正社員になったのですが、、、

知人の紹介で保険会社の社員になったのですが、すぐにやめるつもりだったのでまだ扶養になっている状態です。半年が経ちやはり主人の会社にちゃんと届けを出したほうが良いかと思い始めてます。自分の給料からも健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれています。今後もどれだけ働けるかわからないので、手続きが面倒だったり二重に払って損するだけで特に問題が無いようであればこのままでも良いのかな、とも…

主人の失業による扶養

今までは私が主人の扶養家族だったが、主人が退職することになりました。私は現在週２０時間のバイトをしています。この場合、主人は私の扶養になれますか？現在主人の下には私、義母、子供(２歳）が扶養になっています。

バーを経営するにあたって

昨年の１０月に友人から運転していない有限会社を譲り受け（代表者の変更等事務処理も終わりました）私が代表取締役になったのですが、実際にはまだ何も動いていない状態でした。そんな中、４月にバーを開店する予定で、物件探しも終えて、契約することになったのですが、個人事業主で経営した方がいいのか、会社として運営した方がいいのか迷っております。また、諸々に費用がかかり、先行き不安を感じてい…

労働保険・社会保険の手続き

初歩的な質問で大変申し訳ありませんが、起業に伴って必要な保険（労働保険・社会保険）の種類（違い）を、ご教示いただけますでしょうか？よろしくお願いいたします。

産休明けの社会保険料について

お世話になっています。この度妊娠しまして、９月から産休予定のまるぶひと申します。幸い勤務先が産休明けは週3日は在宅業務をさせてくれるとのことなので、育休を取る予定はありません。週2日は出勤予定ですが、時短勤務の予定です。会社側がすごく融通を利かせてくださっているのはありがたいのですが、私が産休・在宅、時短第1号で手続きなど分かっていないようです。産休中の手続きは調べたので、私から…

社会保険の被扶養者について

政管健保の場合、被扶養者の条件として年間収入130万円未満というものがあります。ところで、給与所得・事業所得・不動産所得など複数の所得がある場合、どの金額で130万円未満と判断されるのか分かりません。収入で見るのか、それとも経費を引いた所得で見るのかも分かりません。基準はあるのでしょうか？それから組合健保や共済組合の場合は、政管健保と基準が違うのでしょうか？

派遣社員の妊娠

夫：２７歳　公務員妻：２５歳　派遣社員（２００８年８月〜勤務／同１０月より社会保険・雇用保険加入）これから先、子供が欲しいと思っています。授かりものですが、いつ妊娠しても良いように知識として知っておきたいのでご質問いたします。まず、派遣社員のため、出産時には退職せざるを得ないのですが、できれば１・出産一時金と２・出産手当金、３・失業給付金をもらいたいと思っています。１・出産一…

雇用保険の受給と扶養控除、社会保険について

はじめまして　こんにちは2007年の7月に妊娠を機に退職いたしましたが、10月に入り流産してしまいましたので、１月に雇用保険の手続きをとりました。受給総額が1,049,400円です。税法上、非課税と知りましたが良くわかりません。扶養控除、社会保険、住民税等はどのように変わってくるのでしょうか？それとも途中で受給をやめる、もしくは仕事を始め、収入を得る事の方がいいのでしょうか？　給付金の受給中…

出産手当金と退職の時期

出産手当金について教えてください。パート勤務をしており、社会保険には1年以上加入しています。会社の都合もあり、出産を機に退職することになりそうなのですが、産前42日前以降に退職すれば産後56日まで在籍しなくても98日分の出産手当金がもらえるというのは間違いないでしょうか？産休中はお給料は出ません。その場合の産前42日前以降というのは出産予定日を1日目として数えて、さかのぼって42日目まで…

これから配偶者を扶養に入れたいのですが。

お忙しいところすいません。今社員として働いて一年未満のためまだ社会保険に加入していません。一応７月からは加入できるそうです。しかし、前職で社会保険に加入していて現在もまだそこで社会保険に加入した状態ではいます。今働いているところで社会保険に加入できたら前働いてた会社が自動的に更新しとくといわれました。この状態でこれから、今の彼女と結婚して扶養に入れたい場合で、すぐに扶養に入れ…

