「転職」を含むコラム・事例
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転職するにあたり信用〜信頼に繋げる力を
親切→信用→信頼 人材を人財に換えて育成・紹介企業を起業したのは３年前でした。 自分ができる事は、人に・・・・親切なことでありたい。親切な事は、決して押し売りではだめである。皆さんが、自分で「あの方が親切にして下さった」と感じる時はどんな時ですか？そのように自問自答した時に思ったのです。本当に親切にしたい！！と思ってもそれを他人が感じてくれる瞬間なんてないものです。 親切と...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ
今の職場が向いていない。 店長がどうしても合わない。 もっと成長したいが 今のサロンでは不安 給料に不満がある 休みが不満ある 結婚や引越しなどで やむ終えない などなど を理由に 転職活動をスタート 多々ある 情報から 行きたい所を見つけるのが また 大変。 待遇がいいが 場所が悪かったり 客層が 自分に合わなかったり どうしても ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
現代社会の逆風の中での「転職強化策」
逆風下こそ「現場」強化で 先日、日経の朝刊でトヨタの渡辺社長の一言に感銘を受けました。「順風満帆」の好業績が続いているトヨタも現状の経済状況の余波が漂っているのでしょうか？日本の企業が世界の中でも注目される企業に成長している。その中でも危機感を持って企業を守ろうと言う社長がいると感じました。そんな一言にこんな言葉がありました。渡辺社長は「逆風」下だからこそ「積極的に現場に出て、...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
確定拠出年金の転職時資産放置が10万人突破
確定拠出年金の転職時資産放置が10万人突破 今、転職時の確定年金資産が宙に浮いたまま放置されている人が10万人を突破し問題になっている。 確定拠出年金は加入者自身が自己責任で運用し、その運用成績で受け取る年金額が異なる仕組みの年金である。ところが、転職時に資産を転職先に移さず、元の企業においたままにしておくと、将来の年金給付額が減る事になる。 これは、企業型の確定拠出...（続きを読む）
- 土井 健司
- （ファイナンシャルプランナー）
外資系ファッションビジネスにおける語学力
語学力と外資系ブランドビジネスの関係・・・・ 語学力をTOEICの点数と考えて「語学力が有る無しを判断する資格」としている方が、候補者の中にいらっしゃるのではないでしょうか？ 確かにTOEICの点数は一つの目安になります。 しかし,TOEICは「継続こそ力なり」であって、過去の物で現在の職場で英語を使用していないとすれば、それは、企業との面談の時に、急に英語で自己紹介...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
異業種に学ぶ 齋藤めぐみさん
キャリアカウンセラーってご存知ですか？ GCDF-Japan（特定非営利活動法人 キャリアカウンセリング協会）によると、 人が「生きていく」ということそのもの。自分らしい仕事や生き方を選択していくための援助を行う専門家。 と記載があります。 なぜ冒頭にこんな下りかと言いますと、 弊社で、キャリアカウンセラー齋藤めぐみさんのWebサイトを制作中なのです。 ...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
転職で天職を見つける為への助言
コンサルティングをしていて思う事が沢山あります。 その一つが、キャリアステップと転職回数の違いです。転職とは、読んで字のごとく「転々と職を・・・・」自発的に転職する場合と、使用者の都合により転職する場合とがある。 しかし、本来は「天職」を見つける為に、私たちのような人材紹介ビジネスがあると思っています。 ステップアップの為に、今までの職域や職場環境を変えて、全くの異業種を何...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
企業との転職は、測り知れない「御縁」に尽きます
人の人生を左右する転職支援では、「会う」と言う人と人にとって非常に大切な瞬間を感じるのです。 コンサルティングをするたびに「御縁が一つ一つ増えて行くなぁ」と感じています。私のような若輩者の「言葉」に耳を傾けて下さる、キャンディデートの方々に感謝です。 しかし、その御縁の中で、「自分」を知ってコンサルティングの場所に来られる方と、そうではなく、色々な人材紹介会社様の御助言や、「人...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
まずは 情報収集です
転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは や...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
仕事観から仕事感へ感じる事が転職では・・・・・
先月、偉業を達成した「北島康介」選手の泳ぎに日本中が感動したことだろう。たしか、翌日の新聞だったと思います。 北島選手のコーチの平井さん談。 「体格では海外選手に劣る日本選手が世界で勝つには、技術が世界一でなければならない」 と・・・・・皆さんのお仕事はどうですか？一番を目指して仕事をしていますか？北島選手の「目」は何時でも真直ぐでした。 北島選手は、今日はいい練習だったと思える日...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
適職先との握手は、転職活動への感謝です！
人は、どれだけ「感謝」と言う言葉を使うでしょうか？ それも仕事の中で感謝する瞬間をどれだけ味わった事がありますか？私は、私の会社から「御推薦する方」の心のどこかに人に感謝する気持ちを沢山持って仕事をご経験された方を推薦者として出して行きたいと考えています。 「ありがとう」の言葉は簡単なのですが、その「ありがとう」を相手の目を見て話せる人がどれだけいるでしょうか？企業の人事の方に...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
