「内定者」を含むコラム・事例
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いま就活動で話題の「???ママ」とは・・・
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 先日、テレビ番組で大学生の就職活動に関する 驚くべき話題が取り上げられていました。 それは、「教育ママ」ならぬ「就活過干渉ママ」が増えているということです。 つまり、学生の企業への入社意志は、 保護者の意志に大きく左右されているとのこと。 6月26日(水)にソーカツタイムズが開催する 「内定者辞退を防ぐFacebook活用セミ...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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「月刊総務オンライン」で第2回目のコラムがアップされました!
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 「月刊総務オンライン」の第2回目のコラムがアップされました!! ▼月刊総務オンライン ----------------------------- 「どうなってるの?となりの会社のソーシャル採用」 【第2回】内定者辞退を防ぐFacebook活用術(その2) http://www.g-soumu.com/column/2013/06/declineo...(続きを読む)
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採用における様々な動画コンテンツの活用法
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 最近、動画コンテンツを活用する企業が多くなってきています。 このような取り組みの背景を考察してみると ---------- (1)講義を欠席するなど、会社説明会や採用選考が 学業の妨げになっている (2)会社説明会の開催が都市部に集中しているため、 都市部と地方に住む学生の情報格差が生まれている (3)留学生、外国人を含め...(続きを読む)
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本当にこの会社でいいの?
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、内定者の心理のお話しです。 内定者は、大学生でも、社会人でもない、不安定な立場。 なんと4割の学生が、内定者承諾後も 「この会社で本当にいいのか」という不安を抱えているといいます。 もちろん、内定式や懇親会などによる内定者フォローは どの企業でも実施されていると思いますが、 数か月に1度の集まりでは、内定者...(続きを読む)
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話題を制する企業が採用に勝つ!「面白法人カヤック」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーシャル採用において、 大きなポイントとなるのが”話題づくり”です。 これはFacebookに限った事ではありません。 いつ、どのメディア(WebやYoutubeなども含む)で、 どんなタイミングで話題を提供していくかが重要になってきます。 こうした話題づくりの名人が「面白法人カヤック」です。 昨年の2013年度の新卒採用では、 口コミ...(続きを読む)
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6割が内定を得ている一方で!
おはようございます。 ソーカツタイムズ編集長の白井です。 先日、就職の内定者に関する興味深い記事がありました。 「すでに6割程度の学生が内定を得ている」 有名校でこうした声が増えている一方、 「内定率は2割程度」という大学も ―――― 5月31日の日経新聞の朝刊より 企業の景気が回復し、就活生の内定率は 例年よりハイペースで出ているということですが その内訳を見ていくと、有名...(続きを読む)
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オンライン合同企業説明会「TOP CAREER Online合説」
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、オンラインの合同会社説明会が開催されたというお話です。 「TOP CAREER Online合説」の開催期間は、 2012年12月1日~ 2013年3月31日まで開催されていたもので、 今年度は、ソニー株式会社、株式会社 電通、全日本空輸株式会社、 株式会社IHIなどの各業界を代表する企業が出展していました。 残念ながら、今年...(続きを読む)
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企業ブランドを感じさせる写真投稿-【ショーワグローブ株式会社】
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、写真投稿についてのお話です。 Facebookの投稿では、写真が重要と良く言われます。 その理由については、以前、ご紹介したこちらの記事でご紹介していますので こちらの記事をご参考にしてください。 ----------------------------- *写真投稿が重要な理由について http://www.so-katu.jp/...(続きを読む)
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OB・OG訪問をマッチングするサイト「茶会人訪問」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、OB・OG訪問をマッチングするサービスのお話です。 社会人の先輩からじかに話しを聞くことができるOG・OB訪問は、 就職活動に取り組む学生にとって、最も参考になる大切な情報源です。 しかし、個人情報の扱いが厳しくなった最近では、OB・OGの 勤務先へ訪問を依頼しても直接の知り合いでなければ断られるケースも多いようです。 そこで、こうした就職活動...(続きを読む)
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6月26日(水)にソーカツタイムズ主催のセミナーを開催します
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、セミナー開催のお知らせです。 6月26日(水)にソーカツタイムズ主催のセミナーを開催します。 ---------------------------------- ※内定者辞退を防ぐ「”戦略的”Facebook活用セミナー」の詳細はこちら http://www.so-katu.jp/case_5.html ----------------...(続きを読む)
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就活生の内定率は高まっているものの・・・
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、就活生の内定率のお話です。 内定率は改善しているものの、 企業は大学による選別を強める傾向にある。 ―――― 5月31日付の日経新聞より つまり、内定率は高まっているものの、 依然、有名大学出身の大学生に内定が偏っているということ。 内定辞退者を防ぎ、確実に入社に導くためには どのようにしたら良いのでしょうか? ...(続きを読む)
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ゲーミフィケーションを取り入れた採用を行う「ロレアル」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私たちは時として、時間を忘れゲームに熱中することがあります。 そのようなユーザー心理を上手く利用し、 ゲーム以外の領域でそれらの要素を 巧みに取り入れ、モチベーションの維持に利用されています。 これを「ゲーミフィケーション」といいます。 この言葉は、7.8年前にアメリカで生まれまれたもの。 もっと簡単に説明すると、ゲーム以外の領域で ゲーム的な要素...(続きを読む)
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世界中で利用される「LINE(ライン)」が採用活動にも!!
