兄弟の扶養の場合、103万の壁はどうなりますか？

現在パート収入です。今年は何とか収まりそうですが、来年からは103万を越えそうです。国民年金は自分で払い、健康保険は兄の会社になっています。来年からは130万以内の契約にしたいのですが、その場合、どんな不利益があるでしょう。兄の年収は500万以下、母も扶養になっています。扶養からはずれる分の兄に対する課税がさほどでなれば、収支は別なので103万を越えて働きたいのです。その場合、私の課税は…

親の健康保険の扶養から外れたいです

現在、父の健康保険の扶養に入っているのですが、来月から派遣で勤務することが決まったので外れたいと思っています。私の父は公務員で、市町村共済組合に加入しているのですが、扶養から外れる場合は、父の勤務先や共済組合に私が新しく勤める勤務先企業名や派遣会社名など詳しく理由を書かないといけないのでしょうか？もし理由を書く場合、派遣で勤める場合は勤務先企業名それとも派遣元の派遣会社名どち…

国民健康保険料算定における総所得とは？

国民健康保険料の算定において、・出産手当金・出産一時金・育児休業基本給付金上記３点は総所得に含まれるのでしょうか？それとも、会社からの賃金だけでよいのでしょうか？平成20年9月に育児休業を取りきった後、会社を退職しました。退職と同時に夫の転勤で引っ越ししたため、雇用保険が待機期間なしで受給できることになり、夫の扶養家族に入ることが出来ませんでした。そのことが分かった頃には任意継続…

共稼ぎ夫婦での確定拠出年金

私（夫）が会社員、妻が自営業、子どもなし、ともに36歳の夫婦です。私が先日転職したため、企業型確定拠出年金から個人型確定拠出年金への変更を考えています。ちなみにこれまでの掛け金は毎月2万円程度です。妻は国民年金以外加入していないので、追加で将来の備えをしたいのですが、同じく個人型確定拠出年金に加入するのは得策でしょうか？他にも良い選択肢があれば教えて下さい。

パート　社会保険加入で不安があります

現在、パートで働いています。この度、会社の社会保険に加入することとなりました。年金手帳を提出し、手続きをして頂くのですが、過去の勤め先や、年金加入期間など全て知られてしまうのでしょうか？

出産手当金もらえますか？

社保庁ではもらえると言われ、会社ではもらえないと言われどちらが正しいのかわからず悩んでいます。今の自分の状況は以下の通りです。嘱託員で去年の4月から働らいています。来年2009年1月14日が出産予定日です。嘱託員には産休・育児休暇がないため、12月まで頑張って働いて、12月31日付けの退職扱いになる予定です。１2月4日（出産予定日42日前）過ぎていて、31日に出勤していなければ、1月に退職していて…

退職する人の出産手当金について

はじめまして。出産手当金についてお伺いします。出産予定日が21年1月27日です。産前42日は12月17日ですが、退職日は12月18日です。11月末から12月17日まで有給を消化し、18日は欠勤にします。ただ、給与が18日までの日割り計算で支給された場合、17日、18日の2日間は報酬を受給したとして、12月19日以降〜産後56日の分が受給されると考えてよろしいでしょうか??加入している保険組合に聞いたのですが、よく…

失業保険と扶養について

はじめまして。年末に結婚する為、8月頭に退職し、9月中旬に失業保険の受給申請を行い、10月中旬に再就職手当ての給付の条件を満たす形でパートですが就職し、再就職手当ての申請を行いました。ですが、都合で11月末で退職しようと検討中です。　?再就職手当てはこのまま行けば12月頭にはいただける予定でしたが、　この場合は受給されないのでしょうか？　?その後再度就職先（パート）を探していく予定です…

健康保険任意継続について

先日入籍をし、１１月末で７年間勤めた会社を退職し、１２月から失業保険をもらう予定です。（夫は現在北陸、私は近畿在住でして、１２月初めに転居もするので、給付制限無しで失業保険はもらえると考えてます。）したがって、３ヶ月間は年金・健保の手続きがいるかとおもいますが、健保については現在の会社の任意継続が可能です。国民健保よりも任意継続の方が保険料が安く済むのであれば、任意継続にした…

扶養家族について

初めまして、主人の扶養家族に入り、契約社員で働く主婦です。よろしくお願いします。先日年末調整で、収入を確認したら、10月までの給料が100万2000円でした。主人の会社の担当者に念のため確認すると、交通費込みで年間130万以上の収入があると、主人の会社の健康保険に入れないということでした。11/7本日までの働いた給料を加算すると、給料が1,116,757円、交通費が228,680円で、合計1,34...

