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育児休業給付金

マネー 年金・社会保険 2008/03/12 20:20

はじめまして
今年9月に3人目を出産予定です。二人目を出産後1年半育休を取り職場復帰しました。復帰後から3人目の産休に入るまでに仕事をする期間が9ヶ月で、給付金の受給資格の12ヶ月には満たない状況です。
現在の職場は10年以上働いており、過去2年では就業期間12ヶ月は足りませんが、2人分?の4年であれば十分12ヶ月以上就業期間はあります。
育休期間は無給ですが、産休中は有給で就業とみなされれば12ヶ月ギリギリの状況です。
3人目の育児休業給付金の受給は可能か教えてください。

ぷ〜さんさん

回答:1件


ファイナンシャルプランナー

- good

最大4年以内に1年以上となります。

2008/03/13 07:16 詳細リンク

ぷ〜さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

育児休業給付金の受給要件は休業開始前2年以内に1年以上の加入期間があること
となっていますが、

「当該休業を開始した日前2年間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き30日以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができなかつた日数を2年に加算した期間(その期間が4年を超えるときは、4年間)」
とありますので、再度の出産となる場合は4年以内に1年以上の加入期間があればいいようですよ。

念のためハローワークに問い合わせてみてください。

なお、産休中にでる出産手当金は健康保険から出る物なので、賃金の支払いが無いつまり雇用保険料は負担していません。(加入期間には入りません)


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

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