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スタンプでおなじみの「LINE(ライン)」のお話です。 LINEは、NHN Japan株式会社※1が運営する無料通話・無料メールスマートフォン アプリです。日本をはじめ世界230以上の国や地域で利用され、1億人の登録 ユーザーを突破した注目株のサービス(2013年1月現在)。 スマートフォンを利用する高校生や大学生をはじとする若年層...(続きを読む)
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グローバル企業 ユニデンがFacebookのみの採用を決断!
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 Facebookに魅力を感じていても、「対応メディアが煩雑になってしまう」 「担当者の作業量が増えそう・・・」などの不安から Facebookの導入に なかなか踏み切れない企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、東証一部上場企業としては珍しくFacebookのみの採用に 踏み切った企業があります。それが、無線通信機器の老舗メーカーとして グローバルに...(続きを読む)
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内定者フォローにおけるメーリングリストとFacebookの違い
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 内定者フォローの対策として、徐々にですが Facebookを活用する企業が増えています。 内定者フォローの対策として メーリングリストを活用されている企業もあると思います。 「うちは、メーリングリストで充分」 そんな風に考えていらっしゃる企業も多いと思います。 それでは、メーリングリストとFacebookでは 内定者フォローがどの...(続きを読む)
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人材を蓄える(プールする)という考え方
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「Social Job Posting」という採用ご担当者の方に役立つサイトをご紹介します。 Social Job Postingでは、アプリをfacebookにインストールするだけで、専用の応 募フォームをページに 設置することが出来るので、簡単にFacebook内で求人応募を 受け付けることが可能となります。また、このアプリで注目したいのが「タレ...(続きを読む)
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世界に勝てる人材を!就活は大学3年生の3月から
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 この春、採用に関する大きなニュースが飛び込んできました。 みなさんも、安倍晋三首相と経済3団体トップとの会談で就職活動の解禁時期を 「大学3年生の3月」に遅らせるよう首相が申し入れしたというニュースです。 2016年新卒以降の採用がどのように変わっていくのか、 こちらの記事でくわしく解説しています。 http://www.so-katu.jp/tr...(続きを読む)
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ゲーミフィケーションの今が分かる「Gamification.jp」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「ゲーミフィケーション」という新しい試みについてご紹介します。 ゲーミフィケーションとは、利用者の動機づけを図るためにゲームのメカニズムを ゲーム以外の分野に利用することです。ITリサーチ会社の「ガートナー」によると“ これからの5年間で非常に重要なトレンドになる”と発表しており、今後のWeb戦略 において欠かすことのできない新しい概念として、 現在...(続きを読む)
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内定者辞退率は5割以上!
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 内定辞退率は5割という事実。 ご存知でしょうか?内定辞退率が5割以上もあるこということを! そこで、最近注目されているのがFacebookの活用です。 実は、特別なツールを使わなくても Facebookを上手く活用すれば内定辞退者のフォローができます。 内定者の実態とFacebookの活用についてくわしくご紹介していますので ...(続きを読む)
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人脈を生かした採用を提案する「「Wantedly(ウォンテッド)」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「超コネ採用」をコンセプトにしているお役立ち採用を ご紹介したいと思います。 2013年度新卒採用が2カ月遅れたことをきっかけに、通年採用やグローバル採用 など、企業の採用活動そのものを見直す動きが大きなうねりとなり、 このような状況 の中で、新しい採用のスタイルとして注目されているのがソーシャル・リクルーティン グ・サービス「「Wantedly(ウ...(続きを読む)
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臨場感あふれる動画の会社説明会「動画就活ナビ」
ソーカツタイムズ編集長(http://www.so-katu.jp/index.html)の白井です。 今日は、採用ご担当者の方に役立つサイトをご紹介したいと思います。 決まった時間や限られた場所で行われる会社説明会は、人気企業に学生の参加が 偏ってしまうため、なかなか学生が集まらないというお悩みを抱えている企業も たくさんあるのではないでしょうか? こうした企業におすすめしたいのが...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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内定者への資料等の送付 書式例
平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓 その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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