「障害者」を含むコラム・事例
552件が該当しました
552件中 451～500件目
精神保健福祉法による通報
犯罪により被害を受けた場合には、通常、警察に被害届を提出したり告訴したりします。しかしながら、相手が明らかに精神障害者であった場合、どのような対応を採ることが考えられるでしょうか？精神保健福祉法は、警察官（同法２４条）、検察官（同法２５条）、保護観察所長（同法２５条の２）及び矯正施設長（同２６条）に保健所長経由で都道府県知事に通報する義務を課しています。 では、一般国民に関してはどうでしょ...（続きを読む）
- 今林 浩一郎
- （行政書士）
障害児自立支援セミナー
私のすばらしい友人である 株式会社Ｄ＆Ｉ 代表取締役 杉本 大祐氏と http://ameblo.jp/d-and-i/entry-10583560553.html#main 松山純子社会保険労務士事務所 代表 松山純子氏の http://ameblo.jp/sougyou/entry-10579190850.html コラボによるセミナーです。 私は、障害者の就労支援を...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
交通事故撲滅と障害者雇用
交通事故撲滅のコンサルティングというお仕事を ご存知ですか？ ご本人いわく それを専門でやっている方は 日本に一人しかいないそうです。 その方とは デイクリエイト上西社長。 http://jiko0.jugem.jp/?eid=232 上西社長は ドライブレコーダを使って 事故やひやりとするような場面を編集 それをタクシー会社のドライバーの安全講習に使...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
知的障害者のサッカーワールドカップ
知的障害者のサッカーワールドカップが、 8月23日南アフリカで開幕する。 http://mainichi.jp/life/health/news/20100703ddm013100153000c.html 日本も出場するが 遠征費用などの資金集めで 苦戦を強いられているとのことだ。 今まで、このような話に対しては 自分は就労の機会を作ることが使命だとか 役に立てるほ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
すごい、本当にすごい！
我々中小企業家同友会障害者委員会が主催させて頂く、 石田和之さんの講演。 ご本人のブログで、PRしてくれています。 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/entry-10579264485.html やはり、ご自身で語る言葉は、伝わります！ --------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
7/12(月)第6回企業向けｾﾐﾅｰ 特別支援学校生徒雇用促進
東京中小企業家同友会の障害者委員会でも 支援している取り組みです。 関連URLです。 http://cgi.mobile.metro.tokyo.jp/aps/tosei/view/news_main.cgi?file=main_28857.html&genre=23boshu&page=0 開催概要・お申込書はこちらです。 http://www.metro.toky...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
障害児を持つ親へのメッセージ
最近、同じ業界で波長の合う方々と意見が合うのは 「障害児を持つ親へのメッセージの重要性」 いうまでもなく、就職と教育は密接に関係していて 教育なくして就職はない。 教育の根本は、6歳くらいまで行われるもので そこを行うのは親ということになる。 その教育を行う親に必要なのは ・子供に障害があってもあきらめない ・子供の障害を楽天的に考える この2...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ディスレクシアの方々を体験できるイベントです
私が実行委員を務める 「成人ディスレクシア就労支援プログラム２」の 第一回ワークショップを、実施いたします。 ディスレクシアとは、主に読書きを苦手とする障害です。 また、世界の歴史を変えるような 多くの偉人を輩出しています。 （アインシュタインやエジソン。 最近ではトムクルーズ） 一般の方の参加大歓迎です！ 7月4日（日）14時～18時...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
中小企業家同友会の障害者委員会、経営者以外の方も大歓迎です！
昨夜は、中小企業家同友会の障害者委員会の定例会でした。 前半は通常の委員会、 後半は沖縄で行われた全国交流会に参加された方々からの 報告会を行いました。 うれしかったのはたくさんの方々に参加していただけたことと 経営者以外、会社員の方もたくさん参加してくれたことです。 経営者っていっちゃっている人が結構多いので 現時点では、一般の方があまり興味を持たな...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
社長が変れば会社は変る
先日、沖縄で行われた 障害者問題全国交流会の分科会で アメディアの望月社長が おっしゃった言葉だ。 あまりにも言い古された言葉だが 望月さんの行動に裏付けられた講演は 活き活きとして、刺さってきた。 実践あるのみだ。 -----------------------------------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
