離職票の離職理由

こんばんは マフィンさん。

コンサルタントの若宮光司です。

>総務とは退社前に契約満了で退社と話し合ったのですが
<
話し合った内容が書かれていないので間違っていたら申し訳ないのですが、
話し合いそのものが十分ではなかったような気がします。

継続を望まれていたのであればその旨をハッキリ伝えるべきで、期間が終了したので継続する気がなかったのであれば会社としてはマフィンさんの意に反する記載をしてしまいます。

>この場合は事業主離職理由に異議有りにした方がいいでしょうか?
<
納得できないのであれば、異議有りに○を付けておけば、ハローワークに行った時に真意はどうなのか確認を求めてくれます。

マフィンさんに届いている離職票2は、一枚ものですか?

会社で記入する離職票2は3枚複写になっており、1枚目が会社保管用、2枚目が職業安定所用で3枚目がマフィンさんに渡すものです。

普通は、3枚ともお見せして(離職者に送って)2枚目の「離職理由に異議有り、なし」の欄にマフィンさんが署名・捺印して会社に送り返した後に会社がハローワークに提出して内容を確認した後に離職票1が作成され、離職票2の1枚目と3枚目の返却を受けて会社が離職票1と離職票2の3枚目を離職者に渡します。

事前に署名した覚えがないのであれば、ハローワークに2枚目が保管されていますので要求すれば見せてくれるはずです。

ただ、トラブルを大きくしないためには、ハローワークへ行く前に会社ともう一度話し合うことをお勧めします。

>離職票1の「喪失原因は2」で「備考は支払い方法は未登録です」になっていました。
<
これは失業手当の支給方法のことです。
マフィンさんの銀行口座を記入する部分ですので離職理由と関係する部分ではありません。

お久しぶりです、マフィン様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

離職票2の7離職理由欄の事業主記入欄は4の(2)に印が入っているようですが、異議があれば離職者記入欄の2の(3)に印をつけて、具体的事情記載欄(離職者用)に具体的に事情を記入して職安に持参してください。何かそれに関する資料があればそれも併せて持参しましょう。

しかし、「労働者の個人的な事情による離職」の場合は職安が記入する離職区分は4Dになるはずなのですが。事業主記入欄の離職理由と職安記入の離職区分2Bが異なるのは理解できません。それも併せて確認されればよいと思います。

離職票1の喪失原因についても同様に確認してください。備考欄は気にされなくてもよいです。

マフィン様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のマフィン様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
離職票作成の意義は事業主側がよく理解されていないと、退職された方(マフィン様)がハローワークへ出向き離職証明書提出する際に、失業給付(基本手当)の金額や日数が異なります。事前に、証明書記載内容に異議があれば会社の担当へ申し述べることが必要と思います。
以上