妻が会社員で主人が自営業で扶養に入れますか？

妻が会社員で、主人が起業するため会社を辞めたため現在、妻の扶養家族（所得税・健康保険とも）に入っています。主人の事業収入（売上−経費）が３８万円以下の場合は所得税法上、１３０万円未満であれば健康保険上、扶養家族入れたままでいいのでしょうか？また、事業収入が３８万円未満の場合でも確定申告は必要なのでしょうか？（事業収入がマイナスの場合でも）

育児休業給付金の受給資格について

昨年１２月１日から働き始め（それまでは主人の扶養でした）、現在妊娠９ヶ月です。会社には、１１月１７日から産前休暇を取るように言われていますが、そうすると、１１月の出勤数が９日になってしまいます。　昨年１２月からですから、この１１月までで、ようやく給与を支給される月数が１２ヶ月になると思うのですが、この場合、１１月の出勤日数が１１日以上あればギリギリ育児休業給付金は受給できる、…

傷病手当金について

　はじめまして。今年12月に出産を控えている者です。私は今現在、二年半勤めた会社の産休中なのですが、8月頃から悪阻等で体調が思わしくなく、有給を消化仕切ったあと、お休みさせてもらっています。理解のある会社で、出産手当金の支給の都合上、実際は8月半ばから出勤していないにも関わらず、退職ではなく休職という形にしてもらっています。なので、出勤はしていないのですが籍だけある形にしてもらっ…

標準報酬月額の確認方法について

社会保険庁の標準報酬月額の改ざんが問題になっていますが、過去からの（昭和の時代も含む）自分の月額が正しいのか確認するにはどうすればいいのでしょうか。給与明細は全て保管しているのですが、実際の月額と照らし合わせるべき「標準報酬月額・保険料月額表」がなければ確認する術がないのではないでしょうか。給与明細の月額と標準報酬月額表の対応を確認しないと、不正や間違いでずれていた場合、見つ…

出産一時金の金額について

現在、主人の社会保険の扶養に入っていて、来年１月から出産一時金が３万増えて、３８万になるそうなんですが、予定日が１月８日で、事前申請を１２月にした場合も、金額は３８万になるのでしょうか？その場合、?申請した１２月の金額で、３５万。?申請した予定日(１月)の金額で、３８万。?申請日は関係なく、実際生まれた日で　　早まって１２月に生まれた場合、３５万。　　予定通り１月に生まれた場合、３…

税法上の扶養は翌年から？

こんにちは。今年の１１月出産予定で１０月末付けで派遣業務が終了しました。産休、育休とも取得し、復帰する予定です。給与は手取り２４万ほどでした。育休中、夫の扶養に入るには、社会保険上の扶養と税法上の扶養があると思うのですが社会保険上は入れないとして（ですよね？）、税法上は１２月３１日時点でその年の年間の収入が１０３万円以下ならば入れると知りました。（違っていればご指摘ください）…

脱退一時金について

ご担当者様こんにちは。脱退一時金について伺いことがあります。私の日本ビザは2011年までですが、現在は既に中国に戻って就職しました。日本にいる時は正社員として２年勤めました。いつかまた日本へ行って就職するかもしれない。もし現在私は脱退一時金を請求すれば、ビザに影響がありますか？脱退一時金をもらって、また日本へ行けますよね？以上、よろしくお願いします。

育休後　退職か異動を求められています

育児休暇後、産休前の事務職に戻る事が希望でした。しかし、管理職との復帰打ち合わせより・・・業務量が産休前から増えて残業の可能性が増える事。（しかし、産後すぐに職場に挨拶に来た所、派遣の方が一部業務が大規模事業所に移管されたと聞いていました）突発的な子どもの病気で休まれると、業務が進まない。代わりに入っていた派遣社員が、私の復帰後1ヶ月ほどで産休に入る為引継ぎが十分に出来ない。事…

36歳既婚女性、正社員転職は少しでも早い方がいい？

36歳既婚、小学3年と年中児の２児の母です。27歳で出産退職後、パート・臨時職員で仕事をしてきましたが、今後の家計や、自分自身もキャリアアップしたい思いが強く、今更ですが正社員への転職にチャレンジしたいと考えています。今、悩んでいるのは転職時期についてです。?年齢的に少しでも早く活動した方がいいのか？?下の子が小学校に上がれば、保育園の送迎がなくなり、朝夕とも時間的に余裕ができるので…

