お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 今回は、暮らしの空間を考えるお仕事「建設・住宅・インテリア」業界について 解説している映像をご紹介します。 解説者は、厚生労働省指定キャリアコンサルタントの五十嵐ゆき...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 今回は、暮らしを守り補償するお仕事「生保・損保」業界について 解説している映像をご紹介します。 解説者は、厚生労働省指定キャリアコンサルタントの熊沢匠さんです。 　↓...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 このサイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 　↓　↓　↓...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 このサイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 　↓　↓　↓...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

おはようございます。ワクワクの和久井です！ auの運営会社KDDIは大きな企業が集まりつくった会社 docomoはNTTという巨大通信会社 ソフトバンクはベンチャー企業 　 ソフトバンクだけが孫正義という起業家によって立ち上げられています。 ベンチャー企業が日本の名だたる大企業を相手に、 肩を並べて頑張っている姿をみるだけで、ワクワクしてきます。 iPhoneの日本参入に関して...（続きを読む）

和久井 海十

（ITコンサルタント）

2012/10/03 第６７１号：就職と就業 １０月に入り、リクルートスーツを着て企業に 通勤している若者たちを見る様になりました。 彼らは来年の春に新入社員となる内定者の様です。 皆、厳しい就職戦線を生き抜いた為か、明るい顔 をしていました。 彼らは会社からある役割を与えられる「職」に 就くのですが、本当の戦いはこれからです。 「職」についただけでは唯の駒の一つ...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

毎日、何人もの　転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。例えば　２０１３年の新卒採用活動を今からスタートする企業が、結構あります。大手企業は　ほとんど皆無です。中小零細企業で、夏以降に採用戦略を立てている企業は大学求人や様々な媒体メーカーの説明会などに積極的に参加し始めます。どういう意図で　どういう企業が、あえて夏以降にスタートするのか？大手を目指し大手に入社できるような人材を狙わ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

本日の日本経済新聞1面記事。 大学にハローワーク窓口　就職支援へ500カ所に相談員 13年度から、地元中小など紹介 厚生労働省が、ハローワークの窓口を全国500カ所の大学に設置し、専門相談員を常駐させる方針を固めたとのこと。 規模の小さい大学など、専門の相談員やカウンセラーが十分でない学校には良い効果が見込めるのではないでしょうか。 一方で、現存するキャリアセンターや就職課と...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

  先日、ある会社の新卒内定者向けの研修をやりました。「他の友達はどんな感じなの？」と聞くと、まだまだ決まっていない人がたくさんいるとのこと。やっぱり厳しいなあと思います。   内定者のいろいろ話を聞いていて興味深かったのは、就職が決まっている彼ら彼女らは、まだ決まっていない周りの友人たちがなぜ決まらないのかについて、それぞれ感じている理由があるようで、「初めから諦めていた」「やる気がなか...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

…………………………………………………・ 先日の関西での「大学生の歴史を学ぶイベント」 の質問会にて頂いた質問と回答をアップさせていただきます。 当日短い時間での回答だったので十分にお話しできなかった点も 補足してアップさせていただきました。 これから、「働く人」「就活をする人」 ぜひ「働くレシピ」としてご参考にしてください。 ……………………………………………………  【質問】　...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアカウンセラー）

構造的な就職難が続く成熟社会・日本では、 新規学卒者の採用はま すます手控えられています。 そうした時代を打開すべく、学生の就 活支援のために facebookページ「複数内定者に学 ぶ【就活】成功戦略」をつくりました。 この趣旨に賛同してくださる読者の方は、下記をクリック し、 移動したfacebookページの「いいね!」を押してくだ さいますでしょうか？ また、こ...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

  お世話になっているクライアント企業で、社内レクレーションイベントの日帰りバス旅行に招待して頂き、参加させて頂きました。   私のように組織に属さず仕事をしている者にとって、顔見知りの方々との団体旅行などは行きたくてもなかなか行ける物ではありませんので、実は大人数イベント好きの私としてはとてもうれしく、当日は本当に楽しく過ごさせていただきました。千葉の富津で地引網をしてバーベキューという近場レ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

