扶養から外れる？

アイアイ様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

ご相談の件、「...労災保険のみで雇用保険も健康保険、厚生年金保険もありません。」とのことなので、社会保険の扶養範囲内130万未満の壁を超えると、新たに国民年金や国民健康保険の保険料の負担が生じてしまいます。この場合、これらの保険料の負担が、収入増加部分を上回り、手取りの逆転現象が起こる可能性があります。

但し、ご主人が、同一生計の妻の負担すべき国民年金や国民健康保険の保険料を支払った場合には、ご主人の所得税の計算で、全額社会保険料控除が受けられます((出所:国税庁 社会保険料控除))ので、世帯全体で判断する必要があります。

ちなみに、世帯ごとの具体的な損益分岐点の計算は、ご主人の所得税・住民税に与える影響や市区町村ごとに異なる国民健康保険料の計算、さらには、ご主人の会社の規定による扶養手当等も考慮しなければならないため、かなり複雑になります。

教育資金の準備など、ライフプラン上の都合で、パート収入が数万円でも上回れば、働きたいという場合は、仮定の数値に基づく計算例をFP事務所で作成してもらった上で、判断するのもひとつの方法です。

アイアイさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

月13万円ということは将来にわたる年収換算が156万円ですので、扶養を外れてしまいますね。会社で社会保険に加入できないとなると国保と国民年金を自分で払うことになります。

国民年金は月14100円です。国保は昨年の収入で計算しますが、市区町村によって計算方法が異なりますので、市役所に確認してみてください。

その保険料負担を考えると130万円未満に抑えたほうが良いかもしれませんね。
130万円ということは月10万8333円未満です。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

アイアイ様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のアイアイ様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
アイアイ様がご主人さまの扶養を維持するためには、パート収入を130万円未満に押さえる必要があります。予想では年収150万円以上となってしまい、扶養から外れ単独で国民健康保険等に加入しなけらばなりません。さらに、ご主人さまの厚生年金の第三号被保険者からも外れる事になります。良く、相談されて収入を調整してください。
以上