外国人の厚生年金納付期間と永住権について

厚生年金の納付や期間について、教えていただきたいことがあります。私は外国人で、８年前（３０歳）から来日しました。今はまだ厚生年金に加入していないですが、今から加入したいです。でも、今から６０歳まで２２年間しか納入できません、かなり悩んでいます。最近友達から聞いて、もし永住権を取得してから、２０歳から３０歳までの１０年間がカラ期間として加入期間に合算されること、これは本当ですか…

扶養内130万円の枠、国民健康保険は関係ない？

今年から、主人の保険扶養内（130万円）で働いています。現時点での計算だと、130万円を少し超えてしまいそうでそろそろ調整しないとと思っているのですが、夫が国民健康保険の場合は関係ないと聞きましたが本当でしょうか？その辺りを詳しく教えていただければと思います。来年は７月に出産予定の為、60〜70万円位の収入になりそうなので、自分では保険に入らず、このままでと考えています。ちなみに主人は…

個人事業主の旅費規定

はじめまして。個人事業主の場合は、旅費規定を作成して航空運賃、宿泊手当、出張手当を非課税とすることは難しいのでしょうか。

年金未納分について

質問です。年金特別便で確認したところ、過去に未納だった時期があります。2年以上前です。支払いたいのですが、支払う方法はありますか？それと今、社会保険労務士をめざして勉強しようと思っていますが、影響はありますでしょうか？教えてください。

ちょっと問題が発生しました。

先日はアドバイスありがとうございました。社会保険事務所に出向き、教えていただいたとおりの書類をいただいてまいりました。ところが、私が退職した後のH１６年度、H１７年度の非課税証明書が必要といわれたのですが、H１６年度の証明書が取り寄せられない状態になっていました。当時、都合上夫と私の住民票が違っていたのですが、その場合特別な手続きが必要だったらしいのです。（都道府県も違っていたか…

退職理由についてのご相談

初めて寄せていただきます。早速ですが　離職理由についてのご相談です。当方　個人事業で　運送業をしております。このたび　従業員との意見の違いにより　来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が　何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件（賃金など）を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり　何度か　話し合い合…

手続き漏れで年金未加入になっています

６年前に結婚し主人の扶養に入りました。（それまでは会社勤めでしたので厚生年金です）結婚の際にしなければいけない手続きは全てしておいたと思ってたのですが年金に関しては会社にだけしか手続きしておらず先日届いた「ねんきん特別便」で結婚退社後の記録が未加入になっておりました。改めて申請し直さないといけないと思うのですがその際に必要な書類を教えてください。会社を結婚退社した翌月には主人…

派遣社員の退職?

kananogaと申します。前回の質問の続きです。?出産手当金産休中にいただけるお金と認識しているのですが、派遣の場合、退職は産休になるのでしょうか。また、健康保険に一年以上加入している事が条件とありますが、それは退職時点の事でしょうか。私の場合、会社は変わっていますが、保険料の支払いに空白はないので条件に当てはまると考えてよいのでしょうか。この手当金は退職後6ヶ月以内の出産が条件とも…

派遣社員の退職

現在派遣社員で、妊娠を望んでいます。いろいろしっかり調べておこうと思い、ご相談させていただきます。近々退職したとして、いただける手当てと、夫の扶養に入れるのかどうか、入るタイミングはいつがいいのかぜひ教えてください。夫：27歳・会社員私：26歳（今年6月まで丸三年正社員として働き、退職後間を空けずに、派遣社員として働いています。正社員時代も、現在も月に20万前後お給料があります。社会…

ねんきん特別便の空白

ねんきん特別便が届きました。私は、Ｈ１４年８月に退職しすぐに結婚しています。退職後は同じ職場で働いていた主人の扶養に入ったのですが、特別便の記録だと退職後の記録が空白になっています。その間の夫の記録はちゃんと記載されています。その後、夫の職場が変わり新しい職場になった時と同時に私の国民年金記録も記録されました。私が職場を辞めてから夫が新しい職場になるまでの期間が空白になってい…

年金未加入について

初めまして。年金特別便が届いて確認しましたが、不明な点があるので教えてください。主人の転職により、資格を失った日　　平成17年9月16日資格を取得した日　平成17年10月4日となっています。未加入になっているのは、この時期だけです。１、・前月の8月までが前の会社での加入期間、10月から次の会社での加入期間で、9月の1ヶ月間が未加入期間。　　・平成17年より2年経過しているので、未加入分を支払う…

