注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「転職」を含むコラム・事例
4,965件が該当しました
4,965件中 4601～4650件目
ファッション・アパレル業界での転職相談
今月で、早いもので丸二か月の月日が経ちました。皆さまの「迷い」「遣り甲斐」「働き甲斐」「目標」等のご相談に乗れるとてもよいサイトだと実感しております。私のような者の意見に同調して下さって、事務所までご来所下さった方や、もう何通も直接メールをさせて頂いて、ご心配ごとを少しでも解決できる糸口を探すお手伝いができただけで「感謝」の二か月となりました。 また、御世話になったバーニーズやGUCCI...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
結婚とキャリア−vol.4 安定か？挑戦か？
社内結婚だった私は、 結婚が決まったタイミングで ちょっと不本意な異動となってしまい、 その後のキャリアを考え始めました。 7年前の冬のことです。 そもそもそれまでのキャリアを振り返ると・・ 新卒採用の時期を振り返ると 就職氷河期に大苦戦の末、 なんとか金融の総合職として就職した私は 24歳の時に”第二新卒”状態で１回転職しました。 そのこ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.3 転職より強い影響
結婚はキャリアにどう影響するのか・・ コラムの続きを考えながら、 思い出した話があります。 私は３年前に、 ＣＤＡ（キャリア・ディベロップメントアドバイザー） というキャリアカウンセリングの専門家の資格を 取ったのですが、その際にメンタルヘルスについても 勉強しました。 キャリア（仕事を軸にした生活、人生全般）に 大きく影響を与えるライフイベントとし...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.2 お互いのキャリアのために
『結婚とキャリア』をテーマに 私の体験から、掘り下げ中です。 ”結婚しても働く”ことは、 大学時代から、ではなく、高校時代から 決めていた私。 結婚相手を探すところから、 意識はしていましたが、 まさか、付き合ってもいない段階で 「すみませんが、もし結婚したとしても、 私フルフルで働きますんで、よろしくです。」 などと、言うわけにもい...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.1 何が変わるの？
最近、知り合いの女性から、 『結婚とキャリア』 について、いろいろと迷ったり 悩んだりしているお話を聞きました。 そういえば、 20代の頃は、私もいろいろと 悩んでいたと思うのですが、 結婚して7年も経つと、 「夫がいる」ことが前提で 全てのことが進むので、すっかり忘れていました。 『結婚』より『出産』のほうが大問題！ と思ってる私は、そちら...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識３−転職決断のポイント
私が、人材紹介会社でのキャリアアドバイザーをしていた頃、 『転職』を考えてご相談に来る方と、毎日面談していました。 その面談で最初にお伺いするのが、「ご相談の目的は何ですか？」 という質問です。 やむを得ない事情で既に退職が決まっている方はさておき、 多くの方は、今後のキャリア創りに思い悩み、 なんらかの課題解決を転職で実現しようと相談に来ます。 たと...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識２−転職の面接官は素人？
先日、知り合いの営業マンの方と お仕事でお話をしていたら、 同じ営業部の中途採用の面接をしているが、 今までに経験が無いので、何を聞いていいかわからないし、 聞いてもどう判断すればよいかわからない・・ と悩んでいらっしゃいました。 そうなんです、中途採用の場合、 新卒採用と違って、 人事面接がメインではなく、 実際に働く部門のリーダー格の社員や...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
物を大切にする日本と人を大切にするブランドビジネス
最近、物を大切にする為に「ECO」が一つのブームになっています。世界情勢が悪化していますが、世界のありとあらゆる地域で「守る」事の大切さを行動に起こしている事が沢山あると思いませんか？ 私の住む横浜市では、ごみも分別も非常に細かく、リサイクルに回る物も的確に区分けされています。また、娘の通うカトリック系の学校では、ペットボトルのキャップ回収もどこよりも早くから設置して、「助け合う」心を宿らせる...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ブランド品を持つ心理学
一般に心理学では「不安なときには高級なブランド等の服を着ると良い」と言われるそうです。メジャーな高級なブランドは、その価値が明確に周囲に分かり易いので、人間の価値を大きく変える事ができます。（特にブランド志向や地位、権力志向の強い人には効果テキメンです。） 欧米で高級ブランドの衣料やbag等の小物が珍重されるのは、欧米社会が日本以上に社会的地位による格差が高い為だと言われています。だから...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
活気・覇気・本気の面接手法
最近の新聞、ニュースでの話題は、雇用情勢の悪化、軒並み昨年対比の売上減少、倒産・・・・など明るい話題がないですね。しかし、本当に誰もいらないのでしょうか？私は、そうは思っていません。 「働く意欲」 どの程度転職者にあるかによって左右される事もあると思います。景気が下がった、売上が下がった、等のマイナス要素は社員の''働くスピードを鈍化''させるように思えてなりません。転職市場も同じかも知れませ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
メンターをお持ちですか？
