「事業」を含むコラム・事例
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事業継承型 M&A とは 準備2
自社の意志 譲渡の意志の決定が重要です。優柔不断では話が進みません。 譲渡の条件 希望を明確に準備しておくことです。 価格 従業員 取引先 等交渉の準備は常にしておくことです。 自社の意志 譲渡の意志の決定が重要です。優柔不断では話が進みません。譲渡の条件 希望を明確に準備しておくことです。価格 従業員 取引先 等交渉の準備は常にしておくことです。 神戸 大阪 名古屋の医療系求...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 準備
自社の状況説明 会社の状況を十分に説明できなければ、譲受け希望企業は検討ができません。 まずは、自社の会社の説明です。 新卒求人などにおいて会社説明会など慣れていれば難しくないと思います。 求人広告を作成するのと大差ないともいえます。 準備する資料等も 要求される資料なども普段の経営上の 取引において求められるものとほぼ同様と考えられます 自社の状況説明 会社の状況を十分に説明で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 時期 3
次に オーナー企業であるならばオーナー経営者さんの年齢と健康が重要となります。 M&A仲介では だいたい依頼をお受けしてから1年程度以上かかることがほとんどで 成立、譲渡後でも引き継ぎ業務のために前経営者が顧問等で会社に残る条件の希望企業が多いものです。 次に オーナー企業であるならばオーナー経営者さんの年齢と健康が重要となります。M&A仲介では だいたい依頼をお受けしてから1年程度以上かか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 時期2
早めに手を打つ M&Aは業種によって譲渡の多くなる時期と少ない時期があります。 シェア争いが苛烈な時期には譲受け希望が多く、そうでない時期には マーケットでのシェア争いが激しい時には「買いたい」希望が多く シェア争いが沈静化している時などは 買い手がなかなか見つかりません。 業界、同業他社の動向をみながら 時期を見極め逃さないことが重要です。 早めに手を打つ M&Aは業種によっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
トレーナーとお金と老後の話についてふと考えてみた
こんばんわ あっという間に3月も半ば 間もなく、今年も4分の1が終了と考えると 本当に早いものですね～ 来週末は新潟で 『コアトレーニングフェスタ』 http://www.ripple-corefes.com/ まだ若干空きがある様ですので 迷っておられる方は、ぜひ一緒に参加しましょう!! もの凄い講師陣から直接学ばせて頂く事の出来る 貴重な機会ですからね♪ 僕も学ばせて頂く...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
事業継承型 M&A とは 時期
「少し早いかな」と感じる時期 に手を打つことが得策です。 オーナー経営者の健康は、会社の業績にも直結することが多いと思われます。 業績が悪化すると、企業価値が下がり、 譲渡価格も低いものとなってしまいます。 「少し早いかな」と感じる時期に手を打つことが得策です。オーナー経営者の健康は、会社の業績にも直結することが多いと思われます。業績が悪化すると、企業価値が下がり、譲渡価格も低いものとな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
MBA取得後のキャリアはこれでばっちり！転職攻略３つのヒント。
MBA留学を検討している方々の一番の心配事は、MBA取得後の転職では無いでしょうか。私も多くの方々からMBA留学に関する相談を頂戴しておりますが、その多くはMBA取得後の転職についてです。MBA留学の大きな目的は、その後のキャリアアップにつなげることになりますので、取得後の転職について心配するのは当然のことですよね。今回はそんなMBA留学後の転職を心配する方々のために、MBA取得後の転職攻略のヒン...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
