輸入の許可」を得ることが必要です。 このことを規定している法律が、「関税法」です。 海外取引を行っていないと、 普段は、全く意識することの無い法律ですね。 また、海外から「雑貨」や「インテリア...（続きを読む）
- 近藤 総一
- （行政書士）
「オスワリ」チェック
犬を飼ってまず最初に教えるコマンドって、きっと「オスワリ」だと思います。
そして、自分の犬は「オスワリ」ができると思っている方も多いと思います。
でも意外と「オスワリ」というコマンドの意味をきちんと分かっているワンちゃんて少ないんです(^_^;)
これはどういうことかと言うと、飼主さんが指示する言葉で圧倒的に多いのが「オスワリ」なので、何か飼主さんに言われたとき、座っておけば間違...（続きを読む）
- 小川 亜紀子
- （しつけインストラクター）
若いからこそお金の管理を
家計簿というと、なんかメンドクサ〜イと思ってしまいますが、やっぱり資産作りを真剣に考えていこうとおもうとお金の管理が大事なんですね。 「あれ〜この前、お金をおろしたばかりなのに、もうなくなっている！一体何にいくら使ったんだろう？」 結構アンダー４０にありがちなシチュエーション。あなたはどう？ ズバリ言います！ これは典型的な隠れ貧乏の症状です。この病気の原因...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
押し付けられない施主支給システムとは・・・
時代は確実に変化していますね。 建築業界において施主支給と言うシステムは、この３年ぐらいの間で確実に浸透してきました。 なぜここまで浸透するに至ったのでしょうか？ 価格的魅力はもちろんありますが、決してそれだけではないはずです。 「提案」「プランニング」というものは時として、相手に皆様が押し付けられる、という印象を感じたことはないでしょうか？お客様の共感を得るために、一生懸命...（続きを読む）
- 大谷 正浩
- （住宅設備コーディネーター）
施主支給の極意 8 まとめ
施主支給の成功は、会社選びと本人の夢と自覚である ・依頼する会社が信用できるか 会社の歴史、実績、信用度、そして法人化されているのかを調べる。 その会社にショールームがあるか。 メーカーショールームで施主支給の商談会を何度も開催しているか。 ・自分達の住まいに対する夢は何か 好きなシステムキッチンを購入したい。 ほっとできるシステムバスで一日の疲れを癒したい...（続きを読む）
- 大谷 正浩
- （住宅設備コーディネーター）
楽しく「しつけ」を学び、マナーを考えるイベント
楽しく、犬のしつけを学ぶ。 日常の中で、教えておくと、 役立つコマンド（指示語）＋行動を 利用した、とーっても意味のある ゲームを通して、犬のしつけを体験し学べる。 そして、、、 犬がどんなに、しつけられていても、 犬をコントロールする、 飼い主さんのマナーが良くなければ、 せっかく教えたオスワリもマテも、 何の意味も持たない。 ...（続きを読む）
- 川野 なおこ
- （しつけインストラクター）
ハイグレードリフォームの玄関ホール
昨夏から設計を始め、先日竣工引渡しをした
高輪Ｍ邸の竣工写真を紹介いたします。
タワーマンションの高層階のリフォームですが、
220平米強のとても広いマンションですので、
何度かに分けて写真を紹介いたします。
玄関（エントランス）ホール
まず今回ご紹介するのは玄関ホールです。
ダブルに重なったアーチをモチーフとした
クラシカルなデザインとな...（続きを読む）
- 各務 謙司
- （建築家）
●仕事の辞め時【仕事と子育ての両立は？】 ６．
こんにちはしぎはらです。 purple さん、コメントありがとうございました。 【育児は育自】本当にその通りですね。 私も、ここから本格的に【育児は育自】が始まりました。 娘の涙の訴えは、これまでずっと働いてきた自分を もう一度客観的に振返る良い機会でもありました。 そこで、これを機にひと休みをし、 「これまでの自分・今後の自分」について じっくり...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
施工品質０９：耐水ボード
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水廻りには耐水ボードを貼りましょう♪
左の写真は、キッチンの施工現場です。
天井も、かべも緑色のボードが張ってありますね。
これは耐水ボードといいます。
水に濡れてもふにゃふにゃにならないです。
12.5?厚、910?×1820? １枚で1000円くらいします。
右の写真は、ふつうのＣＤボードです。
天井も壁も黄色です。
同...（続きを読む）
- 荒木 勇