  新入社員が入ってきた会社では、期間の長短の差はあれ、何らかの新人研修を行うと思います。   私のつながりが深いIT業界では、２～３か月の集合研修をやる会社もたくさんあるので、そろそろ配属の時期だったり、これから研修まとめの期間だったりというところも多いでしょう。   新人の皆さんも現状は様々でしょうが、何かと疲れもたまってくる頃ですから、もうひと踏ん張り頑張ってほしいと思います。   ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　震災に関連して法人税と消費税と源泉所得税の特例をまとめました 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 震災に関連した法人税と消費税と源泉所得税の特例をすべて簡潔に まとめてくれている資料が、国税庁のHPで公表されていますので ご紹介します。 下記URLでご確認ください。 http://www.nta.go.jp/sonota/sonota/osirase/data/h23/j...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

  人材紹介会社を通じて行なう転職活動は、転職コンサルタントとの二人三脚です。 「なぜ転職したいのか」「何をしたいのか」を正確に伝え、”無謀な希望”を”より現実的な希望”へと方向づけ、希望に沿った的確な企業を紹介してもらえるように話し合いましょう。 そのステップについてお話します。   『あなたの第一印象は？』  企業での面談の第一のポイントにあなたの第一印象が決め手になります。 そこ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

  現在、ある会社で内定者研修のお手伝いをしています。   「入社に向けての心の準備」が主なテーマで、ちょっとした読み物などを補足資料にして、学生生活の振り返りや社会人になる事に向けた心の準備につながるような設問の答えをワークシートに書いてもらい、こちらからはその答えに対するコメントやフィードバックを、それぞれメールでやり取りする文通のような形で行っています。     その中で「社会人と学生...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

就活中の学生さんにとって、企業の採用状況はとても厳しいと言われています。多くの会社に応募してもなかなか内定がもらえず、つらい気持ちになったり、落ち込んだり、自信を失ったりしている方もいらっしゃることでしょう。私が新卒採用にかかわるのは、主に企業側の立場であることがほとんどですが、今の状況を見ながら学生さん達の気持ちを考えると、本当に大変だろうと同情してしまいます。   立場上たくさんの学生さん...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

・・・EMPメルマガ2009年11月6日号・・・ 本日（11/5）、先月13,14日に行われた日銀の 「金融政策決定会合」の議事要旨が公表されました。 すでに新聞紙上等で発表されている通り、日銀はこの会合で 「わが国の景気は持ち直しつつある」という判断を発表しています。 公共投資の増加、内外の在庫調整の進捗、 海外経済の持ち直しを背景に、 製造業...（続きを読む）

中村 嘉宏

（宅地建物取引士）

　最近、主要企業の新卒内定者数が昨年比で３４％減との報道を目にしました。 　私も採用活動の現場を近くで見ているので、最近の厳しい状況は目にしています。心情的にはみんなを何とかしてあげたいけれども、それぞれの企業体力には限度がありますから、なかなかそうはいきません。 　企業側としては絞られた採用数の中で多くの応募者が来ますから、俗に言う「厳選採用」ということになります。採用基準を維持し...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

初めまして、エフアンドエムネット株式会社の本橋です。 今回はコラム第１弾ですので、私自身を知っていただける内容にしました。 私がコンピュータ関連の仕事に従事したいと考えたのは・・・ 高校３年の夏、インベーダーゲームが大流行していた頃です。 １回１００円という金額に悩まされていたのですが、ふと「自分で作ったらタダ」という考えに至ったことがきっかけです。 それから慌てて...（続きを読む）

本橋 信次

（ITコンサルタント）

このたび私の所属いたします株式会社サクセスボードでは、 メンタルヘルスや評価面談に関するセミナーを開催致します！ 基本的に、企業にて人事・総務などで下記業務に関わる方が対象となりますが 管理職で部下の評価面談対策、メンタルヘルス対応にお悩みの方も是非ご参加ください！ また、カウンセラーやコーチなどの資格をお持ちでご興味のある方は参加歓迎です。 GCDFやCDAをお持...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）