フルタイムパートに変更

私は今まで１０３万以下のパートで働いていましたが、今度フルタイムにしようと考えています。そうすると、自分に掛かる社会保険、税金など、夫が増える税金など、どの位になるのでしょうか。私がフルタイムになると、９１０円×８時間×２０日の給料になります。夫は１９年度の給与収入６３０万、給与所得４５０万、子供２人扶養しています。

正社員から契約社員へ

今現在正社員で働いていますが、会社の方針で、近い内に契約社員へ変わる話があるみたいです。その時どう対応したらよろしいでしょうか？正社員のまま働くのは無理なんでしょうか？その場合は契約社員として働く方がいいのか、それともやめて別の会社に勤めた方がいいのでしょうか？契約社員の待遇は給与(時給*時間)残業なし、昇給なし、賞与あり(出勤日数*時給)、退職金なし、だと思います。雇用保険、更生…

家計・ライフプラン設計

はじめまして。幸成と申します。先月4月に結婚、入籍を致しました。7月からは賃貸でアパートに入居を希望しています。また、家賃は8万円前後を考えております。そして7月末〜8月には子供が産まれます。私の収入は20万円前後（１〜２万円は増加することも）ボーナスは２０万円ほどです。また、借金があり、現在５０万円ほどあります。これについては６月末で完済予定で計算し、現在返済中ですさて、悩みが有り…

どの働き方をしていけばいいのでしょうか

２６歳の女性です。今年で３歳になる子供と主人の３人で暮らしています。以前は別の会社で正社員で働いていましたが、長い通勤時間など色々重なり体調を崩してしまい、今は近くでパートとして主人の扶養内で介護事務の仕事をしています。現在の会社では『いずれは正社員で』という話で就職しました。パートの雇用契約上、雇用保険には入っていません。また、数ヵ月後には新規事業のスタッフとして介護事務を…

ねんきん

再雇用で働き雇用継続給付金を申し込みました。毎月限度額を超え不支給になっています。年金が減額されているので、取り消したいとおもいます。

雇用保険の加入条件について

これから派遣会社で働くのですが、雇用保険の加入条件に、１、反復継続して1年以上雇用されることが見込まれる方（見込まれた時点での加入となります。）　　当初は見込まれなかった場合でも、その就労実績から1年以上反復して雇用されることが見込まれることになった場合は、遡ることなく、その時点から雇用保険が適用になります。２、1週間の所定労働時間が20時間以上あること。と、ありました。私の場合、…

離職票１・２について

今年の三月に離職し、雇用保険がもらえるまで、主人の扶養に入る予定です。その際に、必要な手続として、離職した会社へ離職票１・２（写し）を提出しなければいけないのですが、前の会社に提出する離職票（写し）はいったい何に使われるのでしょうか。職業安定所に提出をした離職票（原本）と、見比べたりするのでしょうか？実は、前の会社は少々難があり、改善案を伝えるとと風当たりが強く、何も言えない…

失業保険と出産手当金について

夫と娘(もうすぐ2歳)の3人家族です。私は昨年10月から派遣(3ヶ月更新)で働いており、雇用保険は昨年10月から、社会保険は今年の1月から加入しています。年収は税込で250万くらいです。派遣先(A社)に、今年の7月から1年更新の契約社員(直接契約)に変更したいと言われています。時給は同じですが、交通費とボーナスがプラスされる分、年収は60万くらいUPする予定です。A社の方針なので、辞めたくなければ...

育児休業者職場復帰給付金について

子供が1歳になるまで育児休暇を取り、今年の1月に職場復帰しました。7月には育児休業者職場復帰給付金の申請をして給付金を受け取ることができます。しかし、本日会社より、グループ関連会社への転籍を打診されました。勤続年数や有休残日数など、現在の状態を引き継いでの転籍となるのですが、説明によると一旦退職して関連会社へ入社という形になるとのことです。（勤続年数も引き継ぐので、退職金は支払わ…