- （工務店）
●母親の義務と責任【仕事と子育ての両立は？】 5．
こんにちはしぎはらです。 purple さん、コメントうれしく拝読させて頂ました。 ありがとうございました。 【うしろめたさこれは、子を持ち仕事を持つ母の 永遠のテーマのような気がします。】 そうなんですよね！私もそうでした。 ずっと心の奥にしまってきた、【うしろめたさ】と ちゃんと向き合い、 「母としての自分・働く自分」について 真正面から...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
犬のしつけー子犬がやってきた！その２ー
子犬を連れてきた日は、まずハウスに入れて
ゆっくり休ませてあげましょう。
慣れていない子犬は、ハウスの中で吠えることがありますが、
なるべく反応しないように、目を合わせないようにしてください。
話しかけたりすると、よけい吠えるようになる可能性があります。
（＝注目して欲しい、出して欲しい、という要求吠えの始まり）
３〜４時間寝かせたら、ハウスから出してあげてみま...（続きを読む）
- 中西 典子
- （しつけインストラクター）
受験シーズンだからできる金銭教育
受験生だけでなく、その親にとっても、ナーバスなシーズンに入りました。合格発表を祈るような気持ちで待ちながらも、いざ合格となるとその振込み金額に愕然！！
子どもにはお金の心配をさせたくないと思う親は多いものでが、入学金や授業料、とくに私立の場合は多額になります。
子どもには知らせず、黙って親が振り込みますか？
できれば振り込む前に子どもにその現金を数えさせましょう。
お年...（続きを読む）
- （ファイナンシャルプランナー）
犬のしつけー子犬がやってきた！その１−
子犬がやってくる日までに、必要なもの・・
・ハウス（ケージ、サークル、クレート のいずれか
Doggy Labo が好きなのは、クレートです！）
・ごはんの器（少々夢中で食べても、ひっくり返らないものであれば
人間の器でもOK。我が家は、コシノヒロコの陶器）
・お水の器（ごはんのと同じでもOK。ごはんが終わったら、
水を...（続きを読む）
- 中西 典子
- （しつけインストラクター）
継続型リフォームプログラム
ある入居型福祉施設に対して計画しているリフォームプログラムの紹介です。この種の施設は住空間らしからぬ「施設色」が強いことが多く、何十年か経ってリフォームする際も新築時の（つまり施設っぽい）状況にいっぺんに戻そうとしがちなのですが、私の発想は全くその逆。単調で無機的な施設色を消し住空間としての質の向上を目指すべく、次のようなプログラムを提案しています。「少しのことから始めてもよい。どこから始めてもよ...（続きを読む）
- 奥村 召司
- （建築家）
営業秘密に対するリスクマネジメント （4）
【関連Q&A】 https://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/2040 今回は （2） 自社の営業秘密を持出されてしまうリスク （退職時） に対するマネジメントについて・・・ 前回コラムでは、他社の営業秘密を（故意・重大な過失で）元従業員を介して自社に持ちこみ利用してしまう不正な競争に対して、不正競争防止法...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
第二新卒転職のリスク
最近、テレビ、雑誌等でよく報道される「第二新卒」というキーワード。 新卒採用の氷河期に採用出来なかった年齢層を補う為に、 各企業が積極的にこの第二新卒層の採用を行っている、という話である。 確かに、各企業が優秀な第二新卒の採用に意欲的であることは事実だが、 当事者である第二新卒の意識が追いついておらず、明確な目的意識もなく 「需要が拡大しているから、その流れに乗って転職...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
営業秘密に対するリスクマネジメント （2）
…（前コラムより） この開示がその従業員が前職を退職する際に前会社と締結した秘密保持契約に違反する行為であれば損害賠償責任を負い、またその「顧客情報」が「不正競争防止法」上保護される「営業秘密」に該当すれば、同法により当営業秘密を持ち出した（元）従業員本人が処罰される可能性があることはQ&Aでお話したとおりです。 ここでもうひとつ重要なのは、ここで持ち込んだ営業秘密を使用する舞台となった...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
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