転職面接におけるコンサルタント同行システムの意義
弊社では、弊社から企業にご紹介する方々と必ず、面接前に事前に待ち合わせをして100％ 面接同行をしております。 それは、「何故？」当り前の行動でしょ・・・・・と思われる立派な人材紹介会社様もあると思います。 私は、前職のGUCCI時代には、人材紹介会社に「候補者をお連れ頂く御手間は結構です」と良く言っていたものです。それは、何故？グッチグループでは、人事が候補者を守る役目で寛ぐ空...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
第７回 投資がやっぱり必要なわけ
こんにちは、ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です。 今回もお読みいただきまして、ありがとうございます！ 第５回では、「常識は非常識」ということで、私たちを とりまく環境が昔とは全く違うから、お金の知識が 必要なんですよ〜というお話をしました。 http://archive.mag2.com/0000262792/index.html 今回...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
中途採用の面接に臨むポイント
今日から９月です。夏休み気分も抜け、世の中全体が 徐々に、徐々に、動き始めていくのでしょう。 以前も、このコラムで書きましたが、今年末の商戦に向けて、 あるいは、来年度の戦力補強に向けて、各社とも中途採用に 力を入れ始める時期でもあります。 そこで、今日は「面接」に臨むポイントについて、簡単では ありますが、長年の人事経験に基づき、私見を披歴したいと 存じま...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
転職で給料は上がるのか
あがったとしても たいして上がらない のが 現実です。 では 上がるパターンは ヘッドハンティング 現状が 業界水準より 明らかに低い場合 転職先が 業界水準より 明らかに高い場合 まとめ 交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と 転職先の病院にとって 特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
雇用不安の時こそ、じっくりと、キャリアプランを！
先だってのニュース[以下、8月27日/日本経済新聞 朝刊]で、来年 以降の景気失速を見越し、大手人材サービス各社が企業の退職予定 者の再就職探しを支援する事業を強化する、という記事に何となく 違和感を感じました。 「人材各社、再就職支援を強化 パソナは役員級も対象に」 各人材サービス会社としては、いわゆる“高級車路線”を強化し、 先々の不況不安による紹介可能人数...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「リーダー層、不足」
上場を目指しているベンチャー企業や、 新興市場に既に上場されている企業に多く見られる共通した悩みは 「リーダー層不足」である。 マネジャー未満、 スタッフ以上というレベル感の人材層である。 つまり、３０歳前後。 これは営業職に限ったことではなく、 経理、人事、システム部門、技術・エンジニアと多岐に亘る悩みである。 そもそもベンチャー企業は、若い経営者が...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
転職後 1ヶ月ぐらい
そろそろ 慣れてくる 1ヵ月後ぐらい 病院側も 自分も お互いが なれてくる頃です。 しかし まだまだ 実は 廻りからは 信用されていません。 寂しく 心細いからといって 同僚の特定の1人の スタッフとだけ 親しくしない なぜか 誰も そのような光景を ポジティブには感じませんし みえません まだまだ 1ヶ月です。 自分は 仕事 をしにきているのだと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
レバレッジ社員としての夢は福田仁美ブランドの確立！
（写真左） 「サイトのキャプチャ写真」
株式会社レバレッジの制作のほとんどを任される。
（写真右） 「福田のアップの写真」
毎日やりたい仕事をできることが、こんなにも楽しいと知りました。
第５回のゲストは、第１回目にご登場いただいた只石社長の経営される
株式会社レバレッジにお勤めになってらっしゃる福田仁美さんです。
ということで、今回は、いつもと視点を変えて...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
転職後 うまくいくために
新就職者はもちろん キャリアある転職者でも はじめは 新人です。 不安いっぱいで 新たな 病院に入社し いろんな違いに 自信を失い 弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは 精神的にも大変です。 でも それは 当たり前。 それが 転職であり 就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 病院側に 気を使わせないこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
それでも 早期 退職する場合
まず 覚悟すべきは 次の転職時に 必ず 「なぜ こんなに早く退職したのか」 を聞かれる 事を 覚悟してください。 それほど 次の転職では 不利に なるということです。 そして 尚且つ 早期退職するような 転職活動をしてしまったことを 振り返り 今後の反省と対策を 早急に考えることです。 また 看護師さんの場合 社員...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
社員として 入社して 即 失敗を実感してしまったら
せっかく 新たな病院に就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 正社員入社なのに それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うので...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン4〜6