扶養内（パート）で働きたいのですが？

今現在、２歳8ヵ月になる子供が居るのですが、幼稚園をきに働こうと思っています。主人の会社の保険に加入しています。扶養内で働きたいのですが、年収はいくらまでですか？又配偶者控除、特別配偶者控除とは何のことですか？なにもわかりません。詳しく教えてください。

加入期間1年未満なんですが・・・

はじめまして。今年の7月に出産予定の会社員です。現在の職場は5月中旬から産休・育休に入ります。入社して6年目になりますが、会社の都合で最初は健康保険に加入できなくて、今年の1月にやっと加入することができました。ここで質問なんですが・・・?出産手当金はもらえますか？?出産育児一時金はもらえますか？?育児休暇中は保険料免除になるようですが　病院などにかかる場合、会社の保険証で今まで　通り…

離職票の離職理由

平成20年3月31日に実家の父の家業を手伝うため、14年間勤めていた会社を退職いたしました。（他にも色々理由はあったのですが。）もちろん失業給付を受けるつもりもなく（またその資格もないので）退職前に会社より記入するよう指示を受けた『雇用保険被保険者離職票-2』の3枚目の『?離職理由』の欄には（2）労働者の個人的な事情による離職の?にチェックをし具体的な理由として、『家業を手伝うこととなった…

失業保険について

妊娠を機に専業主婦になり現在失業保険給付を延長中です。子供も２歳を過ぎ、延長期間にはまだ少し猶予がありますが受給をと考えています。現在は夫の扶養に入っている状態ですが、失業保険給付期間は扶養から外れないといけないと友人から聞きました。本当なのでしょうか？

過去のパート勤務時の健康保険について

昨年、5か月の契約でパート勤めをしました。契約では一日6時間で週5日です。二か月ほど経ってから、また同じ事務所で、また5か月務めることになりましたが、今回は自分の希望で週4日にしてもらいました。家庭の都合なのですが、雰囲気も良く大変気をつかっていただき気持ちの良い職場です。契約内容は前もって説明をしていただき、申し訳ないが予算の都合で労務保険はもちろん加入するが、健康保険と雇用保険…

出産に関する給付金について

こんにちは。初めて質問させていただきます。よろしくお願い致します。現在派遣社員として働いており、今年の8月24日に出産予定です。現在の職場は昨年12月に就業したばかりです。（それ以前も同じ派遣会社を通して2年程働いていましたが、昨年6月〜10月まで結婚のため一旦離職。その間は任意継続。）幸い現在の派遣先からは出産後も来て欲しいといわれ、私も半年後を目途に復帰希望です。その際、健康保険は…

産休・育休中の健康保険について

６月に出産予定のため、５月より産休・育休に入ります。フルタイムでの共働き家庭です。私は今まで薬剤師国保に加入していたため、産休中の手当はないようです（雇用保険には加入していたので育休中の手当はもらえる予定ですが、休業中の見込み年収は１３０万を下回ります）。休業中の健康保険料は復帰後に一括で払うよう、会社からは言われています。なお、復帰後はパートとして年収１３０万以内で働く予定…

雇用保険について

バイトで３年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き４年間、計７年間同事業所勤務をしていました。ところが２月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか？それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか？

労働保険加入が遅れた場合

昨年会社設立をし現在10名ほどの事務所です。しかしながら、未だ何の保険にも加入手続きをしておりません。取り急ぎ「労働保険」のみの加入を行う予定をしているのですが、申告金額の計算方法などどのようにするべきか頭をかかえております。現在までに入・退職した従業員も何名かおり、その者についての金額はどのようにするべきか？また、在職従業員については実際の給与額を反映すべきなのか？判断がつき…

主人の扶養と出産問題

7月に第二子出産を控えています。現在は週4日勤務の契約社員です。育児休暇を取ることを拒まれ、結果的に5月までで契約を終了させることになりました。ただ、上の子が保育園に通っているため、退園させたくないのでお願いし、産前産後の休暇後（9月）に再契約という形で雇用を継続させてもらうことになりました。9月から育児休暇を取っていいと言われたのですが、一度退職という形を取ると給付金はもらえない…