インド特許法の基礎（第２２回）～特許要件（２）①～
インド特許法の基礎（第２２回） ～特許要件（２）①～ 2015年3月13日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 安田 恵 １．はじめに インドにおいて特許を受けることができる発明の主題は，装置又は方法に係るものであって（第2条(1)(j)），第3条及び第4条に掲げられたものに該当しないことが求められる。「発明」とは，進歩性を含み，かつ，産業上利用可能な新規の製品又は方法をいい...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
成”幸”学の専門家「地を這う人生・・大空を舞う自由自在の人生」
『地を這う人生・・大空を舞う自由自在の人生・・』
ご存知でしょうか。
世界最古の企業が日本にあることを・・
この会社は５７８年設立ですから１４３７年の歴史があります。
そして、創業２００年以上の長寿企業５，５８６社中、３，１４６社が日本に集中していることを・・
実に、半数以上の企業が日本に集中しているのです。
※因みに第二位はドイツで８３７社です。
では、この様に...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 32
M&Aによる事業継承にはメリットが多々ありますが簡単に成立するものでもありません。期間もかかります。まず 相手がそう簡単にはみつからない。基本同系統の業種が多いようです従業員の雇用 取引先 など解決案件もかなり多くなります。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 31
親族への継承も難しく 自社での人材でも難しいとなるとやっとM&Aによる継承を検討することになります。ただ 最近では M&Aによる事業継承が非常に多くなってきています。これからは最初の選択としてのM&Aによる事業継承となっていくように思います 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
おお～いいね！・・・お店の営業時間外でもきっちりと告知活動をしている店
「この店って、閉店後はこんな風にきちんと綺麗にしているんだね。きっと料理の方も美味しいんだろうね。一度食べに来たいね～」 ある日の午後2時。 その店の前を通ったときに、一緒にいた友人は、まだ営業していないその店の様子を見てこう言いました。 その店とは、博多駅近くの道路沿いのビルの1階で営業している焼き肉屋さん。 営業時間は、夕方の5時からですので昼間のランチはやっていません。 しか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ワークショップの功罪
自治体は、 ワークショップイベントを 開催するのをやめよう！ もし、するのであれば、 必ず事業計画とセットにしよう。 市民のわくわく感を 市民の声の代弁として 説明責任をはたしたつもりに なるし、 エビデンスとして 「はい。やりました」と 仕事した気分。 すでにステージが 話題創出から 次にすすんでいるのに かかわらず、 出口のない いつもの 井戸端会議 現実のフィールドに出...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
「外食レストラン新聞」連載 （40） サンプル紙プレゼント
3月2日発行の「外食レストラン新聞」に、弊社連載コラム40回目が掲載されました。
毎回ご好評いただいているため、今回もご希望の方にサンプル紙を無料でプレゼント
いたします。
「外食レストラン新聞」は、「ファベックス2015」の主催者である日本食糧新聞社
発行の媒体で、主に飲食業や弁当、惣菜など中食事業に携わる方を対象とした
業界の情報紙です。
今号では「メニュートレ...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
「パーソナルトレーナー進化論～その他大勢から抜け出すキャリアプラン＆トレーナーのビジネス力養成」
こんにちわ
5月5日（祝）10：00～17：00 大阪 十三にて
「パーソナルトレーナー進化論 ～その他大勢から抜け出す!!キャリアプランとこれからのトレーナーに必要なビジネス力養成セミナー～」
と題して、セミナーを開催させて頂く事となりました!!