「メンター」という言葉、存在をご存知でしょうか？ オールアバウトのキャリア用語集には 『メンター（Mentor）とは、良き助言者、指導者、顧問という意味。 先輩社員や上司を指導者として、業務上の問題点のみならず、 職業人としてのマナーなどについても学ぶ。 メンター制度は、元はアメリカなどで非公式に自分が尊敬できる先輩などを メンターとして選び、長期的に指導...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
英語を活用してキャリアを広げるケース
先日、私のキャリアカウンセリングサービスを ご利用いただいたクライアント様のお話です。 海外留学のご経験があり、TOEIC900点お持ちで 英語を活かした仕事をしたいとのことでした。 営業が好き！というとても明るくステキな女性です。 今まで日系の企業で英語を使う仕事に 抜擢される機会を得て少しずつキャリアを 広げていらっしゃいました。 しかし、今の...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
新人必読！オトナ語の謎
私は、糸井重里さんがプロデュースするサイト ほぼ日刊イトイ新聞のファンです。 7年前、日系の硬い会社から、ベンチャーに転職したころ、 このサイトの一つのコーナーが社内で流行っていました。 それはオトナ語の謎 これは、社会人になると使うようになる日本語を たくさん集めてまとめたコーナーで、後に本になり 大ブレイクしました。 「なるはや？」 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職する事で自己実現を達成させる事が可能な世界
ファッション業界と一般の企業とは何か違いを感じる昨今です。今、現在沢山の人材紹介会社があります。私も何社か企業転職をして参りました。一社目の会社は、上場一部の会社で私が大学を卒業する時には飛ぶ鳥跡を濁さず程の状況で、大量採用の一人として入社でした。ブームと言う事もあり、沢山の仕事と経験を積む事ができ上司も恵まれました。特に、何故か？（今思うと不思議です）社長の近くで働く事ができて20代は野望ばかり...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
転職マメ知識１−転職経路の第１位は何か？
皆さんは、転職のご経験はありますか？ ちなみに私は、経歴をご覧いただいてわかるとおり ５回あります。（ちょっと多いです。） 私の昨年までの古巣、 リクルートエージェント社では、定期的に 『転職市場定点調査2007』 と実施しています。 これによると、 '転職する際にどんな経路で応募したか？' という調査結果は、 第１位：２８％ 公募（転職サ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
外資系ファッションビジネスの転職感
ファッションビジネスって、アメリカの大学のシステムに似ているなと思う事があります。入試をする時は何となく入り易い。でも、卒業する為にはそれだけのしっかりとした根拠のある勉強をして、自分をしっかりもって勉学に勤しまないとならないシステムに何となく似ている気がします。 私も、そうでした。最初は、「洋服が好き」「トラッドファッションへの憧れ」「ファッション業界全体への憧れ」の言葉しかなかったよ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
職務経歴書には人の人格が見える
転職のコンサルティングをさせて頂く時に、大体所要時間として1時間半〜長い方で2時間はさせて頂いています。その背景には、その方の大事な人生を「お預かり」する大役を課せられていると言う責任があるからです。人材紹介企業は、日本に何千社と有るのだとかと言われています。大手さんは、沢山の御登録者と求人企業様があるのだと思います。 私のやりたい事は、ファッション業界で生きる「スぺシャリスト」にもっと...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
大人版・ドラゴン桜から学ぶ！
ドラゴン桜の三田紀房氏が 「これは社会人のための”ドラゴン桜”だ！」 とばかりに執筆なさっているマンガが エンゼルバンク です！！ 何を隠そう、私、昨年までエンゼルバンクの舞台と なっている大手人材紹介会社にて ”キャリアアドバイザー”をしておりました。 エンゼルバンクとは、『転職代理人』を主人公としたお話。 ドラゴン桜で高校教師だった井野真々子が ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
社内制度を比較できるサイト
先日、ネットでこのような記事を見つけ 非常に興味を持ちました。 求職者や学生に向け、企業の社内制度にスポットを当てた 社内制度.comを2008年10月8日にオープンした。 (株式会社ディー・ビー・エス） このサイトでは、いろいろな会社の社内制度を ■キャリア／教育・研修 ■ワークスタイル ■女性の活用 ■社会貢献／ＣＳＲ という４つの切り口から...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
「自己実現」と適職や転職できる自分を探そう
秋ですね！！ 何だか何時夏が終わり・・・・何時秋が始まったのか・・・・わからない今日この頃ですね。 外資系に就職・転職を希望される方また、外資系企業の世界感を勉強して欲しいと思い「読書の 秋」ですから本の紹介をしますね。 まず、下記の本です。この本は、外資系の企業で働かれているトップの方々の生の声が書かれています。コンシューマ系のコンサルティングが強いこの会社ならではの出版で...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
イベント表の作成について
将来の不安を感じている方、新しい家族を得てこれからの生活設計をお考えの方、セカンドライフを迎える方など、多くの方にご自分で作るライフプランのツールをご紹介します。
プランニングのツールは、3つで、ライフイベント表、キャッシュフロー表とバランスシートです。3表の考え方、作成のコツ、そして使い方をお伝えします。
1.ライフイベント表について