産休・育児休業時の社会保険等について

給与担当者です。会社として産休・育休制度を初めて利用していますが、わからないことがあるので教えてください。１１月初めに産後休暇が終了し、そのあと育児休業が始まります。産前・産後休暇中は有休扱いとして給料は満額支給してきました。１１月の給料は、１１月１日〜育児休業が始まるまでの日数を日割りで計算し支給する予定です。その際、年金・健保は１０月分を納付するので本人から徴収していいの…

自営業の妻の年収

初めまして。主人が自営業で法人化、社会保険ではなく国民保険に加入しています。私が最近パートを始めましたが働く年収で悩んでいます。一日7時間働いた場合時給も上がり社会保険に加入できます。その場合の年収167万程になります。一方配偶者特別控除が受けれる140万以内で抑えたほうがいいかとも思います。ある程度年収が見込めない場合逆に損な働き方だと聞きます。専門家の方から見てどちらが良い選択だ…

扶養家族の基準

扶養家族の基準が分からなく教えていただきたいと思います。5月中旬に退職し、退職翌日から主人の扶養に入り、7月中旬から10月中旬まで職業訓練に通い、自分で国民健康保険と国民年金に加入しました。失業保険はその間支給され、120日間全額いただけると11月中旬で終わります。その後働きたいと思うのですがどのような働き方がいいのか迷っています。主人はその業種の健康保険組合に加入しており130万まで扶…

再び、社会保険のことで。

この前は、社会保険加入の質問に解答していただいてありがとうございました。もうひとつ、不明な点があったので、質問させてください。現在姉の扶養内で、レギュラーの派遣の仕事をしています。９月の中旬からこの仕事は始めました。２ヶ月以上働くことになるので、派遣会社から社会保険に加入するように言われています。できれば姉の扶養内のままで、社会保険に加入しなくていい方法はありますか？というの…

産前産後休暇について

　この度妻が第二子を妊娠しました。仕事をしていて、産前産後休暇と育児休暇を取得できるようです。　出産予定日は、2/11ですが、帝王切開で出産と決っているため、38週の１月末ぐらいでの出産になるそうです。2/11の予定日からすると、産前休暇は6週前の12/31になるのですが、本人はできたら32週ぐらいで産前休暇にはいりたいらしいのです。予定日通りの日で帝王切開での出産になると、８週前なので、２週…

主人の扶養に入ればよかったのでしょうか？

今年の９月で退社し、失業保険受給するつもりだったので、主人の扶養にならず国民健康保険・国民年金の手続きをしました。（離職票が届いたのが、10月15日）今月、健康保険と年金の支払い通知が届きました。私の収入がないのに33,000円という大きな額を支払わなければいけないとなると、頭が痛いです。しかも、市県民税の支払いも重なって、10月は６万円も消えてしまいます。失業保険受給希望でも、主人の勤…

給与の取り方について

初めてメールします。夫婦共働きで働いています。夫が249000円私が209000円であわせて月に458000円貰っています。子供も両親もいないので扶養はおりません。それで相談ですが、社会保険料が高いので私が夫の扶養に入り夫を378000円私が80000円にしようかとおもっています。ただ疑問なのが、年金の事を考えると得なのか?損なのか?判りません。私は今まで厚生年金を10年、国民年金3号が15年です。お手間ですが…

短期で育児休暇を取得した場合の給付金について

妻が3人目を妊娠中で、出産時に短期の育児休暇(2〜3週間程度)を取得しようと考えています。この場合、育児休業給付金の支給単位(一ヶ月)以下の休業となりますが、給付金は支給されるのでしょうか。仮に給付される場合は日割りの計算になると認識すれば良いのでしょうか。

国民年金の特例免除を追納するかどうか

先日会社を退職し､厚生年金から国民年金への切替の為役所へ行ったところ､失業中という事で特例免除が適用されることを知りました｡受給資格期間にカウントされること､全額免除の場合3分の1受取額への計算がされること､2年以内であれば加算金無しで追納出来ること､等理解しました。果たして私の場合､無理して追納した方が良いのか、そのまま納めない方が良いのでしょうか｡　独身女性 37歳(20歳から切れ目無く納…

