身近には意外に少ない「ダメ出ししてくれる人」

　あるテレビ番組で、高齢者の限定免許が検討されている話題が取り上げられていました。７５歳以上では、自動ブレーキや踏み間違い防止などの安全装置がついた車の運転に限るなどの案のようです。

一つの対策ではあるものの、７５歳以上であっても問題ない人はいるでしょうし、反対にそれ以下の年齢で危険な人もいます。年齢で区切る難しさが話されている中で、出演者の一人だった俳優さんがこんな話をしていました。

　ご自身は年令とともにセリフが覚えづらくなり、特定の人名や地名などが全然入ってこないことがあるそうで、直近ではある舞台でセリフが飛んでしまって、冷や汗をかくことがあったそうです。そういうことが年を重ねるにつれて頻繁に起こるようになったと感じているそうです。

　そんなことから、自分ではまだ大丈夫だと思っていても、実は他人から見ると危ういことがあると思い、ご自身のマネージャーには「ダメだと思ったらダメだと言ってくれ」と伝えているそうです。「自分の衰えを自分だけで自覚するのは難しく、誰か第三者の目が必要だ」と言っていました。

　この話で、私自身も思い当たることがいくつかあります。

　一番は、ダメ出しをされたり何か指摘を受けたりする機会が、年齢とともに減って来ていることです。

　自分よりも先輩にあたる人からは、今もいろいろ指導してもらえますが、自分の年齢が上がるとともに、周りからそういう人は減っています。

　コンサルタントとして仕事をしているので、あまり好ましいと思っていないものの、周りからは指導者役として扱われることが多くなり、そんな関係性では、何かを指摘されたり、ダメ出しをされたりすることが非常に少なくなります。また、ダメ出しは契約終了なので、何かあってもそれを修正する時間の猶予は得られません。

　忌憚なく意見を言ってもらったり、意見の違いを言い合ったりする関係は、かなり意識的に作らなければなりません。

　同じことは、会社の経営者や管理職にも言えます。偉くなるほど苦言を呈してくれる人が少なくなり、自分で気づきを得る機会は減っていきます。

　自分の身近に指摘やダメ出しをしてくれる人がいる経営者や管理者は、何か判断を間違ったときの修正が早いですが、そういう人は、自分で意識してダメ出ししてくれる人を身近に置いています。

　自分を客観視する意識は重要ですが、１００％自分でやるには限界があり、やはり「信頼できる第三者」が必要です。

　さらに、年齢が若くても、同じく自分にダメ出ししてくれる存在は大事ですが、最近は様々な理由で、それがやりづらくなっている様子が見受けられます。

　例えば、若手がなかなか納得せずに説明を求め続けるために、上司が根負けしてそのまま放置するケースがあります。納得した上で行動したい若手の考えはわかりますが、それに対応する上司は、かなりの根気が必要です。根気が尽きてしまう上司の気持ちもわかります。

　自分の納得を優先し過ぎることで、経験するチャンスを失うかもしれず、時には半信半疑でも、指示に従ってみることで何か得られることもあるでしょう。

　正直言って「煙たい存在」になりがちな、「ダメ出ししてくれる人」ですが、意識的に求めなければ、そういう人はなかなか身近には現れません。

　どんな立場にいる人も、自分に対して「ダメ出ししてくれる人」の存在はとても貴重です。

　そういう人がいるならばその人を大切にして、もしいないならば自分なりに見つける努力が必要だと思います。