パートから正社員に誘われてます

はじめまして、メルピルジャクソン様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

個人の事業所であれば、国民健康保険になることもありますが、法人のように社会保険の適用事業所であれば正社員は厚生年金保険、健康保険に加入になります。

年収130万円を超えると社会保険上の扶養を外れることになります。勤務先で社会保険に加入できなければ、年収140万円〜150万円ないと家計には寄与しないでしょう。

勤務先で社会保険に加入できるのであれば、健康保険独自の給付、例えば出産手当金、傷病手当金などを受けることもできますし、将来の厚生年金を増やすこともでき、メリットは大きいです。社会保険に加入できる働き方をお勧めします。

メルピルジャクソンさん、はじめまして。
FPの黒田英利です。

追記の欄の金額をみると、
国保と国民年金を差し引き後の金額もお調べになってらっしゃるし、
しっかりされてますね。

数字を見たところ、メルピルジャクソンさんがお書きのように
働いたほうが収入が増えることですし、
あとはメルピルジャクソンさんのお気持ち次第じゃないでしょうか。

国保、国民年金の支払いを考えても収入が少しでも増えるのであれば
将来のお子さんの教育費や夫婦の老後の資金の助けになることですし、
いいことだとおもいます。

猫と犬たちの世話も大変でしょうが、がんばってみてはどうですか。

シルバーバックの山本です。
お二人の可処分所得を計算して比較する必要があります。
正社員での所得条件などがわかりませんので、ここでは計算方法のみお示しいたします。

1. 給与収入 - 給与所得控除額(注1) = 給与所得控除後所得金額
2. 給与所得控除後所得金額 - 所得控除額(注2) = 課税所得金額
3. 課税所得金額 X 所得税率(注3) - 控除額 = 所得税額
4. 給与所得金額 - 社会保険料 - 所得税額 = 可処分所得金額

注1)給与所得控除額:180万円以下=収入金額X40%(最低65万円)
180〜360万円以下=収入金額 X 30% +18万円
360〜660万円以下=収入金額 X 20% +54万円
660〜1000万円以下=収入金額 X 10% +120万円

注2)所得控除:社会保険控除、生命保険・損害保険控除、基礎控除など

注3)所得税率と控除額:
課税所得金額が 330万円以下 = 10%
330〜900万円以下 = 20% 33万円(控除額)
900〜1800万円以下 = 30% 123万円

ご主人の源泉徴収表を基に、メルビルさんの予想所得で頑張って計算してみてください(明細が判れば計算いたしますが・・・)

また、確かに配偶者控除などの関係での税金上の損得の問題はありますが、それよりも、お子様が生まれるまでは共働きでできるだけ貯蓄をするほうがいいのではないでしょうか?将来の子供の教育費や住宅資金をしっかりと貯めておくのが20代で考えておくべきことだと思います。

メルピルジャクソンさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

せっかくの機会ですから正社員になることをおすすめします。
その際社会保険があるかを確認した方がいいですね。
扶養からはずれると国民健康保険とありますが、一般的には健康保険と厚生年金に加入します。それがない会社でしょうか?

健康保険に加入して出産のために産休をとると出産手当金がもらえます。
厚生年金に加入することで将来の年金が増えます。

おそらくは税金が多少高くなっても世帯収入は増えるのではないかと思いますよ。

ただし、社会保険には入れない場合は国民健康保険と国民年金の保険料は発生しますが、出産手当金もなく年金も増えません。ちゃんと確認しておきましょう。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

メルピルジャクソン様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のメルピルジャクソン様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
ご主人さまからの扶養やご主人さまの税金等がアップすることも危惧することであると思います。しかし、これからの大きな目標(イベント)のため先ずは家計収入を上げることが重要と考えます。メルピルジャクソン様から出る国民健康保険も収入あってのことです。
又、正社員になり国民健康保険へ加入された場合、お子さまが出産された時に出産育児一時金35万円がご主人さまとは別に受給されます。
以上