(閲覧数の多い順 3ページ目)組織戦略・組織作りの専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 - 専門家プロファイル

会員登録
ヘルプ

組織戦略・組織作り の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (3ページ目)

組織戦略・組織作り に関する コラム 一覧

表示順序：
新着順
閲覧数の多い順

107件中 101～107 件目 RSSRSS

「根気の続かない人」と「融通が利かない人」

　人事に関する支援をしていると、特に中小企業では、社員個人の評価が話題に上がることがあります。 　どちらかと言えば、「困った」「どう処遇すればよいか」などのあまり良くない話が多く、その人への対応について、愚痴レベルから具体策の話まで様々です。   　そんな中、数年前にある会社でこんなことがありました。 　一人のマネージャーですが、物事には積極的にいろいろ身軽に行動するものの、周りの評価は「...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2023/10/19 13:28
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

「いつでも機嫌が良い」というリーダー資質

　ある会社の課長のお話です。４０代後半くらいの男性ですが、いつお会いしてもとにかくにこやかで機嫌がいい人です。 　怒っていたり、強い口調で誰かを責めたり、何か不機嫌そうな姿を見たことがありません。もちろん、はしゃいでいる、にぎやかという訳では感じではなく、単に明るいということでもありません。 　良い意味で感情の起伏が少なくいつも穏やかで、喜怒哀楽の「喜」と「楽」が多く、「怒」はなくて、「哀」は...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2023/11/01 16:00
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

身近には意外に少ない「ダメ出ししてくれる人」

　あるテレビ番組で、高齢者の限定免許が検討されている話題が取り上げられていました。７５歳以上では、自動ブレーキや踏み間違い防止などの安全装置がついた車の運転に限るなどの案のようです。 一つの対策ではあるものの、７５歳以上であっても問題ない人はいるでしょうし、反対にそれ以下の年齢で危険な人もいます。年齢で区切る難しさが話されている中で、出演者の一人だった俳優さんがこんな話をしていました。   ...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2023/11/30 11:57
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

メリットだけではない「離職率の低さ」

　最近関わっているいくつかの会社で、取り組み課題としてあげられるテーマに「退職者対策」があります。「人材不足」「採用難」の環境では、人材が充足している企業でない限り、どこも退職者について何らかの施策に取り組んでいます。   　採用活動の中でも、応募者から「御社の離職率を教えてください」などという質問を受けることが時々あります。「離職率が高いこと」イコール「ブラック企業」のような発想から、そんな...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2023/12/06 23:18
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

「うちは特別だから」という会社の話

　人事や組織開発の支援をしていると、主に社長や役員、管理職の方々からときどき言われることがあります。それは「うちの会社、業界、職種は“特別だから”」というものです。   　確かに会社の特徴は１０社あれば１０通り、どんな会社もみんな特別です。似ている会社はあっても、まったく同じではありません。特別でない会社があるとすれば、それは「何も特徴がない会社」となりますが、そんな会社があるはずはないでしょ...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2024/01/10 22:19
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

有名店の店主がいう「得する客」の話

　「行列日本一」と言われていて、予約を取らないことで有名な焼肉店の話が書かれた記事を目にしました。 　予約を取らない理由は、以前に店主自身が行ったことがあるお店が、そのようなスタイルだったことからとのことです。 　「予約しても時間通りに来ないし、だいたい１、２人が遅れてきて時間通りに揃わないから、予約のために前から席を遊ばせておくのがもったいない」ということで、自分もいつか人気店になることがで...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2024/01/17 23:05
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

「カリスマリーダー」は配慮が細かいという話

　少し前のことですが、「カリスマリーダーは細かい配慮もしている」と言う記事が目に留まりました。 　従来から評価されてきたカリスマ型リーダーの行動を細かく研究したところ、彼らはトップダウンの強力な言動だけでなく、それと同じくらい細やかな配慮もしていることがわかってきたといいます。 　　様々な競技で著名な監督や指導者で、トップダウン型リーダーの典型のように言われる人たちでも、実はものすごく繊細な気...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2024/01/31 23:26
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 組織戦略・組織作り
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

107件中 101～107 件目