自分の働き方や
将来、トレーナー、インストラクター、セラピストとして
どの様に活動をしていくのか？
各ステージを知った上で活動を...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
パーソナルトレーナーの「年収」と「働き方」
こんばんわ 今日は春を感じる暖かい1日でしたね♪ 最近、頂いたご相談の中に 「収入」に関するものがいくつかあったので 今日はトレーナーの「年収」と「働き方」について 書いてみようかなと よくセミナーなどで耳にするのが 「1000万円稼ぎたいです」といった言葉ですね 向上心や目標設定は大切だと思いますし 実現出来る可能性はかなり高いと思います まあ、「年商」なのか「年収」なのか...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
事業継承 M&Aとは 30
借入金が大きくある中小企業での親族以外の役員や幹部社員への事業継承の難しさ。個人保証 担保提供と言いう問題が発生します。よほどの経営能力がない限り他人が借金を引き継いでまで 事業を継承はしないしできないものです。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 29
中小企業での親族以外の役員や幹部社員への事業継承の難しさ。自社役員や自社社員への事業継承では順調な無借金経営の企業では 特に難しくなります。譲渡価格が高額になりますから資金調達ができないという事情が発生します。オーナーはオーナーであり続けるのです 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「床のお尻」と「動くお尻」
こんにちわ
日頃から、トレーニングはしているものの
今朝は強烈な筋肉痛で
起き上がるのに時間がかかりました(笑）
昨日、フィールドトレーニング研修を
菅原さんにお願いさせて頂いた訳ですが
傍から見ると
「なぜ、猫背改善専門スタジオのスタッフが？」
と疑問に思われた方もいらっしゃるかと思います
僕らが掲げるミッション、ビジョン、バリューにおいて
「猫背改善」というのは、土台とな...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
ダイバーシティを考える
昭和電工社長が実践、利益を生むダイバーシティ戦略 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO82744010T00C15A2000000/?dg=1 先日こんな記事を読みました。 その中でこんな一節がありました。 「国内マーケットがメーンだから、従業員は日本人だけでいい」という考えは間違いで、「日本人しか働いてこなかったから、国内マーケットが中心になっ...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
トレーナーが「価値ある情報発信」をする前に考えるべき大切なこと３
こんにちわ 一昨日より書かせて頂いております トレーナーが考えておきたい「価値ある情報発信」シリーズ コチラが1回目 http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-11994829656.html コチラが2回目 http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-11995228906.html そして、今日が3回目です ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「春日通りがすっきり」
昨年から始まりました春日通りの拡幅整備工事の小日向地区完成まで残り1カ月です。
自転車専用レーンもできるようで急ピッチで工事は進められています。
現段階で最も変わったのは地上にあった電柱がなくなり、電線をすべて地下に埋設したことです。
随分街並みがきれいになり、すっきりしましたね。
また土地価格が上がらなければ良いですが・・・
【拡幅工事について】
国土交通省東京国道事務所で...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
「AFFLUENT（アフルエント）」
株式会社ぱどが発行している「AFFLUENT（アフルエント）」のSPRING号が3月初旬に配付されます。
東京23区内の日経・朝日・読売新聞購読者に折込配付され、その他にも高層タワーマンションにお住まいの方と、高級車のオーナーさんにDMで送られるそうです。
今回は住宅特集号ということで、初めてタイアップ広告を出したのですが、国の政策などにも積極的に参加し、長期優良住宅先導事業やサステナブ...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
事業継承型 M&A とは 28
事業継承で最も望ましいのは子供など親族への継承です。昔はほとんどが子息への継承と言う形がなされていました。現在では 約６割程度となっているようです。 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちん...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
補助金頼みの創業は失敗する確率が高い！
ずっと違和感を持っていましたが、
この本を読んで、スッキリしました
創業時の補助金や助成金がないわけではないのですが、
なぜか、応募する方の中には
補助金が出るから創業時の設備投資のお金が要らない
と勘違いされている方が多くいらっしゃいます
そもそも、補助金の多くは精算払いといって、
当該補助金の事業期間が終了たのち、
収支報告書を添付して交付を申請し、
精査して認められて初めて交...（続きを読む）
- 宮崎 隆子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
喪失感によりそう（続き）
前回に引き続き、喪失感がテーマです。具体的な例があるのでご紹介します。スティーブ・ジョブズがアップルを解雇された時のお話です。 彼は30歳の時、自分が起こした会社を解雇されてしまいました。自分が雇った人たちの決定によってです！手塩にかけて大きくした会社を追い出されたことはニュースになり、多くの人の知るところとなりました。社会的にも大きな痛手を負ったのです。 人生のほとんどを費やしてきた事業を失...（続きを読む）
- 星 和美
- （パーソナルコーチ）
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