扶養控除内１３０万未満のパートとは？

サラリーマンの妻です。去年までは、１０３万未満の扶養控除内でパートをしていましたが、今年からパート先も変わりもう少し稼ぎたいのですが新しいパート先では月８万円を超すと社会保険に加入しないといけません。年１３０万まで頑張っても社会保険料や所得税、主人の会社からの家族手当（１万）カットを考えると、結局どのくらいのプラスになるのか分りません。教えて下さい。

夫の扶養に入って良かったのか悩んでいます。

昨年まで派遣社員で年収210万円位でしたが、今年から夫の扶養に入り、年収103万円以下に抑えて働こうかと思っています。夫の年収550万円位、夫の両親も扶養、の場合ですと、実際のところどの位の金額の差が出てくるのでしょうか？（税金も含めて）それから、私自身の掛けている個人年金と生命保険は扶養の場合、夫と私のどちらの控除の対象になるのでしょうか？他の方の質問と重なる部分もありますが、どうぞ…

扶養になるためには

仕事場は、個人医院で、看護職です。子供が、４ヶ月になるので、４月より職場復帰しますが、４時間勤務で・・・。と、言われました。勤務時間が、足りないので社会保険本人でなくなる。と言われましたが、扶養になるためには１３０万円以下とのことですが、ぎりぎり130万円以下でも大丈夫ですか？103万とも聞いたこともありますが・・・。もし、130万円超えたら、どのような手続きをするのですか？職場でも、…

扶養に入る為には・・・

妊娠して、会社を退職したとして、失業給付金は課税対照でしょうか？3月いっぱいで退職して失業給付金をもらったとして130万円超えると今年は扶養に入る事は不可能なのでしょうか？ちなみに、育児休業給付金も課税対照になりますか？

扶養範囲で働きたいのですが・・

こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不…

扶養にはいるには？

年内に結婚するのですが、その日から夫の扶養に入りたいと考えていますが、現在は独身でパート勤務（週4日30時間勤務　時給1012円）先は社会保険と厚生年金、雇用保険に加入しています。年収は130万に満たないのですが、夫の扶養に入るには、勤務先の社保を外すことができるのでしょうか？もしかして、扶養にも入れない年収の低いままになってしまうのでしょうか？

育児休業中の社会保険

現在パートで働いています。社会保険は夫の扶養に入っているのですが育児休業を取る場合、そのまま夫の扶養でいるためには会社を退社しなくてはいけないのですか？

初任給の手取りが分かりません。

もうすぐ社会人になります。これまではアルバイトをしたら時給がそのまま給料として貰えていました。しかし正社員になったら税金などで提示された額面どおりにはもらえないと知りました。父親曰く、サラリーマンは「いじめられてるとしか思えないほど（税金を）取られる」とのこと。初任給が240,000円なのですが、実際の手取りはどの程度なのでしょうか？

扶養について

私は今高校２年で通信に通っています。４月から３年になり、今後は進学し、夜間の専門に通うつもりです。また一人暮らしを考えています。そこでいくつか質問があります。?いくら以上稼げば親に負担がかからないのか?130万以上稼ぐと自分で保険や年金などにはいらなければならないと聞きましたが、学生の場合どうなるのか??を払う場合、所得税、住民税を含めいくらくらいか?130万を超えて上限はないのか?親も…

医療保障の見直しについて

はじめまして。私は、現在30歳独身男性で、家賃5.5万円で一人暮らしをしています。貯蓄については、お恥ずかしながら50万円程度しかありません。現在加入している保険は、5年前に加入した定期保険（60歳払込終了・保険期間80歳迄）で、　・主契約→死亡・高度障害のとき200万円　・特約１→災害・疾病で2日以上入院時、日額1万円(上限120日)、通算1095日迄　・特約２→所定の要件を満たす手術の場合、1...

