出産に関する給付金について

こんにちは。
初めて質問させていただきます。
よろしくお願い致します。

現在派遣社員として働いており、今年の8月24日に出産予定です。
現在の職場は昨年12月に就業したばかりです。（それ以前も同じ派遣会社を通して2年程働いていましたが、
昨年6月〜10月まで結婚のため一旦離職。その間は任意継続。）

幸い現在の派遣先からは出産後も来て欲しいといわれ、私も半年後を目途に復帰希望です。
その際、健康保険は任意継続予定です。

そこでわからないのが出産に関する給付金についてです。
・派遣社員
・就業1年未満(雇用保険1年未満)での出産
であり、自分が対象者なのか、対象外なのかがわかりません。
派遣会社に問い合せましたが、｢先のことなので回答はできません｣と言われました。
ただ、順調にいったと仮定して下記のようなお話をちらりと聞きました。

?出産育児一時金･･･産休の際に現在の健保の任意継続すれば現在の健保から出る。
?出産手当金･･･42日＋56日の給付金は任意継続すれば給付対象となり、手当金が出る。
?育児休業給付金･･･出産の時点で1年以上雇用保険をかけていないため給付対象外。

上記?〜?で私の理解はあっていますでしょうか。
特に?に関しては、就業1年以内の出産となるので本当に給付対象となるのかどうか、
また、産休は何月何日以前(もしくは以降？)にとればいいのかなどがわかりません。
(産休のタイミングによっては手当金が出ないとちらりと聞いた気がするので･･･)

自分でも色々と調べてみましたが、こんがらがる一方です･･･。
私の理解不足でおかしな質問になっている箇所もあるかもしれませんが、教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。