沖縄の未来に栄光あり（障害者問題全国交流会に参加して）
先ほど、沖縄より自宅に帰還。 各都道府県の 中小企業家同友会の障害者委員会が一堂に集う 第15回全国障害者問題交流会に参加してきました。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 沖縄は、失業率が高く、求人倍率は低いが 障害者雇用率は１．８２％と高い。 （全国平均１．６３％、法定雇用率は１．８％） ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
この業界の醍醐味 ～障害者就労支援～
この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
障害者雇用における助成金
障害者雇用には、 さまざまな助成金がついて回る。 助成金をあてにして 成り立っている組織もある。 現実を見ると 国の財政を鑑み 今後は、助成金がない前提で考えたほうが いいのかもしれない。 そもそも、助成金が出るということは 障害者雇用が 企業の「負担」になるという発想だ。 周囲のサポートがあれば 会社に大きなメリットをもたら...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
この業界の醍醐味 ～障害者就労支援～
この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
障がい者制度会議、福島氏罷免で平野官房長官が担当
ちょっと古いニュースですが 5月31日12時12分配信 医療介護CBニュース 社民党の福島瑞穂特命担当相が5月28日に罷免されたことを受け、内閣府の「障がい者制度改革推進会議」の担当相を平野博文官房長官が兼任した。 内閣府によると、福島氏が担当した業務はすべて平野官房長官が事務代理として行うという。内閣府の関係者は、「平野官房長官が(福島氏のように)毎回会議に出席するか分からな...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
持病があっても加入できる保険探し
当社の運営する「保険選びの情報サイト、ライフィ」に 「持病があるけど保険に入りたい」方の相談コーナーがあります。 → http://lify.jp/contents/insurance_point/p26.php 過去にご相談頂いた主な持病は・・・・・ 潰瘍性大腸炎、子宮筋腫、癲癇（てんかん） 高血圧(高血圧症)、クローン病、B型肝炎キャリア 慢性B型肝炎、C型肝炎、全身性エリテマ...（続きを読む）
- 澤田 勉
- （保険アドバイザー）
阪神タイガースの監督と日本の総理大臣の共通点とその考察
阪神タイガースの監督と日本の総理大臣の共通点は、 短期間で人が代わるということだ。 しかし、違う点もある。 阪神のそれは過去のことで 日本の総理大臣は今でもそうであるということだ。 阪神の過去の暗黒時代、 たとえばミスタータイガースこと 掛布雅之選手が在籍していた15年間で 10人の人が監督をした。 一人平均1年半。 ちなみに、ここ10年間で、 ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
やばいプレゼンテーション、開催決定！
二度聞いて、 不覚にも二度とも泣きそうになってしまった やばいプレゼンテーション、 開催日時場所、決まりました！ ご案内とお申し込みURLは、こちらです。 http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349 なぜやばいかというと、 障害者雇用の、本質中の本質を突いているからです...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
障害者雇用促進法改正について
来月7月ﾆは、大きな改正が3つあります。 １．障害者雇用納付金制度の対象事業主が２０１人以上の事業主となります。 （従来は３０１人以上） ２．短時間労働者（週所定20時間以上30時間未満）の従業員もカウントされます。 （従来は週所定30時間以上の従業員） ３．除外率が引き下げられます。 （各除外率設定業種ごとに、それぞれ10%ポイント引き下げられます） 行政の方向性...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
沖縄でお会いしましょう！
日本中の障害者雇用に関心を持つ経営者が 沖縄に集結します。 第15回全国障害者問題交流会 in沖縄 です。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 6月18日（金）、18日（土） メイン会場はパシフィックホテル沖縄です。 興味深い分科会、イベントが満載です！ 皆さんとの熱い交流...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
魂が共鳴する人は、夢を愚直に追い続ける人
昨日の夜、ある人と久しぶりに会った。 要件は、仕事の話かな、と思いながら 喫茶店で、まず雑談を始めた。 雑談していて、何か無性に楽しくなり エンドレスになる予感が出てきて おなかも減ってきて 喫茶店ではこの先もたないと思い 場所を居酒屋に切り替えた。 その人は、先月からいろいろあって会社を辞め 今はフリーで無所属で動いているが 多分話していて楽...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