出産手当金

こんにちは現在、アパレル関係に勤めております。妊娠７ヶ月、出産予定日が1月13日の妊婦です。当初産休を取得し復帰する予定で会社にも希望を出しておりましたが、急遽店舗が入っている館が閉館することになり、それに伴い店舗の閉鎖も決まりそうです。いろいろと調べ（こちらのサイトも参考にさせていただきました）、産前休暇が１２月３日から入りますので、それ以降の１０日に退職希望を会社に申し出たと…

年金特別便を見て

はじめまして。会社経由で年金特別便が届きまして確認しましたが、間違いは無いのですが気になった事を２点質問いたします。何度か転職したため資格を喪失した日と資格を取得した日がいくつか記入してあり、同じ年月日になっていますが、１箇所だけ日にちが１日違っていました。厚生年金から別会社の厚生年金になる時です。これは何も問題はないのでしょうか？また妻の特別便を見たのですが、国民年金から結…

扶養について

はじめまして。　社会保険の扶養についてお伺いします。今年6月末で退職し、現在失業給付中です（収入は約130万　と　失業保険約40万円です）10/20で失業給付が終わり、今後の働き方を悩んでいます。主人の会社に問い合わせしたところ、失業給付が終われば今までの収入は関係なく扶養に入れる、との事でしたので、入ろうかと思います。（健康保険や年金の負担も大きいので・・）ただ、私自身、来年1月から派…

会社設立にあたっての保険等手続き他・・・

　はじめまして。保険等に知識が薄く、アドバイスをお願いいたします。　主人はサラリーマンをする傍らご両親の代から引き継いだアパート経営他土地を貸しています。個人名義で経営しており現在迄青色申告をしております。所が節税の為、妻の私名義を使用して会社設立をする事になりました。土地は主人の個人名義、建物管理は私名義の法人化です。ただそこで私も知識がないので教えて頂きたいのですが・・・…

年金からの天引き

こんにちは。私の母の事ですが、今日から年金より介護保険料と健康保険税特別徴収が引き落とされるそうです。健康保険税は、今までどおり、別途口座から引き落としされています。今後、両方とも払っていくのでしょうか。二重に支払いしている気がすると言っていましたので、教えてください。母は昭和17年生まれの66歳の一人暮らしです。よろしくお願い致します。

厚生年金保険料について

厚生年金の保険料は4,5,6月の給与所得から算定されるようですが、私の場合、今年は4月に特許の報償金として約50万円が給与として加算され支給されてます。4,5,6月の平均給与所得で保険料を算定されると実態とよりはるかに高い保険料になるのではないかと心配しております。このようなケースは税金の年末調整のような事後での調整は無いのでしょうか。お教え下さい。

海外赴任の際に

11月より香港に駐在します。そこで今までの健康保険、厚生年金、厚生年金基金及び所得税、住民税は如何様に手続き変更すればよいのでしょうか？海外転出届けを香港にて提出し、日本での住民籍を抜いた際に日本ではそのまま健康保険、厚生年金を払い続けた方が将来的に良いのでしょうか？また、所得税の支払いは香港にて払うかと思いますが、会社からは全て個人負担といわれております。他の企業もそうなので…

これからの仕事について

49歳になります。文化財関係の仕事をしています。今は派遣です。2年後には統廃合が決まっています。それまでの期間を利用して行政書士の資格をとろうかと思っているのですが。今まで必死になって勉強したことがないのと、性格的にこの仕事が合っているのではないかと考えたからです。試験に合格したからといって仕事に就けるか？と思うと、なかなか踏み出せません。何をするにしてももう遅いのでしょうか？

年金に覚えのない未納があります

　45歳女性です。結婚するまでは国民年金に入っていました。年金手帳の取得日は20歳の誕生日1日前になっており、その後1年くらいは父が国民健康保険と一緒に払ってくれていたはずで、その後、じぶんで払い出しました。しかし、父の払ってくれていた時期が未納ととくべつびんで通知がありました。これはなんともしようがないのでしょうか？もう父も払っていた証拠など、20年以上前なので、残っていないといい…

夫の扶養内で働く

こんにちは。よろしくお願いします。現在私は、パートで働いています。今年の５月から仕事場を変えました。今までは、１０３万未満で働いていましたが、今の仕事は、月々の給料はバラバラで、１１万円を超える月もあります。夫には扶養内で働くように言われています。扶養内で働くには、１０３万未満と１３０万未満があると聞きましたが、いまいち良く分かりません。１３０万未満であれば、扶養を外れずに働…