就活の準備(4) −就活誌上ライブ− - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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対象:キャリアプラン

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就活の準備(4) −就活誌上ライブ−

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「就職活動 〔就活〕」 コラム
今回は、就活のオーソドックスなスケジュールについて、
チェックをしておきたいと思います。


◇ 求人企業の資料収集 〔1月〜3月〕

各広告業者から送られてくる情報誌、ネット情報、学校に
寄せられる求人情報、等々について目を通し、興味のある
企業をピックアップ。

◇ 求人企業へのエントリー 〔2月〜5月〕

候補企業へエントリーハガキを提出。その他、アンケート
参加やネット登録など、応募企業へのアプローチを開始。

◇ 就職説明会などのイベントに参加 〔3月〜6月〕

広告業者や行政が企画する就職説明会などに参加。

直接、企業の人事担当者から話を聴けるチャンス。

場合によっては、中小企業などの場合、トップと会える
可能性もあり。

◇ 企業が開く会社説明会に参加&会社訪問 〔4月〜6月〕

企業が個別に開催する会社説明会に参加したり、もしくは、
OB等の伝手を頼ったり、直接アポイントをとったりしながら、
数多くの会社訪問を実施。

◇ 選考試験&面接 〔6月〜7月〕

企業ごとに、採用試験や面接を実施。

◇ 「内定」又は「不採用」の通知・連絡 〔6月〜7月〕

上記、結果の連絡。


その後、内定者には、内定者懇親会であったり、内定式で
あったり、といった案内が届き、「内定」を受けるかどうかの
選択を、ある時期〔7月〜8月〕迫られることになります。

その時点で、何社の内定を取れているのか、採用された会
社の中に、意中の会社はあるのか、等々により、最終的に、
どの会社に決めるのか、決断をすることになりますが、
 
この数年、厳しい雇用環境の中、就職先が決まっただけで
もOKといった学生も、悲しいかな増えつつあるようです。

出来得れば、将来ヴィジョンに則った職種、職業に就いて
欲しいものですが、どうしても多くの学生さんは、会社の
イメージに引っ張られ、印象で決めてしまう傾向があり、

本来的に検討すべき「ご自身が描くキャリアヴィジョン」との
突き合わせなどは、二の次になっているようです。

それでは、そういった就活戦線を完走するベースともなる
キャリアヴィジョンの策定は、どのように行えばよいのか、

その方法については、次回、かいつまんで、ご説明したいと
思います。


次回も、どうぞ、お楽しみに、、。


‥‥ 続く 〔 to be continue 〕


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誌上インタビュー 〔第1弾〜第5弾〕