ライフイベント表は、現時点から将来...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
良い物を大切に長く使う社会における良い会社選択
人の転職とは、人と会社、会社と人と言うように必ず「人」が絡みます。私の仕事は、その人と会社と言う橋げたの上で、その橋を渡る方の重さに合わせて、橋げたを修理したり、もっと強度な橋げたを作ったり、また新規で橋を掛け直したりと所謂人の修繕屋です。最近は、このコラムの影響なのか？急に会社様から「人を探して欲しい」とか「こんな人はいませんか？」とかの御問合わせが多くなって来ました。本当にありがたい悲鳴です。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
久しぶりに自己分析はいかが？
私は今、CAREERzineというIT＆ウェブ業界の転職を サポートするWEBマガジンにコラムを書いているのですが、 『キャリア創り』をお話するのには、やはり基本は 自己分析から、ということで、転職にかぎらず ある程度の年数を組織で腹炊いてきた人が整理しやすいよう キャリアの整理法を２回にわたってお話しています。 （現在、前編のみUP中です。） 先日、福田元首相が...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
早期退職と移籍・・どちらが良い？
メルマガをいつも楽しみに読んでます。 関連会社に行くことになりましたが、 退職年金が4％とか3％以下になるとかで、 どうしたら良いのか悩んでいます。 概要は以下です。 勤続：３１年 年令：５０才 年収：１０５０万（直近３年） 関連会社での給料も同額の予定 早期退職金：３０００万 早期退職しない場合ＣＢは引き継ぐ ＤＣ：無し 定年：６０才...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
成長企業の職場一体感
あなたは、今「やる気」が常に再点火していますか？やる気がないから転職の道を選んでいませんか？マイクロソフト社では、二年も前から「経営力は社員力」を唱って企業にハリと統制を持たせています。10月1日だったと思いますが、私が最も尊敬する「松下幸之助」さんが創業なさった松下電器が「Panasonic」になりました。この企業の精神で一番共感が持てた言葉が・・・・ 衆知...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
気配りの心とは・・・・
心配りとは、誰かが、何かに対して、予期せぬ事態が、起こるのか否かを自身の経験から予測して起きてくる感覚。 気配りとは、誰かが、何かに対して、細やかな意識を持って対峙する感覚。 文言で表現すれば、それだけの事なのですが、より深く洞察して行くと、面白い事に気付きました。 『心配り』とは、『心を配れる人』 『気配り』とは、『気を...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
景気が悪い時に何をすべき？
証券会社の破綻や原油・原材料の高騰を受けて 世の中全体の景気が下降ぎみの感が強まってきました。 昨日、10/1会社、多くの会社では下期の始まり等 節目を迎えているでしょう。 異動・昇進・退職・入社など 皆さんのまわりでもキャリアの節目を 迎えている方も多いと思います。 自分自身は変化していなかったとしても まわりの状況が変化しているはず。 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
人材紹介会社の役目とは
私は、人材の育成も兼ねて人材紹介ビジネスを始めました。勿論、横のネットワークから外資系のファッションビジネスとのつながりが増えて来ました。流石にお世話になったグッチへの紹介は、直接商売としてはしておりません。しかし、コンサルティングに来られた方で、グッチを希望される方には親身になって御相談に乗っています。その時には、コンサルティングをした後「信頼」のおける会社にご紹介をしています。それも、グッチ時...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
サイトビジネスと転職での心構え
今週号の「東洋経済」を読んでいて感じる事がありました。 また、今週企業からの新たな業務を頂きアナログ世界で生きた自分に「決別」感を感じ取りました。 検索サイトで皆さんが良くご存じの「Google」サイトは現在10年目を迎えて、副社長様の「ヴィントンサーフ」さんの御言葉に「グーグルは適応能力」が高いとの社内には、リラクゼーションな場所の提供や広いオフィースは「キックボード」で移動するなどかな...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
朝令昼改暮改の経営の心
社長考え方を称して「朝令暮改」などと良く言う方がいらっしゃいますね。社長は、我が侭だとか、社長は言った事をすぐ忘れるとか、利益しか考えていないとか・・・・・私も上司に昔言って居たものです。しかし、社長業をするにつれて自分でも「こうしたら、もっと人の役に立つ」とか「この考え方は斬新だ」などと発想の転換を自分の中で繰り返しながら、試行錯誤する事が多いように思います。 人生もその試行錯誤から何...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ファッションビジネスにおける販売職の専門性
「販売職」とは、非常に広義に捉えられてしまう職種ですね。でも、専門能力の塊が販売職と言えるのではないでしょうか？私は、販売職から更に転職をお考えになっていらっしゃる方、また販売が土台で商品関連やPR関連へのご希望をお持ちの方にアドバイスを差し上げたいと思います。 販売＝お客様のライフ生活をお手伝いする仕事（コンサルタント） だと考えております。販売は、其処に物があって...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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