即 次の転職先が決まっている場合 パターン4. 社会保険でなかった病院から 社会保険完備の病院へ 険被保険者証 年金手帳 を 次の病院に提出 次の会社で 引き続き雇用保険 新たに 社会保険 厚生年金 に加入することになります。 これも ラク です。 国民健康保険の お金が だぶる場合は 後日 国民健康保険から ダブった分は返却されます。 パター...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン1〜3
退職したら 次は手続きです。 即 次の転職先が決まっている場合 パターン1. 社会保険完備の病院から 社会保険完備の病院へ この場合は 雇用保険被保険者証 年金手帳 を提出 次の会社で 雇用保険 社会保険 厚生年金 加入することになります。 一番 ラク です。 パターン2. 社会保険完備の病院から 雇用保険と労災は入っているが 社会保険...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
秋からの中途採用に向けて
８月は、盆休み等もあり、受け入れ態勢が整わなかったり、 人の動き（応募者）も緩慢になったりと、企業の求人活動は やや“中休み”といった感があります。 来週以降、少しずつ、転職市場も動き出すだろう、とは思い ますが、本格的な稼働（活動）は、秋の陣になるでしょう。 人材獲得を目指す企業側も、希望する仕事を求める応募者 側も、戦い（活動）の幕が下ろされるのを、じっと待...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
本質と向き合えば成長できる！
通常、管理職になると大きく二つのミッションが課されます。 １）業務上の目標達成 ２）人材育成 会社によっては、１）業務上の目標達成だけの会社もあります。 それは、会社の規模や方針などにも変わってきます。 しかし、１）業務上の目標達成を長期的に達成するためには、 やはり２）人材育成がなければ長くは続きません。 そして、私に言わせれば、短期的な業務達...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
人気語学書作家の多岐川恵理さんに聴く！
（写真左）最新刊「英語力の鍛え方」（ソーテック社）
（写真右）多岐川恵理さん 〔© K.福田〕
第４回のゲストは、英語のプロ、作家として、ライターや翻訳の世界で
ご活躍中の多岐川恵理さんをお迎えします。
オールアバウトへの相談の中でも、英語を生かしたキャリアに
関するものは多く、そういった方々にとって、今回の多岐川さんの
生き方、考え方は、大いに参考になるのではないかと思います。
ウェブ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？
必ず 聞かれる 質問のひとつに 前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？ があります。 質問に答えるにあたっての注意点として 悪口 愚痴 は言わない。 が第一です。 待遇面 などについては ついつい不満点をあげがちですが 次の病院にとっては 何の関係もありません。 採用意欲が失われていくだけです。 回答例） ○○な面...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
キラースキルを身につけましょう
ここでいう“キラースキル”とは、差別化された魅力的な特技や 実績のことです。 転職を希望される方、あるいは転職中の方へ、カウンセリングを 行う際よく使う言葉なのですが、ご自身の経験やスキルを精査し、 あぶり出せれば、転職時の強力な武器となります。 大切なのは、意図的演出ではなく、元々あるものに磨きをかけて、 自信を深める努力をし、上手に表現することなのです。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
銀座でダイヤ買取サービスを展開する平澤社長に聴く！
（写真左）
ダイヤの卸売りはプロ同士の取引ですので、厳しさはありますが話は早いです。
個人の方からダイヤを買取る方が実はデリケートな仕事で、難しさを感じます。
（写真右）
ダイヤモンドの品質を見極めるには毎日の訓練が必要です。
これを怠ると能力が落ちてきます。
第３回のゲストは、ある上場会社で、多くの事業、プロジェクトに
関わりながら、企業内起業家として、豊富な実績と経験を積みつつ
定年まで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【起業】希望者が急増している理由
【起業】希望者が急増している理由 当然ながら、人生は１度きり。 この限られた人生で、あなたは「本気」で【何を】したいのでしょうか。 つまり、あなたの「夢・目標」です。 あなたの「夢・目標」が今のままで達成できるのであれば、 このコラムは読まなくてもよいでしょう。 しかし、あなたが、どう頑張っても「今のままでは・・・」と感じてい...（続きを読む）
- 葉山 直樹
- （経営コンサルタント）
転職なら 職務経歴書 書き方例
「職務経歴」 19--年-月 マッチング大学 付属 メディカル病院 所在地：大阪府大阪市北区 事業内容：総合病院（外科・整形外科・脳外科・内科・循環器） 病床数： 約350床 病棟（内科） に配属 看護業務に携わる 看護実習生 指導にも携わる カルテ作成 ＰＣスキル修...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職なら 職務経歴書を
新卒者の方でしたら あえて必要ないと思います。 中途採用 転職の場合でしたら あるほうが ベターです。 履歴書の 補助的なものです、履歴書に同封します 郵送の場合も同じです。 郵送受付の場合は 職務経歴書で 差をつけましょう。 職務経歴書の作成方法です。 手書きでも パソコン作成でも どちらでもかまいません。 パソコンで作成しておき 使いまわしすれば むしろ効...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4,965件中 4651～4700 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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