「企業」を含むコラム・事例
21,253件が該当しました
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不祥事の再発防止教育「重視すべき」ポイント
その正体は？ 不祥事を起こした企業が同じ事を繰り返さぬよう誓い、再発防止教育を行う。 その時、重視すべき大事なポイントがあります。 それは何か？ 答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事企業が「生まれ変わる」キーワード
それは何？ 不祥事を起こした企業が「不正しない会社」に生まれ変わろうとする。 そういう企業が心に刻むべき大切な言葉があります。 どんな言葉か知っていますか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
いまだに殺到する事務募集
土日祝が休みの企業が事務職の募集をすると女性も男性も若年者も中高年もたくさんの応募があります。まったくターゲットを無視してとにかく応募があります。そんな事務職でもなかなか難しい業種があります。土日祝を休めない事務職はなかなか集まりません。不思議です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「不祥事発生直後」のコンプライアンス教育ポイント
それは何か？ 不祥事を発生させた企業が、大急ぎでコンプライアンス教育を実施する。 その時、「正しく行う」ポイントはどこにあるか。 知っていますか？ 答えは、 （１） ・・・・・ （２） ・・・・・ （３） ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行ってい...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
アフター不祥事の組織変革論
それは何？ 不祥事発生後（アフター不祥事）の企業が食らいつくべき組織変革論。 一体何か、わかりますか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 役員が言った。 「会社がここまで悪くなったのは社長のせいだ。 社長は自ら責任をとるべきだ」 ・・・しかし、それを言った役員本人の行動とその根底にある精神は ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
1/19(木)19時丸の内セミナーのお知らせ
【残り１０席】となりました。参加の申し込みをしていただきました方、ありがとうございます。＝＝人生90年、そして100年の時代がやってきました。長生きは素晴らしいことです。しかし、その時、生活資金がなくてはいけません。年金、国の政策任せではなく、自立していたいものです。全ての事業の中で、いま現在、80歳の高齢者が安定して収入を得ているのは賃貸経営の家賃収入だけとも言えます。どんな事業よりも、落ち...（続きを読む）
- 大長 伸吉
- （不動産投資アドバイザー）
不祥事を起こした企業が再発を防止するには
大事なことは何？ 不祥事を起こした企業が再発防止を誓う。 何をすべきでしょうか？ ・ 社長が頭を下げるだけではダメです。 ・ 新しい仕組みを導入するだけでもダメです。 すべきは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているも...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
世界MBAランキングは一体どのようにして決められているのか？
世界MBAランキング(Global MBA ranking)はトップビジネススクールを目指す多くの人が参考にする指標のひとつです。指標のひとつというか、ほとんどこの世界MBAランキング(Global MBA ranking)だけでスクールを選択している人も多くいることでしょう。 MBAと言えばすぐに「ランキング」という言葉を連想するほど、多くの出願者はランキングを意識してスクールを選びます。 ...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
定着率が高いと業績も高いのか
定着率が高い企業はそのまま業績に比例するのでしょうか。比例する企業もあればしない企業もあります。また、倒産リスクが高いのは、果たしてどちらなのでしょう。成長する可能性が高いのは どちらなのでしょう。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不祥事発生企業に「テンプレ化された研修」は効かない
そのワケは？ 不祥事発生企業が不正の再発防止のためにコンプライアンス研修を行う。 その時、 「テンプレ化された研修」を行うことはおすすめできません。 なぜか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事を起こした企業に必要な社員の力
それは何か？ 不祥事や違反を起こす企業には、 （１）不正を行為するよう「社員の背中を押す」何か ・・・風土、トップの立ち居振る舞い、現場の空気 など （２）社員に自分の行為を「エクスキューズ（言い訳）させる」何か ・・・上司の言葉、職場の人間関係、顧客からの圧力、など があります。 だから、必要なのです。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
今年は社会保険料もアップ
2017年から税制も変わりますが、社会保障について変わります。 残念ながら少子高齢化のため負担増となります。 まずは介護保険料。現在40歳以上の人は介護保険料を納めていますが、この介護保険料の計算式が8月から変わるため、大企業や公務員の人たちの介護保険料が上がります。例えば年収500万の人であれば一人当たり年間10,000円弱の負担増になるようです。 また厚生年金保険料も9月から負担が増して...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
新年ご挨拶（今年の日本経済は・・・・）
新年あけましておめでとうございます。昨日今日から仕事初めの人が多いと思います。 今年も皆様に有益な情報を伝えて参りますのでどうぞよろしくお願いいたします。 さて新年早々世界的に株価も上昇して今年の経済は上昇しそうな予感ですが 「今年の経済はどうなる⁉︎」のでしょうか？ それは誰もわかりませんが・・・・ 今のところ昨年に比べると大幅な円安になっているため今年の3月の企業の多く(特に輸出型企...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
海外MBAってどのくらいの難易度なんですか？答えはこちら。
海外MBAってどのくらいの難易度なんですか？ これもよく頂戴する相談のひとつです。MBAはよく中小企業診断士やUPCPA（米国公認会計士）などの資格とその難易度や有益性を比較されたりします。中小企業診断士やUPCPAは基本的に受験者が全員同じ試験を受けて合格、不合格が決まるので分かりやすいですが、MBAは資格ではなく学位のため、どのビジネススクールのMBAかによって難易度が異なります。 、...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
知的財産管理技能検定
「知的財産」と聞いて、皆さんは何をイメージされるでしょうか？
資源の少ない我が国において、国際競争力強化として政府が掲げる無形財産。
クールジャパン戦略における漫画・アニメ・ゲームといったコンテンツ産業もそのひとつです。
しかし、これらの弱点は複製（コピー）がしやすいこと。
物とは違い、手元から奪われる訳ではないので、ほっておけば知らないところで
海賊版が出回る危険性がありま...（続きを読む）
- 眞鍋 顕宏
- （クリエイティブディレクター）
2017年のトレーナー業界は？
明けましておめでとうございます 本年も何卒宜しくお願い致します!! 2017年がはじまって3日目となりましたが 皆さん、いかがお過ごしでしょうか？ 僕は特に年始だから、誕生日だから といったこだわりが無い人間ですので 日頃よりはのんびりしつつも 資料を作成したり、トレーニングしたり 読書をしたりと、いつもと変わらず 1日1日を楽しんでいます♪ そして早速 フィットネスクラブや2...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
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