育児休業給付金

はじめまして今年9月に3人目を出産予定です。二人目を出産後1年半育休を取り職場復帰しました。復帰後から3人目の産休に入るまでに仕事をする期間が9ヶ月で、給付金の受給資格の12ヶ月には満たない状況です。現在の職場は10年以上働いており、過去2年では就業期間12ヶ月は足りませんが、2人分？の4年であれば十分12ヶ月以上就業期間はあります。育休期間は無給ですが、産休中は有給で就業とみなされれば12ヶ…

昇給率と手取額の関係について

微々たる昇給が行われた場合、税金枠がぎりぎりのラインで上枠に設定されてしまい前給与よりも手取り額がかえって減ってしまったというのを聞いたことがあります。年収年収800万から1000万の間にあり、それらを避けたいと思っています。私は具体的な計算方法がわからないのですがどのように計算すればよいのかご教授いただけないでしょうか？

住宅購入について

現在、夫(34歳)、私(34歳)、夏に出産予定で6月から産休に入る予定です。どちらも勤務経歴は12年以上あり、年収は2人共各400万円です。現在は大阪市内の賃貸ﾏﾝｼｮﾝ(駐車場込みで11.6万円)で新婚補助2万円をもらい住んでいますが、あと1年で補助が切れることもあり数年前から予定していた新居購入を考えて動いています。頭金は900万円あり諸費用込みで4000万円前後の一戸建ての新築を購入予定して...

パートから正社員に誘われてます

今晩は、似通ったＱ＆Ａになってしまうと思いますが、よろしくお願いいたします。私は、現在２７歳、パートの主婦です。結婚して３年ですが今までずっと１０３万以内の収入でした。それは、もし子供ができても直ぐに家庭だけに収まることができると思っていたからですですが、なかなか恵まれず・・・いつ来るかわからないのに時間だけがいっぱいある状態です。丁度、今の職場で空きができ、正社員にならない…

離職票の離職理由

いつもありがとうございます。離職票2(様式第6号)が送られてきましたが「?離職理由欄の事業主記入欄」がよくわからないのでお尋ねします。総務とは退社前に契約満了で退社と話し合ったのですが「離職区分は2B(確か契約満了ですよね)」になっているのに事業主記入欄が「4労働者の判断によるもの(2)労働者の個人的な事情による離職」になっていて「具体的事情記載欄は契約満了後本人更新希望なし」となっていま…

配偶者控除の

新米主婦です。私は現在は36歳の契約社員です。昨年結婚しましたが、正社員で働く予定だった為、主人の扶養家族には入りませんでした。主人も会社員です。（家族手当は無いようです。）というのも、もし、すぐに出産になり、産休に入る場合の様々な給付金手当の事を考えて厚生年金や、社会保険、雇用保険に自分で入っていた方が結果的にも年金的にもお得なのではないかと考えたのです。ただ、私は、2年前交通…

扶養から外れる？

夫年収650万34才。10才と5才の娘2人。今月からパートで働くことになりました。現在夫の扶養ですが、月約13万の収入です。夫は扶養を希望してるのですが、会社に扶養で調節してもらうか迷っています。 会社にはパートでは、労災保険のみで雇用保険も健康保険、厚生年金保険もありません。

パートの雇用保険

初めてご質問します。約４年間、通信機器の販売会社で事務のパートで働いています。契約期間も決まっていません。週５日で一日６．７５時間働いています。給料は約９万円くらいです。昨日、社長から３月末で解雇とつげられました。理由は業績不振だそうです。突然で又、３人の子供がいる身で大変困っています。雇用保険料は給料明細から引かれていないので加入していないようで失業保険が受給できません。い…

雇用契約満了時期がわかっている場合

昨年11月まで派遣社員として働いていました。現在、失業保険給付を受けている最中で、給付（90日間）終了まであと２週間です。今年4月から12月までの契約で、工事現場の契約社員として働くかどうかを迷っています。12月に工事が終了見込みとのことです。給料は月額13万円を提示されています。?　12月まで130万円を超えないとわかっている場合は扶養　をぬけなくて良いのでしょうか。?　失業保険は収入に加算…

パートの収入

今現在主人の扶養となっています。パートで仕事をしていますが、去年の源泉徴収票によると支払い金額が１０３万を２千円超えてしまいました。しかし、源泉徴収の源泉徴収税額の欄には金額が入っていません。パートの収入が１０３万を超えると所得税が発生すると聞いたのですが、１２月の給与明細で毎月の所得税が一年分まとめて還付された形になっていました。これはどういうことなのでしょうか？パート収入…