★3/26-28「日本フラワーデザイン大賞２０１０｣開催
フラワーアレンジメントの作品５００点が並ぶ、 「日本フラワーデザイン大賞２０１０」が、 明日(3/26)から、パシフィコ横浜で開催です! ✿ 日本フラワーデザイン大賞とは? 日本フラワーデザイン大賞は、１９７７年（昭和５２年）に「第１回日本フラワーデザイン展」として創設以来、四半世紀に渡り、日本のフラワーデザイナーたちの鮮やかな感性を発表する場とし...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
発達しょうがい者向けの支援ツール
弊社のプロフィール情報を更新しました。 弊社の強み、特化する事業としまして 発達しょうがい者向けの支援ツールを加えました。 自閉症等の発達障害者向けのツールとしまして 視覚的効果を特徴に活かしたスケジュールタイマーソフト開発を 行っております。 時間の概念を グラフ画像効果で指定時間までの見通しをつけることが できればと思っております。 ...（続きを読む）
- 伊藤 章裕
- （システムエンジニア）
パラリンピックと衣替え／春気分を味方にしよう！
月替わりの月曜日ということと、冬季オリンピックという 大イベントが終了したことで、衣替えのシーズンに入ると いう［気分は春へ］と向かわれる方も多いでしょう。 ただ、オリンピックに関しては、この後、障害者スポーツ 競技の祭典『パラリンピック』が始まります。 通常のオリンピックは文部科学省が所轄となり、パラリン ピックは厚生労働省が所轄となり、行政の壁や予算の低さ、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
税制改正大綱（３・個人所得課税）
平成22年度税制改正大綱では、個人所得課税はどうなっているのだろうか。 １．諸控除の見直し（平成23年分以後の所得税に適用） ・扶養控除について、(1)子ども手当が支給される16歳未満について廃止、 ただし、特別障害者である場合は、特別障害者控除を35万円加算、 (2)16歳以上23歳未満について、現行の特定扶養控除を廃止して、 一般扶養のみとする、(3)23歳以上につい...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
「品格経営」商売繁盛ﾆｭｰｽvol.15-2
このデジタル時代を生き抜くには？ フラット化とアーカイブ化が進むデジタルな世界を生き残るために、今から何をすれば良いのか？ それは、「この世の中で自分あるいは自社はどのように役に立っているのか？」を掘り下げることから始めます。この自分自身の存在理由の「大義」が広く深く高いほど社会から必要とされる存在になるのです。この大義を掲げることに年齢や権威や地位などは無用です。 ...（続きを読む）
- 牛田 雅志
- （税理士）
ＡＤセミナー 障害者差別のない社会へ
本日、ＡＤセミナーに聴講者として参加させていただきました。ＡＤってなに？アシスタントディレクターなの？ではなくて、アクセシブル デザインのことです。このセミナーはアクセシブル・デザイン推進協議会によって開催されたセミナーでした。 アクセシブルデザインとは？ 財団法人協用品推進機構さまによると、 アクセシブルデザインは、高齢者・障害のある人々の利便性を 配慮しつつ、健常者の利便...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
株の配当や投信分配金の還付申告事例 １
・平成21年分の個人の上場株式等の配当所得（株式投資信託の期中収益分配金のうちの普通分配金を含む）の課税方法は、以下の３つの中から選択です。（３は平成21年分からの新設） １ 所得税７％＋住民税（配当割）３％＝10％の源泉徴収で、申告不要 ２ 所得税７％＋住民税３％＝10％の源泉徴収で、申告して総合課税を選択 ３ 所得税７％＋住民税３％＝10％の源泉徴収で、申告して分離課税を選択、配当...（続きを読む）
- 杉浦 恵祐
- （ファイナンシャルプランナー）
きっと「イエス」と言ってもらえる
【きっと「イエス」と言ってもらえる】という本があります。 さわやかな涙を誘う真実の物語です。 主人公はビル・ポーターというアメリカ人男性〔１９３２年生まれ〕。 彼は生まれつき『脳性まひ』という障害を抱えながらも、ワトキンス社という生活雑貨を販売している会社で５０年以上もトップセールスマンとしての実績を残しました。 体のある部分の骨が歪曲して絶え間ない痛みがあり、話してもおぼつ...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
サイコパス（反社会性人格障害者）の特徴と対処法
サイコパス、ソシオパス、精神病質者はほぼ同じことを表現しています。そしてＤＳＭ−ＩＶでは「反社会性人格障害」という精神疾患の名前がついています。 Wikipediaより引用： （犯罪心理学者ロバート・D・ヘア(en:Robert D. Hare)の定義によるもの） 反社会性人格障害（はんしゃかいせいじんかくしょうがい、Antisocial Personality Disor...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
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